Opinie Grupa Kęty Kęty - 982 opinie - GoWork.pl

Opinie(982)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pikolo

17.07.2019 21:37

Inne

Witam czy da sie zarobic na produkcji 3000 na start ?

Kocierz10

26.09.2019 09:22

Inne

3000 tysie to ty masz na rękę po 10 latach z dodatkiem za sysyem (usunięte przez administratora)

Kelner Wazeliniarz

31.10.2019 16:29

Inne

Nie opowiadaj Beato, że 3000zl to jest dla Ciebie dużo w dzisiejszych czasach, bo jeżeli Kocierz10 tyle zarobił z dodatkami za system,nocki,nadgodzinami,takim stażem,uprawnieniami,szkoleniami i doświadczeniem to sobie wyobraź ile jest na wypłatę bez tych wszystkich profitów dla nowo przyjętych,mimo że teraz dają wyższe stawki na początek niż kilka lat temu!To i tak wychodzi 2000 z hakiem(chyba że nie masz 26lat i nie zapłacisz podatku to będziesz mieć 2400)!Dla Ciebie to nie jest mało??Przy dzisiejszych wzrostach cen wszystkich artykułów i opłat, najniższej krajowej rosnącej co roku,inflacji rozpędzonej jak ruski ekspres bez hamulców!!Owszem mieszkając z rodzicami i nie mając samochodu to się może wydawać że pieniędzy jest aż za dużo.)hehehe.Idąc na wynajem gdzieś w Kętach pozbyła byś się większej części wypłaty i na jedzenie mogłoby Ci niewystarczyć.Taki zakład z 65letnią historią,osiągający kilkuset milionowe zyski, eksportujący wyroby na cały świat to powinien na początek dawać nowym pracownikom w dzisiejszych czasach ze 3500zł,a w systemie 4500zl na rękę,a za każdy uczciwie przepracowany rok stażu przynajmniej z 2% więcej do stawki!! Niestety w tej Firmie polityka jest taka, że płacić nigdy nie chcieli i nie będą chociażby im produkcja miała stanąć z braku pracowników!Oni uwielbiają kryzysować,straszyć ludzi zwolnieniami,używają od lat jednej i tej samej śpiewki.Nie wiadomo co będzie, ponieważ nie osiągają wymaganych zysków które zawsze zawyżają i dyrektor jest niezadowolony,że roboty niby nie ma chociaż jest jej tyle, że przerobić się jej nie da, że produkcja jest nieopłacalna i musimy robić więcej,aby obniżyć koszta produkcji bo media drożeją i zwiększają się nasze wypłaty,a ceny profili spadają!! Zamiast docenić swoich wolą sprowadzać Ukraińców nierobów,nic nieumiejących i za nic nie odpowiadających zmuszają nas żebyśmy pracowali z nimi i za nich robili większą część pracy pilnując wszystkiego, bo sami nie potrafią i mają wszystko gdzieś.Wynagradzają ich lepiej od Nas, bo pozwalają robić im nadgodziny na okrągło łamiąc wszelkie przepisy Kodeksu Pracy!!Co roku podkręcają śruby w postaci zwiększających się norm produkcyjnych, które to są nielegalne!Dokładają obowiązków,kamer,brygadzistów i majstrów na których trzeba narobić,a oni pędzą zakładowi roboli zwiększając wydajnośc i pilnują wyników przerobu co przekłada się na zyski i premie dla przełożonych.Likwidują krzesła,stoły,czajniki,palarnie,każą nosić okulary niszczące nasz wzrok, bo chyba nie chcą żebyśmy widzieli za ile pracujemy hehe:)Wszystko to po to, żeby gonić i gnębić bydło w (usunięte przez administratora), którego zresztą sam (usunięte przez administratora) nie powstydziłby się w III rzeszy!!!Co do pracowników bardziej zaangażowanych to motywacyjnie mogą się dorobić garba i wielkiego rozczarowania,bo to rodzinna firma z ojca na syna, z ciotki na pociotka i wszystko jest tam grubymi nićmi szyte po mniejszych lub większych układach!!Spróbować zawsze możesz,może Ty coś zmienisz?Ale nie licz na wiele i nie miej rozczarowań. Powodzenia.

misio01

18.07.2019 10:19

Inne

Wzrost stawek zasadniczych wszystkich pracowników CMC Poland o 300 zł brutto i podwyższenie minimalnej płacy zasadniczej w firmie do 4 tys. zł brutto miesięcznie – to najważniejsze zapisy porozumienia podpisanego 11 lipca z pracodawcą przez NSZZ Solidarność i Związek Zawodowy Hutników. Podwyżki płac wejdą w życie 1 września i obejmą wszystkich pracowników firmy. – Podpisaliśmy bardzo dobre porozumienie, wszystkie nasze postulaty zostały zrealizowane. W sumie licząc pochodne i dodatki, wynagrodzenia w firmie wzrosną średnio o około 500 zł. Te podwyżki, to przede wszystkim sukces Solidarności. To nasz związek przedstawił pracodawcy postulaty i prowadził z nim negocjacje – mówi Henryk Zwolan, przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność CMC Poland. Jak informuje, oprócz podniesienia płac zasadniczych o 300 zł brutto, pracodawca przekaże 1 proc. puli przeznaczonej na wzrost płac na podwyżki indywidualne. Średnio na pracownika będzie to ok. 50 zł. Ponadto dodatek brygadowy wzrośnie o 50 zł, a zmianowy o 25 zł. Jeden z zapisów porozumienia dotyczy podwyższenia minimalnej płacy zasadniczej w firmie do 4 tys. zł brutto miesięcznie. – Jeżeli po podwyżce wynoszącej 300 zł wynagrodzenie pracownika nie osiągnie takiego poziomu, to otrzyma on wyrównanie właśnie do kwoty 4 tys. zł. Taka stawka będzie też proponowana wszystkim osobom rozpoczynającym pracę w CMC Poland – mówi Henryk Zwolan. Przewodniczący zakładowej Solidarności zaznacza, że wyrównaniem objętych zostanie ok. 200 pracowników firmy. a w grupie ile daja na start? 4000:168= 23,80 ilu pracowników grupy może się pochwalić taka stawka?

Stefan

02.08.2019 18:40

Inne

22.42 po roku pracy w grupie. Tak więc to całe cmc nie oferuje rewelacyjnych warunków.

Koks

06.08.2019 21:52

Inne

Buehehe to okolo 2500 netto.jeszcze troche i dogonisz zarobki mojej zony w Lidlu