Opinie Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Warszawa - 6906 opinii - GoWork.pl

Jakiś gość

15.04.2023 17:45

Były pracownik

Pracowałem na infolinii przez półtorej roku w Lublinie. W skrócie jeśli nie masz doświadczenia i szukasz pierwszej/drugiej pracy i masz śliną psyche to praca jest ok (o ile trafisz na dobrego kierownika). Co do szkolenia, jest trochę wybrakowane, za mało moim zdaniem jest wiedzy dotyczącej sprzedaży, a to jest główny cel całej naszej pracy. Jednak trenerka która nam przeprowadzała, była mega miła i, zawsze z uśmiechem nam pomagała (nawet po okresie szkolenia). Sama praca bardzo obciąża psychicznie, średnio 70 telefonów dziennie, klienci którzy mają pretensje do Ciebie bo coś nie działa itd. Ale to norma w każdej w infolinii. Jednak jeśli lubisz rozmawiać z ludźmi i panujesz nad emocjami, jest to jak najbardziej do przeżycia. Benefity nawet spoko, często dostawaliśmy punkty które mogliśmy wymienić na bony na allegro itd. Raz dostaliśmy premie, 3/4 wypłaty, przyznaną dla każdego. Co do premii za cele sprzedażowe, dla mnie są one za małe jak na zysk który wypracowujemy dla banku. Jednak są one realne i wystarczy chcieć i każdy może się na nią załapać. ( no i tu znowu wszystko zależy od kierownika ) Podsumowując, Praca jest spoko, żeby przepracować w niej rok/dwa, ponieważ później w CV "ładnie wygląda" ( sporo pracodawców to których teraz aplikuję, zwraca uwagę, że pracowało się w PKO BP). Na dłuższą metę praca tylko dla szaleńców albo osób z hipoteką. Ja osobiście cenię sobie zdobyte doświadczenie, wiele się nauczyłem przeprowadzając prawie 20 tys rozmów. Pamiętajcie, że jest to tylko i wyłącznie moja opinia. Wszystko zależy od oddziału oraz przełożonego. Ja akurat trafiłem na super gościa

Alojzy

15.04.2023 21:29

Kandydat

Dzięki za te informacje ???? Powiedz jeszcze jaka stawka brutto i czy lepiej placa osobom z angielskim? W miarę łatwo się tam dostać? Jest praca zdalna lub hybrydowa?

Konsultantka

13.05.2023 15:52

Pracownik

Wynagrodzenie zaczyna się od 4800-4900 brutto, angielski bez dopłaty ale w lepszych godzinach (bez zmian nocnych, weekendów, świąt). Praca hybrydowa i lepiej miej wyniki, bo za karę jeździ się do biura.

Wywiadu udzielił/aAlbert

18.04.2023 22:56

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Pracuję w oddziale banku w Warszawie. Chciałbym opowiedzieć o tym, jak firma stara się maksymalizować zyski poprzez radykalne minimalizowanie kosztów wynagrodzeń działu sprzedaży. Chciałbym także zwrócić uwagę na brak zatrudnienia profesjonalistów na wyższych stanowiskach kierowniczych.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Starszy doradca bankowości osobistej.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Praca zdalna u sprzedawcy bankowego to wciąż fikcja. Duże umowy muszą być omawiane w gabinetach i taka forma pracy jest najczęstsza.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Od 5 do 10 tysięcy brutto. W Warszawie można wypracować górną granicę wynagrodzenia.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

Ponad 15 lat.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Nie, ze względu na dość niskie wynagrodzenie, dużą niepewność co do zatrudnienia oraz złą atmosferę w pracy.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Uważam, że wynagrodzenie jest zbyt niskie w stosunku do zakresu obowiązków, które trzeba wykonywać. W pracy przeszkadza mi także niekompetencja moich przełożonych.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Nie ma możliwości rozwoju. Bank redukuje etaty.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera jest raczej zła. Panuje dość duży "wyścig szczurów". Każdy chce zdobyć jak najwyższą premię.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Uważam, że dużo rzeczy, które były mi obiecywane na początku pracy nie ma pokrycia z rzeczywistością.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Uważam, że w firmie na wyższych stanowiskach powinny pracować osoby, które przede wszystkim wiedzą, jak wyglądają produkty bankowe. Chciałbym, żeby przełożeni uświadomili sobie, że pracownicy muszą dobrze zarabiać, bo to oni przynoszą pieniądze do firmy.