Opinie o Obi Centrala Systemowa Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(588)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Śmiszurbal

20.01.2026 07:15

Pracownik

Dzień dobry, pracuje w Obi od wielu lat na dziale budowlanym. Czytam te niektóre negatywne opinie o pracy u nas i w centrali i serio – nie wiem, skąd to się bierze. Chyba tylko od starszych pracowników, którzy narzekanie mają po prostu we krwi i zawsze im mało, niezależnie od tego, jak jest dobrze. Dla mnie praca tutaj to strzał w dziesiątkę. Atmosfera? Pełen luz. Kierownicy się nie czepiają, nikt nie stoi nad głową z batem. Centrala super pomyślała z tymi „godzinami mocy” – to dobra opcja, żeby na spokojnie poodpoczywać i naładować baterie w trakcie dnia. Czasem na zmianie jest nas tylu, że bez spiny można się „poobijać” w alejkach i pogadać, bo zespół jest mega miły. Zresztą nie tylko pracownicy – dyrektorzy i klienci też są w porządku, da się ze wszystkimi dogadać po ludzku. Roboty jest akurat tyle, żeby się nie nudzić, dzięki czemu dniówka leci błyskawicznie. Co dla mnie ważne – jak mam gorszy dzień, to nikt nie robi problemów, każdy jest wyrozumiały. Finansowo też nie narzekam. Pensja spokojnie starcza mi na jedzenie w restauracjach i fajne wakacje, a teraz jeszcze chodzą słuchy, że szykują się premie, więc tym bardziej jest na co czekać :))) Jeśli szukasz pracy, gdzie nie ma spin, a ludzie są po prostu spoko, to polecam gdańskie OBI. Nie słuchajcie malkontentów, jest naprawdę dobrze!

#DoradcaKlienta

xxxx

21.01.2026 10:04

Pracownik

Aha, to ja chyba przeprowadzę się do Gdańska jeżeli można się tam utrzymać hipoteka + opłaty w granicach 4500 zł (mało kto ma więcej i to w skali kraju, a nie miasta), bo tyle płacą. Weź, bezużyteczna HR-ówki, weź. Po prostu wstyd robisz firmie. XD

Aha

23.01.2026 17:32

Inne

Rozmowy z kolegami? Jestem sam na zmianie od początku grudnia. Zabawnie się to czyta. Młoda osoba, ktora mieszka z mamą i ma poniżej 26 lat, to faktycznie, żyje trochę lepiej od starych pracowników. Co nie zmienia faktu, że konkurencja płaci 300-800zl więcej.

Jan pospiesz

16.01.2026 21:19

Pracownik

Tragedią jest to, że centrala lub ludzie zarządzający są oderwani od rzeczywistości. Sam zarządzam działem i prawie 10 lat o takich cyrków, jakie są od 2024r nie było jeszcze w tej sieci. Czy to zmiana głównego w Niemczech na Pana Sebastiana? Ta firma idzie na (usunięte przez administratora) Ludzie nie dostają praktycznie premii. Socjal także podobno do zmiany. Rozumiem, że idziemy w kierunku Dino? Na dziale 1 osoba + kierownik. Czasami sam kierownik do 9. Na popołudnia często nikogo nie ma. Dpt nie ma w weekendy, no bo jak obsadzić i kim? Sezon przed nami. To będzie bardzo ciężko rok dla ludzi pracujących w marketach. Już teraz pracują za kilku, a co będzie w sezonie urlopowym? Także zakażą brania wolnego w okresie letnim, bo nie będzie miał kto pracować? Ale dlaczego nie ma kto? Bo sami do tego doprowadziliscie na szczytach w Warszawie. Chwalicie się wynikami kolegom w Niemczech, jednocześnie zaduszajac rodaków. Wyciskacie już bezczelnie z ludzi siódme poty, bo gdzie mają iść? Na działach już praktycznie same kobiety. Nawet na dziale budowlanym. Dźwigają, lądują klientom na wózki paczki z panelami, płytki, worki, bo jak nie, to klient się poskarży, i pan dyrektor zejdzie z góry i zruga jedną z drugą. Takie są wasze standardy? Dopiero co się chwialiscie waszymi pięknymi cnotami. Wartościami. Ale to tylko puste hasła, czego najlepszym wynikiem jest przełożenie wspomnianych wcześniej podwyżek na kwiecień. Co wcale nie oznacza, że każdy je dostanie. Bo już wam nie wystarcza, że ludzie pracują za pięciu. Dalej będziecie ich oceniać i wykazywać błędy. Że za wolno. Za późno. To co wy i ta firma robicie z ludźmi to skandal. Żadnej motywacji. Żadnej premii. Żadnej godnej pensji. Jedynie wymagania i ciągła presją o wyniki. A te wasze imienne ankiety to wiecie gdzie można włożyć. Zróbcie takie ankiety faktycznie anonimowe to zobaczycie co ludzie o was myślą. Ale wy się boicie. Tak samo jak co biedni ludzie na hali. Boją się, że mogą stracić tak cudowne stanowisko za śmieszne pieniądze. Jak ktoś już tutaj napisał. Czas może wymienić auta na nowe? A może telefony? Laptopy? Ta sieć upadnie prędzej czy później, przez tych pseudo kadrę dyrektorską, czy to w marketach, czy w centrali.

#KierownikDzialu

Anita

17.01.2026 12:00

Inne

A wynagrodzenie jest powyżej minimalnej czy jak to wygląda? Co jak co, ale to nie jest firma która zatrudnia 10 osób i nie zarabia, nie oszukujmy sie

Jan pospiesz

17.01.2026 13:43

Pracownik

Nieadekwatne. Oni się chwalą, że płacą więcej niż taka mrówka, czy PSB, ale w takiej mrówce mają latem klimę, a zimą ciepło na hali. Poza tym, wcale mniej nie zarabiają. OBI płaci troszkę ponad minimalną, czyli delikatnie więcej, niż ma Pani Jadzia w warzywniku pracująca do 15. A tutaj? Do 21 i weekendy w tym niedzielę handlowe. Chwalą się jakimiś wyprawkami, socjalem, wczasami, ale i to ma być podobno inaczej rozwiązane. Powodów by tu siedzieć nie ma. Chyba że jesteś po szkole i szukasz doświadczenia, ale i takim się dziękuję ponieważ wymagają pracy za 4-5. Więc wielu młodych sami rezygnują po tygodniu, lub wcale nie przychodzą po badaniach podpisywać umowy o pracę. Znajdują po prostu lepszą za te pieniądze w lepszych godzinach. OBI czeka powoli droga Praktikera. Nikt nie będzie harował na wasze volkswageny! Nawet kierownicy, którzy na wolnym muszą przyjść do pracy, bo ktoś rzucił L4.

Klient

28.12.2025 14:38

Inne

Ostatnio byłem w OBI w Kobylnicy i przechodząc środkiem sklepu mijałem grupę zebranych pracowników. Mały, łysy w Białej koszuli- chyba kierownik mówił do nich, niemalże krzyczał ze jak im się nie podoba to tam są drzwi i mogą się zwolnić. Czekałem tylko aż zacznie ich wyzywać..gratuluje szanowania i doceniania tych ludzi którzy tam jeszcze pracują, bo znaleźć obsługę to jakiś dramat..ale jak już ją znajde to zawsze wychodzę zadowolony

Emil

29.12.2025 00:43

Pracownik

ten mały łysy to zastępca dyrektora, taki smród który myśli że jest kimś....a tak naprawdę nie potrafi nic oprócz donoszenia i darcia ryja, ale spokojnie on pierwszy poleci, przy tej polityce zarządu obi, bo stanie się tak że zostawią tylko po dyrektorze głównym i kierownikach działu, bo tzw. zastepcy dyrektora są potrzebni jak wrzody na .upie, a koniec upadku tej firmy jest naprawdę bliski, uwierzcie mi. Teraz robią te niby Centrum Klienta, ludzi oczywiście żadnych zatrudniać nowych nie będą, bo to koszta, zabiorą nam komputery z działów, żeby wsadzić do tego centrum, zamiast zakupić nowe, bo to też za duże koszty, ten zarząd firmy to jeden dramat. Oni mają plany wzrostu o 40 % przez następne 5 lat, a za 5 lat to smród po firmie obi w Polsce nawet nie zostanie. Z takimi rządami cymbałów z centrali. Na sklepach pół magazynu nie sprzedawalnych śmieci, zamiast zrobić porządną wyprzedaż taką już przed świętami i do powiedzmy końca stycznia, aby pozbyć się badziewia i zrobić miejsce na nowy towar...to oni wystawiają się od 27 grudnia do 5 stycznia, bo za dużo na marży stracą...normalnie żenada , (usunięte przez administratora) i wodorosty.

xxxx

06.01.2026 12:01

Były pracownik

I to jest wielka różnica pomiędzy tym, jakie Obi kiedyś było a jakie jest teraz. Kilka lat temu pani wicedyrektor marketu w Kobylnicy była osobą, która cieszyła się szacunkiem pracowników i może była surowa, ale dało się z nią dogadać. Obecnie w kadrze kierowniczej zatrudnia się bandę bezmózgów, którzy bez darcia mordy i straszenia nic nie wskórają. Nie wiem skąd ich biorą, ale nie ma opcji że to ludzie, którzy pracowali jako DK albo chociaż kierownicy działów; ci ludzie nie mają za grosz pojęcia jak wygląda praca na hali sprzedaży i nawet nie powiem, że powinni krowy doić, bo szkoda łaciatych słodziaków. :)

Tadeusz Batyr

09.11.2025 23:00

Pracownik

Witam Szanowną Centralę. Widzę że Niemcy w końcu się za Was wzięli i jakaś kontrola końcu nastąpiła... jak to mówią lepiej późno niż wcale. Najpierw prezes Adaśko wybrał się na turnee po Polsce, teraz ponoć pani Justynka się wybiera..... Przejdę do konkretów, bo Wy chyba w innym świecie żyjecie, albo udajecie Greka ?, a dyrektorzy regionalni pewnie Was informują jak to super jest w ich regionach... otóż nie jest. Pozwalnialiście ludzi na marketach na maksa,ze 120-130 etatów teraz jest ok. 60-65 etatów... Zamiast, zachęcić pozostałych (nadal chętnych do pracy ludzi) jakimiś lepszymi zarobkami, lub choć drobnymi premiami, czymkolwiek, nawet jakimś wewnętrznym dodatkowym dniem urlopu, dla tych co przepracowali cały rok , bez choćby 1 dnia absencji... to wydajecie bezsensownie pieniądze, na jakieś durne ankiety, czy podoba mi się praca w OBI ?, nasyłacie jakiś durnych Tajemniczych KLientów, też pewnie za nie małe pieniądze, jakby to była wykładnia naszej pracy... i Wy chcecie w ten sposób zachęcić swoich pracowników do lepszej sprzedaży ? Czy Wy w tej Centrali, naprawdę macie ćwierć mózgi ? Pracuję w tym urdelu juz 10 lat, i to co teraz się tu dzieje, to już przechodzi ludzkie pojęcie... Ja po 10 latach stażu i nie małego doświadczenia, zarabiam mniej niż młodzik, który nic nie wie i pracuje u nas od ok. roku.. mało tego , płacicie najmniej ze wszystkich marketów budowlanych... jak ja mam zachęcać klienta do większych zakupów, jak nic z tego nie mam ? czy zrobię dużo zleceń, czy żadnego , to i tak dostaję ciągle tą małą skromną wypłatę... Czy WY w tej Centrali naprawdę potraficie coś sensownego wymyślić ? Mało tego, wprowadzacie mobbing, te Wasze Godziny Przemocy, to co niby jest ? Aktywna obsługa Klienta, i nikt w tym czasie nie może udać się na przerwę, co to ma być ? to Wy mi będziecie mówić kiedy ja mam mieć przerwę, a kiedy nie ? Przecież ta przerwa jest dla mnie! i to ja decyduję kiedy chcę na nią iść ! Zgłoszę to do Inspekcji Pracy. Z takim podejściem idziecie w kierunku upadku, piszę to z całą świadomością. Takiego łajna jak do tej pory, to nigdy nie było. Teraz opiszę Wam jak wygląda mój dzień pracy Doradcy Klienta, bo tego pewnie też nie wiecie... Otóż w związku z tym że jest nas tak mało, to napiszę Wam czym zajmuje się Doradca Klienta...ano zajmuje się wszystkim tylko nie doradzaniem. Ja robię aktualnie za: doradcę, za magazyniera(wydaje towar z magazynu, bo nie ma nikogo kto by go zastąpił) zastępuję stolarza( bo u nas jest jeden) a w niektórych marketach nie ma żadnego, wykładam towar, bo logistyki dawno już nie ma, wciskam aplikację OBI , bo tak wymyśliła sobie Centrala ,że niby przyciągnie klienta. dalej przyjmuję i rozkładam zwroty towaru, przygotowuję przesunięcia między marketowe (swoją drogą dlaczego nie logistyka ?) odbieram telefon z kasy , że dlaczego cena się nie zgadza ? bo szanowna Centrala postanowiła podnieść dzień wcześniej o kilka groszy, a nie ma już komu zmienić tej ceny na etykiecie, bo nie ma ludzi i czasu na to, a wyświetlacze elektroniczne sa dla naszej firmy oczywiście zbyt drogie....dalej ,idę wydać sprzęt z wypożyczalni sprzetu Bols, tudzież idę po jego zwrot, za który biedny pan Prezes otrzymuje 5 zł od każdego wypożyczonego sprzętu z każdej placówki OBI w Polsce... tak po krótce wygląda dzień pracy "Doradcy Klienta ",w OBI... a to wszystko za niewiele ponad najniższą pensję krajową... Robicie wszystko , aby ta firma upadła ! mało tego jeżeli nie dacie solidnych podwyżek na rok 2026, to zwyczajnie Ci co pozostali w tym bagnie, a są jeszcze chętni do pracy i z doświadczeniem, uciekną do konkurencji, i firma OBI znajdzie się w czarnej (usunięte przez administratora) W różnych firmach już pracowałem, ale w tak głupio zarządzanej jak OBi, to jeszcze nigdy, Wy tylko potraficie ceny podnosić, i bezsensownie zwalniać załogę, która to zarabia na całą firmę, między innymi na pensje dla Was ! A Wy durna centralo, podsyłacie nam durnych tajemniczych klientów, na których wydajecie sporą pewnie kasę (zamiast dołożyć coś swoim pracownikom😒 jakieś głupie ankiety, na które też pewnie dużo kasy idzie ?., na firmy zewnętrzne które robią inwentaryzację, zamiast robić to swoimi pracownikami.... te Wasze przebudowy, te projekty Lean ( nie realne) te Wasze nie pamiętam już nazwy, projekty co to klient miał sam sobie coś tam poskręcać gotowego, tyle utopionych milionów w skali sieci, tylko nic nie przeznaczonych dla pracowników... i Wy chcecie mieć jakieś sensowne wyniki sprzedaży z takim podjeściem do swoich Pracowników ? Jak nie zaczniecie myśleć, że to pracownik na markecie, jest tym który napędza całą sieć, robi dla sieci całą największą robotę, to przepadniecie z kretesem i OBI w Polsce zwyczajnie upadnie, przez Wasze super zarządzanie. To nie Wy robicie wyniki sprzedaży Centralo, tylko My zwykłe żuczki, w każdym pojedyńczym markecie, to My ciągniemy całą sieć, ale jak nie zmienicie podejścia, do swoich ludzi, to to, potrwa już nie za długo, jesteście na dobrej drodze zagłady tej nie małej firmy przecież

#DoradcaKlienta

Samozwańczy prezes

19.12.2025 21:52

Inne

Tytuł ostatniej ankiety brzmiał "zaangażowanie pracowników". Tak, żeby słabe wyniki mozna bylo zrzucić na brak chęci do pracy. Żenada

Punk

29.12.2025 21:16

Inne

Najlepsze jest to że gdy eynik ankiety jest niestatysfakcjonujący dla firmy to mowią ze pracownicy źle zrozumueli ankiete intrzeba zrobic na nowo kolejną. I jezcze ostatnia ankieta była omawiana podczas wigili firmowej😊 normalnie smiech na sali