Opinie o Leroy-Merlin Polska Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2239)

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kluczowa

17.12.2023 00:57

Były pracownik

To była moja najdziwniejsza praca. Mam spore doswiadczenie w sprzedaży B2B w różnych dziedzinach. Zostałam zaproszona na rozmowę na doradcę ds serwisu i usług, w trakcie rozmowy jednak zaproponowano mi bycie doradcą ds klientów kluczowych co bardziej mi odpowiadało, ale już pokazywało organizacje firmy. Pełna optymizmu przychodziłam pierwszy miesiąc do pracy. gdzie cały czas odsyłano mnie jedynie do szkoleń na platformie i mówili, że tak ma być. Drugi miesiąc zaczęłam sama sobie szukać zajęcia bo nikt nic ode mnie zupełnie nie wymagał, żadnych poleceń itp. Trzeci miesiąc okresu próbnego zaczęło robić się całkiem dziwnie bo chociaż nie pozwalano mi szukać klientów to sama zaczęłam to robić, jednak nikt nie chciał pomagać mi w dalszej obsłudze zamówień, systemow. Im bliżej końca tym bardziej każdy do mnie warczał albo szukali dziury w całym. Okazało się, Że siedziałam tam te 3 miesiace dla statystyk wewnętrznych. Od razu na rozmowie mówiłam, że potrzebna jest mi jak najszybciej umowa na czas nieokreślony z uwagi na kredyt hipoteczny i byłam zapewniana że to żaden problem. Później dowiedziałam się, że jestem złym pracownikiem, okłamałam ich bo w poprzedniej firmę byłam na zwolnieniu lekarskim ( operacja) i pracowałam dorywczo w innych firmach. Zaproponowano mi na koniec całkiem inne stanowisko z większą odpowiedzialnością, bez zmiany płacy i umowa na rok jakby tylko chcieli mnie przepędzić. Ogólnie stracone 3 miesiące. Płacą marna. (usunięte przez administratora)z premiami które niby wynoszą 30%, później okazuje się że jednak do 30%, a potem że nikt nigdy takiej nie widział. Najbardziej rozbawiło mnie odejmowanie kuponów ,które sam leroy rozdaje klientom od utargu, marży co za tym idzie tej marnej premii.

Kluczowy

18.12.2023 09:57

Pracownik

to stanowisko to jest fikcja, a kierownicy i dyrektorzy w sklepach nie mają pojęcia o obsłudze klienta B2B. Koszmar, bo taka wielka fomra jak LM powinna w jeden sezon pozamiatać rynkiem, a tu jest lipa, udawanie pracy i wypełnianie tabelek kretyńskich co się zrobiło a co nie zamiast zasuwać z klientami. Po za tym tak jak piszesz i u nas, wszyscy mają klienta w (usunięte przez administratora)głębokim poważaniu zero zrozumienia dla tego jak firma budowlana albo wykończeniowa powinna byc obsługiowana tylko stres bo przed klientem chcesz wyjść z twarzą i załawtić jego zamówienia a zero wsparcia i zrozumienia w sklepie i jeszcze jak zwrpocisz komuś uwage to polecą na skarge do kierownika i dostaniesz nagane za dobrą prace :) takie są standarty pracy w LM. Szkoda czasu.

Dndskks

22.12.2023 15:26

Były pracownik

Kluczowy nie ma auta, w sumie to nic nie ma. Mozesz sie autobusem przejechać do klienta jak chcesz :)) często nie ma towaru pod klienta i musisz kombinować jak umiesz, jak nie umiesz to Twój problem ;) głównie siedzisz w tabelkach i sprawdzasz czy pojawił się klient rokujący

Niewolnik vel pracownik

18.11.2023 12:12

Pracownik

Zaślepiony wizją rozwoju, premii, podwyżek i „rodzinnej atmosfery” również dałem się wplątać w sidła tego korpo syfu, który jak widać okazał się tylko urojeniem mojej wyobraźni. Pracownik nie może mieć tutaj własnego zdania bo od razu dostaje naganę bądź wypowiedzenie w trybie natychmiastowym. W badaniach satysfakcji pracowników (EXI) zmuszani jesteśmy do wypełniania ankiet tak aby zgadzały się statystyki i centrala się nie czepiała ponieważ kierownictwo ma to w 1 z punktów swoich PRO. Badanie oczywiście jest „anonimowe” dlatego po wypełnieniu ankiet od razu jesteśmy wzywani na rozmowy „motywujące” ponieważ doskonale wiedzą kto i w jaki sposób wypełnił ankietę. Niestety nie zdają sobie sprawy, że jak i to tak i inne aspekty podchodzą już pod sąd pracy. Nieprzestrzegane są tu przepisy BHP.. coś takiego jak norma dźwigania nie istnieje a co dopiero ubiór służbowy wśród kierownictwa. Premię przestały istnieć a najbliższe podwyżki może będą za rok a może wcale .. gdy jeden z pracowników na zebraniu wypowiedział się że 220mln euro strat powinniśmy dzielić na całą sieć Adeo a nie na jeden sklep.. został stłamszony i od tego czasu na zmianie jest sam z dodatkowymi obowiązkami. Co rusz słyszymy że nie ma pieniędzy na podwyżki .. za to sklep świetnie się bawi wynajmując halę sportową na weekendy, wymieniając na działach sprawne elementy. Nominację na pracowników miesiąca są wyssane z palca i ustalane wg. góry tak jak im się podoba.. głównie dostają je pracownicy, którzy za przeproszeniem wchodzą w d*** kierownictwu a ich wkład w pracę wynosi 0%. Całe laury za obsługę klienta dostają doradcy, którzy w 90% nie wywiązują się ze swoich obowiązków jak należy a dział logistyki jest tu traktowany jak ciemna masa - osoby które dźwigają tony towarów dziennie, mają końcową obsługę klienta na głowie + często wyjaśnianie spraw za doradców którzy dali ciała i nie poczuwają się do obowiązku odkręcania sytuacji, którą sami stworzyli, gdzie tak naprawdę oni umywają od tego ręce a cała wina i pretensje klientów spoczywa wtedy na logistyce. Ponadto doszło zmuszanie do wykorzystywania całego urlopu w ciągu roku z narzucaniem przez kierownictwo kiedy taki dzień wolny mamy wykorzystać .. nie tak jak nam pasuje tylko im. Dodatkowo wdrażanie nowych aplikacji, systemów i dokładanie pracownikom dodatkowych obowiązków nieadekwatnych do ilości osób na danym dziale. Mimo 3-5 osób na zmianie nadal panują tutaj wymogi jakby było ich 10. Zwieńczeniem wszystkiego jest fakt, że nikt na Google nie może wystawić negatywnej opinii na temat sklepu i tego co się tutaj wyprawia bo dzielny przywódca ze swoimi giermkami wiernie czuwa aby wszelkie negatywne opinie były kasowane.

MarcinMałysz 025

18.11.2023 12:54

Pracownik

Sama prawda. W pracowniku miesiaca głosują pracownicy, ale końcowo wybiera dyrektor z kadrową . Za pozytywne opinie odpisują, że przekażą pracownikowi podziękowania których oczywiście nie ma. Jesteś prestiżowym paleciakiem i dźwigiem. Jeden wielki (usunięte przez administratora)

Ambasador LM Ekspert

15.11.2023 07:28

Były pracownik

Szkoda, że tak późno tu trafiłem piękna orka w komentarzach. Też na chwilę dałem się zaślepić bajkami o rozwoju, wyjątkowości i rodzinie Leroy Merlin.(usunięte przez administratora). Wysiadłem z pociągu bo byłem bardzo nie wygodny, kiedy ktoś pluł w twarz nie udawałem, że deszcz pada, nie potrafiłem kłamać i na siłę się uśmiechać jak reszta karierowiczów za bardzo marną pensję w stosunku do obowiązków. Prestiż za poklepywanie po plecach i tabelkowym eldorado. Jedyne co mnie najbardziej cieszy to fakt, że Rumia niedługo odpocznie od swojego nowego "przywódcy" , po którego przyjściu zepsuło się wszystko. Atmosfera stała się fatalna, ekipy porozbijane i wiecznie straszone dyrektorem oraz regionalnym. Dyrektor wystający zza palety z telefonem z każdej możliwej strony. Dostawaliśmy informacje na bieżąco od ochrony, kogo i kiedy każe podglądać na kamerach aby robić czystki i przeniesienia w firmie czego się oczywiście wypierał. Nie przestrzeganie przepisów kodeksu pracy. Przepisy BHP egzekwowane jedynie na dole, wśród pracowników mających bezpośredni kontakt z klientem. Kierownicy mogli chodzić w prywatnym ubraniu i adidaskach wytykając tobie podwiniętą delikatnie nogawkę przy ponad 30 stopniach na hali sprzedaży. Nie możesz mieć swojego zdania, a już tym bardziej reagować na skandaliczne rzeczy jakimi jest choćby umieszczenie barw UPA czarno czerwonych flag na głównej stronie Orbity LM oraz reakcji na teksty innych pracowników, że Polacy byli gorsi od banderowców, robiąc to po godzinach pracy za co zostajesz ukarany naganą przez dyrektora. Brak premii, brak środków na spotkania działowe, brak środków na DBD. Winnym wyniku był zawsze pracownik, pomimo faktu, że obsada na dziale to często 1 na 1. Cięcia kosztów kosztem zadowolenia klienta. Zerowa pomoc ze strony kierownictwa. Jedyne środki jakie były to te na zabawę dla kierownictwa. Wydaje mi się, że problem nie leży w korporacji Leroy Merlin, być może Francja i centrala chce dobrze, ale polskie korporacyjne (usunięte przez administratora)zawsze chcą się pokazać i być lepsze co psuje całkowicie wizje firmy. Jeszcze trochę wody upłynie póki te kompleksy zostaną zaleczone w narodzie. Nie polecam, szkoda nerwów, czasu i zdrowia i mam nadzieję, że karma wraca.

Pracownik

15.11.2023 08:46

Pracownik

Pracuje w innym LM i jest identycznie. Myślałam, że tak jest tylko u nas, w ziwązku ze zmianą szefostwa, ale widzę że też w innych sklepach. Mierny, bierny ale wierny to motto. Z końcem miesiąca wręczam wypowiedzenie, nie będę czekać aż oni mnie zwolnią w dogodnym dla nich momencie.

Justice4All

06.11.2023 18:54

Były pracownik

Cóż, niewiele dobrego można napisać na temat pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego. Niewiele jest punktów styku pomiędzy tym co obiecywali na rozmowach a tym co jest w rzeczywistości. Moim zdaniem nie warto inwestować czasu w tą firmę, bo nikt nie zagwarantuje Ci stabilności sytuacji. Regulamin wynagrodzeń określający za co bierze się premię zmieniony w marcu tego roku i wiem, że już w nim grzebią. Zresztą on obowiązuje tylko do końca 2023r. Sama struktura zatrudnienia też pozostawia wiele do życzenia: niby jesteś zatrudniony w sklepie, ale w Twoją pracę wpiernicza się też banda łysego z centrali. Zresztą na palcach jednej, może dwóch rąk można by policzyć sklepy w których komitet orientuje się po co im tak naprawdę PH. W pozostałych starsze stażem kasjerki dla których wymiana paneli na siłowni o powierzchni 25m2 to już inwestycja :) próbują kierować Twoją pracą. Jak zgłaszasz jakieś problemy to od "szefów" słyszysz tylko: że się uczymy, co nie przeszkadza im przy każdej okazji wytykać, że nie zrealizowałeś planów. Pieniądze na podstawie słabe, auta też niezbyt ciekawe. Co do wygody pracy - przez 1,5 roku jak jest super zarządzający nie potrafili wprowadzić kart paliwowych. Auta śledzone GPS'em - dosyć rozbudowanym, oczywiście jak jesteś niewygodny to będziesz sprawdzony co do metra. Generalnie jak chcesz się uczciwie rozliczyć ( a tak trzeba, bo w innym wypadku sam im dajesz narzędzia do ewentualnego wywalenia Cię z dnia na dzień) to do każdego przejechanego kilometra dopłacasz, bo dla auta ze średnim spalaniem 10l masz określoną stawkę na poziomie 0,50 zł za km. Po ile jest benzyna? Na koniec jeszcze raz przestrzegam - sklep sklepowi nie równy, do niektórych nawet nie warto aplikować.

Standard

07.11.2023 11:23

Były pracownik

Tak zbudowana jest ta cudowna piramida zasad etycznych w LM by na każdym kroku dzielić pracowników, by każdy kontrolował każdego i patrzył mu na ręce. Manipulacje na porządku dziennym. W tej firmie rozum zaczyna zanikać dlatego szkoda zdrowia.

Jeremiesz Kikut

09.11.2023 08:12

Były pracownik

Przecież to jest praca dla depseratów. Zarobki bardzo średnie o premii można pomarzyć. Ci na górze za gruby sos nie robią totalnie nic, Ci na dole zasuwają jak mrówki. Na zebraniach kadra menadzerska zarzuca mrówkom, że to ich wina zbyta małe zaangażowanie i każe MYŚLEĆ oraz pracować za leserów na krzesłach którzy "GRAJĄ W BOOSTERA" cały dzień. Śmiech na sali. Za taką kasę lepiej siedzieć w budzie i patrzeć w kamere.

Doradca z Krakowa

20.10.2023 17:46

Pracownik

Cześć. Poszło u nas po sklepach ogłoszenie o rekrutacji wewnętrznej na przedstawiciela w Krakowie. Zastanawiam się czy by nie aplikować, choć nie wiem, czemu jest to ogłoszenie, skoro we wszystkich sklepach w Krakowie są przedstawiciele. Będzie po dwóch na sklep? Czy to jest trudna robota? Bo nie wiem, czy aplikować. Mamy dla Was fantastyczną wiadomość – otwieramy rekrutację wewnętrzną na stanowisko Przedstawiciela Handlowego w sklepie Kraków Bunscha! ???? Jeśli jesteście gotowi na nowe wyzwania i pragniecie rozwijać się w naszej Leroy Merlin rodzinie, to jest to doskonała okazja dla Was. ???? Wymagania? Przede wszystkim Wasza pasja, zaangażowanie i znajomość naszego sklepu. To Wy jesteście ekspertami, a my wiemy, że jesteście wspaniałymi ambasadorami naszej marki! ???? Jeśli czujecie, że to jest krok, który Was interesuje, nie wahajcie się i aplikujcie. ???? Czekamy na Wasze zgłoszenia i na kolejny etap wspólnej przygody z Leroy Merlin! ???? Dziękujemy za Waszą codzienną pracę i za to, że tworzycie razem z nami coś wyjątkowego.

Kris

21.10.2023 08:27

Były pracownik

Jak poczytasz poniżej to jest tu dużo opinii przedstawicieli ja ta robota wygląda. Z samego źródła.

Gorol

04.11.2023 18:03

Pracownik

No, z tego co widze, to PH ze sklepu w Wieliczce już nie ma, PH ze sklepu na Bunscha się zwalnia, a do PH z Modlniczki się nie mogę dodzwonić od dwóch tygodni, słyszałem, że jest na długim zwolnieniu L4. Widzę, że wszyscy trzej jeszcze we wrześniu zrobili plan sprzedaży i pochytali premie. Czyli dobrzy pracownicy, a nagle ich nie ma ciekawe dlaczego. Królewna Śnieżka odniosła kolejny "sukces" w zarządzaniu regionem, pewnie dostanie pochwałę i premię od pana Areczka. A że trzeba zatrudnić kolejnych dwoch czy trzech typów, wyszkolić ich, że się na tym traci konkretne pieniądze, to nikt nie zauważy. Ech. Zarządzanie master level w tej firmie. Szkoda na nią czasu. Zresztą i u nas na regionie znowu zwolnili kolejnego PH z Częstochowy, długo nie popracował, więc serdecznie odradzam, omijajćie tą firmę z daleka jak szukacie poważnej pracy na dłużej.

diabelek

28.09.2023 21:36

Inne

UWAGA ! Zwykle nie wystawiam opinii, chyba że sprawa trafia do sądu lub do Rzecznika Praw Konsumenta. Tak było w tym przypadku. Proszę unikać kłamliwego drania pana Roberta B. z Inowrocława "specjalisty z dwuciestoletnim stażem", który obsługłuje alejke z łazienkami/kabinami/kranami etc, a przy trzech świadkach po 30 min rozmowy pan myli kabinę montowaną na środku (nigdzie indziej nie ma miejsca) z kabiną montowaną do lewego narożnika, w ramach zadośćuczynienia kierownik działu dał nam kabinę monowaną do prawego narożnika. Śmiech na sali ! :D Natomiast dodam, iż Pan dyrektor sklepu w Inowrocławiu Wiesław N. przechodzi wszelkie pojęcie o braku rzetelnego pilnowania pracowników, kombinują/oszukują z dokumentacją udstępnianą dla klientów tj zmieniają jej treść w trakcie reklamacji, czarę goryczy przelało okłamywanie urzędników Państwowych oraz klientów. Mamy zdjęcia wykonane na miejscu wraz ze świadkami i możemy udowodnić w każdej chwili Wasze machlojki, więc sugeruje uważać na przyszłość. Mnie się nie chce sądzić z takimi ludźmi o byle 3 tyś pln. Oni uważają, że towar zakupiny/zamówiony w sklepie wykonuje klient, zaś nie sprzedawca czyli musisz mieć większą wiedze niż konsutltant ponieważ w przypadku niezgoności towaru to klient odpowiada i w rozumowaniu leroy merlin klient sam sobie wystawia fakturę i odpowiada za zgodność złożonego zamówienia :D PS. mam szczerą nadzieje, że dostajecie takie wynagrodzenie na jakie zsługłujecie :)

Muminek

13.10.2023 18:14

Były pracownik

Nie jest dobrze, firma ma problem z budżetem na 2024r. Castorama wysysa pracowników z Warszawy im okolic.

Jabba_Monster

16.10.2023 11:10

Były pracownik

Monika, to prawda. Firma ma oficjalnie 230 milionów straty - jest fatalnie zarzadzana. Oczywiście nie bekną derektory z Warszawy, które powodują, że firma traci, zamiast zarabiać (a ten rok jest bardzo dobry - wszyscy mają zyski tylko nie LM), a jest (usunięte przez administratora) wśród sklepów. Ludzie odchodzą jak tylko mają gdzie, zaczęły się masowe upomnienia i nagany, żeby móc ludzi zwalniac, pierwsze co im się zabiera w ramach "oszczędnosci" to likwidacja darmowych owoców w stołówkach i brak podwyżek i premii.... Każdy kto ma głowę na karku szuka innej roboty. Zwłaszcza, że w LM dobrze się czują tylko ludzie bez intelektu i ambicji :).

Xxx

23.01.2023 23:09

Kandydat

Cześć, podzieli się ktoś opinią na temat stanowiska Przedstawiciela Handlowego ? Jakie zarobki na start, jak to jest z tym autem służbowym ? Jak wygląda prowizja i na jakich zasadach ? Godziny pracy są narzucone ?

@Rozczarowany i wqrzony

21.09.2023 11:26

Były pracownik

Tylko fajnie jakbyś miał rzeczywiście możliwość budowania bazy klientów. Jak są słabe ceny, nienajlepsza dostępnosć towarów dla hurtu czy firm większych budowlanych, brak taniej i dobrej logistyki, brak sensownych warunków płatności odroczonej dla klientów biznesowych i przede wszystkim totalny bajzel i brak pomocy w sklepie choćby z poziomu kasjerek czy logistyki, to jak masz budować baze klientów? To jest jakiś cud, że jest jakaś mała grupa PH, którzy w tych warunkach robią obrót i mają marżę. Jak oni to robią nie wiem. ale niemożliwe żeby to było tylko na klientach "dopisanych" z hali. Po za tym sam wiem, że klient "dopisany z hali" ale odpowiednio zaopiekowany robi obrót, a jak jest tylko klientem co wpada na market anonimowo to i obrót robi mały, a jak się zacznie nim opiekować jeden handlowiec, to nagle obrót wzrasta. Na tym plega handlowanie. ale większośc PH a zwłaszcza ci którzy działają wedlug wytycznych nie robi obrotu i nie wypracowuje premii. Wiekszość. na dziś doświadczeni ph mają po 30 -50 % realizacji targetu a jest 21 września. i to nie jest wina tego, że sie ludziom pracować nie chce. nie mają narzędzi, firma nie jest dalej gotowa na sprzedaż PRO a najgorsze że nie uczy sie na swoich błędach tylko idzie w zaparte. Póki ci ludzie rządzą pionem pro, to tu cudów nie będzie. Zwłaszcza że połowa doświadczonych ph szuka pracy innej i za chwilę ich w LM nie będzie. A wtedy i pan Areczek i pan Pawełek i ich regionalni (usunięte przez administratora) będą mieli słabo, bo nie mają pojęcia o tym jak bydować sprzedaż i zespuł sprzedażowy.

prawie były przedstawiciel

10.10.2023 13:38

Pracownik

kolejnych dwóch, a w sumie tak naprawdę trzech przedstawicieli się zwolniło po kilku miesiącach pracy. rzucają tą robotę z uśmiechem na twarzy i odzywają w nowym miejscu pracy. Tak że w najbliższych dniach bedą przynajmniej dwie "nowe" rekrutacje, bo ludzie uciekają z tej bezsensownej firmy tragicznie zarządzanej. Zresztą i ja szukam roboty i paru innych PH też, więc jakakolwiek w miarę sensowna oferta mi wskoczy, to spadam z tej obory. To nie jest praca dla ludzi ambitnych, inteligentnych, samodzielnych. Nie dajcie się złapać na gadki, że będziecie mogli być tu sobą, że będzie się szanować wasze pomysły, samodzielność i tak dalej. Tępe umysły na dyrektorskich stanowiskach was będa ciosać do swojego poziomu, a ten poziom jest przeraźliwie niski. Dziś jest chyba z 15 ogłoszeń na PH na pracuju. Zastanówcie się. To nei jest rozbudowa zespołu sprzedaży i zatrudnianie nowych handlowców. To wypełnianie miejsc po tych, którzy zobaczyli jak ten bajzel od środka wygląda i z uśmiechem wytchnienia rzucają papierami. A jeśli już nie macie wyjścia i musicie tu przyjsć do roboty na przeczekanie, to negocjujcie podstawę. Bardzo realne jest 5 tysi na rękę podstawy. za mniej nie ma sensu, bo plany na przyszły rok będą tak wywalone w kosmos, że nawet najlepsi ich nie ogarną. Max na tym stanowisku obecnie to jest ponad 5 tysi na łapę w podstawie. a nawet jak zrobicie plan, to nie zrobicie marży, bo nie da się zrobić dużego obrotu na wysokiej marży, więc premii nie będzie miał nikt. Wspomnicie moje słowa, a mnie już tu na szczęscie na pewno nie będzie. Choć szkoda, bo miało byc tak pięknie...

Juzio

30.08.2023 00:27

Pracownik

Z którego sklepu bym nie był, to sytuacja wygląda podobnie w wielu sklepach. Każdy trochę narzeka, nie każdy chce cokolwiek z tym zrobić, bo nadzieja, że to wszystko stanie jednak na nogi i będzie lepiej. Hurtownie na wolnym rynku jakiś czas temu poczuły lekkie zaniepokojenie, bo rynek trochę zaczął być odwiedzany gostkami z księżyca w biało zielonych pięknych samochodach ( o ile ktoś miał szczęście uzyskać forda a nie toyotę). Na szczęście dla hurtowników to właśnie tym ludziom z biało zielonych samochodów zabroniono obsługiwać osoby fizyczne IIBN (indywidualnych inwestorów bez NIPU) Bo IIBN to jest dla zarządu Panie Juzio, a dla Pana to jest rynek PRO, developerzy, GW deweloperów, wielkie inwestycje, które do tej pory musiały na parkingu w kolejce ustawiać się i czekać aż LM splunie w ich kierunku (co będzie oznaczało zainteresowanie) . A teraz tą kolejkę oczekujących może Pan zaspokoić swoimi ofertami ( mało czytelnymi jeżeli wychodzą z PIXA), ale rynek tego oczekiwał. Rynek tego chciał. Rynek na to czekał. Ale za chwilę jak ludzie dojdą po rozum do głowy i zaczną dochodzić do różnych wniosków(albo i nie) szukać roboty (albo i nie) i odchodzić to hurtownie dopiero swoje ugrają. Tym bardziej, że w sklepach nikt nie ma takich możliwości udzielania rabatów jak PH, ludzie obiją się o ścianę i pewna część odejdzie ( a może i nie). Można powiedzieć, że wszelkiej maści konkurencja na rynku nie mogła dostać lepszego prezentu niż Pan Kielnia na tym stanowisku, wraz ze swoimi zdolnościami do wypierania z ludzi zaangażowania. Z komedii które dzieją się tym całym programie PRO, kiedyś chyba napiszę książkę. (albo i nie) Tak na marginesie to jestem ciekaw co stanie się jak casto zrobi PH. To czy nasza oferta na przykład od YTONG ( która wedle oficjalnych informacji jest najlepsza na świecie, jedyna w swoim rodzaju, ustalana indywidualnie) będzie : A - o wiele lepsza B- taka sama C - gorsza wtedy wyjdzie jak dostawcy nas faktycznie traktują. Bo moim małym krzywym szpiczastym nosem czuję, że oni w duchu myślą sobie i się cieszą, że podłapali sobie takich naiwniaków. ( Albo i nie)

Juzio

29.08.2023 18:28

Pracownik

Leroy: podbijemy rynek pro!! Rynek pro: zróbcie to, tylko porządnie, żebym został profesjonalnie podbity. Leroy: to jak profesjonalnie, to nie... Fajny pomysł na ten rynek pro, gdyby nie to, że robią to sposobami ze sprzedaży detalicznej. Szybki (tygodniowy) czas na odpowiedź z kosztorysem, bo tak dostawcy traktują poważnie PH w leroy. Profesionalna obsługa i zakupy przez telefon, pan tylko przychodzi i odbiera. Klienci Pro to nasz priorytet. Tylko trzeba wyczekać się aż magazyn łaskawie wyda towar i jako klient pro wyczeka w kolejce że wszystkimi. No faktycznie, można było wziąć dostawę, trochę droga w niektórych przypadkach ,ale jest. Na całe szczęście są doświadczeni ludzie na działach, zawsze chętnie wyręczają PH w tworzeniu kosztorysów aby ten mogl podbijac rynek pro... a nie, przepraszam tam wiecznie każdy jest tak zarobiony, że nikt nie będzie za PH roboty robił. Przecież on i tak tylko kilometrówkę rozlicza i premie bierze. Ta bańka z rynkiem pro jest nieźle nadmuchana, kolejny mądry pomysł, poklask jaki to super pomysł i kolejny dobry pomysł, a brak wiedzy jak działają hurtownie którym tych klientów mamy odbierać. A Pan z "moskwy"... z którego miasta na świecie by nie pochodził, byłby takim samym małym czlowieczkiem pokazującym innym, jaki to nie jest świetny. Najlepiej jak objedzie z Tobą Twoich klientów. Później nie wiesz jak wywiązać się z jego pustych obietnic, bo nikt Ci tyle nie da co on Twoim klientom naobiecuje.. Za chwilę ( bo w styczniu prawdopodobnie) casto też ma zrobić PH. Wtedy to już żaden PH z LM nie nadąży spełniać planów. Ale co tam, piękna korporacja... taka ludzka i pro pracownicza, ale tylko oficjalnie i tak nie do końca pracownicza. Chcesz aplikować?? Jeśli lubisz być kierowany przez całą rzeszę ludzi którzy nie konsultują między sobą swoich pomysłów, jeżeli lubisz być ciśnięty, że nie masz wyników bo zabrakło Ci do planu, ponieważ klient zapomnial podać kartę pro, jeżeli lubisz świecić własną aparycją, za błędy i olewatorskie podejście innych ludzi ze sklepu. ( aczkolwiek szkoleń trochę porobią, nie wszystkie sensowne ale zawsze to doswiadczenie) , jeżeli lubisz to wszystko, to jest to praca dla Ciebie. Jeżeli często logika to dla Ciebie zwykła kurtyzana, to jest to praca dla Ciebie.

Tokio

29.08.2023 22:08

Pracownik

W normalnej firmie, nikt by łysego nie zatrudnił na takie stanowisko. Gdzieś go musieli wcisnąć jak wrócił z Rosji i już. Dla mnie gorsze jest to, że jego kompetencje są na bardzo niskim poziomie. Na okresowych (usunięte przez administratora)często można odnieść wrażenie, że jemu się tam wcale nie chce być. Wpada nieprzygotowany, nie wie o czym ma mówić. Jak się do niego dzwoni to tylko dobra dobra i masz 10 sekund. Jak on dzwoni to najczęściej z pytaniami z (usunięte przez administratora) Dużo by tu można jeszcze pisać, ale szkoda na niego strzępić (usunięte przez administratora).

Didżej_bobo

29.08.2023 22:37

Pracownik

Najgorsze jest fakt, że ten ruski spadochroniarz pięknie odebrał motywację do roboty i ochotę w ogóle do pracy kilkudziesięciu ludziom świerzo zatrudnionym. Nikt na to nie patrzy.... Pół ludzi już szuka roboty innej. A jak słucham na tych synergiach tych ich bredni i widzę kretyńskie pomysły to witki opadają. Zajmują sie pierdołami i wymyślają jakieś "segmentacje klientów"... Kto to widział. Straszny szkodnik. Zresztą pan Paweł w okularach nie lepszy. A najbardziej mnie śmieszy to ich ciśnienie na deweloperke. Raz że deweloperka siadła, dwa, że z naszą ofertą to nie ma szans tak naprawde, pojedyncze strzały. Nie ma ani oferty dobrej, ani serwisu, ani cen, ani warunków. Ale wszyscy bredza jak to bedziemy sprzedawać deweloperom.... Szkoda czasu. Ech.