Opinie o euro.com.pl - „Euro-net” Sp. z o.o. w Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(442)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nick

09.08.2022 15:03

Były pracownik

pracowałem w euro 8 miesięcy. z początku spoko, wdrożenia miałem miesiąc, fajnie mi szło i chciało się rzeczywiście przychodzić i spędzać czas. mam gadane, więc szybko zaczęli się pojawiać klienci, którzy wypytywali o mnie, kiedy mnie nie było (podejrzewam, że jeszcze teraz to robią, choć nie pracuję od końca maja). mało ciekawie zaczęło się robić, kiedy: - szkolenia robiłem na "odwal się", bo klient najważniejszy. finalnie ze szkoleń nie wyciągnąłem praktycznie żadnej wiedzy o produktach, - m.in. ten brak wiedzy przełożył się na wyniki, o które każdy, kto nie sprzedawał, zwyczajnie się srał przed dyrektorkami, - był ogromny nacisk na sprzedaż gwarancji. jeśli nie wyrobiłeś planu dziennego, kierownictwo zmieniało nieco podejście do ciebie, - na początku miesiąca zgłaszałeś kiedy chcesz mieć wolne, ale realnie kiedy ten miesiąc nadchodził, mogłeś wolnego nie dostać :D 4 razy pod rząd miałem taką sytuację, dlatego złożyłem wypowiedzenie, - grafik kierownik sklepu układał pod siebie w pierwszej kolejności i jak już mówiłem nie zawsze brał pod uwagę prośby pracowników, - system wypłacania wynagrodzeń choć jasny, to strasznie wyżyłowujący pracownika. doginasz ponad normę - fajnie, masz dobrą kasę. jak tylko wyrabiasz normę - licz na praktycznie zerowy zarobek. pracownicy konkurencyjnych sklepów zarabiają więcej na takich samych stanowiskach. jedynym takim wyraźnym plusem byli współpracownicy, czyli inni doradcy. naprawdę spoko ludzie, zawsze pomagali słowem i czynem, dzielili się wiedzą itp. mimo tego nie polecam, chyba, że jesteś odporny na korposzczurze gadanie, nie masz nic ciekawego do roboty poza pracą albo rzeczywiście chcesz szybko zarobić sporo (jak na p0lskie standardy) pieniędzy. to była moja pierwsza praca w handlu i w ogóle pierwsza praca kiedykolwiek. całokształt mnie zraził do sprzedaży i choć mam gadane i lubię rozmawiać z ludźmi, to póki co próbuję czegoś, co mniej obciąża psychikę. :)

nick

09.10.2022 11:01

Były pracownik

napisalem, współpracownicy spoko, pomagali merytorycznie i technicznie i ogólnie do ekipy doradców nie mam zastrzeżeń. super ludzie w raczej słabym miejscu pracy.

Ratalniczka

02.03.2022 01:57

Były pracownik

Kto pracował w Euro ten się w cyrku nie śmieje. Jestem już na szczęście byłym pracownikiem, to co "góra" robi z ludźmi w tej firmie to się w głowie nie mieści. Zatrudniasz się na doradcę finansowego- najpierw tyrasz na kasie, uczysz się powoli pisać raty, jak już umiesz raty to zaraz musisz się uczyć czegoś innego. W każdym oddziale jest jedna osoba z działu ratalnego która zna się na wszystkim, wszystko ogarnia i uczy swoje nowe owieczki. Dlaczego musi je uczyć czegoś za co nie mają płacone? A to dlatego że kierownicy kompletnie nic nie ogarniają, zero! Ratalnik musi robić wszystko!! Po teraźniejszych zmianach doradca finansowy musi pisać raty, stać na kasie, wychodzić na sale sprzedaży i sprzedawać wszystko (małe agd, duże, tele, foto itp), wciskać każdemu rpo, as, pg, wyrabiać normy akc, ogarniać kierownicze obowiązki, drukować cenki, pilnować pryzm, uczyć nowych, przechodzić ciągle nowe szkolenia z wciskania ludziom gwarancji i lejka sprzedażowego, jeszcze dbać o kurze, wysyłki sapa, wydawać towar z magazynu i Bóg wie co jeszcze wymyślą. Klienci czerwoni ze złości bo nieraz człowiek nie wie jak się nazywa w natłoku obowiązków, a on ma nagle milion pytań do. Promotorzy są tylko na ozdobę sklepu, kompletnie bez sensu tam siedzą. Ja się pytam jak człowiek może wyżyć przy aktualnej podstawie netto 2100, bo premia po świętach to max 300 zł jak się natyrasz jak (usunięte przez administratora) Załóżmy że człowiek już zarobi 2500, ale za to jest na 5 stanowiskach!!! Doradcy finansowego, doradcy klienta, magazyniera, kasjera i kierownika sklepu!!! Pensje są ciągle obniżanie a pracy masz coraz więcej. Na plus jedynie że na większości sklepów jest naprawdę fajny skład na ratach. Jednak też nie nie wszędzie, najgorsza atmosfera jest chyba na Sadybie i Mokotowie. Masakra. Jeśli zastanawiasz się nad tą pracą to nie myśl, nie rób tego sobie. Przywiążesz się do zespołu, a po chwili Cię przeniosą na inny oddział. Oczywiście pół roku na umowie zlecenie jesteś, jak się nie upomnisz o swoje to umowy o pracę nie dostaniesz. Nawet jak rozważasz żeby pójść na miesiąc czy dwa do tej pracy- NIE IDZ! Połowa osób się pozwalniała i poszła do lidla czy biedronki żeby tylko nie pracować w tej firmie. Z całego serca nie polecam. Ja zmieniłam pracę, nie pracuję już po ponad 12h i odżyłam. Polecam zrobić to wszystkim pracownikom, bez namysłu! Pozdrawiam

Ratalniczka

21.03.2022 16:43

Były pracownik

Źle sformułowałam zdanie, wypłata po świętach faktycznie była zadowalająca, chodziło mi raczej o wypłatę np luty/marzec gdzie praktycznie nic się nie dzieje na tych ratach. Z umowami jest naprawdę różnie, zależy jak człowiek ciśnie regionalną lub jak się dogada. Kasjerów u nas się przewinęło multum przez ten czas i 90% obiecywano przedłużenie umowy właśnie na stanowisko ratalne bądź na sklepie, jednak nieliczni się doczekali przedłużenia umowy i to też nie wszyscy. Większość z nich już po prostu rezygnowała po x czasie czekania na umowę i nawet im się nie dziwię

Ratałka

04.04.2022 22:43

Pracownik

Masz racje!Na Pomorzu to samo

Były DF

09.03.2022 21:30

Były pracownik

Firma nie liczy się w ogóle ze swoimi pracownikami, dla nich ważna jest tylko tabelka, a raczej tabelki, bo arkuszy w exelu jest tak dużo, że można się pogubić. Na stronie można przeczytać obiecanki o programach pracowniczych i elastycznym grafiku. Jak to wygląda w rzeczywistości? Dofinansowanie do karty Multisport i prywatnego ubezpieczenia na życie - czyli to samo, co wszędzie. Żadnych rabatów pracowniczych, a na święta kod zniżkowy do sklepu internetowego na 200 zł, który obniża wartość produktu. Grafik niby do ustalenia, wszystko zależy od współpracowników, praca po 10-12h i oczywiście walka o wolne weekendy. Mi trafił się dosyć zgrany zespół, z większością można było się dogadać. Kierownik za to potrafił poniżyć pracownika przed klientem, kiedy np firma wymyśliła jakąś procedurę, której trzeba było się trzymać, no chyba że klient zaczyna się awanturować to włącza się lampka "klient nasz pan" i nagle można ową procedurę ominąć robiąc z doradcy (usunięte przez administratora) Konkursy dla pracowników? Prawie zawsze wygrywali ci sami pracownicy. Nie dajcie się zwieść temu co jest napisane na stronie, niesprawiedliwość dało się odczuć na każdym kroku, nie dało się też niezauważyć, że kierownicy mieli swoich ulubieńców. Po dwóch latach pracy tam mogę jedynie przyznać, że kasa była nawet spoko. Wiadomo na premię trzeba było po prostu zapracować. Nie ma żadnej możliwości awansu i rozwoju, kiedy już nauczysz się wszystkiego po prostu jesteś pracownikiem najniższego szczebla, którego wszyscy wyżej będą cisnąć, że za mało sprzedajesz. To też jest niezły paradoks, bo mimo to, że robiłam wyniki lepsze niż niektórzy stali pracownicy to kiedy kończyła mi się umowa po prostu zrezygnowali ze współpracy ze mną, oczywiście zbywając moje pytania i informując o tym zbyt późno. Podsumowując, praca dla ludzi o mocnych nerwach i odporności na stres, i na pewno nie na długo.

Pracownik

07.02.2022 13:32

Pracownik

Pracuję w Euro rtv jako doradca 5 lat. Początkowo zarabiałem 5-6 tysięcy netto- składała się na to podstawa 2250+premia(dorabianie 450zł premii do najniższej krajowej). W ciągu roku dwa razy podwyzszyli najnizszą krajową i raz obcieli nam premie o 15%. Od pół roku nie zarobiłem więcej niż 3600zł netto(jestem praktycznie topowym sprzedawcą na moim sklepie-wszystkie tabelki wyrabiane). Aktualnie muszę wyrobić 750zł premii, żeby dociągnąć moją podstawę do najniższej krajowej. Dopiero po tej kwocie zarabiam coś ponad. Jak wspomniałem wcześniej system premiowy został również pomniejszony o 15%, więc trzeba "nasprzedawać" więcej. Obsługa klienta to początek góry lodowej, dochodzi do tego- ukłądanie ekspozycji zgodnie z planogramem, roznoszenie cen, zmienianie plakatów/oznaczeń promocji, przyjmowanie dostaw, spisywanie reklamacji, przyjmowanie zwrotów, dokładanie towaru, zmiana ekspozycji, codzienne liczenie towarów na sklepie, sprawedzanie niezgodności- to są codzienne obowiązki. Do tego musisz zająć się tym, z czego cię rozliczają tzn- ankiety klienta, procentowy udział akcesoriów w twojej spredaży, procentowy udział gwaranji ratalnych i gotówkowych, procentowy udział usług wykonywanych przy dostawie/na sklepie, procentowa sprzedaż akcesoriów do produktów podstawowych, ilość "paragonów" na godzinę. Do tej pory nie narzekałem na swoją pracę, mam dużą wiedzę produktową, lubie pracować, motywuje mnie system premiowy wynagrodzenia- jednak aktualnie szukam innej pracy. Firma zrzuciła na nas ogrom obowiązków, ogrom wymagań, nie oferując nam przy tym nic- co więcej, obcinając nam trzykrotnie wypłaty w ciągu jednego roku. Nie wiem, czy moja opinia jest pozytywna czy negatywna- jeśli firma zajmie się restrukturyzacją podstawy wynagrodzenia i systemu premiowego, może być znowu dobrze. Jeśli nie, musi liczyć się z masowymi wypowiedzeniami stałych pracowników.

anonim

08.02.2022 00:56

Pracownik

Prawda w 100%

Anonim

20.02.2022 10:54

Pracownik

Dokładnie tak

Anonim

30.01.2022 21:28

Pracownik

Zatrudniałem się w ubiegłym roku na rozmowie wszystko spoko będziecie zarabiać kokosy itd Prawda z tym, że na umowie masz mniej niż najniższa krajowa i żeby do niej dobić musisz nadrobić prowizją - czyli to co i tak Ci muszą wypłacić masz obcięte na dzień dobry o czym dowiadujesz się dopiero w momencie podpisania umowy - w moim przypadku zwolniłem się z jednej i nie mogłem sobie pozwolić na brak pracy więc trochę zostałem przyparty do muru. Praca to ciągłe tabelki - jak masz dobrze w produktach głównych to znowu słabo w gwarancjach a jak nie to czemu nie sprzedałeś do tego pojemnika na jajka. Jak masz to wszystko ok to znowu będzie uwaga, że ankiety internetowe słabo i tak w koło. Social nie istnieje prawie w ogóle bo jedynie masz multisporta, medicover który jest śmieciem w porównaniu do luxmedu i ten wspomniany kod rabatowy na 200zł w sklepie internetowy przy zamówieniu produktu o minimalnej wartości 201zł. Liczysz na rabaty pracownicze ? Zapomnij. Testowanie gadżetów ? Zapomnij. Pewnie zależy to od sklepu ale częste zostawanie po godzinach pracy bo "coś trzeba jeszcze natychmiast zrobić" czego oczywiście nie możesz zrobić w godzinach pracy bo ludzi multum - w skrócie planowane nadgodziny (obecnie mam ich 36 i nie ma sposobu żeby je odebrać bo "nie bo nie") Jeszcze teraz dochodzi nowość i reorganizacja pracy tzn doradcy klienta mają składać wnioski ratalne + kasowanie a nie jak do tej pory pracownicy zatrudnieni na stanowisko doradcy finansowego czy kasjera. Ciekawi mnie jak to będzie zorganizowane bo chyba nie myślą, że przy stanowiskach na salonie mam od kogoś brać dowód osobisty, pytać o zatrudnienie i inne rzeczy związane z przyznaniem kredytu gdzie inni klienci będą mi chodzić za plecami i/lub stać i słuchać. Generalnie jak nie masz noża na gardle, innych alternatyw i lubisz prace z ludźmi to idź - czasami idzie zarobić jak uda Ci się jakimś cudem plany zrobić

Trexik

19.07.2021 14:52

Pracownik

Aktualnie jeszcze jestem pracownikiem RTV euro AGD w jednym ze sklepów we Wrocławiu, aczkolwiek zostało mi jeszcze 2 tyg. pracy ( wypowiedzenie 3 miesięczne) obecnie 3/4 Doradców i sprzedawców się zwalnia. Przyczyna są bardzo niskie zarobki. Pracowałem od 8 lat, otrzymałem przez te 8 lat 300 zł brutto podwyżki, ale tak złe jeszcze nigdy nie było, od marca 2021 roku obniżone zostały premie o 30-40% w zależności od sklepu i lokalizacji. Podstawa w euro wyglada tak: 2450 zł brutto + premia. Czyli żeby mieć najniższa krajowa musicie sprzedać towaru na 400 zł ! Zatem firma was okrada na starcie o 400 zł brutto. Po 8 latach miałem 2750 zł brutto, gdzie dalej nie jest to nawet minimalne wynagrodzenie. Awans w firmie jest niemożliwy ze względu na to, ze kierowników bierze się z zewnątrz w wielu sklepach zmieniają się co 12 miesięcy - okres na jaki dostali umowę. Jeśli chcecie wciskać ubezpieczenia i mieć mnóstwo obowiązków za 2800-3000 zł netto to możecie się męczyć w tej firmie, w innym wypadku serdecznie odradzam, wystarczy przejść się po sklepach 70% nowej załogi, większość osób nowych 18-25 lat coś o tym świadczy. Osoby nie mające pojęcia podstawowego o elektronice są obecnie zatrudniane bo wszyscy starzy pracownicy uciekają. Nadmienię tylko, ze jest to strona poświęcona pracodawcy, aczkolwiek niektóre ameby umysłowe musiały wylać tutaj swoje żale na temat reklamacji, bądź złej opinii na temat jakiegoś sklepu, widać ze społeczeństwo zgłupiało do reszty. Klienci tez nie są swieci około 30% to wariaci. Nie polecam nikomu tej pracy !

Trexit

23.12.2021 15:57

Pracownik

Zgadzam się w 100 % ja pisałem raty, zajmowałem się dostawami, ekspozycja i sprzedażą. Jestem szczęśliwy ze już tam nie pracuje, z tego co wiem od byłych kolegów nie poprawiło się nic

Bartek

30.12.2021 02:14

Były pracownik

Mocno obcięli stawki za punkt?

Pytanie

15.02.2021 09:43

Inne

Jakie są mocne strony pracodawcy Euro Net Sp. z o.o.?

Magda

06.11.2021 13:36

Były pracownik

Szczytem zalet i pozytywnych zmian wizerunkowych jest to, że w biurze pojawiły się jabłka w misce na korytarzu a w kuchni herbata i mleko. Tak, wcześniej niż w tym roku pracownicy mleko czy herbatę przynosili sami. Jeszcze trochę i dorobimy się tu komputerówi monitorów które nie mają 10 lat i są chyba z niemieckiego leasingu. Ta firma to żart i nie ma do ludzi żadnego szacunku nie zapewniając nawet przyzwoitych narzędzi do pracy. Zastanówcie się, czy skoro firma nie chce grafikowi kupić sensownego monitora i daje 10 letni sprzęt biurowy to czy jest to dobre miejsce do pracy i jaka jest szansa na cokolwiek normalnego....

Karol

25.11.2021 00:14

Były pracownik

POTWIERDZAM! Firma aspiruje do niewiadomo czego, dyrektorom od handlu to już kompletnie się uroiło że oni są polskim Amazonem!! Tak naprawdę takie rzeczy tu można usłyszeć na spotkaniach! W firmie, która zatrzymała się w rozwoju 20 lat temu, wykorzystuje pracownika jak papier toaletowy, nie ma żadnego szacunku do ludzi i 90% kadry kierowniczej kompletnie nie ma pojęcia o zarządzaniu ludźmi, tym pajacom roją się w głowach kolejne pomysły typu dostawy dronami, zakładanie polskiego Instagrama i konkurowanie z Apple, jak tu się listy wewnętrzną korespondencją wysyła, a system IT do HR powstał w tym roku (i i tak działa jak w 2000) a ludzie pracują na excelu i po 10h codziennie! Tak, w 2020 tu się jeszcze na kartce o urlop błagało łaskawców! Zamiast bujać w obłokach, może warto zejść na ziemię i ogarnąć PODSTAWY funkcjonowania w 2021r na rynku jako firma! Bardzo nie polecam pracy tu nawet najgorszym wrogom, na czele z Pionem Handlowym który mentalnie jest w średniowieczu a dyrektorzy tam to sami schizofrenicy co urwali się z choinki, chodzą i opowiadają takie pierdoły że w głowie się nie mieści co można tu usłyszeć o podboju kosmosu, jak tu się promocji zaplanować na 2 dni do przodu nie da. UNIKAĆ, NIE POLECAM, NIE POZDRAWIAM!!! Socjotechnika i (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, jedno wielkie nieporozumienie! Polecam tylko jak ktoś lubi być sługą na usługach swoich szefów i w pas się kłaniać łaskawcom ! Na rozmowach ojoj firma przyjazna pracy zdalnej a potem TAK 2 DNI W MIESIĄCU JAK ŁASKAWIE FORMULARZ WYPEŁNISZ A PAN SIĘ ZGODZI! ŻENADA!

Ola

06.10.2020 17:03

Inne

Dział handlowy to porażka, procedury nie do przejścia, compliance czepia się dosłownie o wszystko, nie liczy się klient i jego oczekiwania, klientów to zniechęca. Mobbing przez duże M Telefony za raz po spotkaniu, odpytywanie z wiedzy podczas call, przyjeżdżanie i sprawdzanie pracowników, wymuszanie pracy po godzinach, powierzenie zespołu człowiekowi, który nęka ludzi telefonami, sms, mailam.

Kar

31.03.2021 00:36

Były pracownik

Cały Pion handlowy to jest z innej epoki, gdy chyba rynek pracownika nie istniał, zero szacunku do ludzi, jak się wchodzi z zewnątrz to jakby o 20lat się cofnąć - (usunięte przez administratora) dyrektorstwo bez pojęcia, wieczne darmowe nadgodziny i obiecanki cacanki. Przeklinanie, terroryzm, zastraszanie pracowników na porządku dziennym i premiowane przez szefostwo. Polecam unikać jeśli ktoś ma do siebie jakikolwiek szacunek, tragiczne miejsce pracy.

Magda

06.11.2021 13:26

Były pracownik

Podpisuje się pod opinią! Nigdy nie pracowałam w bardziej żałosnym miejscu niż Pion Handlowy EURO. Wymagania z kosmosu, każdy robi za 3 osoby a po jakimś czasie już nie wiadomo co robić ale odpowiadasz za wszystko, choćby to nie miało z Twoja praca nic wspólnego. Zarzadzanie to chaos i polityczne przepychanki zamiast realnego zarządzania. Ogólnie wszystko kręci się wokół dyrektorow - wyścig który więcej obieca i komu. (usunięte przez administratora) non stop, stres, presja, bluzgi, terror psychiczny, 50% załogi siedzi codzienne nadgodziny bez żadnego wynagrodzenia, jak ktoś jest obowiązkowy lub chce się rozwijać to szybko zostanie to wylapane i będzie siedział jeszcze dłużej robiąc kolejne kompletnie bezsensowne zadania za darmo. OGROMNE braki w ludziach, wszędzie brakuje ludzi do analiz, rozwoju, budowania realnej przewagi konkurencyjnej, nawet jak się ktoś pojawi fajny to szybko zostaje tak załadowany robota że ostatecznie nie ma szans na kreatywność czy wdrażanie czegoś sensownego. Giga braki w narzędziach, właściwie poza sapem i Excelem nie ma tu nic, stan jak 20lat temu. Świetne miejsce by zniszczyć sobie zdrowie, życie i jeszcze przy złożeniu wypowiedzeniach zostaniesz zbluzgany i traktowany jak G. NIE POLECAM CHYBA ŻE DLA MASOCHISTOW! Kasa? Jak przeliczyć do realnych godzin pracy, bardzo niska i nie rynkowa, plus zero HR, szkoleń czy szacunku do pracownika. Dramat, będę bardzo źle wspominam to miejsce. Unikać.