Opinie Tutlo Sp. z o.o. Warszawa

Tutlo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(2052)

Aktualności(1)

O Tutlo

Kogo szukamy?

Co nas wyróżnia?

Benefity

Etapy rekrutacji

Nasze kursy

Biura

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ktosiek

30.07.2019 23:49

Inne

Zadzwoniono do mnie z firmy z oddziału w Warszawie, Pani była skłonna rozmawiać nawet po godzinie 19 - work life balance części biurowej chyba nie istnieje w takim razie. Rozmowa rekrutacyjna już w firmie to odpytanie z całego wypisanego doświadczenia, nawet stażu, o który nikt nie pytał - dziekuję za tę lekcje, usunięto to z CV :) Panie rekrutujące widać było, że nie mają zbyt dużego doświadczenia w HRach, choć na szczęście uniknęły głupich pytań typu gdzie widzisz siebie za milion lat, za to plus. Do końca same nie wiedziały na jakie stanowisko będą rozpatrywać moją kandydaturę - dobrze byłoby to wiedzieć przed uzyskaniem możliwości zadawania pytań przez kandydata. Rozmowa nieco chaotyczna, nie robiąca najlepszego wrażenia. Zatrudnienie B2B bez Vatu, sztywne godziny pracy. Feedback - choć miał być na dniach, minęły prawie dwa miesiące od spotkania, a informacji zero. Dosłownie, zero informacji na ten temat. Przykre, bo dosyć że stracony czas można było wykorzystać w inny sposób, to firma olała kompletnie fakt, że ktoś dla nich serio poświecił czas. Profesjonalizm HRu kuleje, bardzo kuleje, dopóki firma nie zastanowi się nad tym i nie uświadomi sobie, że HR jest serio istotnym aspektem w firmie, a zatrudnianie osób bez ŻADNEGO doświadczenia nie będzie dużą korzyścią dla firmy. I dla kandydatów tych bardziej wymagających.

Zespół HR Tutlo

31.07.2019 13:29

Inne

Szanowna/y Pani/Panie Bardzo dziękujemy za szczerą opinię. Cenimy informacje zwrotne dotyczące naszej pracy, ponieważ dzięki nim możemy poprawiać standardy panujące w firmie. Pragniemy przeprosić za brak obiecanej informacji zwrotnej. W Tutlo dokładamy wszelkich starań, by Kandydaci otrzymywali feedback po każdym etapie rekrutacji. Zdajemy sobie sprawę jak istotne jest to, by szanować czas Kandydatów i trud, jaki wkładają w udział w naszej rekrutacji. Obecnie sprawdzamy, na jakim etapie i z jakiego powodu doszło do opisanej przez Panią/Pana sytuacji. Pragniemy dołożyć wszelkich starań, by podobna sytuacja nie miała już miejsca w przyszłości. Jako firma zdajemy sobie sprawę, jak ogromne znaczenie ma dobrze funkcjonujący dział HR. Na tym obszarze również dokładamy wszelkich starań, by nasze działania były profesjonalne i rzetelne, a nasi pracownicy zapewniali Kandydatom komfort na każdym etapie rekrutacji. Jeszcze raz bardzo dziękujemy za Pani/Pańską opinię i ze swojej strony zapewniamy, że dołożymy wszelkich starań, by podobne sytuacje nie miały już miejsca w Tutlo.