Opinie Eurocash Komorniki - 2307 opinii - GoWork.pl

ec_fun

02.10.2014 16:54

Inne

Cała prawda o EC...przyjmując się w hurtowni cash&carry dostajesz 1700 zł brutto. Jeśli przyjmujesz się np. na stanowisko zastępcy Kierownika Magazynu dostajesz 1750 zł i kolejne 50 zł brutto podwyżki po 5 latach pracy. Dostajesz też obietnicę premii. Ale okazuje się, że nie wykonujesz swojej pracy wystarczająco dobrze i przy dobrych wiatrach dostaniesz przydział 200 zł brutto. Z tego oczywiście połowę zabierają na pokrycie strat, czyli na rękę zyskasz może 80 zł. Nawet jak pracujesz w godzinach nadliczbowych to i tak nie wyciągniesz więcej niż 1700 zł na rękę. Z nadliczbowymi i tak jest problem bo na to firma nie ma kasy, wiec najlepiej jak się wyrobisz w 8 godzin ze swoją robotą. A zadań jest na całą stronę A4. Potem Cię zwolnią wmawiając, że żle pracujesz a prawda jest taka, że w tej firmie wartość przerobowa to 190 tys zł na jednego pracownika. Jak spadają obroty to kierownik dostaje mniej etatów. Musi kogoś zwolnić ale nie wolno mu Ci powiedzieć, że nie ma dla Ciebie etatu tylko, że jesteś zły. Nawet jak będziesz dobry to i tak odpadniesz, bo pracujesz najkrócej albo nie spełniasz indywidualnie postawionych kryteriów przez kierownika. Jeśli jesteś kobietą to może masz za mały biust. A jak jesteś facetem....to już w ogóle masz pecha. Jedyne co się daje bez mrugnięcia okiem pracownikowi to nagany. Hurtownia robi dziennie obrót 200 tys netto a na zmianie jest np. 1 magazynier, który zaciera sobie dupsko, bo z każdej strony go walą po uszach...klienci, dostawcy...Reszta jest na dniu wolnym za sobotę (złodziejstwo)lub na urlopie, bo jest październik a się okazuje, pracownik ma 20 dni urlopu z zeszłego roku. Co oznacza dla Ciebie, że jeśli się przyjmiesz do pracy np. w styczniu 2015 roku zgodnie z przepisami dostaniesz 14 dni z sobotami i niedzielami w grudniu, i przy dobrych wiatrach kolejne 2 tygodnie jesienią 2016. Niestety to dzieje się za przyzwoleniem rządu. Jak już zasiedzisz się na tyle, że dostaniesz umowę na czas nieokreślony to masz pecha. Teraz jesteś już nie robolem a niewolnikiem bo możesz się zwolnić z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia i nie dostaniesz nawet zasiłku. Więc już tak będziesz siedzieć w EC do emerytury. Jak zachorujesz zabiorą Ci premię. Jak weźmiesz urlop na żądanie zabiorą Ci premię. Jak jesteś na urlopie zabiorą Ci premię bo nie wyrabiasz 190 tys zł. Wszystko jest legalnie, bo podpiszesz umowę gdzie napisane "premia uznaniowa", więc jeśli kierownik uzna Ci jej nie dać to mu możesz naskoczyć.