Opinie o firmach budujących drogi i autostrady - Łódź

Jamad Budownictwo Adam Klimczak

Łódź

2 Opinie
Kontakt

Liczę na wyjaśnienie warunków jakie podpisuje sie z nimi na umowie. pojawiło sie stwierdzenie ze za robotę dostaje sie ochalpy. To wy nie ugadujecie sobie stałej podstawy czy jak ze nagle takie zdziwienie?

Masdrog Sp. z o.o.

Łódź

5 Opinii
Kontakt

Interesują mnie kwestie zarobków w firmie na ten moment. Chwaliliście sobie pensje 2 lata temu a ja widziałam w ofercie dla kierowcy c+e o widełkach 5-6 tysi brutto na UoP. Zależą one od doświadczenia?

Szmigiel Znaki Sp. z o.o.

Łódź

4 Opinie
Kontakt

Nie miałem szkoleń. Zazwyczaj przyjmują osoby bez preferencji w tej robocie. Wychodzi w praniu czy ci podejdzie albo zadowolony będzie dany kierownik twoją osobą. Tak czy siak praca prosta , nie trzeba być mega zdolnym. Wystarczy trochę chęci do pracy. Nie wiem jak w Łodzi ale w toruniu na tą chwilę jest kierownik który niestety wie wszystko najlepiej i czy ty coś potrafisz czy nie to i tak cię zbije z tropu bo musisz robić tak jak on bo inaczej jest źle. Ktoś słaby psychicznie może nie dawać rady inny będzie się śmiał a trzeci po prostu zmieni prace jak ja :-)

Radfid Urządzenia Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego Radosław Fidos

Łódź

3 Opinie
Kontakt

1.Traktowanie pracownika nowego olewczo 2.bark zangarzowania do nauczania przez zespołu 3.Picie codziennie przez pracowników na kwterach albo w busie na przerwie 4.praca w nateżeniu ruchu z pracownikami zkacowanymi 5.brak możliwości odpoczynku na kwaterach bo ciagle pili smiali sie kłócili sie lub wydawali dziwne odglosy 6.łapanie prze pracownikow za (usunięte przez administratora) lub tylek 7.brak mozliwosci skonfronowania z pracownikiem w obecnosci przelozonego i wyjasnienia sytuacij 8.szantarzowanie pzez pracownikow ukriny ze jak nie bede pil i stawial alkocholu co jakis czas to porozmawiaja z szefem ze nadaje sie do pracy . 9.brak mozliwosci zrobienia zakupów w sporzywczych winnym sklepie niz biedronka takie przywileje miał tylko jeden pan 10. Częstowanie sie cudzymi papierosami lub produktami sporzywczymi bez wiedzy wlasciciela zakopow 11.praca z niewpełni sprawnym hds w trakcie pracy zacinal sie lub nie reagowal na sterowanie przez pracownika lub nagle sie opuszczał majac podczepione paczkę desek 12.brak reakcji przelozonego na zgaszanie problemu z hds 13.brak kontroli alkomatem pracownikow przed rozpoczeciem pracy lub na kwaterach czy nie nadużycia alkocholu lub czy każdy pracownik ma możliwośc odpoczynku 14.brak dodatkku finansowego za prace wykonywaną po za miejscem zamieszkania 15.namawianie pracownika żeby była umowa na 1.4 etatu wtedy możliwość zarobienia 5200 16. Brak premi i dodatku światecznego

Broż-Bud Patryk Brożyna

Łódź

2 Opinie
Kontakt

Firma porzuciła budowę w samym środku prac zostawiając inwestora samego z problemem. Brak profesjonalizmu, nie do konća wiedzieli co robią. Masa błędów i niedoróbek, ogromne (ponad dwukrotne) opóźnienie. Inwestor niejednokrotnie musiał sam poprawiać błędy. Jeśli nie chcesz robić sobie kłopotów - omijaj szerokim łukiem!

Wywiad z Maja Chabińska-Rossakowska - w firmie DHL Express

Jak wyglądały początki DHL w Polsce?

Przeczytaj cały wywiad

Jak wyglądały początki DHL w Polsce?

Przeczytaj cały wywiad

Larkbud Sp. z o.o.

Łódź

11 Opinii
Kontakt

Widziałeś gdzieś aktualną ofertę pracy cej firmy ?

Jagez Firma Transportowo-Usługowa Zdzisław Jagiełło

Łódź

17 Opinii
Kontakt

Ludzie z jakim pakietem medycznym w firmie ? Tam jak się ma umowę na najniższa krajowa i resztę pod stołem to jest już święto. Brak wypłacanego czegokolwiek wedlug prawa. Na nadgodziny i soboty jest jedna sztywna stawka i zgadza się tylko jak się upomnicie! Ten człowiek latami (usunięte przez administratora) ludzi z chorobowego i emerytur.