1.Traktowanie pracownika nowego olewczo
2.bark zangarzowania do nauczania przez zespołu
3.Picie codziennie przez pracowników na kwterach albo w busie na przerwie
4.praca w nateżeniu ruchu z pracownikami zkacowanymi
5.brak możliwości odpoczynku na kwaterach bo ciagle pili smiali sie kłócili sie lub wydawali dziwne odglosy
(usunięte przez administratora)
7.brak mozliwosci skonfronowania z pracownikiem w obecnosci przelozonego i wyjasnienia sytuacij
8.(usunięte przez administratora) pzez pracownikow ukriny ze jak nie bede pil i stawial alkocholu co jakis czas to porozmawiaja z szefem ze nadaje sie do pracy .
9.brak mozliwosci zrobienia zakupów w sporzywczych winnym sklepie niz biedronka takie przywileje miał tylko jeden pan 10. Częstowanie sie cudzymi papierosami lub produktami sporzywczymi bez wiedzy wlasciciela zakopow 11.praca z niewpełni sprawnym hds w trakcie pracy zacinal sie lub nie reagowal na sterowanie przez pracownika lub nagle sie opuszczał majac podczepione paczkę desek 12.brak reakcji przelozonego na zgaszanie problemu z hds 13.brak kontroli alkomatem pracownikow przed rozpoczeciem pracy lub na kwaterach czy nie nadużycia alkocholu lub czy każdy pracownik ma możliwośc odpoczynku 14.brak dodatkku finansowego za prace wykonywaną po za miejscem zamieszkania 15.namawianie pracownika żeby była umowa na 1.4 etatu wtedy możliwość zarobienia 5200 16. Brak premi i dodatku światecznego