Ranking najlepszych pracodawców w Polsce Top Employers Polska 2023 wyłonił firmy, w których pracuje się najlepiej! Kto znalazł się na szczycie rankingu i jakie czynniki wpłynęły na ich pozycję? Autorzy plebiscytu już od przeszło 30 lat badają politykę personalną pracodawców w różnych krajach.

Pracodawcy w ostatnich latach nie mieli łatwego zadania. Ograniczenia związane w pandemią, niepewność gospodarcza w skali globalnej czy skutki wojny na Ukrainie – wszystko to wpływa również na rynek zatrudnienia. Mimo trudnej sytuacji nie brakowało organizacji, które przystąpiły do badania, a jednocześnie osiągnęły doskonałe wyniki. Kto był laureatem Top Employers Polska w tym roku?

Top Employers Polska 2023 – najlepsi pracodawcy w Polsce wybrani!

Co decyduje o tym, że w danej firmie pracuje się dobrze? Wysokość wynagrodzenia, rodzaj umowy, warunki współpracy, atmosfera w biurze, ciekawe benefity pozapłacowe – wymieniać można by długo. Najlepsi pracodawcy w Polsce dobrze o tym wiedzą i wciąż starają się stworzyć jak najbardziej przyjazne środowisko pracy dla swoich zespołów.

Kim są zwycięzcy rankingu Top Employers Polska 2023? Poniżej znajdziecie listę firm, w których Polakom pracuje się najlepiej! Wytłumaczymy także, jakie kryteria były brane pod uwagę przy wyborze pierwszych miejsc.

ZOBACZ TEŻ:

Kim są najlepsi pracodawcy w Polsce 2023?

Organizacja Top Employers Institute już od przeszło 30 lat bada rynek pracy w poszukiwaniu firm, które najlepiej potrafią zadbać o swoich pracowników. Choć ich siedziba mieści się w Amsterdamie, swoje filie posiadają również w 11 innych krajach – w tym Polsce.

SPRAWDŹ TEŻ:

Tytuł Top Employer otrzymują wyłącznie te firmy, które zakończą dokładne badania i proces weryfikacji z pozytywnym wynikiem. W 2023 roku Top Employers Institute wyróżnił ponad 2000 organizacji w 121 krajach, nadając im ten wyjątkowy tytuł.

Coroczny ranking najlepszych pracodawców w Polsce Top Employers Polska wyłania najlepiej oceniane miejsca pracy w naszym kraju. Kto stał się niekwestionowanym zwycięzcą tegorocznej edycji? Poniżej znajdziecie pełną listę 76 laureatów w kolejności alfabetycznej!

Top Employers Polska 2023

Poniżej przedstawiamy listę organizacji, które zostały wyróżnione tytułem Top Employers Polska 2023:

Accenture; Adient Poland Sp. z o.o.; Alcon Polska; Alstom w Polsce; Amadeus Polska Sp. z o.o.; Amazon Fulfillment Poland Sp. z o.o.; Angelini Pharma Polska Sp. z o.o.; ANWIL S.A.; AstraZeneca Pharma Poland Sp. z o.o.; Bank Gospodarstwa Krajowego; Bank Ochrony Środowiska S.A.; Bank Pekao S.A.; Baxter Polska Sp. z o. o.; bioMérieux Polska Sp. z o.o.; BNP Paribas Bank Polska S.A.; Boehringer Ingelheim Sp. z o.o.; British American Tobacco Trading Polska; C.H. Robinson Polska S.A.; Capgemini Polska Sp. z o.o.; CHEP Polska; Chiesi Poland; Clariant; De Heus Sp. z o.o.; DHL Express (Poland) Sp. z o.o.; DHL Global Forwarding Sp. z o.o.; DHL Parcel Poland; DHL Supply Chain; EDP Renewables Polska; Electrolux Poland Sp. z o.o.; Emitel S.A.; GroupM Poland; Grupa Kapitałowa PKP Energetyka; Grupa VELUX w Polsce; HCL Poland sp. z o.o.; Huawei Polska Sp. z o.o.; Imperial Brands in Poland; Inetum Polska; Infosys Poland Sp. z o.o.; ING Bank Śląski S.A.; ING Hubs Poland; JTI Poland; Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. j.; Lafarge Polska; Lidl Polska; LOTTE Wedel; Makro Polska; MAN Trucks Sp.z o.o.; Medtronic Poland Sp. z o.o.; Ministry of Finance; Mleczarnia Turek; Mondelez Polska Sp. z o.o.; Mondi Świecie S.A.; MSD Polska; MTU Aero Engines Polska; Nationale-Nederlanden; NatWest Polska; PepsiCo Consulting Polska Sp. z o.o.; Perfetti Van Melle Polska Sp. z o.o.; Pfizer Polska; PKO Bank Polski; Polski Koncern Naftowy ORLEN S.A.; Provident Polska S.A.; QIAGEN Business Services; Saint-Gobain w Polsce; Santander Bank Polska S.A.; Santander Consumer Bank S.A.; SAP Polska; STU ERGO Hestia S.A.; Superhobby Market Budowlany sp. z o.o. OBI Centrala Systemowa sp. z o.; Takeda Pharma; Takeda SCE; Toyota Financial Services; Unibail-Rodamco-Westfield; UniCredit Poland; Whirlpool Poland; Worldline Poland; Zoetis Poland.

Jak wybierano najlepszych pracodawców w Polsce? 

Teraz, kiedy znacie już pełną listę najlepszych pracodawców w Polsce 2023, dowiecie się także, dlaczego to akurat te firmy wybrano spośród pozostałych kandydatów! Autorzy rankingu brali pod uwagę strategie HR i employer brandingowe, wdrażane w firmach, a także to, w jaki sposób budują one kulturę organizacyjną.

Zwycięzcy rankingu otrzymują bowiem nie tylko pozycję na liście, ale i specjalny certyfikat, ważny na terenie całej Europy. Przy wyborze najlepszych pracodawców w Polsce pomaga blisko 200 tys. pracowników!

Oprócz badań polityki personalnej firm, ich zarządców pytano także o ich priorytety i plany na najbliższy czas. Jak się okazuje, dla polskich przedsiębiorców najważniejsze są:

  • zaangażowanie pracowników;
  • rozwijanie umiejętności przywódczych;
  • zmiany organizacyjne i kulturowe.

Część organizacji uzyskało prawo nie tylko do posługiwania się certyfikatem Top Employer Polska, ale również Top Employer Europe.

Uzyskanie takiego tytułu w przypadku organizacji to doskonała wizytówka jako pracodawcy. Jeśli chodzi o przyszłość rynku pracy, ma to ogromne znaczenie. Dlaczego pracodawcy powinni dbać o pracowników tak jak laureaci rankingu? Jest to istotne, ponieważ:

  • w wielu zawodach brakuje wykwalifikowanych pracowników, dlatego należy dbać o aktualnie zatrudnionych;
  • dobry, a przy tym doceniany pracownik wyróżnia się zdecydowanie wyższą lojalnością;
  • zaangażowanie pracowników, które przekłada się na lepsze wyniki, jest w dużej mierze zależne od oferowanych benefitów i udogodnień;
  • koszt wdrożenia nowego pracownika w porównaniu z wyszkoleniem obecnie zatrudnionego jest znacznie wyższy.

Inwestycja w pracowników z pewnością ułatwia uzyskanie odznaczenia najlepszego pracodawcy, co może tylko potwierdzić długa lista laureatów rankingu Top Employers Polska.

Co wyróżnia najlepszych pracodawców?

Firmy, które zdobywają tytuł Top Employer, wyróżniają się nie tylko atrakcyjnymi wynagrodzeniami, ale także bogatym pakietem benefitów i dbałością o rozwój zawodowy swoich pracowników. Współczesne organizacje, zwłaszcza w branżach takich jak usługi finansowe, technologie informatyczne czy przemysł samochodowy, doskonale rozumieją, że satysfakcja i zaangażowanie pracowników przekładają się na ich wyniki. Właśnie dlatego w rankingach wysoko plasują się firmy oferujące programy rozwojowe, mentoring, kursy językowe oraz szkolenia specjalistyczne.

Według badań, (firma badawcza o dostarczenie danych do analizy poprosiła samych pracowników), kluczowym czynnikiem przy wyborze pracodawcy jest także elastyczność pracy. Możliwość pracy hybrydowej lub całkowicie zdalnej to obecnie standard w wielu firmach z sektorów IT, polska biotechnologia oraz usługi profesjonalne. Dodatkowo, organizacje dbają o nowoczesne wyposażenie stanowisk pracy, oferując wysokiej jakości sprzęt komputerowy, a nawet sprzęt sportowy dla pracowników, którzy dbają o zdrowy tryb życia.

Nie bez znaczenia jest również kultura organizacyjna, którą tworzą nie tylko przełożeni, ale również współpracownicy. W firmach zdobywających certyfikaty Top Employers, szczególny nacisk kładzie się na otwartą komunikację, docenianie wkładu pracowników oraz atmosferę współpracy. Jak podkreśla prezes zarządu Great Place to Work, najważniejsze jest poczucie przynależności i możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji.

Jakie sektory dominują w rankingu?

W rankingu Top Employers Polska niezmiennie dominują przedsiębiorstwa z branż technologie informatyczne, usługi finansowe oraz polska produkcja. W ostatnich latach coraz większe znaczenie zyskują także firmy biotechnologiczne oraz serwis komputerowy, które dzięki dynamicznemu rozwojowi rynku zatrudniają coraz więcej wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Szczególnie wyróżniają się organizacje z obszaru network poland i global services ag, które inwestują w rozwój pracowników i nowoczesne technologie. Firmy z sektora sprzęt komputerowy i gry komputerowe przyciągają młode talenty, oferując innowacyjne środowisko pracy i atrakcyjne wynagrodzenia. W czołówce najlepszych pracodawców wciąż znajdują się również liderzy sektora finansowego, dla których kluczowe jest budowanie długofalowych relacji z pracownikami oraz tworzenie stabilnych warunków zatrudnienia.

Warto zauważyć, że Polsce firmy przyciągają nie tylko polskich specjalistów, ale również talenty z zagranicy, co potwierdza rosnącą konkurencyjność rynku pracy. Pracownicy doceniają przejrzyste warunki współpracy, atrakcyjne benefity oraz możliwość realizacji projektów na skalę międzynarodową. To właśnie te czynniki sprawiają, że najlepsi pracodawcy w Polsce cieszą się dużym zainteresowaniem kandydatów i mogą liczyć na wysoki poziom retencji swoich zespołów.

Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_113261363_biznesmen-kciuk-w-g%C3%B3r%C4%99-z-tekstem-%E2%80%9Edobra-praca%E2%80%9D-biznesmen-pokazuj%C4%85cy-kciuk-w-g%C3%B3r%C4%99-za-wyra%C5%BCenie-%E2%80%9Edobra.html

Oceń artykuł
3/5 (7)