Skończył Ci się okres pobierania zasiłku chorobowego, ale nadal nie jesteś zdolny do pracy? W takiej sytuacji możesz ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne, które pozwala na dalszą rekonwalescencję i powrót do aktywności zawodowej. Aby otrzymać to świadczenie, konieczne jest terminowe złożenie wniosku do ZUS. Co się stanie, jeśli dokumenty wpłyną do urzędu za późno? Czy […]

Samoocena pracownika – jak napisać, żeby pomogła nam podczas kolejnej rozmowy ewaluacyjnej w pracy? Do czego może przydać się umiejętność jej pisania? Tłumaczymy, jak powinna wyglądać prawidłowo napisana samoocena pracownika i dlaczego jest ona tak ważna w rozwoju Twojej kariery. Ocena pracownicza przydaje się na wielu stanowiskach, szczególnie w dużych firmach. Jeśli będziemy w stanie […]

Minimalna stawka godzinowa w Polsce to jeden z najważniejszych elementów regulujących rynek pracy. Każdego roku rząd określa zarówno minimalne wynagrodzenie za pracę, jak i minimalną stawkę godzinową obowiązującą przy umowach cywilnoprawnych. W 2026 r. zmiany nie są bardzo duże, jednak dla wielu pracowników i osób wykonujących zlecenia nadal mają duże znaczenie. Sprawdź, ile wynosi płaca […]

Nie każdy wie, jak prawidłowo rozliczyć wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy czy świadczenie rehabilitacyjne, szczególnie gdy zwolnienie lekarskie trwa kilka tygodni lub przechodzi na kolejny miesiąc. Znajomość zasad pozwala prawidłowo ustalić podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, obliczyć wynagrodzenie chorobowe pracownika i rozliczyć okresy choroby w miesiącu. W tym artykule omówimy, ile dni zwolnienia można rozliczyć w miesiącu, […]

Nagła choroba, problemy rodzinne, konieczność załatwienia pilnej sprawy urzędowej albo zwykłe przemęczenie – sytuacje, w których pracownik nie może stawić się w pracy, zdarzają się każdemu. W takich przypadkach rozwiązaniem jest urlop na żądanie. Ile można wziąć urlopu na żądanie w ciągu roku? Czy jest płatny? Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu? Jak wygląda zgłoszenie […]

Wynagrodzenie zasadnicze to podstawowy składnik wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. To właśnie od tej kwoty zależy wiele innych elementów pensji, takich jak dodatki, premie czy wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. W praktyce wiele osób zastanawia się jednak, czy wynagrodzenie zasadnicze oznacza kwotę brutto czy netto oraz czy jest ono równe minimalnemu […]

Każdemu z nas przytrafiają się nieprzewidziane sytuacje w życiu codziennym, które mogą zakłócić ustalony plan dnia pracy. Nagła choroba, pilna sprawa rodzinna, awaria w mieszkaniu czy konieczność załatwienia spraw urzędowych często sprawiają, że pracownik potrzebuje dnia wolnego „na już”. W takich przypadkach z pomocą przychodzi urlop na żądanie, uregulowany w Kodeksie pracy, który umożliwia skorzystanie […]

Każdy pracownik zatrudniony w systemie ubezpieczeń społecznych powinien wiedzieć, ile dni płaci pracodawca chorobowego oraz kiedy przysługuje zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS. Wiedza o tym, jak liczyć dni zwolnienia lekarskiego i jak obliczać wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, jest niezbędna zarówno dla działów kadrowych, jak i dla samych pracowników. Wynagrodzenie chorobowe a zasiłek chorobowy […]

Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to moment, który dla wielu mam jest zarówno ekscytujący, jak i stresujący. Czas spędzony z dzieckiem podczas urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego mija bardzo szybko, a decyzja o powrocie do pracy wymaga dokładnego przemyślenia i znajomości przysługujących praw. W artykule wyjaśnimy, jakie są prawa matki po urlopie macierzyńskim, jak […]

Średnia krajowa w 2026 r. jest jednym z najczęściej wyszukiwanych wskaźników dotyczących zarobków w Polsce. Informacja o przeciętnym wynagrodzeniu publikowana przez Główny Urząd Statystyczny pozwala ocenić poziom zarobków pracowników, a także analizować zmiany w gospodarce narodowej. Warto jednak pamiętać, że przeciętne wynagrodzenie brutto nie zawsze pokazuje realny poziom zarobków większości osób zatrudnionych na etatach. W […]