Pytania do firmy Adient Foam Poland Sp. z o.o.
Witam potrzebuje rzetelnej opinii na temat tej firmy? jakie zarobki premie i atmosfera w pracy? wekendy wolny czy pracujace soboty niedziele?
Tyle ile ludzi tyle opinii, sa tacy co narzekają od kilku lata ale nadal pracują sa tacy co przepracuje kilka dni i ida dalej Soboty na chwile obecna pracujemy
Nie idź tak szukaj czegoś innego, w 1 dzien pracy przychodzi majster do mnie i się pyta czy przyjdę w sobotę i niedzielę, zapytałem się czy żartuję a on że nie. 2500 na rękę i nadgodziny w takim wypadku wychodzą tragicznie za taką stawkę śmieszną, nie opłaca się w ogóle. Praca ponad siły.
Stawka 19 zł +premia 700 ale co miesiąc obcinania po 400 zł czyli premi 300. Jak jest dużo zamówień to wszystkie soboty robocze, jak pracy nie ma to wybieraj swój urlop.
Mam pytanie co do pracy 2 i 3 maja.jak sytuacja została wam przedstawiona jeśli chodzi o pracę w te dni mieliście jakiś wybór.Nasz TL przedstawił nam że 2 wole za 3 .Czy wy też tak mieliście czy jakieś opcje urlopów.a jak tak to płatne czy też bezpłatny wchodzi w grę ?
Jak oceniacie restauracje na stołówce? Bo jak dla mnie coraz gorzej, mam nadzieję ze zmienią tą firme na inną
Prędzej pracownicy stołówki się zwolnią z takim podejściem co niektórych osób. Ciekawe dlaczego każdy kto tam pracuje to zwalnia się z dnia na dzień ? Ciekawe..... Siedzę na przerwach i obserwuję. Darcie ryja osób z zewnątrz o byle (usunięte przez administratora) .............
Dokładnie Osoby z biura pokazują brak wychowania i jakichkolwiek zasad Porażka Ochojska ona się czepia ponoć a inni z biura donoszą
Oho,chyba nowe pracownice stołówki się odezwały a prawda taka, że odkąd odeszły ich poprzedniczki jest znacznie gorzej. Ludzie łażą skarżyć do Ochojskiej to co się ktoś dziwi, że zareagowała?
A dlaczego odeszła stare pracownice? Z dnia na dzień? Może nad tym pomyślnie zanim zaczniecie wypisywać? I się żalić, że jest gorzej? Jak się traktuje ludzi jak (usunięte przez administratora) to tak to wygląda. A Ochojska dopieprza się do wszystkiego. Ma swoich (usunięte przez administratora) co do oszą różne dziwne rzeczy. Ach żal tych człowieczków.
Ochojska nie reaguje, tylko poniża i obraża. Taki płytki człowiek. Usiądź na stołówce i poobserwuj. Bo ja obserwuje od jakiegoś czasu.
Ewidentnie pracownica stołówki sama tutaj pisze (ta najstarsza). Gdyby nie było problemu z waszym zarządzaniem i jakością, to by nie było tematu
Stara ekipa przynajmniej trzymała jakiś poziom, ale niestety coś nie spasowało firmie stołówkowej i wolała obniżyć jakość żeby zaoszczędzić
Ta wczesniejsza firma która prowadzila restauracje była zdecydowanie lepsza. Jedzenie bylo smaczniejsze i świeższe lepiej doprawione. W tej restauracji często mam wrażenie że panuje recykling.. jesli chodzi o obsługe to teraz jedna pani bardzo fajna, usmiechnieta natomiast z tej poprzedniej ekipy taka starsza pani w czarnych wlosach bardzo oziębła i nie niezbyt pasująca do gastronomii ale za to druga starsza pani o blond wlosach bardzo miła ale juz nie pracuje. Ale opinia moja jest taka że wczesniejsza firma ktora prowadziła stołowke była zdecydowanie lepsza, jestem w stanie zapłacic troche wiecej a zjeść smaczniej. Pozdrawiam
Dokładnie jest tak jak piszesz Niechętnie chodzę po jedzenie bo logistyka spadła Ale ta jedna Pani chyba najmlodsza jest bardzo mila sympatyczna
Zatrudniają ćpunów od których wali alfą na kilometr i laski które ledwo mówią. Co to za firma? Gdzie narkotesty dla osób podejrzanych o bycie na haju w pracy? Przecież to ludzie widać.
Niestety nie umieli zadbać o dobrych starych pracowników to teraz mają same gwiazdy hHaha???? I nic lepszego się już nie trafi!
W jakim świecie żyjesz, w zakładzie nikt nie bierze , porządna firma , chyba że perfumy ktoś ma nie takie, ciekawe czy ty jesteś taka wygadana , dziewczyny co " ledwo mówią" do czego pijesz ?? Każdy ma swoje słabe strony ważne by sumiennie wykonywać pracę.
Hihi chyba jeden z tych od alfy Romeo się odezwał, jak to było uderz w stół a norzyce się same odezwą
rozpoczonc prace od zaraz ,
wasza produkcja szanuje ichcialbym sie przyjonc na stanowiku pracownik produkcji,na systemie zmianowej oraz z orzeczeniem aktualnym kture mam , kolarczyk grzegorz muj numer telefonu 727406334,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
hej czy to prawda że Michał z jakości odchodzi? skoro tak to gdzie ja znajdę drugą taką osobe z tak pięknym uśmiechem??? pamiętaj w moim sercu zawsze znajdzie się dla ciebie specjalne miejsce
Ja też go uwielbiam, chłopak o cudownym sercu i uśmiechu, pomocna dłoń, bardzo szkoda kolejna bardzo wartościowa osoba która dawała z siebie wszystko, odchodzi będzie mi bardzo smutno, i bardzo będzie mi ciebie brakować, jest tyle osób które się pozwalniały ;( bez was to już nie to samo
Może i w robocie jeden z bardziej kumatych ale to jest tak naprawdę materialista i wilk w owczej skórze, no i ulubieniec byłego dyrektora z którym to by sobie mógł rękę podać bo dla niego liczył się wynik a nie czlowiek
Jakie zarobki?
Dokładnie powinno wam być wstyd, jeśli szkoda wam sypnąć grosza starym pracowników to chociaż wprowadźcie stażowe, wtedy nie byłoby takich zwolnień, ale po co lepiej przyjąć młodych lebrów którzy nie mogą przyjść w soboty bo na rozmowie mówili im, że nie musza chodzić, czy wy widzicie co się w tej firmie robi, jest tam jeszcze odpowiedzialny ktoś za ten cyrk, otwórzcie w końcu te wasze oczy bo zaraz będziecie mieli samych takich wspaniałych nowych lebrów, mając 19,20 lat większa stawka, brak sobót bo przecież na rozmowie kwalifikacyjnej powiedzieli, że chodzić nie muszę, i wszystko mi się należy, i w ogóle czemu muszę robić przecież jestem nowy co wy ode mnie chcecie, nie da się wytrzymać już w tej pracy, za niedługo będę kolejna osoba na wypowiedzeniu bo boli mnie to co się dzieje w tej firmie, nie szanujecie nas, Szkoda mi starych pracowników którzy się zwolnili bez was to już nie to samo, już mnie tam nic nie trzyma.
Ty mówisz sobotach? Ludzie nie dają rady dociągnąć do piątku a oni jeszcze mają w planach niedziele na jakieś śmieszne umowy z których potem będziecie musieli się rozliczyć. Puknijcie się w te wasze puste głowy. Sami sobie na to pozwalacie. Zamiast zasuwać za, trzech dali byście na luz i za to nic wam nie mogą zrobić
Nie tak dawno nie było w ogóle pracy dla nas i był płacz, że nie ma pracy teraz gdy firma daje możliwość przyjścia do pracy w soboty tez jest płacz, że trzeba chodzić mi soboty odpowiadają, mogę sobie dorobić
Człowiek od poniedziałku do piątku przy takiej produkcji ma dość a w soboty nich idzie ten kto chce sobie dorobić????
piszesz o brutto czy netto? bo szczerze mówiąc w tych czasach 25 netto na godzinę daje marne 4 tys na miesiąc a to nie są jakieś cuda przy cenach które mamy. Więc w Adiencie to może robić emeryt górniczy albo kobieta której mąż dobrze zarabia, nigdy młodzi się tam nie dorobią. Taka prawda.
Umowa zlecenie w tej samej firmie w której masz umowe o prace wykonując ten sam zakres obowiązków jest niezgodna z kodeksem pracy także nie bądzcie jeleniami bo oni to robią po to żeby tyrać wami 7 dni w tygodniu! Niby czemu mamy iść firmie na ręke? Za co? za taką jałmużne? Co firma da w zamian? Jeszcze premie (usunięte przez administratora)
Ja sie zwolnilem po a bylem tam zatrugniony ojjjj dlugo, jedni jeszcze w gume skakali. Sprawa jest prosta z punktu widzenia excela. Jaki jest sens miec wysokie koszty utrzymania pracownika jak mozna miec je nizsze. Dlatego nigdy nie bedzie szanowany stary pracownik bo jest drogi, a firma musi ciagle wyrabiac targety taniosci. Nie luczy sie to ze stary wie co i jak ma zrobic, ma byc tanio i szybko a jakosc? Jakos to bedzie. Kiedys jeden ze starych pracownikow tak mi powiedzial firma jest jak (usunięte przez administratora)trzeba ja wykorzystac i zostawic. Wiec starzy narzekajcie dalej ze musicie robic za mlodych, nic sie nie zmieni, pracuj pracuj a garb sam ci wyrosnie. Powodzrnia
Nie mozecie prcowac na tym samym stanowisku nawet u innego pracodawcy jesli wykonujecie ta prace w waszym macierzystym zakladzie. Poczytajcie o tym.
Dobry żart ehehehe ja miałam 8 nadgodzin 2 soboty plus podatek wypłacany dla młodych i 3100 ehehehehe nie kłam kolego
Smieszny jesteś teraz mam z mopsu 1950zł dodatek z gminy 690zł a jak wezmę ukraińców to buenos adidas.
Zgodnie z kp poinformowanie o zmianie harmonogramu czasu pracy powinno być conajmniej 7 dni przed zmiana Znowu chcecie pip na głowie ?
Ciesz się, że masz pracę a nie stękaj, ciesz się że firma robi cokolwiek byś miał do czego wrócić, a nie wylewaj tu swoich żali bo to jest żałosne serio …..
To obowiązek pracodawcy !! Traktujecie pracodawcę jak swojego bożka i na wszystko znajdujecie wytłumaczenie Firma robi za durni od wielu lat
Chyba wiesz jakie firma ma problemy tak? Co ty myślisz, że ledwo co się dowiedzą to już maja obowiązek wam mówić, chyba muszą omówić plan co dalej a nie na gorąco o wszystkim gadać i panikować, wyluzuj te twoje związki jeszcze nic dobrego dla firmy nie przyniosły!!!
Kolego pismo do pip zawsze możesz napisać, ale obawiam się że nie masz racji, ale po to jest PIP żeby to wyjaśnić
Nie panikuj, firma dopiero bedzie w kiepskiej sytuacji jak nadal tyle doswiadczonych osób bedzie odchodzić. O robote sie nie martwcie bo większość firm w Żorach działa normalnie
Nie biorąc pod uwagę Panów z Toolingu, kilku osób z magazynu oraz biur (ale to odrębna historia) to nie widzę tak dużej grupy "dobrych" i "doświadczonych" pracowników która się zwolnila lub zwalnia... Z Produkcji było to może 2-3 osoby które można nazwać dobrymi i doświadczonymi, więc proszę nie opowiadaj jak to ci "najlepsi" się nie zwalniają bo wcale tak nie jest. W tej firmie nie utrzymują się nowi pracownicy i odchodzą po kilku dniach co jest spowodowane wieloma czynnikami o których można by dyskutować godzinami i myślę że jest to robione przez HR i menadżerów. Tak w skrócie ????
Z biura uciekają lub pouciekali ci najbardziej ogarnięci pracownicy. W zeszłym roku cała stara ekipa z logistyki się zwolniła i widać tego skutki... Kierownctwo w tej firmie nigdy nie było tak daremne i bezjajeczne
Hejo. Ostatnio przeprowadzaliśmy się z drugiego końca Polski i szukam pracy, dlatego przeczesuję opinie o pracodawcach. Liczę, że odszukam informacje jak się pracuje w firmach z Żor. Proszę, opiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie Adient Foam Poland? Czy firma dba o pracowników? Czy są tanie albo darmowe obiady? Lub inny sposób na jedzenie tanich posiłków w pracy? Krzychu
Czesc, firma raczej nie dba o pracowników, kiedyś dbała to fakt ale teraz pracownik już sie nie liczy. Obiady są w miare tanie okolo 2 zł za 100g ale to jedzenie jest niedobre czasem cos dobrego sie trafi ale ogólnie to słabo, na wigilijke było tak niedobre jedzenie że ja w zyciu takiego ochydnego barszczu nie jadlem a pierogi i krokiet z paczki gotowiec. Ogolnie to nie polecam tej firmy, napewno znajdziesz cos lepszego w Żorach. Z adientu sporo ludzi sie zwalnia i to bardzo dobrych pracowników można powiedziec fachowców np z dzialu toolingu, procesu, jakosci i z produkcji również ale dyrekcji to nie rusza sztuka odejdzie nowa sztuka przyjdzie w exelu sie wszystko zgadza. Tak mnie teraz naszła myśl... Co sie dzieje z budzetem socjalnym? Kiedys podobno były wycieczki w góry, family day, wigilijki rozne imprezy integracyjne, prezenty na święta a teraz nie ma nic, niby ludzi pracuje wiecej niz kiedyś czyli budzet socjalny jest wiekszy a nic z tego socjalnego nie mamy. Panie prezesie solidarności prosze zapytać włodarzy co sie dzieje z socjalem skoro kiedys była jedna linia pracowalo malo ludzi a z socjala mielismy duzo korzyści a teraz nie ma nic, gdzie są te pieniądze?
Jak masz co jeść to szukaj dalej i nie myśl o adiencie, jesli juz nie masz nic co można by włożyc do garnka to poszukaj czegos innego. Kiedys to byla renoma i zaszczyt pracowac, teraz nawet ukraincy smieja sie z pracujacych tu ludzi.
Hej Krzyśku. Odpowiadając na Twoje pytanie nie będę skupiał się na negatywach. Raczej jest dobrze, z kasą też ok. Jeśli idzie o posiłki w pracy to rekomenduję firmę Fortum Power And Heat z Zabrza. Zatrudnieni (wiem to od siostry, która jest tam zatrudniona) zamawiają obiady przez specjalny panel dotykowy, a firma dopłaca im do każdego posiłku. To dość wygodne rozwiązanie, szczególnie jeśli idzie o reklamacje, które załatwia się od ręki. Pozdrawiam. Anna.
Szanowna Pani Anno. Przyglądam się wątkowi i chyba muszę się dołączyć. Firma Fortum Power And Heat, o której Pani wspomniała używa platformy SmartLunch. Dlaczego włączam się w dyskusję? Bo wdrażałem ten system. Żywienie pracowników jest coraz bardziej popularnym benefitem pracowniczym. Zwłaszcza, że koszt takiego benefitu nie jest zbyt wysoki. Pozdrawiam Robert
Moze się ktos wypowiedziec o pracy na magazynie?
Zależy kto pyta chłopak czy dziewczyna Nie wiadomo gdzie pójdziesz czy na wózki jak masz uprawnienia czy na prze paki i dokładanie komponentów ogólnie i tu i tu jest lekkie zamieszanie bo zwolniło się dużo osób, ale jak jesteś osobą ogarnięta to dasz radę
Robota jak robota, albo jeździsz wózkiem i odbierasz pojemniki na magazyn, albo jeździsz paleciakiem elektrycznym i dostarczasz na produkcje, ot cała filozofia.
Nie gadaj glupot to jest kwestia pracodawcy żeby placic nadgodziny a jak nie bedą płacić to nikt nadgodzin robił nie bedzie no chyba że biurwy założą rękawiczki ;)
Z cyklu: nie wiem, ale się wypowiem. Pracodawca w 1 kolejności powinien dać wolne za nadgodziny. Po drugie jak cię tak (usunięte przez administratora) boli, to zrób coś ze swoim życiem, to może dostaniesz się do biura - ostatnio biorą byle kogo z łapanek, to może i tobie się poszczęści
Zgadza sie ale jak nie bedą płacic to ludzie nadgodzin nie bedą robić przecież to oczywiste ze nikt nie bedzie robił za darmo...
Podobno maja premii nie wypłacać. Prawda ?
W nifco to mają co pół roku dodatkowe wypłaty czyli na wakacje i na grudzień oprócz tego w każdym miesiącu każdy pracownik dostaje:,kartę na jedzenie i picie ok 20 zł na tydzień,stażowe od lat pracy,dopłatę za przejazd a od stanowiska powyżej leader dodatkowe pieniądze,na urodziny dostajesz torta,premia uznaniowa, każde stanowisko od leadera jest co miesiąc wypłacane ,i tak dalej by wymieniał.niektorzy to minimum 1000 zł w samych dodatkach do wypłaty maja .mega jak są zyski firma dzieli się a nie zabiera .da się da? A co trzyma człowieka? Kasa tylko kasa. Jak widać sąsiedzi potrafią dbać i wynagradzać
(usunięte przez administratora)
?????? Kto z kim ?????
No to kto z kim pewnie jakiś koordynator bo o innych się nie pisze hihihi to jest zmiana bomby ;) albo z innej zmiany, dawaj, dawaj :) ;)
Jakie to nudne trzeba mieć życie żeby weekend spędzać na goworku...
Gdybyś nie miała nudnego życia to byś nie siedziała odpowiadała na komentarze innym wytykasz a robisz dokładnie to samo
To wasze ostatnie wpisy .Będzie 401 kod i masz wpisać login i hasło .A Dorota to sami wiecie jakie usta za paletami Jurek daj spokój.
Jeżeli szuka się firmy która kłamie i manipuluje ludźmi to strzał w dziesiątkę. W poprzedniej pracy zostałam okłamywana co do umowy przez prawie miesiąc aby potem z dnia na dzień ktoś powiedział mi że mnie zwalnia. Czy tutaj stosuje się inna praktykę? Otóż nie. Blefowanie, przeciągnie jakich kolwiek norm normalnego zachowania to jest na miejscu. Informowanie pracownika dzień przed końcem umowy o jej nie przedłużaniu jest tutaj w porządku. Ja uprzedzam wszystkich zwolenników że ja doskonale wiem, że pracodawca nie musi mnie informować o nie przedłużeniu umowy ale ludzie szanujmy się. Nie musi ale chyba mógłby? W końcu w tych czasach to chyba by było odpowiednie a nie zostawianie człowieka bez pracy z dnia na dzień poprzednio zapewniając pracę? Takie praktyki się stosuje. Człowiek nie raz szedł na rękę, robił o co prosili a na koniec dostał szanownego kopa w (usunięte przez administratora) Bez pozdrowień dla wyższych głów :)
Nie mam pojęcia po ile osób pozwalniali wiem że razem ze mną z mojej Lini poszły 4 osoby do kupy. I nadal są zwolnienia.
I nie poleciały tylko osoby z umowami smieciowymi ale również osoby które pracowały tam od początku.także jest super
w sumie to z mopsu niewiele mniej pieniędzy a siedzę w domu i jeszcze dodatek dla mojej małej i paczki wyprawka do szkoły a i pozbyłam się tego(usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) a na linii taki milutki był niech nabiera inne dziewczyny nie dajcie się pozdro dla 3.
Ale ja nie przyszłam tutaj rozmawiać o tym ile kasy się dostaje z mopsu bo jestem zdrowa młoda i mogę pracować a zreowanie na mopsie to już inny rodzaj inteligencji. Nie wiem o jakim (usunięte przez administratora)mówisz, jednak wydaje mi się że znałam tam dwóch i żaden z nich pijakiem nie był. To miejsce ma oceniać pracodawcę a nie ludzi więc tu ktoś pobłądził.
3 koordynatorów zwolniono i również jakieś osoby z procesu. Gabinet pielęgniarki również zlikwidowano. A przewodniczący ZZ jedyne co ma teraz do powiedzenia, to przepraszam, a jeszcze tydzień temu obiecywał wszystkim prace i gwarantował, że nikt nie zostanie zwolniony, a teraz twierdzi, że pracowawca złamał porozumienie, a prawda jest taka, że w podpisanym przez niego porozumieniu nie było żadnej gwarancji zachowania miejsc pracy. Związki odkąd są w firmie nie zrobiły jeszcze nic oprócz pustych obietnic, a ludzie i tak z dnia na dzień sie dowiedzieli, że nie mają pracy, a kilka dni wcześniej Pan przewodniczący zapewniał, że pracy nie stracą. Nic tylko sie wypisać i skończyć tą szopke i przestać utrzymywać darmozjada który już jedyne o co sie stara, to żeby zachować jak najdłużej stołek.
Kto by nie poleciał napewno będzie miał lepiej Każdy tylko czeka na wypowiedzenie z odprawa taka prawda
Odprawa zależy od stażu na umowie na czas nie określony. Różnie to może być odprawa za 2-3 miesiące a to zależy już od stawki jaka ktoś miał.
Te Rokita a ciebie zazdrość w (usunięte przez administratora) szczypie ? Ze ktoś jest lepszy od ciebie ma amibcje po to się uczy aby coś osiągnąć Uczy się dalej bo chce osiągnąć coś w życiu i sprawiedliwie się jej to należy! Miej pretensje do siebie ze jest nie wyuczony/na i zostało ci (usunięte przez administratora) tylko na produkcji jak każdemu innemu pracownikowi który może a nie chce się uczyć Jak dbasz tak masz dziękuje .
Co to znaczy "sprawiedliwie sie należy "??? Czym koleżanka PB się wyróżnia spośród innych pracowników??? Sprawiedliwie - to byłoby zrobić wewnętrzną rektrutację tak żeby każdy miał świadomość o możliwości aplikowania na stanowisko a potem by się wyłoniło najlepszego kandydata. W tym przypadku mamy styczność z faworyzowaniem kogoś względem reszty załogi. Co do studiów czy ich braku to one o niczym nie świadczą a koleżanka nawet ich nie ma, tak samo jak nie ma doświadaczenia. Chodzi mi o to że koleżanka dostała fuszkę dzięki kolesiostwu - podobnie jak jej koleżanka Pani Kapitanowa. W adiencie jest sporo lepszych kandydatów którzy mają większe doświadczenie lub nawet Ukończone studia kierunkowe ale niestety nie mieli szansy na awans i rozwój. Tutaj nie ma sprawiedliwości i równych szans - brawo dla wyższego kierownictwa za faworyzowanie jednych i za blokowanie możliwości awansu innym pracownikom
Jeśli byś się interesowała to jest wolne stanowisko złóż cv i zobacz czy się nadajesz ;) pozdrawiam i trzymam mocno kciuki żebyś pokazała swoje zdolności
Od zawsze tak było jednych się faworyzuje innych nie, jedni bardziej wchodzą w zad inni mniej a jak już jest jakaś ładniejsza to pozamiatane, na mojej zmianie koordynator rozmawia tylko z młodymi śmiechy słychać aż na końcu hali a do starych nawet nie podejdzie ciekawe jakie to tematy są takie śmieszne, defekty pianek, naprawy, zawsze mnie to ciekawiło
No mamusia koleżanki się chwaliła że jej latorośl bedzie pracować jako planistka produkcji bo obecny planista pracuje do końca miesiąca. Jest faktycznie ogłoszenie no ale szanujmy się. Młoda nie spełnia większości wymagań nie wspominając o jej braku wykształcenia wyższego czy jej braku wymaganego 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku.. Skoro ogłoszenie jest żeby tylko było a w rzeczywiatości nie trzeba miec spelnionych tych wymagan to niech poinformoją jak wygląda prawda i niech zrobia rektrutacje wewnetrzna. Wiekszosc ludzi by poszla na planiste wiedzac ze nie musza miec doswiadczenia czy szkoly jeśli by mieli tylko takie info
W tym że nie informują że nie trzeba spełniać wymagań i można spróbować. Gdyby każdy wiedział a nie tylko wybrani to dużo ludzi by się zgłosiło
U nas na zmianie też tak jest widać kto jest faworyzowany a kto nie, oceny i podwyżki też są od tego zależne.
I jakie to prawdziwe a nawet jeśli były organizowane to i tak wygrywał pupilek .na team lidera były ludzi startowało sporo a i tak wygrała ulubienica Ula wszyscy wiemy kogo .Także No jestes pupilkiem to osiągasz więcej masz lepsza ocenę i premie mimo tego że nawet na to nie zasługujesz .
No coz emerytowi marzyly sie zwiazki jak na kopalni czyli wrzaski, szantarze, palenie opon itp a tu zderzenie z innym swiatem. Krzywde ludziom zrobil i robi nadal bo obiecuje cos na co nie ma wplywu a ludzie vo gorsza mu wierza.
Nie ma możliwości awansu w tej firmie bez znajomości, mało tego jeśli trafisz na inserty, to już w ogóle nic nie osiągniesz, koordynatorzy nie dają możliwości przeszkolenia się na innych stanowiskach.(dlatego nie wiem jakim cudem koleżanka z insertów awansowała)
co to za piękna młoda blondyna w kamizelce z IT chodzi po hali ???
Od razu widać twój poziom przegrywie (pewnie dziewczyna podszywająca się pod faceta). Popracuj nad sobą, zrób coś ze swoim życiem, to nie będziesz pisać zawistnych komentarzy.
Prymitywny możesz być ty ubliżając kobiecie i wmawiając że jej zazdrości .Uroda przemija popracuj nad sobą swoim charakterem bo póki co to nie zły burak jesteś
Uroda szybko minie po tych chemikaliach dziewczyny po trzydziestce wyglądają jak te z Suszca zmarszczone baby o nie określonym wieku Kamilka myślę że ci pomogłam a o Łukaszu zapomnij nie ta półka dla ciebie
Przegrywie kazda kobieta jest piękna w każdym wieku. Brak szacunku ale czego się spodziewać po.prymitywie.
Co ty za bzdury pleciesz, akurat w adiencie na produkcji niektóre kobiety są fenomenalne, napewno dużo lepsze niż w biurze a chemia to tobie szkodzi ale nie na wygląd bo na to nic nie pomoże tylko na mózg
coniektóre na insertach to może, ale generalnie to nie , prędzej w biurze idzie na którejś oko zawiesić, a do tego coś już w życiu osiągnęły . Te nasze to by tylko narzekały i obwiniały wszystko za ich niedole . N
Tak ci się wydaje bo nasze na produkcji maja strój roboczy i często do pracy się nie pomalują, spotkaj kilka lasek z roboty na mieście czy jakiejs imprezie po pandemii to szczena opada. Z biura wyżej sraja niż (usunięte przez administratora) maja, żadna nie jest dla mnie grzechu warta.
Tak czytam te komentarze i oczom nie wierzę ????Ładna, brzydka, a w Adiencie pośród facetów to same brzydale, lowelasy. Nawet nie ma na którym oka zawiesić. A wypowiadacie się i takie wymagania macie jakbyście się urwali z love Island ????????Porażka
Dokładnie. Ale zauważyłam ze ogólnie tak jest ze od kobiet się wymaga aby były piękne, inteligentne, zadbane, pachnące najlepiej jeszcze oszczędne, niezalezne przyjaciółki, kucharki, sprzątaczki, kochanki, opiekunki do dziecka a najczęściej cały ten pakiet chce mieć zwykły burak z podwyższonym ego i wypłata 2500 na rękę
To chyba nie onią chodzi bo piekna to ona nie jest ;) zwykla ladna dziewczyna
poznać jej imię to już coś, RTK3
I takie mają być mam mieć ć w domu obiad deser prześpię się pójdziemy na miasto piwko do domu telewizor obrobić mi ptaka spać i do pracy co mi więcej potrzeba no te z Mizerowa będą wyły ale niech się zastanowią jak tam tak to idzie.
To znajdź sobie kobietę której tez niewiele w życiu potrzeba jak tobie i której będzie odpowiadać taka wegetacja i żyjcie długo i szczęśliwie
Akurat tutaj nie muszę szukać same się znajdą na rtk nie mają nic do stracenia dziewczyny bez żadnej przyszłości a o królewicza co by pocałował żabę to ciężko znalezć Justyna proszę opamiętaj się spotkamy się w barze U Bogusi
No to jak się skontaktujemy zebym mógł ta resztę zobaczyć bo jestem ciekaw co tam potrafisz
Daj mi spokój piotrek mówił że mnie kocha pożyczkę wziełam a on teraz do agnieszki ja tam się przejdę jak będzie zmiana a i auta nie dostanie faktycznie wezmę sobie starszego bo teraz takie czasy a lepiej nie będzie Romek na kopalni jako ratownik 6 koła ma emerytury muszę się koło niego zakręcić .
O Justynie to zapomnij teraz ma faceta i co że 20 lat starszy ale widzę bo sąsiadka. Justysia wraca z pracy obiad naszykowany raz mnie zaprosiła gość 52 lata a wygląda lepiej jak te nasze brudasy .Rentę ma z zagranicy a Just całkiem inna babka zresztą widać choćby w markecie odstrzelona jak Lady Gaga i te przyklejone rzęsy ale super. Muszę takiego znaleźć bo tu raczej się nie dorobię chyba jedynie dziadostwa a też mam 30 lat.
...w pierwszej kolejności powinni emerytów zwolnić. Większość z Was pracuje, bo jesteście za wygodni ! Ile jeszcze musi się stać, żebyście otworzyli oczy, co?! Przecież ta firma już ledwie dyszy. Ludzie ja wiem, że Wam wygodnie, bo się przyzwyczailiście, bo na głowe nie kapie, bo robota prosta, bo nie ma takiej presji ze strony przełożonego, no ale na litość boską, już najwyższa pora wyjść ze strefy komfortu! Zrobić coś ze sobą i znaleźć normalną, stabilną pracę !
Bawi mnie to jak wszyscy na firmę narzekają ze taka i owaka a jak dostają zwolnienie to pierwsi z płaczem zadają wyjaśnień. Jedna kiedyś taka robiła co pluła na Adient ze (usunięte przez administratora) a jak ja zwolnili to pierwsza latała do dyrektora z zapytaniem ‚czy się nie da czegoś zrobić bo jej na tej pracy zalezy’. Ta wasza dwulicowość aż boje po oczach. A gdzie te wszystkie bogaczki, żony górników co to się przechwalają ile to mąż nie zarabia a ona sobie na waciki dorabia? HAHAHAHAHA
Nie znam żadnej BARDZO bogatej co by w Adient robiła a te wszystkie co się przechwalają to wiecie co… pieniądze lubią ciszę i ktoś kto ma ich sporo nie chwali się na prawo i lewo, przeważnie ten co się chwali to (usunięte przez administratora) ma ;)
Tak pieniądze lubią ciszę hihihi widać to po samochodach dyrektorów, a co tam niech punciakiem jeździ, ciekawe która się tak tam chwali, i niby czym każdy wie ile tam kobiety mniej więcej zarabiają to o jakim bogactwie mowa
To czym jeździ to jedno, a co mówi a raczej czego nie mówi to drugie. A może go stać i na Lambo a te audice to kamuflaż.
(usunięte przez administratora) wydłuzyli okres rozliczeniowy do marca hahhaha ruchają nas jak chcą hahh. Takie kombinowanie to tylko w Adient Żory. W regionie jest wiele firm ktore produkują dla automotive i tylko a adiencie takie chore akcje... Jakos teneco, nifco i jeszcze kilka innych zakładow potrafi płacic pracownikom postojowe dawac podwyżki i nawet premie po 1800zl na wakacje tak jak w nifco. Ludzie zmieniajcie prace co was tu trzyma? Proponuje zlozyc wypowiedzenie najlepiej wtedy jak juz produkcja ruszy na maxa ;D
A co do tematu zwolnień ( nie przedłużania umów ) jeszcze wrócimy juz za miesiąc, dwa lub trzy. Obym się mylił :) Pracodawca doope sobie podetrze tym porozumieniem i ludzie polecą tak czy siak tylko zamiast tych z umową do sierpnia, polecą Ci z umową do września lub października i tyle będzie z tego pseudo porozumienia.
Dziękuję związka za to co zrobili! Szkoda że osoby które nie są zadowolone z tego posunięcia nie były w takiej sytuacji myśląc że za parę dni stracę pracę i nie będę miała z czego zapłacić rachunków i zrobić zakupów. Szkoda że ludzie patrzą tylko na siebie żeby im było dobrze.☹️
Nie tylko Adient nie przejmuje się swoimi pracownikami w każdej tak wielkiej firmie maja na ludzi wywalone to tylko niektórym się wydaje że wszędzie super kolorowo.gdyby im zależało na ludziach to by nie pozwolili żeby pozwalniało się już dużo wcześniej wielu dobrych pracowników kierowników i dobrych ludzi z biura bo tacy w tej firmie byli .jak to mówią nie ma ludzi nie zastąpionych i takich sobie znajdą.
w związku z zaprzestaniem w niedalekiej przyszłości produkcji aut ze silnikami spalinowymi cała produkcja przestawia się na elektryczne. Dziś spalinowe to końcówka i coraz mniej fabryki chcą je produkować. dlatego będą zwolnienia w motoryzacji. ostatnio w pewnym salonie pytałem o nowe auta - nie ma! trzeba czekać bo zaprzestają produkcji.
Uwierz mi ,że byłem właśnie w takiej samej sytuacji rok temu jak Wy teraz , straciłem pracę z dnia na dzień i nikt się osobami zwolnionymi nie przejmował ,a było o wiele gorzej znaleźć pracę niż teraz więc doskonale wiem co ludzie tracący pracę czują.Alee.....Niezadowolonym ludziom wcale nie chodzi o to że ludzie z Adient nie zostali zwolnieni tylko o to, że związki zawodowe obiecywały że się nie dadzą kupić dyrektorowi , a teraz okazuje się , że będzie tak jak właśnie nasz wspaniały dyrektor sobie zaplanował. Najgorsze jest to, że okres rozliczeniowy został przedłużony do końca marca 2022 i teraz będziemy pracować soboty , nadgodziny kiedy tylko będzie taka potrzeba pracodawcy , a my jako pracownicy nie będziemy mieli już nic do powiedzenia.Slyszalem,że jedna laseczka mówiła,że można wziąć bezpłatny urlop tylko pytanie kogo stać na tyle dni bezpłatnego urlopu ??? Przy naszych zarobkach ??? Będzie tylko gorzej w tym zakładzie a związki zawodowe jak szybko powstały tak szybko upadną .
Ale łeb z ciebie, nie ma nowych aut tylko dlatego ze ich nie produkują bo nie mają na chwile obecną czesci ale czesci niedlugo bedą. Z dnia na dzien nie zaprzestaną produkcji samochodow tylko dlatego ze są spalinkwe ....
Te porozumienie uratowało tylko tych pracowniku którym się kończyła umowa 31.08 o dalszych miesiącach nic nie jest napisane.Dokladnie do grudnia jeszcze będą zwolnienia .Gratulacje dla tych co wierzyli w związki.a mógł byc do końca października czas rozliczeniowy .
Dokladnie. Panie przewodniczący zwiazkow widze ze z pana niezły długopis.... Rozumie można było sie zgodzić żeby wydłużyć okres rozliczeniowy max o 1-2 miesiace ale nie odrazu godzic sie na pół roku !!! Działy wspierające muszą chodzic do pracy w weekendy i co mamy teraz yebac za darmo soboty i niedziele?? Czy pan wgl czyta co i na ile podpisuje?
Ależ oczywiście! Brawo! wówczas te elektryczne samochody będą wyposażone w drewniane taborety wszyscy pracownicy z Adientu zostaną zwolnieni. Po co szarpać skórę na niedźwiedziu? No po co?
A już nie pamiętacie jak w tamtym roku w marcu już nas na wczasy pod grusza wypierdzielili,ludzi po zwalniali soboty się robiło do wybrania!!!Wtedy nasz były przedstawiciel załogi z nikim z pracowników nic nie uzgadniał i co nikt nie pyszczal tylko zacis żeby i chodził w soboty jak cz było !
W punkt! Robią z nami co chcą, wieczne mydlenie oczu, czas na zmiane pracy bo ta firma to kpina
Chodziło mi mniej więcej o to, że produkcja będzie mniejsza i to się spełnia na naszych oczach. Oczywiście że elektryki też potrzebują siedzeń!
Jak ma wyglądać ten tydzień na produkcji czy może ktoś coś wie ??
Czy wy jesteście normalni i macie mózgi? Dla waszej informacji nie jesteście tacy anonimowi jak wam się wydaje. Publikując coś w sieci pozostawiacie adresy IP, MAC itp... Jeśli piszecie oszczerstwa na forach publicznych to osoby do których są skierowane poniższe posty mogą skierować sprawę na policję. Oczywiście wiedzielibyście to gdybyście przeczytali regulamin forum ale do tego trzeba mieć mózg. Nie dość że mózgu brak to i odwagi. Co wam daje obrabianie kogoś za plecami? Dlaczego nie potraficie powiedzieć komuś wprost co leży wam na watrobie? Jesteście żenujący.
Jedynie trochę w teorii. Musiałby ktoś podac najpierw czyjeś dane osobowe to wtedy moze. A jednak całkiem rzadko zdarza sie to tutaj. Z drugiej strony twój post służy tylko do postraszenia nieswiadomych ludzi bo to nie takie proste ujawnić czyjes adresy IP no chyba że jest się jakimś przekozakiem w tych sprawach
Po pierwsze gratulacje lajkowanie własnych postów. Lubię takich ludzi. Zawsze trzymają odpowiedni poziom wypowiedzi. Wiedzę pewnie czerpiesz z Pudelka, Faktu albo (usunięte przez administratora) Nie musisz nikogo wymieniac z imienia i nazwiska jest to zawarte w art. 212 § 1 k.k Poniżej przykład precedensu prawnego. (usunięte przez administratora) A co do IP ujmę to tak. Przeczytaj punkt 7 https://www.gowork.pl/faq_uzytkownicy
Masz pecha bo nikt tu nie pisze o kina z imienia i nazwiska. Nikt nie udowodni ze autorowi chodzi akurat o ta osobę. Co innego na portalach społecznościowych pod zdjęciem obrażać a co innego na forum pisać pseudonim w dodatku często przekręcony żeby było wiadomo o kogo chodzi ale w razie czego jest się krytym
Cieszę się że się nie poddajesz. Mam nadzieję że za niedługo poznamy Ciebie i Toich patologicznych przyjaciół z imienia i nazwiska. Parę osób ma z wami do porozmawiania. Nikt się nie będzie pytał czy pisałeś to ty czy kolega, poprostu göwπo wyleje się. Zrobią Ci z(usunięte przez administratora) jesień średniowiecza i nie będzie to online. Tak że życzę miłej zabawy i zachęcam do pisania bo czas ostrzeżeń już minął :*
Oo kolega taki obeznany w prawie a nie wie ze groźby tez są karalne? Bardziej niż obrażanie? ;)
Sam sobie sznurek wiesza naczytał się się w "Tinie" kiosk ma po drodze a za żabką harnasie i tak widać.
"CzarnoUsty" to imię, nazwisko czy ksywa z podwórka? Widzisz kolego, piszesz o odwadze (cywilnej jak mniemam, bo ja również w oczy Pudzianowi mogę powiedzieć, że brak mu mózgu I że jest żenujący, I z odwagą to wiele wspólnego mieć nie będzie), straszysz konsekwencjami za obrabianie komuś czterech liter za plecami... Ale dopóki istnieje w tym kraju coś takiego jak coś swoboda wypowiedzi, to zdajesz sobie sprawę z tego, co wnosi do dyskusji Twój komentarz? Hipokryta z Ciebie i tyle.
Nie trać czasu na (usunięte przez administratora) Chciał chłopak zabłysnąć a zrobił z siebie (usunięte przez administratora). Do czarnousty - nie strasz, nie strasz bo się(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Zwalniają długoletnich pracowników a zostawiają agencje. Absolutnie nie mam żalu do agencji ale na logikę. Gdzie mózg ?
Dokładnie zwalniają bardzo dobrych pracowników którzy naprawdę ogarniają co i jak,no niestety jest kryzys ,ale zawsze jest jakieś inne rozwiązanie a nie zwalnianie????Piątki wolne trzeba brać urlop bezpłatny jeśli ktoś niema normalnego a niestety rachunki trzeba płacić z czego☹️
I to jeszcze w jaki sposób? Ludzie od miesiąca pytali czy zostaną im przedłużone umowy i 0 odpowiedzi... W poniedziałek dwa dni przed końcem umowy koordynator dostaje informacje, że nie przedłużają pracownikom umów... 0 szacunku do człowieka.. Niektórzy mają rodziny za co mają żyć jak z dnia na dzień wyrzuceni na bruk, bez żadnej wcześniejszej informacji. Kilka dni temu dziękował wszystkim na zebraniu za urlopy płatne/bezpłatne "w tym trudnym okresie dla firmy", a teraz dobrych, wieloletnich, a przedewszystkim doświadczonych pracowników wywalają na przysłowiowy zbity ryj i weź teraz znajdź nową prace z dnia na dzień. Dyrekcja trzymała do ostatniej chwili przekazanie tej informacji zwolnionym pracownikom i dowiedzieli się, że za dwa dni nie będą mieli pracy.
A co tu ostatnio pisali że zwolnią ludzi i nie będą sie niczym przejmować czy masz rodzinę czy dobrze pracujesz a ludzie uparcie wierzą we wszystko co obiecują a to myślenie oczu tylko
Ma bardzo dużo, przed wszystkim pracodawca musi podać przyczynę zwolnienia, następnie w każdej umowie obowiązuje okres wypowiedzenia
Ale to nie znaczy że nie da się takiej osoby zwolnić przyczyn pracodawca może mieć dużo. Jak widać sytuacja w takich firmach produkcyjnych jest ciężka to zwalniają bo mają do tego prawo .
Ale tutaj ktoś pisał, ze zwolnieni zostali z dnia na dzień. Osoby z umowa na stałe nie da się tak zwolnić.
Po prostu nie przedłużyli umów ludziom mieli do końca sierpnia i zakończyli współpracę i tyle to było do przewidzenia sam fakt że piątki były wolne juz dało do myślenia wylewane jest mało pianek nie tylko adient tak ma w wielu zakładach branży automotive tak ma .Dlatego też nie zwolnili osób doświadczonych czyli tych co ma umowę na stałe bo jak sam wiesz jest ciężej to zrobić ale nie jest to nie możliwe tylko niosło by to nie potrzebne koszta dla firmy
Da się, ale to już nie jest takie proste na pewno nie argumentem, że nie ma pracy, i na pewno musi być 3 miesięczne wypowiedzenie i odprawa.
Dlatego pisałem że będą to wtedy niepotrzebne koszta dla firmy .lepiej dla nich po prostu nie przedłużyć umów tym którym te umowy się kończą niż zwalniac pracownika z umową na stałe. Oni doskonale wiedzą co robią
Nie pisz bajek nikt z umową na stałe nie będzie zwolniony, wiąże się to z 3miesiecznym wypowiedzeniem oraz odprawą,
To jeszcze zobaczysz czym się różni kodeks pracy a przepisy wewnątrz zakładowe pewnie nie pamiętasz co podpisywałe/aś .
Dowalili z produkcją celowo zeby piątki wolne robić kpina... Niech sobie szukają oszczędności na parkingu samochodow sluzbowych, firma płaci za nie leasing w wysokosci kilkanaście albo kilkadziesiąt tysiecy złotych miesięcznie!!! Do tego jeszcze paliwko za darmo haha tu szukajcie oszczędności a nie gasząc światło na hali hahaha smiechu warte. Po co oni wożą sie takimi luksusowymi samochodami? Dać im jakieś fiaty czy ople i niech jezdzą przecież to tylko dojazd do pracy..
