Pytania do firmy Adient Foam Poland Sp. z o.o.
Cześć, ogólnie byłam na rozmowie rekrytacyjnej w tej firmie i szczerze- od samego początku jakieś niedomówienia. Pani z biura tymczasowego mówi co innego, Pani rekruterka co innego a Pani oprowadzająca jeszcze coś innego. Od początku problemy z komunikacją, przede wszystkim chodziło o pracę w weekendy- omijanie pytania odpowiedzią: "Weekendy 100% płatne", ale mi chodziło w tym pytaniu o to czy jest to MUS. Od początku nie pasowała mi też stawka wynagrodzenia- jest 2022, zaraz 2023r. a stawka jaka została powiedziana to było 19 zł brutto. CYRK, to nawet nie jest najniższa krajowa!!! Przy oprowadzaniu nie miałam żadnych zastrzeżeń, natomiast odpowiedzi Pań były zadziwiająco inne, ponieważ Pani oprowadzająca mówiła, że weekendy są obowiązkowe oraz TRZEBA robić nadgodziny(?) w moim przypadku taka informacja jest bardzo ważna, a nie została powiedziana od żadnej z Pań rekrutujących. Przez takie sytuacje potencjalny kandydat będzie rezygnował, tym bardziej że po tym również zapytałam się o te weekendy i nadal była taka sama odpowiedź jak powyżej. Nie rozumiem? Chcecie ludzi, zatrudniacie, a gdy oni widzą jak to naprawdę wygląda i się zwalniają to nie jest wam głupio? BARDZO słaba i nieprofesjonalna rozmowa, przez którą prawdopodonie tracicie największą ilość przyszlych pracowników. Jak już chcecie omijać pytania i na nie nie odpowiadać, to lepiej żeby wszystkie Panie o tym wiedziały. Z mojej strony zdecydowanie nie polecam.
Olej ta prace idź do eko okna. Ta firma gwarantuje jedna z najniższych płac w porównaniu z innymi. Najniższa krajowa na start w adiencie? Są pracownicy co maja najniższa płace po kilku latach pracy.
Jeszcze muszą was tam przyjąć, co myślicie że mają tyłki na was otwarte, złożyłam Cv i sama czekam na telefon i teraz uwaga dzwoniąc do kadr i pytając się czy przyjmują kobiety pani w rekrutacji mówiła że na dzień dzisiejszy ma ponad 3 tysiące Cv samych kobiet i nie chętnie przyjmują kobiety bo nie są tak samo wydajne jak mężczyźni tak 80% załogi to mężczyźni, więc nikłe szanse
O tak dokładnie każdy myśli że jak eko okna otworzą w Wodzisławiu to czekają na nich jak sobie ludzi szkola już w Kornicach A potem tylko przeniosą na Wodzisław. Co nie znaczy że nie otwierają się inne firmy można tam składać cv
To jest straszne jak nie szanują swoich pracowników, ale żeby proponować pracować poniżej najniższej krajowej to powinno firmie być wstyd za taką stawkę.
W tej firmie koordynatorzy w ogóle nie doceniają swoich pracowników, mają nas za nic widać to było po ocenach i stawkach jakie nam dają co roku, te oceny to śmiech na sali, przysięgam jest tyle osób co się stara daje od siebie więcej niż normę i nic za to nie mają więcej.
A firma szybko się do ciebie odezwała? w jaki sposób rekrutowałaś? :) Szkoda trochę, że zmarnowali twój czas.
Przyjechałam na otwartą rekrutację, na olxie znalazłam. Zmarnowali bo to trwało prawie 1,5h cała "rekrutacja".
Dzień dobry, co się stało z naszym socjalem? Gdzie te pieniądze? Imprez brak, wigilijki brak, konkursów dla dzieci na Wielkanoc i wigilie brak ( a były super) family day nie ma. Wszystko sukcesywnie poznikalo a pieniądze na social co? Są lokowane do prywatnej kieszeni ? Bo jak rozmawiałam z ludźmi pracującymi w innych oddziałach Adient to jakoś to wszystko jest tylko Adient Żory nagle ma socjalu jak na lekarstwo
Czy ktoś kompetentny nam odpowie na to pytanie? Może pan dyrektor się wypowie jak to z tym socjalem jest? Lepiej wyjaśnić pracownikom bo wszyscy myślą ze są okradani
A premii na święta pewnie też nie zobaczymy, albo takie ochłapy jak na Wielkanoc. Firma schodzi na psy już totalnie.
Ta firma już dawno zeszła na psy! Wokół tyle produkcji i ludzie zarabiają dużo więcej kasy premie lepsze a Adient to się cofa do tyłu,a produkcja na maksa więc co się dzieje z tą kasa????
no jak produkcja na pełnych obrotach to się jednak a tak nie cofają... Może inwestują jeszcze? A ostatnie jakieś problemy finansowe to kiedy w zasadzie mieli?
Wiecznie wszyscy tam zapracowani ale na romanse czas jest. Chcesz awansować to zakręcić się dobrze trzeba.
Oj tak widać gołym okiem u kogo kierownicy przebywają cały czas, śmiechy słychać na całej hali
Nowy stary ? Haha
Mnie śmieszy fakt, jak on o sobie myśli,to że masz stołek nie znaczy że każda może być twoja, lata za tymi dziewczynami, słodzi im ciekawe co na to jego żonka
Co z Wojtkiem ?
Wiecie do kiedy mamy się dowiedzieć jakie podwyżki będą od stycznia ??
Tak dzisiaj się dowiedzieliśmy. Zapowiedzi były huczne. Ale dla pracowników produkcji czar prysnął. Liderzy i kierownicy się wysoko ocenili to dostaną po 3 zł, a inni ochłapy, bo do 1.5 zł max. Ktoś kto wymyślił system tej oceny chyba ma wykształcenie podstawowe i wysokie mniemanie o sobie.
A jest szansa na omówienie tego systemu oceny? bo sama jestem ciekawa jak to policzyli sobie, że do takiego podziału doszło
Zostaliśmy bardzo niesprawiedliwie potraktowani. Dorastam do tego by w końcu zmienić prace
No chyba trochę ich poniosło z 3 zł od razu spadek na 1.5 a potem już tylko o 50 groszy mniej zresztą tak samo z oceną 1.5 zł od 3.6 do 4.5(czyli 0.9 pkt) a potem co 0.5 pkt
Ale co to znaczy wysoko jak można porównać pracę i obowiązki lidera czy koordynatora do operatora produkcji każdy ma inne zadania i jest oceniany z czego innego nie rozumiem dlaczego nie może być operator na 4.5 a lider na 3.5 może ktoś być dobrym operatorem a słabym liderem .u nas koordynator dał jasno do zrozumienia że operatorzy nie mają co liczyć na więc niż 4.5
No właśnie, dlaczego koordynator dał do zrozumienia że nie można liczy na ocenę powyżej 4. 5., ponieważ dostałabyś za dużą podwyżkę. Pamiętam jak w tamtym roku koordynatorzy, którzy dali wysokie oceny to już są zwolnieni.
Dokładnie w tamtym roku oceny zaniżali żeby jak najmniejsze podwyżki dac????Góra chyba myśli że po niektórzy pracownicy co roku się cofia do tyłu haha????Co roku człowiek umie więcej stanowisk a oni oceny w dół porazka z tą firmą widać że mają gdzieś swoich pracowników zamiast co roku doceniać lepsza ocena i podwyżka to jest odwrotnie i poco się starać jak to i tak bez sensu wiadomo sa tacy co dostaną super podwyżkę !
rozpoczonc prace od zaraz ,
wasza produkcja szanuje ichcialbym sie przyjonc na stanowiku pracownik produkcji,na systemie zmianowej oraz z orzeczeniem aktualnym kture mam , kolarczyk grzegorz muj numer telefonu 727406334,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Widziałem ofertę na technika procesu. Na jakie wynagrodzenie można liczyć i jakie są warunki szkodliwe ?
Jak tam u Was w ADIENT ? Zostało jeszcze kilka doświadczonych osób ? Zarobki dalej na najniższym poziomie ? Słyszałem ze problemy z ogarnięciem projektów eh
Witam, Gdzie kierownik hr Agnieszka G? Wiem że mnóstwo lat tu pracowała. Awansowała?
Witam, Gdzie kierownik hr Agnieszka G? Wiem że mnóstwo lat tu pracowała. Awansowała?
Czy pracownicy Adient Foam Poland mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Zakład pracy jest po to by pracować a nie się integrować. Przez zbyt bliskie integrację są potem same kłopoty... Zresztą jest inflacja, szkoda kasy na glupoty
Co sądzicie o tym,że tylko komponenty dostały podwyżkę?Wiem,że tam też jest ciężka praca,ale na każdym innym stanowisku jest równie ciężko.Nie ogarniam już ,co się dzieje w tym zakładzie.
Inserting - bardzo dobrze należy im się, nie ma możliwości awansu, nie ma możliwości przejścia na inny dział bo jak dziewczyna jest dobra na tym stanowisku to może zapomnieć o innym lżejszym.
Dostały bo jakby nie one to zakład padnie, nie ma komponentu nie wyjedzie pianka itd. Dodam jeszcze ze w lato temp na hali jest ogromna a przy nagrzanych formach to dopiero jazda. Nie bądź zazdrosna, przyjdzie i czas na cbp
Ile bardzo dobrych pracownic z insertów musiało się zwolnić, bo nikt ich nie doceniał, by góra w końcu zrozumiała, że bez dobrze przeszkolonej załogi na insertach nic nie zdziałasz, bardzo dobrze, należy się ta podwyżka na dzień dobry powinna być większa stawka większy za……l większe pieniądze tak jak jest w innych szanujących się firmach.
Jak to, tylko jeden dział dostał podwyżkę, a reszta? Wiadomo coś? I w ogóle jakie tam stawki teraz
A co ty myślisz,że tu w biurze nie gorąco? Klimatyzator ledwie 21 stopni wyciąga i paznokcie mi się złuszczyły a na przerwie dopiero mi Ilona robiła tym wynalazkiem z allegro .
Faktycznie,pianki same się wyciągną,potem wypływki same odpadną,same się skontrolują ,naprawia i spakują,a zapomniałem jeszcze się tez same podmontują i wyślą do klienta.Każdy pracownik jest ważny i jego praca ma wpływ na działanie zakładu.Każdemu z nas należy się podwyżka.
Nawet chłopcy na insertach nie dają rady, o czym my w ogóle rozmawiamy, tutaj nie ma nad czym dyskutować, każda jedna osoba z napraw,racetracka która ma iść na inserty płacze, jak jest ciężko, nie znam ani jednej osoby które nam pomagały z innych stanowisk które byłyby zadowolone, że do nas przyszły
Hejka mam pytanie jak macie postój wakacyjny w firmie to osoby nowe są w tym czasie co postoj na bezpłatnym urlopie.
No raczej, co gorsza przy każdej możliwej awarii, braku pojemników czy komponentów zwalniają nowo zatrudnione osoby. Tak było jest i bedzie. Zero poszanowania, liczą się wykresy. Plebs ma zarabiać na cała szajkę menadżerska.
Nie pamietam już ale nie raz były takie akcje
Naprawdę to na insertach pracują nie mylić z pracą psychopaci oderwani od rzeczywistości nie zazdroszczę wiecie jak te dziewczyny nazywają w biurze? MUŁKI.Bardzo ładnie jak na poziom wykształconych osób z Jastrzębia i okolic.
Nie tylko komponenty. Na naprawach teraz dostali następne osoby, ale wybrane!! po 2 zł. Kto ma dostać to dostanie a reszta niech się cmoknie ????????
No ponoć na 3B dostały takie dwie co wszystkie rozumy pozjadały. Pani A i pani K. Traktują innych jak by je jakaś krzywda w życiu spotkała i taka pani Leader Iwonka jeszcze je broni bo jej nieźle jej (usunięte przez administratora) Lizą. Porażka co w tej firmie się dzieje. Kto pozwala na coś takiego
Hahaha a wiecie jak my nazywamy panny z biura? Nie napisze bo i tak będzie wymazane napisem usunięte przed administratora ;) swoją droga przypuszczam ze zarabiają więcej o robotników wiec mógłby trochę o siebie zadbać i swoją kondycję, większość od siedzenia przy biurku ma nadwagę
Dokładnie, nic sobą nie reprezentują, jest tam 1 na którą można oko zawiesić, my w ubraniach roboczych wyglądamy lepiej jak nie jedna tam, to koleżanko, że siedzisz na stołku i masz się za nie wiadomo kogo, nie czyni cię lepszym człowiekiem czy mądrzejszym, to ja pracuje na twoją kasę, bo gdyby nie te „Mułki” jak to napisałaś ciebie by tu nie było!
Nie rozśmieszaj mnie, jakby inserty się wkurzyly i nie przyszły do roboty to byłabyś potrzebna jak pchła na kocie, ciekawe co byś naprawiała i pakowała
No tak to można o większości stanowisk powiedzieć a gdyby chłopaki stanęli to kto by czyścił i wyciągał pianki a kontroli 100% jakby zabrakło a naprawy i podmontaz jakby nie przyszli to kto to by robił .każdy ma swoje zadanie w pracy i produkcja zaczyna się na insertach a kończy na pakowaniu wystarczy że nie będzie z jednego stanowiska osob np całych napraw i leżymy .
A dzisiaj słyszałam że na magazynie mają 27 zł!, dostali nawet 6zł podwyrzki! Nawet z burżułazyje UR powiedziało że ma mniej.
A skąd w ogóle macie takie informacje? Każdy nowy magazynier jest przyjmowany od razu pod firmę, oraz jest ustalona stała stawka 35 brutto dla każdego. Nie jest to przecież żadna tajemnica..
Wszyscy macie rację. Nowoprzyjęty dostaje 35zl, z większym stażem 27 zł, a długoletni pracownik ma 21 zł. Czego nie rozumiecie? Zasada jak w banku. Bardziej szanuje się się nowych klientów. W Adient tak samo. Nowy pracownik i nowy klient to skarb. A potem się zobaczy :)
Tak dostaje byłem na rozmowie na magazyniera chciałem 25 zł za godzinę możesz zapomnieć zeby tyle dostać a wy tupiszecie o 35 zł chyba jakiś żart
Zapiernicz wkładasz różne elementy w jadące formy musisz to zrobić szybko i z precyzja by dana rzecz była dobrze włożona są stanowiska na których po pare godzin stoisz z rękoma w gorze i dopinasz siatki, poza tym chemia i strasznie gorąco i czas wszystko musisz zrobić szybko by formy nie przejechały
Hmmm każde stanowisko ma swoją specyfikę na naprawach dziewczyną nadgarstki siadają na pakowaniu w ciągłym biegu i schylaniu się .to jest to o samo drzewo tylko gałęzie inne .
A co myślicie o LT?
Mam propozycję pracy na kontroli jakości. Na jakie zarobki imkzna liczyć, jak ogólnej wygląda praca? Warto?
Zarobki są marne a praca przy chemii także ze swojej strony polecam chwile poczekać bo na początku przyszłego roku otwierają eko okna w wodzisławiu zarobki dużo wieksze, podwójne premie uznaniowe a po przepracowaniu roku 7 tysięcy premii na swieta, transport za free. Mysle ze duzo z nas sie tam spotka ;) pozdrawiam
A ty myślisz, że w eko będą na was czekać, znajoma tam pracuje i na otwarcie ma być zatrudnionych 1000 osób, większość przechodzi z Kornic i na początku tylko po pare osób będą przyjmować docelowo ma tam pracować 3 tys pracowników ale zanim się to rozkręci to trochę minie. Z tego co mi wiadomo to pół Rybnika chce tam przejść, moja dobra rada jeśli chcesz pracować w eko to przenieś się jak najszybciej, zarobki tam mają zarąbiste raz tyle ile tu ( widziałam pasek na własne oczy ) i praca dużo lżejsza a jeśli trafisz na gorszy dział to przynajmniej będziesz wiedział za co pracujesz, ja sama czekam na telefon
Oczywiście w eko oknach zarobisz 2 razy więcej + premie .Jak otworzą Wodzisław to firmy w okolicy dostaną po (usunięte przez administratora)
To dzieki za info jutro zloze cv jednak zarobic okolo 5tys i jeszcze transport do pracy zapewniony gdzie miesiecznie wydaje na paliwo okolo 400zl to nie ma co zwlekać. Mam nadzieje ze sie dostane do wodzislawia ;)
siemankooo słyszeliście cos o 4-brygadówce w adiencie ??
Powiedzcie mi czym straszy góra ze jak coś jest nie tak to kierownicy i UR biegają jakby zakład się palił żeby jak najszybciej wznowić produkcje? Rozumiem ze każda minuta to straty ale takiego cyrku jeszcze nie widziałem
(usunięte przez administratora)
Nadal, szkoda słów na nich
Pan ….. jest takie coś jak Karma i tego mu życzę.
I jak po spotkaniu? Chcieliśmy 4zł podwyżki i mamy 0zł. Do tego jakaś kolejna premia z niemożliwymi do spełnienia warunkami. I oni dalej nie wiedzą dlaczego tyle ludzi odchodzi. Wyzysk tak, dać coś więcej nie...
No przykre, podobno na spotkaniu o 22 kierownictwo podwinęło ogony po tym jak naczelny szowinista dał im do pieca. Prawda to?
Czyli podwyżkę można dostać za odpowiednią pracę? :) I niekoniecznie trzeba się prosić? Czy są jakieś "wytyczne"?
Trzeba się prosić, nie doceniają pracowników którzy na nich pracują, stawki bardzo niskie aż śmieszne, praca ciężka ponad ludzkie siły, nie polecam
witam. jakie na początek są stawki brutto na produkcji dla nowego pracownika bo rozważam przyjęcie sie.
Oferują 19 zł brutto na godzinę, jak myślicie kogo oni szukają za taką stawkę?
siemka możecie cos wiecej powiedzieć jak wyglada praca zarobki atmosfera bo planuje wyslac cv na technika procesu??
Ludzie wy tak na serio? Na portalach typu OLX czy pracuj.pl jest od ???? ogłoszeń. Na pytanie co wam da nowa praca nikt wam do końca prawdy nie powie. Zapytajcie mnie lub znajomych którzy się zwolnili (tylko nie tu). Napiszcie do nich lub zadzwońcie. Nie pracuje tu od jakiegoś czasu ale po filmach i zdjęciach od ludzi którzy tu pracują widzę że dobrze to tam raczej nie będzie. Maszyny się sypia bo remontów nie robią. A używacie toksycznej chemi. Tempo pracy i nadgodziny dalej są norma (mam nawet wrażenie że wzrosło). Ogólnie rzecz biorąc od firmy która dekadę temu była w czołówce najlepszych zakładów w Żorach spadła na samo dno i jest w mule po kolana. Szczerze to powinni pozbyć się połowy projektów typu low runer oczyścić magazyn z całego tego badziewia i skupić się na high runer. Można wtedy normalnie zaplanować produkcję, opanować jakość. Oni wola zwozic kolejne formy nowe projekty. Nic nie jest dopracowane bo jest tego już obecnie za dużo. Z linii wychodzi (usunięte przez administratora) a nie dobry produkt. Inż. jakości nie potrafią przepchnąć u klienta pewnych defektów w wyrobie gotowym i wiecznie tonięcie w naprawach.
Idę jutro pierwszy dzień jako kontroler jakości ktoś ma jakieś doświadczenie z tym stanowiskiem i coś powie więcej ?
