Pytania do firmy Adient Foam Poland Sp. z o.o.
Jaka jest tam praca i atmosfera, czy warto sie przyjąć? Jak z dojazdami?
Co ty gadasz. W sumie wychodzi 7 h Przerwa 30 min + przerwa 10 min + przerwa 10 min i na każdej zmianie postoje conajmniej 10 min.
Chyba Ci się firmy pomyliły przerwy jest 20 min j to wszysko a na dodatkowe 5 min na toaletę musisz prosić i raz jest raz nie bo nie ma Cię kto podmienić. Więc nie pisz kłamst 8 godzin zapiepszu i jeszcze ich przymusowe nadgodziny
Podziękujcie tym, którzy ciągle się proszą, by pozwolili im zostać (tak są tacy). Potem kierownictwo myśli że wszyscy tak chcą.
Maruś a inserty przerwa 15 min bo trzeba wracać formy zazbroić by wyłączeń nie było, toaleta max 5 min
Raczej podziękować trzeba panią z rekrutacji które nie potrafią zwerbować solidnych ludzi. Rekrutacja ciągle się odbywa a ludzi brak
Hmm ciesz się że tacy są na twojej zmianie .są zmiany że nie ma chętnych a i tak ktoś musi zostać i wtedy jest problem .może nawet nie wiesz a ta osoba za. Ciebie nieraz została
To jest chore żeby zmuszać do nadgodzin ludzie traca siły i zdrowie potem z powodu wyczerpania choroby idą sami na L4 i znowu są braki .Wiec może trochę logiki a nie przejmowanie się tylko produkcją zamówieniami a pracowników mieć gdzieś może trzeba zrozumieć i brać pod uwagę ludzi że w takiej firmie w takich warunkach pracy nie da się pracować po12godzin po 8 człowiek ma dość więc może wkoncu warto przejąć się ludźmi.
Zależy czego oczekujesz. Z obserwacji wynika że ludzie którzy przychodzą teraz do firmy to przychodzą głównie po to żeby pobrać ubranie robocze i zrobić badania. Jak potrzebujesz badania to dobre miejsce
To nie wina dziewczyn z hr, to wina polityki firmy. Ma być tanio wiec łapani są wszyscy którzy przechodzą chodnikiem kolo firmy. Nasz etatowy adientowy przewodnik po hli cały czas krąży z potencjalnymi kandydatami do pracy. Powinni na ochronie bilety sprzedawać moze by coś drgnęło z wypłatami.
Dokładnie wycieczki po zakładzie 4 razy do dnia nowi przychodzą dostają ubranie badania robią a po chwili znikają mało kto nowy zostaje????Pewnie sam jak bym się tam teraz zatrudnił ucieklbym po pierwszej dniówce i to nie dlatego że ludzie są do (usunięte przez administratora) chociaż tacy się zdążają ale dlatego że tej roboty człowiek nie jest w stanie czasami przerobić☹️
A wiecie o tym, że Adient na 300 firm sklasyfikowanych na najlepszego pracodawcę wg Forbesa, jest na 28 miejscu w Polsce....co prawda Adient Świebodzin, ale zawsze w nazwie jest Adient.....zgadzacie się z tym??
Pracuje od tygodnia prawie ale nie wiem czy jeszcze przyjde. Nie chodzi o prace ,- tylko ludzi. Wszyscy mili, chwalili, doradzali itp a wczoraj czysty (usunięte przez administratora) To zle, to niedobrze, najgorsze, ze stalam pol metra dalej. Same (usunięte przez administratora) itp. Czego oni sie spodziewaja?! Mam dosc! A na szkoleniu bylo o dobrej atmosferze. Gdzie jest ta co to mowila - Magda?
Nie można wierzyć we wszystko co się słyszy.Dobra atmosfera?Tu jeden drugiego utopiłby w łyżce wody.
Co wy za ludzie jesteście jak robiłem w Electroluksie to nowemu pracownikowi się pomagało tłumaczyło no l na swoim stanowisku trzeba było przyśpieszyć i w miesiąc się nauczył i roboty i czasu na daną operację a wy co reprezentujecie przed nową dziewczyną ? chyba wasze dno i wykształcenie.
Proszę cie nie wrzucaj wszystkich do jednego wora a przy okazji nie obrażaj .Nie każdy to (usunięte przez administratora) że nie pomoże w innych zakładach tez sie tacy ludzie zdarzają q gdybyś tyrał jak niektórzy za trzech to tez by Ci się po jakimś czasie odechciało pomagać.A nie każdy nowy ma zapał do pracy tylko się nie narobić a zarobić
W innych zakładach też są ludzie którzy nie pomogą ale to jest zdecydowana mniejszość.W Adiencie nie ma co liczyć na zrozumienie i pomoc...
W moim odczuciu to jest już takie zmęczenie materiału przez starych pracowników, od ponad roku jest okres, że nowe osoby wchodzą i wychodzą z Adientu. Cały czas trzeba kogoś szkolić tracić nerwy by po miesiącu dana osoba się zwolniła i tak w kółko, ja na linii mam dwie nowe dziewczyny i super nam się razem pracuje
A może zastanówcie się ludzie że pracownicy nie mają już siły na to żeby pomagać innym co chwilę jest ktoś nowy szkolony a za parę dni nie ma go już w pracy .A my na swoich stanowiskach mamy zapiepsz ponad nasze siły nie ma nawet kiedy i jak pomóc innym .
Ja też myślę że nasz zakład powinien Was doceniać, lepiej wynagradzać i starać się Żebyście chcieli w nim pracować.
Arek ma rację znam go fakt że tyrał przez miesiąc na 2 stanowiskach i pomagał jak to się mówi teraz w międzyczasie ale dostał 1500zł premii i za każdego wtedy nauczonego nowego dodatek był od 200 do 500 zł jednorazowo dla starego pracownika
(usunięte przez administratora)
Niestety zawsze... wręcz z czasem jest coraz gorzej z nimi.
Minął rok od odejścia ludzi i co gdzie ten upadek firmy? Wszyscy ci którzy chodzili i narzekali jak to będzie kiedy ruszymy bez dobrych ludzi widzicie że daliśmy sobie radę bez tych pożal się Boże ideałów.... nie brakuje mi nikogo. szkoda jeszcze ttlko za że kierowników się nie wzięli bo z żadnym się nie można dogadać. Pozdrowionka i trzymajmy się dalej ekipa
Oj młody bzdury wypisujesz, tak firma idzie nadal pracujemy ale od razu widać na wynikach jak ta praca wygląda, jest bardzo dużo nowo przyjętych praktycznie na wszystkich stanowiskach i z tego co zdążyłam zaobserwować wszędzie jest gorsza jakość pracy wniosek nasuwa się sam, pozdrawiam
Dokładnie dużo nowych pracowników z którymi się teraz kierownik obchodzi jak z jajkiem niepasuje jedno stanowisko to się daje inne a ty stary pracowniku stój i (usunięte przez administratora) i broń Boże nie nazekaj bo wtedy jesteś ten najgorszy,to jest naprawdę smutne jak się traktuje dobrych starych pracowników☹️
Starzy pracownicy wiedzieli co robić i jak A nowych trzeba pilnować. Chcialbym znów moc pracować z stara ekipa. Bylo ciężko ale dawalismy radę i atmosfera byla o niebo lepsza. Dni w których bywało ciężko można było się pośmiać i zrobić swoje.
No było a teraz RTKI przenoszą tam gdzie diabeł mówi dobranoc w marcu chyba tak mówiła ta z góry na pewno będzie dobry dojazd chyba dronem no Bogusi nie uniesie a i tak zaraz wolne bo za dużo urlopu mamy w lecie na hali się przydamy
Podobno zamieniają z RTK3. Podobno na Rtk1 jest krzywa podłoga i posłuży jako tilt dla form z Rtk3.
W takim razie gratuluję pracy i wysokich zarobków w tej światowej jakby nie było firmie. Wszyscy zadowoleni, problemów nie ma.
Według najnowszych informacji RTK4 mają postawić w piwnicy. Będziemy pierwszym zakładem adient na świecie który będzie miał linie produkcyjną poniżej powierzchni ziemi!
Stwierdzenie, że fabryka została wybudowana na bagnach nabiera nowego znaczenia :)
Haha kierownicy zrobili sobie imprezkę integracyjna pokazali klasę haha jeden nawet ma pamiątkę pod okiem .oj powinni pozwalniać niektórych kierowników bo się nie nadają za bardzo gwiazdorzą i za dużo nie potrafią
Widocznie należało się akurat ten kierownik zasłużył wszechwiedzący i najmądrzejszy w Adiencie????Haha widać karma wraca????
A wam (usunięte przez administratora), wszyscy tacy akuratni, nie było was tam nie wasz biznes!!!
Flaszkę ja cie proszę kolejny cwaniaczek influencer kucharz życie na pokaz jaki jestem fajny za bardzo gwiazdorzy
jest też drugi cwaniaczek któremu by się lanie przydało - serowiczek, głupi i cwany. ostatnio coś się przechwalał co by to poniewyprawiał z tą nową blondyną z logistyki z biura haha. marzenie ściętej głowy. Skąd oni tutaj takich koordynatorów produkcji biorą to ja nie wiem to porażka jakaś
Jak się dziewczyna od serowiczka dowie to wtedy ona z nim powyprawia haha moze będzie limo pod okiem tylko z drugiej strony hahaha
A to za co ?
Chyba za to że zgrywa cwaniaka ale to tak jest jak się daje na stanowisko kierownicze ludzi z prodokcju to potem woda sodowa do głowy uderza .
No akurat już nie chodzi o sam wiek tylko o to czy ktoś się do danej roli nadaje. Weźmy np kierownika z 1b, no typ widać nie ogarnia i tylko się kręci po hali jak smród koło..., kiedyś na tej zmianie był Marek P. i całkiem inaczej było, był surowy ale czuło się że się miało konkretnego kierownika a był wtedy całkiem młodym kierownikiem w porównaniu z innymi. Co do pozostałych panów ze zmian B to jakaś porażka totalna -szkoda pisać bo w innej firmie by tacy ludzie nie dostali takiej roli, u nas biorą byle kogo za byle kase a panowie z tej zmiany akurat są tego świetnym przykładem .
No nie ukrywajmy ale takiemu kierownikowi z doświadczeniem i studiami musilie by zapłacić więcej. A tak awansowali team liderów i pracuja na stanowisku kierowniczym za mniejsze pieniądze bez studiów. Kiedys musiałeś miec doświadczenie i studia a teraz biorą byle kogo. Oczywiście nie pisze tu o wszystkich kierownikach .Ale niestety ci co awansowali z lidera na kierownika się po prostu nie nadają w głowach im się tylko poprzewracało i pozjadali rozumy.Gdyby mieli chodz trochę ambicji w sobie to by na studia poszli ale po co ważne że kaska na koncie i można rządzić
Również uważam, że jedyny koordynator któremu zależy na pracy i widać, że wykonuje ją sumiennie i z zaangażowaniem w tej firmie jest M.P. Nie ma z nim żadnych problemów, zawsze się można dogadać, gdy są jakieś sytuacje bez wyjścia szuka rozwiązania, potrafi porozmawiać i wysłuchać pracownika, dla mnie najlepszy koordynator z jakim miałam przyjemność pracować.
Taki super kierownik z mareckiego z zaangażowaniem mobbinguje ludzi jedzie po liderach jak po ścierach każdy na rtk 3 ma go serdecznie dość. Dogadać się z nim potrafią tylko lizodupy reszcie stawia kłody.
Chyba jakiś leber się odezwał ;) rób to co do ciebie należy to nikt po tobie jechać nie będzie!
rozpoczonc prace od zaraz ,
wasza produkcja szanuje ichcialbym sie przyjonc na stanowiku pracownik produkcji,na systemie zmianowej oraz z orzeczeniem aktualnym kture mam , kolarczyk grzegorz muj numer telefonu 727406334,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Witam kiedy podwyzki w Adient dla reszty pracownikow ? W Adient Bierun kazdy od stycznia dostal 1.6 pln .okololo 270 pln mies. Oczywiscie tam sa zwiazki .a w Zorach bogate zony gornikow i kawalerowie na garnuszku rodzicow .
Witam.Co powiecie na temat wypłat w tym miesiącu bo to jakaś masakra ??
Brak słów wciskają ludzie kit że jest 600zl premi a tek naprawdę dostajemy grosze 200 zł na rękę za cały miesiąc zapiepszu to szczyt .Pracuje tutaj cztery lata i kiedyś zarabialam więcej niż teraz więc gdzie logika dlatego już eiem że podjęłam słuszną decyzję wypowiedzenie złożone .
Za taką pracę takie pieniądze to śmiech na sali ludzie nie wierzcie o zarobkach i premii które obiecują na początku zapiepszamy cały miesiąc i dostajemy niecałe 200zl premii. Wstyd żeby tak traktować pracowników nic dziwnego że większość szuka coś innego gdzie doceniają ludzi i ich pracę
A czuja to wina że leci takie gów..dlaczego zwykli pracownicy muszą ponosić konsekwencje zspiepsz cały miesiąc i 200 zł premii na rękę żenada
Właśnie cały miesiąc na pełnych obrotach a tu premii 1/3. Jeszcze bez sobót i nadgodzin to masakra takie zarobki to były 2 lata temu
Tak właśnie jest jak się przyjmowałam przy stawce mniejszej o 4zł.mialam takie wypłaty więc gdzie tu sens i logika .
Wypłata to jakaś porażka w tym miesiącu człowiek (usunięte przez administratora) za trzech żeby było dobrze pozatym leci takie go... I najlepsze że nikt nie może z tym nic zrobić proces nie, rejstrak też nie i tylko biedne naprawy muszą jak zawsze (usunięte przez administratora) żeby było ok porażka co to się dzieje !
W tej firmie nie ma logiki.Wyplaty coraz mniejsze soboty nie płatne wyznaczą Ci dzień kiedy dostaniesz do wybrania a na koniec okaże się że i tak masz iść do pracy w ten dzień więc gdzie sens robią głupków z ludzi i tyle .
nie dotyczy kierowników którzy zarabiają o niebo lepiej i śmieją się pod nosem że maja takie karne stado (usunięte przez administratora)
Slyszeliscie njusa? Pan dyrektor został zwolniony w trybie natychmiastowym. Czemu tak późno? ;)
Slyszalem ze go zwolnili bo dal podwyzki ( szkoda chlopiny teraz z Panem Zdzichem maja scrapy mielic by miej odpadow z zakladu wyjezdzalo bo ekologia itp
Co znaczy opolony????
Dzięki za wyjaśnienie. No to sytuacja się wcale nie poprawiła...on powinien również iść w stronę bramy...
Cześć czy ktoś może mi powiedzieć jakie zarobki na magazynie wozek widłowy czy polecacie ?
Hej Czy możecie powiedzieć jakie były teraz podwyżki na produkcji ????
każdy dostał conajmniej po złotówce . niektorzy wybrańcy dostali wiecej ci co maja stawke po 24 zl i więcej , czyli nie jest tak źle
Na produkcję może zostać przyjęty byle kto, beż żadnych umiejętności czy kwalifikacji. Inne działy natomiast, wymagają czegoś więcej. Na logistyce uprawnień na różne wózki, jest tam też większa odpowiedzialność i wymagane jest też jakiekolwiek myślenie i znajomość specyfiki pracy. Inne działy pośrednio produkcyjne, głównie technicy - to samo. O biurze nie wspomnę, to jeszcze wyższy poziom. Skoro twierdzisz, że inne działy nic nie robią, to jesteś albo prowokatorem, albo po prostu zbyt głupim, żeby pracować w tych "innych działach", bo skoro tam się twoim zdaniem nic nie robi, to zakładam, że chętnie byś tam pracował. Jednak niestety wyższe stanowiska, czyli działy wspierające i biuro, nie są dla każdego. Ale zawsze możesz spróbować pracy jako team leader lub shift leader produkcji - tam w sumie nie nie trzeba takiego umieć. Połowa liderków nie umie poprawnie po polsku maila napisać, nie wspominając o tym, co sobą reprezentują. Skoro pracują tam tacy ludzie jak koordynatorzy i liderzy ze zmian B, to tobie też powinno się udać.
Każdy powinien mieć jakieś zdolności związane z swoimi nowym stanowiskiem pracy ale tych ludzi co teraz przyjmują na produkcję to jest nie normalnie ja się dziwię że na pakowaniu nie jeździ ktoś na wózku inwalidzkim bez obrazy dla inwalidów ale teraz biorą byle kogo by zająć stanowisko pracy
te podwyżki znikną tak jak poprzednie , albo premię obniżą, a już na pewno inflacja i rachunki zrobią swoje.
Takie pytanko przyszło mi do głowy. Czy nie każą się nam szczepić? A kto się nie zaszczepi - wylatuje z pracy? Tak tylko pytam.
Witam..czy są przyjęcia?jakie są wynagrodzenia?ile jest zmian?
Zarobki takie jak wszędzie w Żorach. Na dzień dobry trochę powyżej najniższej krajowej. Minus taki, że to zakład chemiczny, jednak smutne jest to, że żaden organ państwowy nie stwierdził, że codzienna praca tutaj może zaszkodzić w dalszym etapie życia. Chociaż pracują już tu niektórzy 13 lat, ale to poznasz, żyjące zombi :)
Jeżeli interesuje cie praca za darmo w święta lub weekendy to zapraszam. Pracownicy z linii 3 byli w pracy w święto trzech króli za darmo! Dyrektor mysli ze my pracujemy w tej firmie harytatywnie...
Są tu jakieś benefity pozapłacowe, jak na przykład prywatna opieka medyczna albo bony? Mam nadzieję że niedługo mi odpowiesz, ciekawi mnie ta kwestia.
A kto winny? Jak sie dajecie to was ten .....bedzie wyciskał....teraz za darmo, następnym razem wam z pensji potrąci....załóżcie związki, bo ten cudowny przedstawiciel nic wam nie pomoże. Pip informować. (usunięte przez administratora)
Masz rację szkoda zdrowia ostatnia moja dniówka długo było ale się skończyło no i dobrze rekrutanci pokażą co potrafią Papa
Racja, trzeba nagrywać pana dyrektora, zbierać emaile(już były sytuacje że emaile były usuwane ze skrzynek bo mogły być jako dowód mobbingu użyte). Warto fotki strzelać przy okazjach z wodą jak ktoś napisał.
Tak, charytatywnie a właściciele z USA pewnie sobie kupią nowy jacht albo co innego. Tak niestety wygląda kapitalizm. Kto ma pomysł zakłada firmę i ludzie pracuję a właściciel zbiera owoce. I co na ten świat poradzisz?
Kiedy będą wyniki wczorajszej rekrutacji do pracy?
Cześć Czy prawdą jest, że od nowego roku nadgodziny znowu nie będą wypłacane? Są sprzeczne informacje na ten temat. Słyszałem, że 6 stycznia pracujemy, ale będzie to dzień do wybrania. To samo w niedzielę 3 stycznia, kiedy rusza RTK3. Może to ktoś potwierdzić?
(usunięte przez administratora)Robimy każda sobotę po 3 zmiany i kończymy zaraz przed świętami, po za tym, rtk3 wraca w NIEDZIELĘ zaraz po nowym roku do pracy. Gdzie ty tu masz trudną sytuację? Jakoś inne firmy normalnie płacą nadgodziny tylko oczywiście Adient biedny i poszkodowany... Komu ty ten kit chcesz pocisnąć?
Skoro 6 stycznia jest święto dlaczego mamy pracować??Przypominam sobie słowa kierownika który mówił nam że w święta nie będziemy pracować bo nie zgodne z przepisami i będzie zgłoszenie do pip od przedstawiciela i co już się dyrekcja nie boi znowu od początku roku zaczną się cyrki i zapiepszanie 6 dni w tygodniu i jeszcze z narodzinami .Ten zakład to jakaś masakra
Zgadzam się, aczkolwiek cieszę się ze mam prace i to dobrze płatną w porównaniu do biedronek.
Też się cieszę że jest praca ale robią z nas roboty którzy mają żyć tylko adientem każdy z nas ma swoje życie rodziny. A nie tylko adient nadgodziny praca 6 dni w tygodniu i praca ponad ludzkie siły robia z nami co i kiedy chcą.
Jeśli dobrze pamiętam kierownik mówił że teraz święta będę wolneg bo może być zgłoszenie do Pip czego obawia się góra więc może święto to święto i będzie wolne jak nam się należy
Dokładnie tak było wszyscy to słyszeli święto to świeto i wolne a nie jakieś dni do wybrania których i tak nie można potem wybrać .
Kierownicy zmiany przedstawiali nam sytuację że masz przedstawiciel załogi zgłasza wszelkie podużycia do pip jeśli jest święto powinno być wolne a nie do wybrania nie wiadomo kiedy.
Nie znasz polityki pracy Adientu we wtorek nam powiedzą czy mamy wolne bo liczą się tylko zamowienia a nie ludzie
hej. zauważyłem że znowu pojawiło się ogłoszenie na planistę. może ktoś coś powiedzieć? jest wiecej pracy czy znowu ktoś się zwonił?
Kolejny odchodzi, Kierownicy logistyki średnio co 3 miesiące odchodza a planiści troszke dluzej zostają
Na jaką stawkę mogę liczyć na początek?
Nie polecam, słabo płacą premie uwalają, nadgodzin nie wypłacają, robota nie jest lekka, jak najmniejszą obsadą ludzi chcą wykonać plan produkcji, wszędzie szukają oszczędności a pracownik z tego nic nie ma. Jest wiele fabryk w Żorach gdzie zarobisz lepsze pieniądze niz w adient, poza żorami to teneco ludzie sobie chwalą mam tam znajomych i wszyscy pracownicy dostali w zeszłym miesiącu podwyżki. Z adientu ludzie uciekają. Pozdrawiam
Tak(usunięte przez administratora)Tylko, że nieprawdą jest, że gdzieś w Żorach lepiej płacą. Wszyscy pilnują się, by czasem gdzieś stawka nie odbiegała zbytnio na plus :((usunięte przez administratora)Trzeba szukać lepiej płatnej pracy. A to jak już najbliżej chyba dopiero w Gliwicach. Trzeba się skrzyknąć i w kilka osób dojeżdżać do Gliwic i wtedy się jest zdecydowanie na plus.
Na ten moment możesz liczyć na 16,5zl na godzinę +premia 600zl(w zależności od wyników i ilości dni przepracowanych w danym miesiącu) W październiku mają być podwyżki, choć plotka głosi, że podwyżek nie będzie, ale to jeszcze zobaczymy. Generalnie ostatnie poczynania zarządu firmy, powoduje że pracuje się źle. Tak jak pisze kolega wyżej. Osobiście nie polecam, bo jest ciężko. Sam po sobie czuje, że chemia z którą jest tam kontakt, wcale nie jest taka bezpieczna dla pracowników. Proponuję szukać czegoś innego, bo poziom zapieprzu jaki tu jest, nie jest adekwatny do zarobków.
JSW masz blizej. JZR rekrutuja do nowego oddzialu w Suszcu. W Zorach sa min z automotive Nifco, Bracia Peitz etc Mokate chyba. Zawsze w odwodzie jest Kamyczek he he.
warto pisać prawdę jak już się udzielamy na forum. 2600 do 3000 netto jak już a nie brutto. zresztą zależy od ilości godzin w miesiącu i premii. średnio jest zawsze te 2500-2600 netto
Nie kłam, nie wprowadzaj ludzi w błąd, żadnych podwyzek nie ma. Ta sknera RL to by jeszcze zabrał
Tez bym się chętnie dowiedział jak ma wyglądać postojowe???Czy m9ze jak zawsze powiedzą na ostatnia chwilę??!!!!!
Jeśli chcecie wychować dzieci wyślijcie je tu, (usunięte przez administratora) przerwania tylko najsilniejsi są w stanie przerwać i zachować wartości takie jak przyjaźń i przyzwoitość. Robiłem na ratraku w wieku 18lat na dwóch liniach, napotkałem naprawdę fajnych ludzi i naprawdę nie fajnych, odpowiedzialność zbiorowa to ich narzędzie do zastraszania pracowników i napuszczania jednych na drugich, kierownicy muszą wyrobić normę nie są winni tego systemu. Stałe zatrudnienie? Ludzie po kilku latach wylatują za byle co...
Niebawem zamkną ta budę bo korona się rozprzestrzenia a ludzie na swieta i po będą bez wypłaty bo nie wszyscy maja urlop i na bezpłatne pójdą. Myślicie ze ktoś się przejmie naszym losem?
Wiesz co strach do lekarza zadzwonić i posciemniac żeby l4 dostać bo ci zaraz da kwarantannę i w domu zamkną.
Tak właśnie będzie (usunięte przez administratora)tetaz a potem ludzi będą mieć daleko gdzieś jak zawsze soboty nadgodziny ludzie już ledwo dają radę bo ile można (usunięte przez administratora)za trzech ludzi coraz mniej a roboty coraz więcej
I tak się nie dodzwonisz masz leczyć się zdalnie czyli sama Dziewczyny zabierajcie oszczędności z banku a najlepiej zamieniajcie na dolary bo zaraz będzie żle ta z hr taki plik banknotów z banku niosła do auta tak gumką obwiązany oni już wiedzą biznes klap
Ja już na początku pandemii wszystko wybrałam i żadnej kasy w banku nie trzymam, w obecnej sytuacji to ryzykowne.
Cieszmy się ze są teraz nadgodziny i jest robota bo niebawem będziemy mieli dużo czasu na siedzenie w domu..
Serio? Roboty tyle że nadążyć nie idzie. Skąd te informacje o nadchodzącym kryzysie w firmie?
Z tego co wiem to bezpłatny urlop do końca roku po wyrobieniu zapasów potem nie wiedzą zamówień zero Klaudia się wygadała na górze no ona tam bliżej Karola
A ja .am pytanie jak się teraz pracuje na toolingo pod rządami panow AA i DR ? Słuszałem ze po zwolnieniu ich ostatniego kierownika Marcin został zdegradowany do szeregowego pracownika ( no cóż tak to jest jak ma się swoje zdanie niekoniecznie takie samo jak kierownik), szkoda chlopa bo robił bardzo dobra robote dla tego działu. Moje doświadczenie z panami AA oraz DR sa bardzo klarowne tzn obojętnie jak ich ustawisz to i tak jeden głupszy od drugiego. Niby inżynierowie, kierownicy a podstaw z podstaw prowadzenia działu technicznego im brakowało. Zmienilo się coś w tym temacie?
A ja mam pytanie jest koniec października i nikt nic nie mówi o podwyżkach a w adient to był zawsze miesiąc podwyżek czy może coś się zmieniło ktos coś łaskawie powie nam .
Nie dostaliście informacji ze w tym roku podwyżek nie bedzie ??? Nie ma kasy. Wszyscy do okola placa soboty, nadgodziny, ludzie z nasze firmy wola na nadgodziny iść za płot lub do innej firmy bo tych tu nie brakuje. A jak ktoś chce dorobic w adiencie no to przecież jest mozliwosc, za dodatkowa nadgodzine firma placi 10 pln brutto za godzine i godzinę wolnego. Wiem, wiem kolejka chetnych jest jak do lekarza, zapisujesz się dzis i dopiero za dwa miesiące bedziesz mogl przyjść do pracy, takie jest zainteresowanie ????????????????
Podwyzek nie bedzie bo pan dyrektor jest sknerą niesamowitą taki chatakter czlowieka. Zabiera kase zamiast dawać takze lipa z takim szefem.... Oszczędności gdzies indziej niech poszukają moze na parkingu w tych furach słuzbowych ktore zmieniaja co 4 lata. Jakies fiaty, ople chodziazby nowy golf beda duzo tansze niz te ich wypasione fury. Mowie wam i zapamietajcie moje slowa, nadejdzie taki moment ze ta firma bedzie miała bardzo poważny kłopot ale nie dlatego ze nie bedzie pracy tylko dlatego z nie bedzie pracownikow!! We wszystkich działach już huczy i nerwy sięgają granicy.
I było warto???
Jasne ze bylk co wychlipala tonwychlipała. Facet z pustymi jajkami i weselszy jest i spokojniejszy no i bardziej ugodowy. Taknwiec drogie panie wszystko w waszych ustach
Żeby zostać zdegradowanym najpierw trzeba zostać awansowanym. Z tego co wiem to Marcin nigdy nie byl oficjalnie wyżej niż TL chociaz nieoficjalnie zastępował swoich nieobecnych czasowo przełożonych.
jaki jest system pracy ? Wiem że trzy zmiany ale czy nocka , południe i ranka czy od ranki południe ,nocka?
