Pytania do firmy Adient Foam Poland Sp. z o.o.
(usunięte przez administratora)
Niestety to prawda, inżyniery mówili o wczorajszej prezentacji z centrali, spadek obrotów i zamykanie zakładów. Zamykają właśnie zakład w Solingen. Trzeba sobie szanować co mamy. Kryzys spory jest w motoryzacji, kogo stać na nowe auto?
Czy ktoś wie czy będą bony na Wielkanoc? Bo podobno ma nie być
Gdybym szukała pracy w Adient Foam, zapewne zajrzałabym na portal GoWork chcąc dowiedzieć się o zarobkach, o atmosferze w pracy, o ewentualnych szkoleniach itp. Czytając te Wasze posty, odniosłabym pierwsze wrażenie, że to zakład pracy chronionej. Kto przy zdrowych zmysłach pisze takie głupoty? Oceniacie w nieprzyzwoity sposób swoich kierowników, swoich liderów, swoich współpracowników, wytykacie kto ma (usunięte przez administratora) kto do kogo się ślini, roztrząsacie kto ma jakie wykształcenie i jakie stanowisko zajmuje. Całość? Żenująca! Czujesz się bardziej inteligentna/y? Dlaczego właśnie Ty nie jesteś kierownikiem lub liderem? To przecież takie proste wg Ciebie! Będę pomocna i odpowiem: bo się do tego nie nadajesz! Przede wszystkim nie potrafisz nawiązywać relacji interpersonalnych. Gdybyś umiał/a to byś przedstawił/a swoje odmienne zdanie przełożonym zamiast anonimowo wylewać swoje żale na GoWorku w obsceniczny sposób. Zapewne brak Ci również odwagi aby podjąć jakąkolwiek merytoryczną dyskusję. „Siedzi przy komputerze i nic nie robi”? Skoro Twoja aktywność przy komputerze ogranicza się do Facebooka, Pomponika i GoWork to może Ci się tak wydawać. Nic bardziej złudnego. Komputer to bardziej rozbudowane narzędzie pracy niż Ci się wydaje. Zapewne masz niską samoocenę. Przeszkadza Ci, że kierownik rozmawia z inną dziewczyną, a nie z Tobą! O! tego nie da się przeżyć! Prawda? Wg Ciebie jest na to lekarstwo: GoWork i anonimowo obsmarować. Zanim cokolwiek napiszesz to wcześniej, dołóż wszelkich starań i spróbuj pomyśleć. Masz pomysł na polepszenie warunków pracy?: KAIZEN, jesteś lepszy/a i mądrzejszy/a od kierownika czy lidera? – zgłoś do HR swoją kandydaturę. Masz potrzebę poplotkować i oczerniać? – piwo i wyjazd do baru. Doskonale wiem, że naturą ludzką jest plotkować. Ale czy należy to robić na GoWork? Czy potencjalny kandydat na pracownika w Adient musi wiedzieć, że pracuje tu banda durni?! Przepraszam, że większość z Was uraziłam, ale sami sobie wystawiamy taką wizytówkę.
A ja myślę że nie przyzwoite to jest właśnie zachowanie tych kierowników i dlaczego o tym.nie pisać go work to.nie tylko zarobki ale również atmosfera i podejście kierowników i pracodawców .Myślę że byłabyś zniesmaczona i to bardzo ich zachowaniem. Może gdybyś miała odrobinę styczności z tym zakładem to niejednokrotnie sama byś przyznała rację piszacym tu osobom .Są sytuację których nie powinno się wypisywać na internecie ale na to już nic nie poradzisz
W dodatku nawet jak powiesz na tym zakładzie coś głośno to niestety odbija się to echem i tak można się niezgadzac i podważać czyjoms decyzję bo gdybyś pracowała tutaj to byś wiedziała że kierownicy o których mowa to są ludzie którzy wybili się tylko dlatego bo wchodzili w (usunięte przez administratora) i nikt nigdy się z tym nie krył .Możesz myśleć co chcesz ale uwierz taka jest prawda o tym co tu piszą. Ja myślę że zapraszam to sama zobaczysz i nie będziesz już ani trochę podpisywać się pod tym co napisałaś. Z jednego z najlepszych zakładów w Żorach zrobili (usunięte przez administratora)
Codziennie patrze w lustro i widzę super osobę a to że ty mnie tak ocenisz po wpisie to świadczy tylko o tym jaka jesteś płytka. Możesz się tylko domyślać kim jestem a i wiesz na produkcji pracują osoby po studiach nie jestem wazeliniarzem jak kierownicy czy inni . Także nie pykło Ci zajmij się lepiej książkami a nie zgadywaniem kim jestem i próba oceny mojej osoby bo tylko się domyslasz i próbujesz mi coś na siłę udowadniać że nie mam studiów nie wiem rodziny perspektyw świadczy to tylko o tym że to chyba jednak twoje nie spełnione marzenia .
Ale dlaczego uważasz ,że nie mam wykształcenia ,pasji ,rodziny czy innych zajęć. Dlaczego uważasz że pracownik produkcji to osoba bez perspektyw po czym to oceniasz po tym że masz sama jakieś ograniczenia. Współczuję Ci osądzasz to po wpisie jak by na produkcji nie pracowali ludzie po studiach ,którzy nie koniecznie mają potrzebę wybicia się albo nie mają potrzeby włażenia w (usunięte przez administratora) innym ludziom którzy myślą ,że są lepsi bo pracują w biurze czy na innym stanowisku.Przykre że aż tak cię ogranicza Twoje myślenie ....
Dlaczego i dlaczego zadajesz takie pytania bo sama się zastanawiasz nad odpowiedzia dla siebie.Bo nie wiem czujesz się sfrustrowana ,że Twoje życie tak wygląda czy jak.Dlaczego siedzisz na go work i snujesz domysły .Dlaczego uważasz ,że nie mam wykształcenia.Dlaczego uważasz że nie mam ambicji ,że jestem z niżu jakiegoś społecznego widać twoje ograniczenia myślowe są bardzo płytkie z tąd też nie potrafisz widać zrozumieć,że nie każdy ma potrzebę być kierownikiem choć i w adiencie są na tym stanowisku ludzie bez studiów jak widać wcale nie są potrzebne. No ale stań przed lustrem i zapytaj dlaczego uważasz się za lepszą i że akurat ty masz jakiekolwiek pojęcie o wszystkim.
Człowieku ogarnij się. Najpierw wypominasz ludziom że awansują. Jak Ci ktoś z kulturą odpowiada co można zrobić by również coś osiągnąć w życiu zawodowym to krzyczysz bez sensu jak 4 latek w sklepie ze słodyczami. Dla mnie to koniec konwersacji. Jak chcesz to leż na ziemi i tupaj nogami ile chcesz. Nie będę karmił żadnego trola. Do widzenia a w zasadzie dobranoc.
(usunięte przez administratora)
To nie czytaj może wez lepiej książkę do ręki i masz już po problemie. Należysz do tych samych adientowskich trolli udzielasz się czytasz i jak widać bardzo cię to ciekawi i każdy kto tak płacze o kurde jak tak można pisać o innych po jaką cholere tu wchodzicie skoro sami piszecie że go work to tylko dla tych sfrustrowanych i tych którym nudzi się w życiu.witajcie nudziarze a nie sorry wy jesteście ten lepszy sort
rozpoczonc prace od zaraz ,
wasza produkcja szanuje ichcialbym sie przyjonc na stanowiku pracownik produkcji,na systemie zmianowej oraz z orzeczeniem aktualnym kture mam , kolarczyk grzegorz muj numer telefonu 727406334,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak tam podwyżki? Zadowoleni jesteście? Pozdrawiam
Hmmm.czekamy część dostała cześć nie ale okazało się że jak zawsze coś poszło nie tak nie wiem kto pracuje w tych biurach i wszystkie aneksy są cofnięte .
Żenada do kwadratu,ci ,co krótko pracują prawie dorównali stawką do długoletnich pracowników,o ile nie zarabiają tyle samo.Żałosne,by ludzie pracujący po 10 i więcej lat nie byli w żaden sposób docenieni.
Szaleństwem jest robić wciąż to samo i oczekiwać różnych rezultatów. Słowa nie moje chyba Einstein tak twierdził. Pracowałem w firmie gdzie na podstawowych stanowiskach ludzie wiedzieli kto ile zarabia. Na start każdy tyle samo. Po roku +2PLN/h. Dla przykładu jak ktoś robił ponad 2 lata to miał podstawę + 4PLN (po 2 złocisze za każdy rok stażu). Dodatki były wypłacane do limitu chyba 5 lat. Reasumując każdy że stażem powyżej 5 lat miał tyle samo. Chcesz więcej chajsu to się wykaz, awansuj w strukturze. Zaczynales od młodszego operatora (okres próbny) potem masz zwyklego operatora (dodatek chyba 1PLN). Po opertorze był starszy, mistrz i chyba ekspert. Podczas każdego "awansu" był test z teorii i praktyki. Na takie testy ludzie mogli się zapisać sami. Więc nawet na stanowisku operatora miałeś tam możliwość rozwoju. Jeśli chodzi o stawki początkowe / podstawowe to każdy wiedzial ile ma produkcja, tooling, launch itp. Wiem że stanowiska liderów, kierowników itp były juz różne. Często to też nie były stawki godzinowe a miesięczne. Temat wypłat w Adiencie jest walcowany co kwartał od blisko dekady. Jeśli w dalszym ciągu nic się nie zmieniło to raczej bym na to nie liczył... Tak więc pracuj a o hajs nie pytaj. ????
Niestety nie ma każdym stanowisku jest możliwość rozwoju, mimo chęci pracownika. A praca po 7 latach za najniższą stawkę ? Śmiech na sali
Podobno 40zl/h bo w tym roku przy podwyżkach brali pod uwagę też Instagram. Co jak co ale …. Fajna :)
Ty były zacznij czytać ze zrozumieniem a nie gwiazdozysz pytam się z kad wiesz że dalej tam pracuje po czym to wnioskujesz siedzisz i piszesz ze pianki pakować a co ty jesteś kierowniczek .I pisze to osoba której pod pseudonimem były są tutaj nos stop no chyba że się teraz podszywasz pod czyiś pseudonim .Naszczescie zdanie takich ludzi jak ty obchodzi mnie tyle co zeszło roczny deszcz a widać że Twoje życie też raczej średnie bo od dwóch dni ochoczo odpisujesz a wiec jak to jest nuda czy brak życia rodzinnego czy tak dla rozrywki bo nie masz do kogo buzi otworzyć albo nikt już słuchać cie nie może
I myślę sobie ze jeśli ktoś naprawdę będzie chciał podjąć pracę w tej firmie to i tak to zrobi niezależnie od opinii bo każdy ma swoje przekonania jak również powody aby podjąć pracę na tym zakładzie. Głównie opisywani są tu ludzie ale nie tylko i gdy czytam to szczerze naprawdę ludzie nie kłamią dobrze jest znać sytuację i podejście przełożonych współpracowników do innych. Przykre że sami atakujecie i wyszydzacie czyjeś zachowanie które nie wiele odbiega od niej
(usunięte przez administratora)
To zależy czy wolisz zapytac na goworku czy jednak wolisz zapytac osób które coś w tym temacie mogą faktycznie wiedzieć - np zadzwonić do firmy.
Poproś o karty charakterystyka substancji chemicznych używanych na zakładzie. Tam dowiesz się wszystkiego. Jest tu duże zapalnie dużo cząsteczek PM2.5 PM10. Podczas kontroli /audytu mierzą tylko hałas i stężenie pyłu zawieszone go w powietrzu. Oczywiście osoby z aparatem pomiarowym nie ustawiają na szlifowaniu czy naprawach więc nie licz na rzetelne wyniki z pomiarów. Równo rok temu były potężne wycieki diizocyjanianotoluenu. Wycieku zdarzają się w sumie nadal ale drobne. Na zakładzie używają też metylenodifenylodiizocyjanian (żółte pianki). To jedna z bardziej agresywnych substancji z jaką operatorzy mają do czynienia. Jeśli na piankach jest ciasto to znaczy że nie wszystkie komponenty przereagowaly. Wtedy macie do czynienia z czystymi isocjanianami (diizocyjanianotoluen, metylenodifenylodiizocyjanian). Zmien pracę jeśli masz początki astmy, nie warto rujnować sobie życia. Nie patrz na innych ludzi i ich mądre rady, jak się im podoba niech tam siedza.
Jak najbardziej. W kartach charakterystyki jest napisane, że używane do produkcji pianek diizocyjaniany mogą powodować astmę. Szczególnie, jeśli pianka jest świeża i niedoreagowana, wtedy ryzyko jest większe. Radzę zrobić testy alergiczne na chemikalia i natychmiast zmienić pracę. To sie moze skończyć bardzo źle
Czesc, pracowałem jako elektryk w adient jeśli chodzi o chemie to najbardziej narażeni są pracownicy utrzymania ruchu i technicy procesu to oni mają bezpośredni kontakt z nieprzereagowaną chemią z czystymi IZO MDI i TDI jesli chodzi o pianki to napewno są mniej szkodliwe bo chemia już jest przereagowana ale to nie znaczy że są bezpieczne. UR i proces ma kontakt z nieprzereagowaną chemią np podczas wymian zestawow wtryskowych, kalibracji glowic czy roznych innych prac naprawczych przy glowicach, pompach, zbiornikach itp. Pozdrawiam
Hej, czy słyszał ktoś o zwolnieniach z końcem roku? Chodzą takie plotki, bo niema zamówień
Bo pawian nie są pod ochroną. Widocznie był już wart mniej niż paczka fajek. Wódz sprzedał go by reszta jego kompanów zastanowiła się po co tu przychodzi. Jak dla mnie na plus. Teraz niech się wezmą za TL.
Zasady zwolnień lekarskich są jasno określone, ale nie oznaczają, że osoba, która jest na zwolnieniu, musi cały czas być w domu. Przyjmuje się, że może wykonywać zwykłe codzienne czynności takie jak wyjście po niezbędne zakupy spożywcze, realizacja recepty, czy aktywności związane z powrotem do zdrowia chyba ktoś sobie pomylił l4 z urlopem ale tak też przecież można ciągnąć l4 i wychodzić gdzie się chce a tłumaczenie że mam wychodzące l4 nie uprawnia do zabawy na imprezie galerii handlowych wyjścia do koleżanki czy wyjazdy na jarmarki
To tak jest kiedy wydaje ci się że znasz prawo i zasady l4 pisze że można wychodzić to chodzi szkoda tylko że nie można wychodzić tam.gdzie się chce tylko potrzebne zakupy apteka i jedzenie .A wyżej wymieniona osoba jak widać pomyliła sobie l4 z urlopem.Fryzjer galeria ,wypad do koleżanki ,na 18stke na jarmark .Takich ludzi naprawdę wypadałoby sprawdzić i wcale nie trzeba mieć znajomości u lekarza żeby ciągnąć l4 ale to tak jest jak się chodzi wszędzie to noga ciągle nadwyrężona .Ale jak się firma daje to już ich sprawa
Wiecie, czy Adient Foam Poland udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Na jakim stanowisku? Ogólnie udostępnia i telefon i laptop np. dla inżynierów. Ale praca zdalna to tylko zamiast L4 w wypadku choroby.
I co? Jak tam wasz strajk? Warto było? Bo chyba nie do końca jeśli nowy dyrektor żadnej podwyżki wam nie zadeklarował na kwartalnym. Jak już coś zaczynacie to róbcie to do końca a nie na pół gwizdka bo jak widać nie miało to sensu
I o czym to świadczy ludzi nie mają nawet na liderów teraz żeby obstawić te stanowiska bo nie każdy się nadaje na takie stanowisko. Zero szacunku do ludzi zero
Jeżeli mieliby przywrócić dawnych koordynatorów, którego byście wybrali ?
Przywrócić starych pracowników a tych pseudo koordynatorów wywalić, jedynie co oni potrafią robić to jak osoba wyżej pisała, zobaczyć na kamerach u kogo najczęściej stoją
Osoba wyżej napisała i już usunięte co firma się wstydzi tych swoich wybrańców kierowników no jest czego czy może usilnie kryjecie fakty.Tam dobrzy kierownicy byli do 2017 roku potem ta firma się stoczyła . Tu się liczy ilość a niekoniecznie jakość. Tak samo z pracownikami lepiej kilku beznadziejnych niż dobrzy doswiadczeni ludzie .Liderzy to tylko z nazwy jedni tylko fajeczka za fajeczka spacerki do jadalni i szatni .inny tylko ze swoją wybranka o jednej godzinie na podmianki i siedzą razem a ty się doprosić nie możesz podmianki .Tyra za grosze
Z biura też uciekają ludzie co chwilę nowa osoba a to szukają inżyniera planisty magazynierów pracowników produkcji o czymś to świadczy napewno nic dobrego .Szkoda tego zakładu ale tylko rządzacy do tego doprowadzają wieczne oszczędności ale nie na tym co trzeba .Ta firma jest źle zarządzana i właśnie są efekty braku ludzi i wiecznych wypowiedzen dobrych pracowników
To jeszcze całkiem sporo tych naiwniaków tam zostało ale to są takie życiowe pierdoły które nie potrafią postawić na siebie swoje zdrowie wola trzymać się kurczowo (usunięte przez administratora) .Te zarobki tam.są tak śmieszne że nawet one tam nie trzymają człowieka
Tam tylu koordynatorów niejest potrzebnych a już napewno nie takich .Odklejeńce z wysokim ego wiedzą zerową ,na nockach śpią inni znowu stoją przy wybranych dziewczynach zagadują. Gdy pojawi się jakaś nowa to dostają oczopląsu .Co się na tym zakładzie wyprawia na rankach to latają jak by wszyscy dostali zbiorowej (usunięte przez administratora)team liderzy nagle wtedy znają swoje obowiązki .
Mam nadzieję że nowy dyro nie jest w ciemię bity i raz dwa się rozezna, że większość kierownictwa ma tę robotę po znajomości, a nie ze względu na umiejętności. Ciekawe po ilu dniach zniknie ten komentarz, pewnej szybko bo w tej firmie to prawda wszystkich boli najbardziej.
Hahaha 3.2.1 czas wchodzenia w tyłek nowemu dyrowi czas start wazelinka kupiona przez kierowniczków
Czy w Adient Foam Poland pracuje się na open space?
Drogie Związki Zawodowe! Czy w związku z inflacją możemy spodziewać się jakiejś premii?
Pan związkowiec to tylko potrafi ładnie mówić i na gadce to się kończy stołeczek dla niego jest (usunięte przez administratora) nie musi to co on się będzie wychylał dla ludzi większego (usunięte przez administratora) jak tu to nie ma .wstyd normalnie teraz to na hali go nieuraczysz siedzi w tym swoim pokoju i udaje że coś robi chyba tylko bąki zbija bo dla ludzi to nie zrobił nic poza gadaniem na jadalni .wstyd ......
Część, Słyszałam że jest ogłoszeniem do logistyki? Jak jest w biurach? Warto próbować?
Podpinam się pod pytanie. Czy robią szkolenia? Są nadgodziny? Jaka stawka na początek? Jaki zespół?
Szkoda słów na ta firmę. Ale jednak wyrażę. Trzeba najpierw przeżyć A potem wyjść. Moja wina i moja wielka wina że jakość tych pianek jest zła ..Premia szkoda gadać w styczniu 350 . Więc proces proszę odciążyć A nie ludzi co ciężko pracuje A może gorsze słowo. Ale mi wykasuja ..Jeszcze wycieki tej szkodliwej chemia..ciagle..Gdzie specjalnie służby???? Jakie każdy wie .... kasa też daje do życzenia!!! Przykro mi nie ma najniżej krajowej..dlaczego . Bo bzury opowiadają że to niby w pewno. Więc koleżanka nie ma tej najniżej to co premia wyższa. Hahahahahahahah..
Zgadzam się. Aak widzę tych ludzi oprowadzanych po hali to to aż współczuję bo nie wiedzą na co się piszą. A potem się zwalniają po kilku dniach. Ta firma to nie to co kiedyś było, kiedyś adient był ceniony a teraz wstyd się przyznać że się tu pracuje.
Witam, Jaka stawka na wózki widłowe? Jakiej można spodziewać się wypłaty?
Widziałam wczoraj gasza, czy on wraca ? Wie ktoś może
Jak już kogoś brakuje to takich ludzi jak Wąs, Łysy czy Radzio. Wszyscy chodziliśmy przy nich jak w zegarku. Był soczysty opieprz na przerwie, była pogadanka psychologiczna, było też spoglądanie na pracowników z antersoli i zapisywanie spostrzeżeń w kajeciku. No ale niestety tych Panów już nie ma :(
Proszę cię, jeśli twoim fetyszem jest soczysty opieprz to już nie mój problem, mnie tam opieprzać nie trzeba wiem co do mnie należy, a Gaszu był dobrym człowiekiem a nie tyranem jak nie jeden tam
Akurat on uczył się fachu się od wymienionych koordynatorów. Cygan to samo :)
No cóż. Moja odpowiedź dotyczyła MP, jednak, temat został usunięty lub ukryty, więc to co napisałem w poprzednim poście nie dotyczy Pana G :(
Jedyne czego brakuje na tej firmie to szacunku do pracowników z takim podejściem jaki mają i tą pracą jaka muszą wykonywać pracownicy za te marne pieniądze będą sobie szukać ludzi cy czas a nowi wychodzą z pracy po 2 godzinach jak widzą ogrom tej pracy na szczęście tonie jedyny zakład w tej okolicy
Czy ktoś wie za co zwolnili Abdula ? dziwne po tylu latach , nikt nic nie wie
A.A. Zwolnili bo nie zgadzał się w cięciach BHP i UR. Ciągle tylko cięcie kosztów. Nowy samozwańczy kierowniczek tylko to potwierdza... Za AA nigdy nie było takich wycieków jak teraz w ciągu 3 dni...
Witam, Jaka jest u was stawka na wózki widłowe? Jakiej można spodziewać się wypłaty?
czy ktoś wie dlaczego zwolnili kierownika pana A ?
To jest właśnie kierownik a te (usunięte przez administratora) zmianowe to tylko koordynatorzy zapamiętajcie
Czytaj ze zrozumieniem koordynatorzy ganiają za kobietami, on był kierownikiem a to jest kolosalna różnica
Może mieli powód? O ile nie macie pracy na zleceniu, tylko na normalnej umowie, to chyba nie można zwalniać sobie ludzi ot tak? Ale no nie wiem nawet, na jakiej zasadzie tam są zatrudnieni wszyscy.
Co się stało z ta firma? Ludzie dostaliśmy podwyżki które od tego roku będą najniższa krajowa. Przecież to jest (usunięte przez administratora) i tak musieliby nam podnieść stawkę a tu wielkie podwyżki i najniższa? 3490 tyle wynosi najniższa krajowa.
A to jakaś nowość ? Całe życie odkąd pamietam było wyrównanie do najniższej krajowej, niekiedy nawet nie wyrównywali stawki tylko premia nadrabiali… Upadek to jest ale człowieczeństwa w tej firmie
Ważne że kierownikom.kasa się zgadza i całej reszcie z biura upadek to będzie jeszcze trochę ludzie zaczną masowo się zwalniać bo każdy ma już dość.kasa marna a zapieprz taki ze po 8 godzinach przychodzisz padnięty i nie masz na nic ani siły ani chęci
Ludzie i tak się już zwalniają .Wiadomo kasa kasa jest słabo ale warto też się przyjrzeć co się dzieje na pewnych zmianach jaka jest atmosfera i jaka praca ponad ludzkie siły jak ludzie są traktowani przez koordynatorow i jak wygląda praca i zachowanie liderów .może warto się zainteresować zmianami na których w przeciągu np. 3 miesięcy dano kilka wypowiedzeń.
Coś mi się obilo o uszy że u Bolby kilka osób złożyło wymówienie ale ile w tym prawdy niektórzy zwalniają się co roku hahaha
