Opinie o abacent personalservice GmbH
Pracowałem w Firmie Abacent ,naprawdę super firma .Pan Grzegorz.Pan Kamil ,super goście ,kasa sie zgadza,super mieszkanie,posłuchałem kolegę i przeszlem do innej firmy i teraz bardzo żałuje ,nie wykluczam powrotu,bo firma jest super.Pozdrawiam.
Z tego co wiem kazda agencja bierze dużo więcej niż płaci oczywiście część idzie na skladki urlopy i inne mus opłaty podwyżki na poziomie ok 1-2Euro Na PEWNO nie dyskutuje że zleceniodawcą Czyli co zmiana budowy -zlecenia i wracasz na gorsze warunki¿??? Dobra sciema
Wypłata na czas, kontakt z biurem ok - nawet po zakończeniu współpracy. Pracowałem ponad rok i polecam.
Nie bardzo mogę odnieść się do wolnych stanowisk, bo wszystko na och stronie jest po niemiecku, a ja nie znam języka.... Mogę wiedzieć etaty są najczęściej wolne, bo szukam tak na prawdę pracy od zaraz? Mam uprawnienia na wózki i na spawanie, więc może coś się dla mnie znajdzie?
Witam ja tylko bym chciał przestrzec ludzi zaczynających pracę u nich. Nie warto se głowy zawracać no chyba że ktoś chce być ich parobkiem na każde zawołanie. Robią później problemy z podjęciem pracy w innej Agencji. Stanowczo odradzam.
(usunięte przez administratora)
Co jest największym plusem pracy w tym miejscu, bo piszesz krótko, ale jesteś zadowolony? Po jakim czasie można dostać umowę już na okres stały, po 3 latach masz umowę na stałe?
moge tylko ocenić ze swojej perpsektywy, pracuje jako Elektryk gdzie dość często zmienia się projekty, tutaj w abacent miałem to szczescie, że projekty na których pracowalem trwały dość dlugo, co oznacza, ze nie musialem az tak "wycieczkowac" po roznych lokalizacjach np z Bawarii na Hamburg gdzie w innych agencjach mi sie to zdarzalo. Kontakt z biurem jest zawsze, nie mam problemow z wyplata. Umowa po pol roku przechodzi na czas nieokreslony
Umowa na czas nieokreślony po pół roku, to dla mnie dobra wiadomość zwłaszcza, że jest nowe ogłoszenie na to stanowisko. Jeżeli to nie tajemnica to jakie zarobki na początek ci zaoferowano?
Dieta 3 euro? Widziałem, że w propozycji dla elektryka dieta miała od 30 euro netto dziennie, a stawka godzinowa 13,95 euro / h brutto. Co do zakwaterowania pisali o oplaconym, komfortowym 1-osobowym zakwaterowaniu w poblizu miejsca pracy (kuchnia + internet). Jak oceniasz same warunki mieszkaniowe?
Dostane raka oczu jak dalej bede czytac te wypociny "skrzywdzonych" , ze niby nie dostali wynagrodzenia. Ludzie czy wy naprawde jestescie tak uppsledzeni i wypisujecie tskie bzdury?? Kasy to mozna za prace nie otrzymac od jugola, turasa i takich podobnych gdzie sie umawiacie "na slowo" a po robocie potem wielkie hallo. Ale pisanie ze niby te sie kasy nie otrzymalo z agencji gdzie wszystko jest czarno na bialym, gdzie macie swoje Kartki przepracowanych godzin, umowy o prace i gdzie agencje praca wg. Taryfilatora i sa regularnie kontrolowane..... taka nagonka to mogl naposac jakis alkus- alimenciarz czy innej masci niedorajda zyciowa majaca problem chyba Sam z soba i cos za kolnierzem przez co zapewne zpstala za swoje wybryki zwolniona i teraz Placz bo pracy nie ma a rachunki trzeba oplacac. Mam wrazenie, ze Pilze tutaj ciagle jedna i ta sama osoba pod roznymi "nickami". Ktos normalny pewnie zrozumie Co mam na Mysli. Ja w abacent przepracowalem lacznie z 3 przerwami 5,5 roku. Po ostatnim razie Klient, do ktorego wyslal mnie abacent das.mindobra opferte przejscia z czego skorzystalem. Zabrzmi "dziwnie" ale dzieki agencji takiej jak abacent mam prace na stale. Pozdrawiam Marek z Bayereuth.
Troszkę prawdy jest w tym Gdy ja złożyłem wypowiedzenie różnymi sposobami chciano wymusić żebym zgodził się na wypowiedzenie pracy w 3 dni robocze Później że za chorobowe Nie chieli zapłacić A na końcu czy szukam pracy Jakimś trafem Pani z FKS ZADZWONIŁA Z ofertą pracy moje dane zostały przekazane do bliźniaczej firmy Mnie polecam pracy w Abacent i FKS Pozdrawiam
a jak dlugo tam pracowales? zlozyles wypowiedzenie i odrazu poszedles na kranka czy chciales poprawocac do terminu wypowiedzenia? pamietaj, ze agencje nie musza placic chorobowego za tzw zapowiedziane chorobowe a wychodze z zalozenia, ze wlasnie tak zrobiles.
Zgadzam się z tobą Marku. Mi udało sie po 2 latach przejść pod klienta i osiedlic sie na staełe. Ja goscie maja problem z soba, to nikt za nich niczego nie zrobi, Zeitfirmy, to nie czerwony krzyz i inne (choć ostatnio podobno i te nie pomagaja potrzebującym..)
ok
podstawowe przy przyjęciu nowego pracownika
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dla mnie rozmowa z nimi weryfikuje wszystko brak jakiegokolwiek poziomu. Może ktoś się nabiera na współpracę z nimi ale nie ja. Już na wstępie chcą okazać swoją wyższość i pokazać kto tu zadzi zapominając o tym że Są tylko usługami personalnymi nie polecam nikomu kłamią!!!
tak. Ale to nie tylko abacent. KAzda agencja przeprowadza rozmowe kawlifikacyjna w 5 minut. W czasach gdzie brakuje rak do pracy i na 100 miejsc pracy jest 50 pracownikow nie przeprowadza sie tak jak kiedys konkursow. Wazne, ze masz dyplom badz doswiadzcenie i rece do pracy. Teraz tak wyglada wlasnie rynek pracy. !0 lat temu agencje pytaly mnie o swiadectwa pracy, doswiadczenie i wogole wiele innych zaawansowanych pytan. Czasy sie zmieniaja.
Więc tak, sama firma Abacent i osoby pracujące w biurze jest ok. Nie ma się w zasadzie o co przyczepić. Może z wyjątkiem dobierania pracowników na dużej robocie. No i tu zaczynają się schody. Pracownicy to niestety spęd ludzi których nikt nie chce w Polsce. Oczywiście nie wszyscy , ale duża większość. Pijaństwa, libacje ,awantury , napuszczania jednych na drugich to norma. Najlepiej jeździć w dwie osoby na małe budowy. Spokój i zero stresu. Szkoda że właściciele nie przykładają znaczenia do wyszkolonej kadry. Lepiej mniej ludzi a specjalistów. Było by z korzyścią dla wszystkich. Ogólnie trzeba mieć silną osobowość żeby tu przeżyć. Słabym odradzam. A firmie pragnę przekazać żeby lepiej dobierała ludzi. Psychika tutaj siada zwłaszcza że większość pracowników ma jakieś problemy.
Jak w pracy potrafią się, co niektórzy "koledzy" zachowywać i czy można wynajmować lokum samodzielnie w pojedynkę? No i na jakiej podstawie firma dobiera pracowników? Czy przyjęliby gościa, jak ja, spokojnego ale bez większego doświadczenia w budowlance?
Nie ma doboru pracowników. Fart, Szczęście. Mieszkanie jest dla dwóch osób. Każdy ma swój pokój reszta wspólna. Jak trafisz na gościa który pali w pokoju, pije i chodzi w uwalonym ubraniu roboczym przez cały tydzień to masz pecha. Chociaż takich jest wielu. Życzę szczęścia
Czyli nie ma nawet opcji zmiany pokoju, jak się trafi na taką osobę? A za te części wspólne, to odpowiadają mieszkańcy, czy jest od tego firma, która sprząta np. łazienki? Jakieś dyżury są, grafik, czy raczej ludzie są co do tego obojętni??
Dzień dobry. Oczywiście, że istnieje mozliwość zmiany zakwaterowania. Staramy się o lepsze warunki w kwestiach na które mamy wpływ. Niestety wpływu nie mamy na osobistą higienę innych mieszkańców oraz tego jak nauczono ich dbania o porządek w miejscu w którym mieszkają i żyją. Zawsze o porządek dba się indywidualnie, niektóre zakwaterowania faktycznie posiadają personel sprzątający, ale najczęściej taka osoba przychodzi raz w tygodniu.
Jak wygląda sprawa internetu na tych kwaterach? Czy każdy musi sam sobie internet tam na miejscu załatwiać, czy on tam jest i jest jakieś darmowe wifi? A jak nie darmowe, to ile pracownik musiałby zapłacić, aby z niego korzystać?
Pracowalem dla Abacent prawie dwa lata w firmie Bachl, gdyby nie to, ze Bachl zrezygnowal z agencji na pewno pracowalbym u nich dalej. Agencja na poziomie, kontakt z biurem bardzo dobry, moja wyplata zawsze byla na czas, wiec czytajac te komentarze nizej mam wrazenie ze gosc albo cos przeskrobal, albo ma komornika na koncie, bo Abacent wyplaca pieniadze. W kazdym badz razue, jesli mieliby podobna oferte to chetnie bym do nich wrocil
Dalej nie otrzymałem od Abacent wynagrodzenia. Ostrzegam wszystkich co by się dwa razy zastanowili przed podpisaniem z nimi umowy
(usunięte przez administratora)
Cześć, a czy tu takie opóźnienie zdarza się po raz pierwszy?? Czy jednak jest to sytuacja, która się powtarza? Jak to było do tej pory? I czy ktoś kontaktował się z firmą lub z kadrami z pytaniem, dlaczego jest taka obsuwa?
Dzien dobry, bardzo nam przykro ze ma Pan takie doswiadczenie z nasza firma, bardzo prosimy o kontakt ze swoim koordynatorem lub dokladne opisanie problemu z uwzglednieniem Pana dokladnych danych osobowych na email info@abacent.de abysmy mogli szybko zareagowac i rozwiazac problem.
Często się zdarzają takie sytuacje? Bo ja bym chciał aplikować, ale nie mogę sobie pozwolić na opóźnienia w pensjach. Tak ogólnie jak ktoś napisze takiego maila jakiego zalecacie, to w jakim czasie rozwiązujecie problemy? Zależy to od liczby zgłoszeń?
(usunięte przez administratora)
Szanowny Pracowniku, anonimowe komentarze nie pomoga nam rozwiazac problemu, bardzo prosimy o kontakt i podanie swoich danych osobowych abysmy mogli sprawdzic gdzie lezy problem. Prosimy o kontakt telefoniczny lub email info@abacent.de
Firma abacent to zwykle oszusty nie dajcie się nabrać wypłata miała do 10 a dalej jej nie ma jak i kontaktu z tą pseudo firmą
Dzien dobry, bardzo prosimy aby w celu wyjasnienia problemu skontaktowal sie Pan ze swoim opiekunem lub opisal dokladnie problem, podajac wszystkie Pana dane osobowe na adres info@abacent.de. abysmy mogli udzielic Panu pomocy i odpowiedziec na wszytskie pytania.
(usunięte przez administratora)
Dzien dobry, na podstawie szybkiej analizy w oparciu o podane imiona, nie jestesmy wstanie zlokalizowac problemu ani udzielic pomocy, dlatego prosimy o pilny kontakt telefoniczny lub opisanie dokladnie sprawy z uwzglednieniem poprawnych danych osobowych na email info@abacent.de abysmy mogli szybko zareagowac!
(usunięte przez administratora)
Dzien dobry, bardzo nam przykro, ze maja Panowie tak zle doswiadczenie z nasza firma. Bardzo chcielibysmy pomoc w wyjasnieniu sytuacji. Prosimy o kontakt bezposrednio ze swoim opiekunem lub o dokladne opisanie problemu na email : info@abacent.de abysmy mogli odpowiednio zareagowac.
fajne Panie z biura poznałem osobiście, kulturalne, zawsze starają się wytłumaczyć i pomóc. Nie mam się do czego przyczepić, za to będę polecać!
Co trzeba było wytłumaczyć, warunki przyszłej pracy, czy pracujesz już jakiś czas dla nich? Podzielisz się tym, jaka jest zgodność ogłoszenia oraz realiów pracy na miejscu, co do zarobków, charakteru pracy i warunków lokalowych?
Czy w abacent personalservice GmbH możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?
Pracuje w firmie Abacent niecały rok ale zdążyłem się już napatrzeć. Pracujący w firmie Abacent to zbiorowisko inwalidów, rencistów, cukrzyków i innej maści specjalistów. Jeżeli kogoś szukasz w pracy i nie możesz znaleźć to wiadomo - fajki.(usunięte przez administratora) to mało powiedziane. Wiem jak wygląda rekrutacja ale chociaż minimum jakieś kontroli. Firma z taka załogą nie ma szans awansować na wyższy poziom. Osobiście szukam czegoś innego i z całego serca odradzam. A donosicieli nie brakuje . Donoszą na wszystko i na wszystkich. Pozdrawiam
A bez chorób i orzeczeń nie da rady tu dostać pracy? Szefostwo się zgadza na to, że jak ktoś pali to może sobie robić przerwy kiedy chce? Ktoś pisał, że ten kto donosi to się wykazuje, ale co te osoby za to mają? Jakąś lżejszą robotę czy lepszą kasę?
Kwatera ok, praca ok, moge polecic agencje, na pewno lepsza od Humanusa i Fary
No nie bardzo. W h mam 18 brutto i 9 do h dodatku. 200 euro place za pokoj z aneksem i wc. Robie 9 h i sie nie przemeczam, mam fure firmowa od zlecenidawcy a w weekendy prywatki po hamburgu
Z tym koordynatorem to stały kontakt jest? Interesuje mnie wyjazd na malarza, tak jak się ogłaszają teraz, a widzę że tu ludzie piszą, że mieli problemy z kwaterą czy coś to rozwiązali zaraz, no ja mam nadzieję. I jak się z nim kontaktujecie? Pracowałem w branży tyle lat ale tylko u nas w kraju i nie wiem jak to wygląda.
Dzień dobry, Jako, że od paru dni nikt nie udziela Panu odpowiedzi, odpiszmy Panu osobiście. Kontakt z koordynatorem jest przez cały czas zatrudnienia, ponieważ jest za Pana odpowiedzialny i to z nim omawia się wszelkie ważne sprawy. Zaliczki, urlopy, wypłaty, zakwaterowanie. Odnośnie zakwaterowania, staramy się aby pracownicy mieli dobre warunki mieszkalne, jednak bazujemy również na ofertach z internetu co się wiąże czasami z tym. że pryedstawione nam oferty odbiegają od rzeczywistości. Jeśli pracownik zgłasza nam, że warunki są złe, staramy się zmienić zakwaterowanie, aby czuli się Państwo komfortowo. Najlepiej przesłać swoje Cv na konkretne stawnowisko. Na pewno któryś z naszych rekruterów się skontaktuję i przedstawi telefonicznie wszelkie szczegóły. Pozdrawiam
A ja mam jeszcze pytanie o wyjazdy do PL. Jak pojedzie się tam do pracy, to są jakieś dodatkowe dni do wzięcia, aby odwiedzić rodzinę? Czy jest tylko zwykły urlop do wzięcia? I czy jak ktoś właśnie jedzie na kilka dni do domu, to firma dofinansuje takie wyjazdy, czy każdy sam płaci?
Placisz sam za wszystko. Jak nie masz urlopu to masz bezplatny ale narzekaja ze urlop musi ci wystarczyc ew.z zeit konta wezma h. Ile nie robisz godzin to zawsze jedna wyplata. Lepiej idz sam maluj u siebie na siebie w Polsce bo zarobisz wiecej niz w niemczech.18 zl m2 i grunt 7 zl. 25 zl m2, roboty full. A tam 12 euro i niemiec powie ze za wolno. Ewentualnie jedz na elektryka sciemniac z kablami a nie robic akord za stawke h.
Wszytko okej do kiedy wysyłasz godziny jeśli coś nie po myśli firmy odciągają za co się da o wypłacie chorobowego też można zapomnieć nie kompetentną pani Ewa... poza zapisaniem zaliczki nie potrafi nic załatwić mowa o odziale Lipsk torgauer strase
Wiesz, co jest dla firmy powodem do odciągania z wynagrodzenia? Robi to w oparciu o jakie zapisy, jest o potrąceniach w umowie o pracę, by człowiek z góry wiedział, na co się pisze?
Ze wszystkim się zgadzam co kolega napisał. Pani Ewa faktycznie szkodzi tej firmie. Szkoda że nie można się przenieść do drugiego oddziału w którym pracują bardziej kompetentne osoby. Wielu specjalistów odeszło bo ważniejsze było żeby firma zarobiła 200 euro więcej. Bardzo nisko cenią wiedzę pracowników. Nie polecam.
Pracowałem w Firmie Abacent ,naprawdę super firma .Pan Grzegorz.Pan Kamil ,super goście ,kasa sie zgadza,super mieszkanie,posłuchałem kolegę i przeszlem do innej firmy i teraz bardzo żałuje ,nie wykluczam powrotu,bo firma jest super.Pozdrawiam.
Fantastycznie jest czytać takie opinie, zwłaszcza, że nie Ty pierwszy chwalisz tę firmę jako pracodawcę. O wynagrodzeniu jedynie nadmieniłeś, a chętnie dowiedziałabym się na jego temat czegoś więcej. Zarobki składają się z samej podstawy, czy można liczyć - przy zaangażowaniu - na premię?
Myśle ze tak ,można liczyć na premie jeżeli sie dłużej popracuje,gdy odchodziłem proponowano mi podwyżkę ,szkoda ze jej nie przyjąłem ,teraz żałuje .Pozdrawiam
A możesz wyjaśnić jak funkcjonuje wspomniany przez Ciebie system premii? Jak długo należy pracować w firmie Abacent Personalservice GmbH zanim można liczyć na otrzymanie pierwszej premii?
Masz na myśli to, że bardzo ciężko uzyskać premie w firmie Abacent Personalservice GmbH czy w praktyce nikt jej nie otrzymuje? Czy firma oferuje pracownikom jakieś inne benefity np. dodatkowe ubezpieczenie medyczne?
Dziękujemy za pozytywny komentarz. Z miłą chęcią przyjmiemy Pana z powrotem do pracy!
Nasi pracownicy otrzymują stawkę godzinową wyrażaną podstawą, dodatkiem funkcyjnym i godzinową dietą. Wszyscy pracownicy mają zapewnione wygodne, darmowe zakwaterowanie z dostępem do kuchni i Internetem oraz pełen pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w AOK Plus.
Dlaczego zakwaterowanie jest na liście płac .Dlaczego niema czytelnego rozliczenia Tz Ilość godzin plus ilość godzin diety tylko jakieś czary nie widzę za ile godzin otrzymałem dietę . To raczej jest gra i tylko jeden jest wygrany Abacent
Potwierdzam słowa Hansa, wydruk wynagrodzenia jest tak skonstruowany aby pracownik nie wiedział ile dokładnie ma na rękę za godzinę pracy. Mi zdażyło się, że 800 euro/miesiąc za kwaterę. Argument z firmy był taki: niech się pan nie przejmuje, bo my sami sobie to rozliczamy, to są kwoty brutto. itp. mydlą oczy.... Masz na pasku 3200 euro brutto, po odliczeniu ich zakwaterowania i innych zostaje Ci przelane 1800 -1900 euro. Ta firma (usunięte przez administratora)
Dziwne Robert kulasek piew wystawia opinię a póżniej dziękuje ha ha ha w Lipsku Siedzicie obok siebie w Biurze
Jest premia .0.18 centa za godzinę pracy śmiech na sali jak przepracujesz 240 godzin w mieś i ani 5 min mniej bo nici z premii
Jeśli ma Pan wątpliwości może Pan zawsze zadzwonić. Kwatera musi być zapłacona właścicielowi a płatności muszą być gdzieś zaksięgowane. Nawet kupując bułkę w sklepie, sprzedawczyni wystawia paragon przeprowadzonej transakcji. Tak samo, opłata za kwaterę, musi być gdzieś wpisana. Nie dajemy jej przecież w kopercie pod stołem właścicielom kwater. Jeśli spojrzy Pan jeszcze raz na jakiekolwiek rozliczenie, znajdzie Pan tą samą kwotę, która została Panu odjęta, w przychodach. Więc najpierw Panu te pieniądze z wystawionego rachunku za kwaterę (tylko na papierze!) naliczamy do wypłaty, a potem zabieramy, opłacając kwaterę. Wychodzi Pan na zero. Jeszcze raz powtórzę, jest to tylko na papierze, bo pieniądze idą do właściciela kwatery. A wzmiankę o zakwaterowaniu na rozliczeniu musi mieć po prostu każdy pracownik.
Do połowy 2018 roku kwatera nie była doliczana do kwoty brutto i było to zgodne z prawem ??? A czemu za miesiąc wrzesień 2019 roku nie mam ani centa doliczone za mieszkanie choć cały miesiąc pracowałem. Proszę o wyjaśnienie
Mieszkam blisko granicy zjeżdzam do domu na na sobotę i niedzielę ,nie zgłaszam do Abacent bo i tak nie dostanę ani centa więcej ,właściciele kwatery są zadowoleni z kasy za friiiii .
Zgadza się z tym co Pani pisze o kwaterach tylko dlaczego dopisujecie tą samą kwotę za kwaterę w Lohnabrechnung w miejscu gdzie wypisane są stawki do opodatkowania a następnie odejmujecie tą samą kwotę za kwaterę już z naliczonej netto naszej wypłaty? Wychodzi na to że naliczacie nam podatek z całej kwoty zakwaterowania dlatego mnie np co miesiąc brakuje kilkadziesiąt a raz nawet kilkaset euro. Jeśli mamy umówioną kwotę za godzinę pracy a mieszkanie opłacacie Wy to nie powinniśmy nic za to mieszkanie płacić a przy Waszym liczeniu my ponosimy koszt 20 procent mieszkania i stąd braki.
Kwatera zawsze była doliczana do kwoty brutto, a później odejmowana na dole, z prawej strony rozliczenia. Proszę o wysłanie Lohnabrechnungu, gdzie tak nie jest (a umówiliśmy się z pracownikiem na darmowe zakwaterowanie, a nie np. na wyższą stawkę godzinową bez zakwaterowania) na nasz adres mailowy, ponieważ chcielibyśmy to z Panem wyjaśnić. Tak samo prosimy o kontakt, aby wyjaśnić wrzesień, ponieważ nie mamy Pańskich danych, aby to sprawdzić. Serdecznie pozdrawiamy, abacent personalservice GmbH
Przy ustalaniu stawki godzinowej bierzemy ten podatek pod uwagę. Podejrzewam, że dostał Pan mniej pieniędzy niż przepracowanych godzin*stawka, ponieważ wszystkie godziny ponad 152 są odkładane na Zeitkonto, z którego może Pan otrzymać płatny urlop, lub mieć wypłaconą całość po rozwiązaniu umowy o pracę.
My pracujemy od pon do czwartku po 10 godzin i też jedziemy do domku na weekend Nic nie zgłaszamy do Abacent ha ha właściciel w pon daje po 30 Euro każdemu .Dobry interes ????
Wszystko się zgadza. Tylko że następna podwyżka za może za 5 lat. Co można zarzucić Abacentowi to - brak regularnych podwyżek dla starych pracowników. Każdy indywidualnie musi się prosić o podwyżkę co trwa latami , ???? - brak ubrań roboczych . Każdy musi sam sobie kupić po wcześniejszej zgodzie pracownika firmy i to do ceny max 50euro ????. - dalekie lokalizację pracy. Przeważnie 700km od granicy. Szczęście jak są nadgodziny. Ale przeważnie brak. Pracownik sam musi się orientować na miejscu czy taka możliwość w ogóle istnieje. Raczej nie . Są dużo lepsze firmy.
Slawek bo niestety polacy wyjezdzajacy do pracy w DE mama nikle pojecie i wiedze o zasadach rozliczania godziny i wyplat i funkcjonowania systemu pracy w Zeitarbeit. Jestem bylym pracownikiem abacentu (klient u ktorego pracowalem przez abacent zaproponowal mi po 9 miesiacach przejscie na stale z czego skorzystalem). W abacencie mi wyjasnili jak to funkcjonuje i ma to rece i nogi to co powiedzieli. Kazdy pracodawca jest w stanie dac ci podwyzke. Pytanie jest czy klient, u ktorego wykonujesz zlecenie jest w stanie abacentowi zaplacic wiecej tak aby mieli na Twoja podzywke. Z tego co wiem rowniez i od znajomych pracujacych w innych agencjach stawki za pracownika sa podobne. Jak agencja zwiekszy stawke to istnieje ryzyko, ze klient tego pracownika odmelduje poniewaz bedzie za drogi i poszuka w innej agencji. Dlatego tak jak mi wyjanili, ze na kazda podwyzke trzeba przedyskutowac to z klientem czy jest w stanie wiecej zaplacic jesli ten pracownik i tak juz sie sprawdzil. Ja dostalem raz podwyzke o jakies 1,22 netto wiecej po 5 mieisiacach u jednego klienta abacentu. Ale oni to z nim ustalili. Ten klient pytal potem mnie czy rzeczywiscie abacent dal mi podwyzke na zasadzie 1:1 czyli tyle ile wiecej kasy uzyskali od klejta tyle mieli mi dac bez potracania czego kolwiek. I rzeczywiscie tak bylo. No ale teraz pracuje juz bezposrednio u niego wiec nic mnie wiecej z abacentem nie laczy. Jesli chodzi o wspolprace to wspominam milo. Obsluga ok, wyplaty na czas i prawidlowe. Z ostatnia wyplata zostaly mi wyplacone wszystkie godziny uzbierane na zeitkoncie a mialem ich 77h. Jedyny minus to te podwyzki, ktore my polacy myslimy, ze powinny byc z automatu po przepracowaniu 3,4,6 miesiecy itp. Ale jak jest wlasnie opisalem. Pozdrawiam ekipe abacentu. Marcin
Z tego co wiem kazda agencja bierze dużo więcej niż płaci oczywiście część idzie na skladki urlopy i inne mus opłaty podwyżki na poziomie ok 1-2Euro Na PEWNO nie dyskutuje że zleceniodawcą Czyli co zmiana budowy -zlecenia i wracasz na gorsze warunki¿??? Dobra sciema
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w abacent personalservice GmbH?
Zobacz opinie na temat firmy abacent personalservice GmbH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 85.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w abacent personalservice GmbH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 70, z czego 27 to opinie pozytywne, 25 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy abacent personalservice GmbH?
Kandydaci do pracy w abacent personalservice GmbH napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
