Opinie o abacent personalservice GmbH
Pracowałem w Firmie Abacent ,naprawdę super firma .Pan Grzegorz.Pan Kamil ,super goście ,kasa sie zgadza,super mieszkanie,posłuchałem kolegę i przeszlem do innej firmy i teraz bardzo żałuje ,nie wykluczam powrotu,bo firma jest super.Pozdrawiam.
Myśle ze tak ,można liczyć na premie jeżeli sie dłużej popracuje,gdy odchodziłem proponowano mi podwyżkę ,szkoda ze jej nie przyjąłem ,teraz żałuje .Pozdrawiam
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywny komentarz. Z miłą chęcią przyjmiemy Pana z powrotem do pracy!
Pracodawca
Nasi pracownicy otrzymują stawkę godzinową wyrażaną podstawą, dodatkiem funkcyjnym i godzinową dietą. Wszyscy pracownicy mają zapewnione wygodne, darmowe zakwaterowanie z dostępem do kuchni i Internetem oraz pełen pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w AOK Plus.
Można liczyć na premie ,20 lub więcej godzin zabranych na szajs konto
Dlaczego zakwaterowanie jest na liście płac .Dlaczego niema czytelnego rozliczenia Tz Ilość godzin plus ilość godzin diety tylko jakieś czary nie widzę za ile godzin otrzymałem dietę . To raczej jest gra i tylko jeden jest wygrany Abacent
Potwierdzam słowa Hansa, wydruk wynagrodzenia jest tak skonstruowany aby pracownik nie wiedział ile dokładnie ma na rękę za godzinę pracy. Mi zdażyło się, że 800 euro/miesiąc za kwaterę. Argument z firmy był taki: niech się pan nie przejmuje, bo my sami sobie to rozliczamy, to są kwoty brutto. itp. mydlą oczy.... Masz na pasku 3200 euro brutto, po odliczeniu ich zakwaterowania i innych zostaje Ci przelane 1800 -1900 euro. Ta firma (usunięte przez administratora)
Dziwne Robert kulasek piew wystawia opinię a póżniej dziękuje ha ha ha w Lipsku Siedzicie obok siebie w Biurze
Jest premia .0.18 centa za godzinę pracy śmiech na sali jak przepracujesz 240 godzin w mieś i ani 5 min mniej bo nici z premii
Pracodawca
Jeśli ma Pan wątpliwości może Pan zawsze zadzwonić. Kwatera musi być zapłacona właścicielowi a płatności muszą być gdzieś zaksięgowane. Nawet kupując bułkę w sklepie, sprzedawczyni wystawia paragon przeprowadzonej transakcji. Tak samo, opłata za kwaterę, musi być gdzieś wpisana. Nie dajemy jej przecież w kopercie pod stołem właścicielom kwater. Jeśli spojrzy Pan jeszcze raz na jakiekolwiek rozliczenie, znajdzie Pan tą samą kwotę, która została Panu odjęta, w przychodach. Więc najpierw Panu te pieniądze z wystawionego rachunku za kwaterę (tylko na papierze!) naliczamy do wypłaty, a potem zabieramy, opłacając kwaterę. Wychodzi Pan na zero. Jeszcze raz powtórzę, jest to tylko na papierze, bo pieniądze idą do właściciela kwatery. A wzmiankę o zakwaterowaniu na rozliczeniu musi mieć po prostu każdy pracownik.
Do połowy 2018 roku kwatera nie była doliczana do kwoty brutto i było to zgodne z prawem ??? A czemu za miesiąc wrzesień 2019 roku nie mam ani centa doliczone za mieszkanie choć cały miesiąc pracowałem. Proszę o wyjaśnienie
Mieszkam blisko granicy zjeżdzam do domu na na sobotę i niedzielę ,nie zgłaszam do Abacent bo i tak nie dostanę ani centa więcej ,właściciele kwatery są zadowoleni z kasy za friiiii .
Zgadza się z tym co Pani pisze o kwaterach tylko dlaczego dopisujecie tą samą kwotę za kwaterę w Lohnabrechnung w miejscu gdzie wypisane są stawki do opodatkowania a następnie odejmujecie tą samą kwotę za kwaterę już z naliczonej netto naszej wypłaty? Wychodzi na to że naliczacie nam podatek z całej kwoty zakwaterowania dlatego mnie np co miesiąc brakuje kilkadziesiąt a raz nawet kilkaset euro. Jeśli mamy umówioną kwotę za godzinę pracy a mieszkanie opłacacie Wy to nie powinniśmy nic za to mieszkanie płacić a przy Waszym liczeniu my ponosimy koszt 20 procent mieszkania i stąd braki.
Pracodawca
Kwatera zawsze była doliczana do kwoty brutto, a później odejmowana na dole, z prawej strony rozliczenia. Proszę o wysłanie Lohnabrechnungu, gdzie tak nie jest (a umówiliśmy się z pracownikiem na darmowe zakwaterowanie, a nie np. na wyższą stawkę godzinową bez zakwaterowania) na nasz adres mailowy, ponieważ chcielibyśmy to z Panem wyjaśnić. Tak samo prosimy o kontakt, aby wyjaśnić wrzesień, ponieważ nie mamy Pańskich danych, aby to sprawdzić. Serdecznie pozdrawiamy, abacent personalservice GmbH
Pracodawca
Przy ustalaniu stawki godzinowej bierzemy ten podatek pod uwagę. Podejrzewam, że dostał Pan mniej pieniędzy niż przepracowanych godzin*stawka, ponieważ wszystkie godziny ponad 152 są odkładane na Zeitkonto, z którego może Pan otrzymać płatny urlop, lub mieć wypłaconą całość po rozwiązaniu umowy o pracę.
My pracujemy od pon do czwartku po 10 godzin i też jedziemy do domku na weekend Nic nie zgłaszamy do Abacent ha ha właściciel w pon daje po 30 Euro każdemu .Dobry interes ????
Wszystko się zgadza. Tylko że następna podwyżka za może za 5 lat. Co można zarzucić Abacentowi to - brak regularnych podwyżek dla starych pracowników. Każdy indywidualnie musi się prosić o podwyżkę co trwa latami , ???? - brak ubrań roboczych . Każdy musi sam sobie kupić po wcześniejszej zgodzie pracownika firmy i to do ceny max 50euro ????. - dalekie lokalizację pracy. Przeważnie 700km od granicy. Szczęście jak są nadgodziny. Ale przeważnie brak. Pracownik sam musi się orientować na miejscu czy taka możliwość w ogóle istnieje. Raczej nie . Są dużo lepsze firmy.
Slawek bo niestety polacy wyjezdzajacy do pracy w DE mama nikle pojecie i wiedze o zasadach rozliczania godziny i wyplat i funkcjonowania systemu pracy w Zeitarbeit. Jestem bylym pracownikiem abacentu (klient u ktorego pracowalem przez abacent zaproponowal mi po 9 miesiacach przejscie na stale z czego skorzystalem). W abacencie mi wyjasnili jak to funkcjonuje i ma to rece i nogi to co powiedzieli. Kazdy pracodawca jest w stanie dac ci podwyzke. Pytanie jest czy klient, u ktorego wykonujesz zlecenie jest w stanie abacentowi zaplacic wiecej tak aby mieli na Twoja podzywke. Z tego co wiem rowniez i od znajomych pracujacych w innych agencjach stawki za pracownika sa podobne. Jak agencja zwiekszy stawke to istnieje ryzyko, ze klient tego pracownika odmelduje poniewaz bedzie za drogi i poszuka w innej agencji. Dlatego tak jak mi wyjanili, ze na kazda podwyzke trzeba przedyskutowac to z klientem czy jest w stanie wiecej zaplacic jesli ten pracownik i tak juz sie sprawdzil. Ja dostalem raz podwyzke o jakies 1,22 netto wiecej po 5 mieisiacach u jednego klienta abacentu. Ale oni to z nim ustalili. Ten klient pytal potem mnie czy rzeczywiscie abacent dal mi podwyzke na zasadzie 1:1 czyli tyle ile wiecej kasy uzyskali od klejta tyle mieli mi dac bez potracania czego kolwiek. I rzeczywiscie tak bylo. No ale teraz pracuje juz bezposrednio u niego wiec nic mnie wiecej z abacentem nie laczy. Jesli chodzi o wspolprace to wspominam milo. Obsluga ok, wyplaty na czas i prawidlowe. Z ostatnia wyplata zostaly mi wyplacone wszystkie godziny uzbierane na zeitkoncie a mialem ich 77h. Jedyny minus to te podwyzki, ktore my polacy myslimy, ze powinny byc z automatu po przepracowaniu 3,4,6 miesiecy itp. Ale jak jest wlasnie opisalem. Pozdrawiam ekipe abacentu. Marcin
Z tego co wiem kazda agencja bierze dużo więcej niż płaci oczywiście część idzie na skladki urlopy i inne mus opłaty podwyżki na poziomie ok 1-2Euro Na PEWNO nie dyskutuje że zleceniodawcą Czyli co zmiana budowy -zlecenia i wracasz na gorsze warunki¿??? Dobra sciema
Niema bo jeszcze byś się dowiedział że masz 18netto a dostajesz 13 reszta ginie diety czy kilometrówka. Oni mają inne Lony dla cb i inne wyrazie kontroli
Ale mieli pecha. Z ich powodu dopadł mnie komornik na 400 ojro=brak składek na kościół... Do tego doszły przekręty z wypłatami - netto deklarowali jako brutto. Szykuję pismo do finanzamtu w tej sprawie, więc jest szansa , że zabiorą im lizenzję . wiszą mi ponad 5 tysięcy ojro z podatków ,więc odwołam zarzuty za łapówkę w kwocie...15 tysi...?
Wypłata na czas, kontakt z biurem ok - nawet po zakończeniu współpracy. Pracowałem ponad rok i polecam.
Przepracowałem tam około 12 lat z przerwami, odeszłam od nich rok temu, moja rezygnacja była spowodowana brakiem zleceń w pobliżu granicy, wysyłali poprostu ludzi daleko od granicy, to mi nie pasowało i dlatego się nasze drogi rozeszły. Jeżeli chodzi o płatność itd to u mnie było ok, a jak ktoś nie czyta co podpisuje i na co godzi to ma ból głowy, oczywiście wiele widziałem, jaka (usunięte przez administratora) w ostatnim czasie tam pracuje to jakaś porażka, i często nie poważni ludzie generują poważne problemy. Jeżeli zmieni się koniunktura na lepsze to zawszę chętnie pomyśle o pracy u nich
Dostane raka oczu jak dalej bede czytac te wypociny "skrzywdzonych" , ze niby nie dostali wynagrodzenia. Ludzie czy wy naprawde jestescie tak uppsledzeni i wypisujecie tskie bzdury?? Kasy to mozna za prace nie otrzymac od jugola, turasa i takich podobnych gdzie sie umawiacie "na slowo" a po robocie potem wielkie hallo. Ale pisanie ze niby te sie kasy nie otrzymalo z agencji gdzie wszystko jest czarno na bialym, gdzie macie swoje Kartki przepracowanych godzin, umowy o prace i gdzie agencje praca wg. Taryfilatora i sa regularnie kontrolowane..... taka nagonka to mogl naposac jakis alkus- alimenciarz czy innej masci niedorajda zyciowa majaca problem chyba Sam z soba i cos za kolnierzem przez co zapewne zpstala za swoje wybryki zwolniona i teraz Placz bo pracy nie ma a rachunki trzeba oplacac. Mam wrazenie, ze Pilze tutaj ciagle jedna i ta sama osoba pod roznymi "nickami". Ktos normalny pewnie zrozumie Co mam na Mysli. Ja w abacent przepracowalem lacznie z 3 przerwami 5,5 roku. Po ostatnim razie Klient, do ktorego wyslal mnie abacent das.mindobra opferte przejscia z czego skorzystalem. Zabrzmi "dziwnie" ale dzieki agencji takiej jak abacent mam prace na stale. Pozdrawiam Marek z Bayereuth.
Troszkę prawdy jest w tym Gdy ja złożyłem wypowiedzenie różnymi sposobami chciano wymusić żebym zgodził się na wypowiedzenie pracy w 3 dni robocze Później że za chorobowe Nie chieli zapłacić A na końcu czy szukam pracy Jakimś trafem Pani z FKS ZADZWONIŁA Z ofertą pracy moje dane zostały przekazane do bliźniaczej firmy Mnie polecam pracy w Abacent i FKS Pozdrawiam
a jak dlugo tam pracowales? zlozyles wypowiedzenie i odrazu poszedles na kranka czy chciales poprawocac do terminu wypowiedzenia? pamietaj, ze agencje nie musza placic chorobowego za tzw zapowiedziane chorobowe a wychodze z zalozenia, ze wlasnie tak zrobiles.
Na chorobowym złożyłem wypowiedzenie Za dużo było już kretactwa z wynagrodzeniem
Zgadzam się z tobą Marku. Mi udało sie po 2 latach przejść pod klienta i osiedlic sie na staełe. Ja goscie maja problem z soba, to nikt za nich niczego nie zrobi, Zeitfirmy, to nie czerwony krzyz i inne (choć ostatnio podobno i te nie pomagaja potrzebującym..)
to co piszesz to szczera prawda pracuję dla acenti 4 lata to co przyjeżdza niema nic doczynienia z zawodem elektryka czy z innym nawet na pomocnika się nie nadają acenti płaci w terminie
1 Naucz się pisać po polsku. 2 Moje przelewy netto deklarowali w finanzamcie jako dochód brutto i dlatego mam komornika na koncie.... 3 Po rozwiązaniu umowy przysłali mi do podpisania papiery , że rzekomo dostawałem fahrgeld ( z trzech lat). 4 Zażądali , żeby przepisać wnioski urlopowe jako wnioski z zeitkonta...Z... trzech lat... 5 Dzięki takim "zabiegom" jestem przez nich 5 tys. euro w plecy.... 6 Nie mam dzieci = nie jestem alimenciarzem- obecnie mam tylko 2 samochody... 7 Jedyny ich plus- obecnie zarabiam o 50% więcej niż u nich. 8 Jako , że jestem skrzywdzony , to obecnie szukam dobrego adwokata , żeby to wyprostować....
Pracuje dla Abacentu od 2018 roku, gdyby bylo tak zle jak piszecie nie pracowalbym tak dlugo... Pieniadze mam na koncie do 15, nie oszukuja chyba ze sie jest gamoniem nie czytajacym warunkow umowy
A pracowałeś gdzieś indziej. Masz jakieś porównanie. 14 euro netto to i w Polsce zarobisz. Pozdrawiam.
O jakich warunkach umowy piszesz? Jak od nich odszedłem , to przysłali mi do podpisania stos papierów z trzech lat... Z tych papierów dowiedziałem się , że dostałem kilka podwyżek i nawet Fahrgeld mi dawali....Aaa.. I w tych papierach twierdzili , że dostawałem pieniądze na paliwo nawet jak nie jeździłem do pracy...
Pracowałem w Firmie Abacent ,naprawdę super firma .Pan Grzegorz.Pan Kamil ,super goście ,kasa sie zgadza,super mieszkanie,posłuchałem kolegę i przeszlem do innej firmy i teraz bardzo żałuje ,nie wykluczam powrotu,bo firma jest super.Pozdrawiam.
Myśle ze tak ,można liczyć na premie jeżeli sie dłużej popracuje,gdy odchodziłem proponowano mi podwyżkę ,szkoda ze jej nie przyjąłem ,teraz żałuje .Pozdrawiam
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywny komentarz. Z miłą chęcią przyjmiemy Pana z powrotem do pracy!
Pracodawca
Nasi pracownicy otrzymują stawkę godzinową wyrażaną podstawą, dodatkiem funkcyjnym i godzinową dietą. Wszyscy pracownicy mają zapewnione wygodne, darmowe zakwaterowanie z dostępem do kuchni i Internetem oraz pełen pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w AOK Plus.
Można liczyć na premie ,20 lub więcej godzin zabranych na szajs konto
Dlaczego zakwaterowanie jest na liście płac .Dlaczego niema czytelnego rozliczenia Tz Ilość godzin plus ilość godzin diety tylko jakieś czary nie widzę za ile godzin otrzymałem dietę . To raczej jest gra i tylko jeden jest wygrany Abacent
Potwierdzam słowa Hansa, wydruk wynagrodzenia jest tak skonstruowany aby pracownik nie wiedział ile dokładnie ma na rękę za godzinę pracy. Mi zdażyło się, że 800 euro/miesiąc za kwaterę. Argument z firmy był taki: niech się pan nie przejmuje, bo my sami sobie to rozliczamy, to są kwoty brutto. itp. mydlą oczy.... Masz na pasku 3200 euro brutto, po odliczeniu ich zakwaterowania i innych zostaje Ci przelane 1800 -1900 euro. Ta firma (usunięte przez administratora)
Dziwne Robert kulasek piew wystawia opinię a póżniej dziękuje ha ha ha w Lipsku Siedzicie obok siebie w Biurze
Jest premia .0.18 centa za godzinę pracy śmiech na sali jak przepracujesz 240 godzin w mieś i ani 5 min mniej bo nici z premii
Pracodawca
Jeśli ma Pan wątpliwości może Pan zawsze zadzwonić. Kwatera musi być zapłacona właścicielowi a płatności muszą być gdzieś zaksięgowane. Nawet kupując bułkę w sklepie, sprzedawczyni wystawia paragon przeprowadzonej transakcji. Tak samo, opłata za kwaterę, musi być gdzieś wpisana. Nie dajemy jej przecież w kopercie pod stołem właścicielom kwater. Jeśli spojrzy Pan jeszcze raz na jakiekolwiek rozliczenie, znajdzie Pan tą samą kwotę, która została Panu odjęta, w przychodach. Więc najpierw Panu te pieniądze z wystawionego rachunku za kwaterę (tylko na papierze!) naliczamy do wypłaty, a potem zabieramy, opłacając kwaterę. Wychodzi Pan na zero. Jeszcze raz powtórzę, jest to tylko na papierze, bo pieniądze idą do właściciela kwatery. A wzmiankę o zakwaterowaniu na rozliczeniu musi mieć po prostu każdy pracownik.
Do połowy 2018 roku kwatera nie była doliczana do kwoty brutto i było to zgodne z prawem ??? A czemu za miesiąc wrzesień 2019 roku nie mam ani centa doliczone za mieszkanie choć cały miesiąc pracowałem. Proszę o wyjaśnienie
Mieszkam blisko granicy zjeżdzam do domu na na sobotę i niedzielę ,nie zgłaszam do Abacent bo i tak nie dostanę ani centa więcej ,właściciele kwatery są zadowoleni z kasy za friiiii .
Zgadza się z tym co Pani pisze o kwaterach tylko dlaczego dopisujecie tą samą kwotę za kwaterę w Lohnabrechnung w miejscu gdzie wypisane są stawki do opodatkowania a następnie odejmujecie tą samą kwotę za kwaterę już z naliczonej netto naszej wypłaty? Wychodzi na to że naliczacie nam podatek z całej kwoty zakwaterowania dlatego mnie np co miesiąc brakuje kilkadziesiąt a raz nawet kilkaset euro. Jeśli mamy umówioną kwotę za godzinę pracy a mieszkanie opłacacie Wy to nie powinniśmy nic za to mieszkanie płacić a przy Waszym liczeniu my ponosimy koszt 20 procent mieszkania i stąd braki.
Pracodawca
Kwatera zawsze była doliczana do kwoty brutto, a później odejmowana na dole, z prawej strony rozliczenia. Proszę o wysłanie Lohnabrechnungu, gdzie tak nie jest (a umówiliśmy się z pracownikiem na darmowe zakwaterowanie, a nie np. na wyższą stawkę godzinową bez zakwaterowania) na nasz adres mailowy, ponieważ chcielibyśmy to z Panem wyjaśnić. Tak samo prosimy o kontakt, aby wyjaśnić wrzesień, ponieważ nie mamy Pańskich danych, aby to sprawdzić. Serdecznie pozdrawiamy, abacent personalservice GmbH
Pracodawca
Przy ustalaniu stawki godzinowej bierzemy ten podatek pod uwagę. Podejrzewam, że dostał Pan mniej pieniędzy niż przepracowanych godzin*stawka, ponieważ wszystkie godziny ponad 152 są odkładane na Zeitkonto, z którego może Pan otrzymać płatny urlop, lub mieć wypłaconą całość po rozwiązaniu umowy o pracę.
My pracujemy od pon do czwartku po 10 godzin i też jedziemy do domku na weekend Nic nie zgłaszamy do Abacent ha ha właściciel w pon daje po 30 Euro każdemu .Dobry interes ????
Wszystko się zgadza. Tylko że następna podwyżka za może za 5 lat. Co można zarzucić Abacentowi to - brak regularnych podwyżek dla starych pracowników. Każdy indywidualnie musi się prosić o podwyżkę co trwa latami , ???? - brak ubrań roboczych . Każdy musi sam sobie kupić po wcześniejszej zgodzie pracownika firmy i to do ceny max 50euro ????. - dalekie lokalizację pracy. Przeważnie 700km od granicy. Szczęście jak są nadgodziny. Ale przeważnie brak. Pracownik sam musi się orientować na miejscu czy taka możliwość w ogóle istnieje. Raczej nie . Są dużo lepsze firmy.
Slawek bo niestety polacy wyjezdzajacy do pracy w DE mama nikle pojecie i wiedze o zasadach rozliczania godziny i wyplat i funkcjonowania systemu pracy w Zeitarbeit. Jestem bylym pracownikiem abacentu (klient u ktorego pracowalem przez abacent zaproponowal mi po 9 miesiacach przejscie na stale z czego skorzystalem). W abacencie mi wyjasnili jak to funkcjonuje i ma to rece i nogi to co powiedzieli. Kazdy pracodawca jest w stanie dac ci podwyzke. Pytanie jest czy klient, u ktorego wykonujesz zlecenie jest w stanie abacentowi zaplacic wiecej tak aby mieli na Twoja podzywke. Z tego co wiem rowniez i od znajomych pracujacych w innych agencjach stawki za pracownika sa podobne. Jak agencja zwiekszy stawke to istnieje ryzyko, ze klient tego pracownika odmelduje poniewaz bedzie za drogi i poszuka w innej agencji. Dlatego tak jak mi wyjanili, ze na kazda podwyzke trzeba przedyskutowac to z klientem czy jest w stanie wiecej zaplacic jesli ten pracownik i tak juz sie sprawdzil. Ja dostalem raz podwyzke o jakies 1,22 netto wiecej po 5 mieisiacach u jednego klienta abacentu. Ale oni to z nim ustalili. Ten klient pytal potem mnie czy rzeczywiscie abacent dal mi podwyzke na zasadzie 1:1 czyli tyle ile wiecej kasy uzyskali od klejta tyle mieli mi dac bez potracania czego kolwiek. I rzeczywiscie tak bylo. No ale teraz pracuje juz bezposrednio u niego wiec nic mnie wiecej z abacentem nie laczy. Jesli chodzi o wspolprace to wspominam milo. Obsluga ok, wyplaty na czas i prawidlowe. Z ostatnia wyplata zostaly mi wyplacone wszystkie godziny uzbierane na zeitkoncie a mialem ich 77h. Jedyny minus to te podwyzki, ktore my polacy myslimy, ze powinny byc z automatu po przepracowaniu 3,4,6 miesiecy itp. Ale jak jest wlasnie opisalem. Pozdrawiam ekipe abacentu. Marcin
Z tego co wiem kazda agencja bierze dużo więcej niż płaci oczywiście część idzie na skladki urlopy i inne mus opłaty podwyżki na poziomie ok 1-2Euro Na PEWNO nie dyskutuje że zleceniodawcą Czyli co zmiana budowy -zlecenia i wracasz na gorsze warunki¿??? Dobra sciema
Niema bo jeszcze byś się dowiedział że masz 18netto a dostajesz 13 reszta ginie diety czy kilometrówka. Oni mają inne Lony dla cb i inne wyrazie kontroli
Ale mieli pecha. Z ich powodu dopadł mnie komornik na 400 ojro=brak składek na kościół... Do tego doszły przekręty z wypłatami - netto deklarowali jako brutto. Szykuję pismo do finanzamtu w tej sprawie, więc jest szansa , że zabiorą im lizenzję . wiszą mi ponad 5 tysięcy ojro z podatków ,więc odwołam zarzuty za łapówkę w kwocie...15 tysi...?
ok
podstawowe przy przyjęciu nowego pracownika
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy pracowal ktos w okolicy passau? Bo mam propozycje tam jechac z innej firmy a podobno byl tam ktos z aba'cent
Dzis dzien wyplaty, a ja co? Dostalem ja na swoje konto jak co miesiac. Dzieki abacent za fuche z nadgodzinami! Oczy sie ciesza
pracowałem w tej firmie dosyc długo początki były OK ale po paru latach pracy była zmiana rządzących i wtedy dużo sie zmieniło (usunięte przez administratora) na godzinach nie wypłacają zwolnienień chorobowych ,jak masz zwolnienie chorobowe od razu wysyłają wypowiedzenie argumentując niestawienia się do pracy. Tak że nie polecam tej firmy nikomu nawet najgorszemu wrogowi
Ostatnia wypłata: Stawka 14 euro netto/h Ilość 212 godzin pracy Nadliczbowych 28 godzin Wynagrodzenie 2935 Stawka na godzinę 13.85 euro netto GDZIE TE NADGODZINY
A czego się spodziewać. To jest normalne. Nadgodziny tylko na papierze. Robią z ludzi idiotów i wciskają kit że podatki itd. Ale wielu myślących inaczej im wierzy że tak ma być. A Abacent skubie ich struś trawę. Najgorszy to stary oddział w Lipsku. Te to kłamczuchy. Pozdro
Dzien dobry czy ktoś może pracowal w rhede przez abacent i może coś powiedzieć?
Tragedia niema kontaktu po podpisaniu umowy. Umowa wysłana częściowo na e-mail Na kwaterę przyszła inna w formie fizycznej. To co jest w tych umowach to śmiech wysłałem to do Adwokata. Pieniędzy za nadgodziny niewypłacaja wiem to od poprzednika. Omijajcie z Daleka
Pracodawca
Panie Miroslawie, nie ma takiej mozliwosci, zeby nie byc z nami w kontakcie, zwlaszcza zaraz po podpisaniu umowy. Umowa jest jedna, nie ma roznych wersji umow!!! Jesli dostal Pan dwie rozne umowy, prosze je podeslac na adres info@abacent.de. Doradzalibysmy tez nie sugerowac sie opinia "poprzednika", bowiem nadgodziny wyplacane sa zawsze zgodnie z przepisami zawartymi w ramowym układzie zbiorowym. Z przyjemnoscia odniesiemy sie do Panskich watplwosci. Dlatego tez zapraszamy do kontaktu! Wszytskiego dobrego.
Z nadgodzinami oczywiście kłamiecie. Podajecie je w rozliczeniu , oczywiście ale zabieracie diety żeby zawsze była umówiona stawka godzinowa. Nie ma tak że jest stawka 14 netto plus 25 procent diety. Prawda
Pracodawca
Panie Slawku, Jezeli liczy Pan 25% dodatku za nadgodziny od stawki netto (lacznie z dieta), to popelnia Pan blad. Dodatki za nadgodziny, prace nocna, prace w niedziele lub swieta, naliczane sa od stawki podstawowej czyli bez diety. Jesli chialby Pan wyjasnic te kwestie osobiscie, zapraszamy do kontaktu. Wszystkiego dobrego.
(usunięte przez administratora)
moge tylko ocenić ze swojej perpsektywy, pracuje jako Elektryk gdzie dość często zmienia się projekty, tutaj w abacent miałem to szczescie, że projekty na których pracowalem trwały dość dlugo, co oznacza, ze nie musialem az tak "wycieczkowac" po roznych lokalizacjach np z Bawarii na Hamburg gdzie w innych agencjach mi sie to zdarzalo. Kontakt z biurem jest zawsze, nie mam problemow z wyplata. Umowa po pol roku przechodzi na czas nieokreslony
14 plus brutto dieta 3 euro
Oni maja diety nie dzienne, tylko godzinowe wiec te 3€ to do godziny jest. Tak na reke mam okolo 14,00€ + oplacaja mi zakwaterowanie. Kwatery zdarzaja sie raz lepsze raz gorsze, czasami jest (usunięte przez administratora) ale to po innych lokatorach, generalnie warunki mieszkaniowe dobre no i pokoj mam zawsze dla siebie
Nie polecam cały czas jakieś problemy z pieniedzmi ciężki kontakt stawki niskie jakieś dziwne zasady niewolnicze. W innych agencjach niema czegoś takiego. Te nowe pozytywne opinie na 100% piszą sami pracownicy
Witam ja tylko bym chciał przestrzec ludzi zaczynających pracę u nich. Nie warto se głowy zawracać no chyba że ktoś chce być ich parobkiem na każde zawołanie. Robią później problemy z podjęciem pracy w innej Agencji. Stanowczo odradzam.
Dla mnie rozmowa z nimi weryfikuje wszystko brak jakiegokolwiek poziomu. Może ktoś się nabiera na współpracę z nimi ale nie ja. Już na wstępie chcą okazać swoją wyższość i pokazać kto tu zadzi zapominając o tym że Są tylko usługami personalnymi nie polecam nikomu kłamią!!!
tak. Ale to nie tylko abacent. KAzda agencja przeprowadza rozmowe kawlifikacyjna w 5 minut. W czasach gdzie brakuje rak do pracy i na 100 miejsc pracy jest 50 pracownikow nie przeprowadza sie tak jak kiedys konkursow. Wazne, ze masz dyplom badz doswiadzcenie i rece do pracy. Teraz tak wyglada wlasnie rynek pracy. !0 lat temu agencje pytaly mnie o swiadectwa pracy, doswiadczenie i wogole wiele innych zaawansowanych pytan. Czasy sie zmieniaja.
Pracowalem dla Abacent prawie dwa lata w firmie Bachl, gdyby nie to, ze Bachl zrezygnowal z agencji na pewno pracowalbym u nich dalej. Agencja na poziomie, kontakt z biurem bardzo dobry, moja wyplata zawsze byla na czas, wiec czytajac te komentarze nizej mam wrazenie ze gosc albo cos przeskrobal, albo ma komornika na koncie, bo Abacent wyplaca pieniadze. W kazdym badz razue, jesli mieliby podobna oferte to chetnie bym do nich wrocil
Dalej nie otrzymałem od Abacent wynagrodzenia. Ostrzegam wszystkich co by się dwa razy zastanowili przed podpisaniem z nimi umowy
(usunięte przez administratora)
Pracodawca
Szanowny Pracowniku, anonimowe komentarze nie pomoga nam rozwiazac problemu, bardzo prosimy o kontakt i podanie swoich danych osobowych abysmy mogli sprawdzic gdzie lezy problem. Prosimy o kontakt telefoniczny lub email info@abacent.de
Firma abacent to zwykle oszusty nie dajcie się nabrać wypłata miała do 10 a dalej jej nie ma jak i kontaktu z tą pseudo firmą
Pracodawca
Dzien dobry, bardzo prosimy aby w celu wyjasnienia problemu skontaktowal sie Pan ze swoim opiekunem lub opisal dokladnie problem, podajac wszystkie Pana dane osobowe na adres info@abacent.de. abysmy mogli udzielic Panu pomocy i odpowiedziec na wszytskie pytania.
(usunięte przez administratora)
Pracodawca
Dzien dobry, bardzo nam przykro ze ma Pan takie doswiadczenie z nasza firma, bardzo prosimy o kontakt ze swoim koordynatorem lub dokladne opisanie problemu z uwzglednieniem Pana dokladnych danych osobowych na email info@abacent.de abysmy mogli szybko zareagowac i rozwiazac problem.
(usunięte przez administratora)
Pracodawca
Dzien dobry, na podstawie szybkiej analizy w oparciu o podane imiona, nie jestesmy wstanie zlokalizowac problemu ani udzielic pomocy, dlatego prosimy o pilny kontakt telefoniczny lub opisanie dokladnie sprawy z uwzglednieniem poprawnych danych osobowych na email info@abacent.de abysmy mogli szybko zareagowac!
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w abacent personalservice GmbH - Leipzig
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w abacent personalservice GmbH
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w abacent personalservice GmbH?
Zobacz opinie na temat firmy abacent personalservice GmbH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 91.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w abacent personalservice GmbH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 76, z czego 29 to opinie pozytywne, 28 to opinie negatywne, a 19 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy abacent personalservice GmbH?
Kandydaci do pracy w abacent personalservice GmbH napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
- abacent personalservice GmbH
-
Franzosenallee 2
04289 Leipzig - +49 (0) 341 / 86918-0
- +49 (0) 341 / 49310010
- https://www.abacent.de
Wiesz coś więcej o tej firmie ?
Bądź na bieżąco!
