Opinie o abacent personalservice GmbH
Pracowałem w Firmie Abacent ,naprawdę super firma .Pan Grzegorz.Pan Kamil ,super goście ,kasa sie zgadza,super mieszkanie,posłuchałem kolegę i przeszlem do innej firmy i teraz bardzo żałuje ,nie wykluczam powrotu,bo firma jest super.Pozdrawiam.
Slawek bo niestety polacy wyjezdzajacy do pracy w DE mama nikle pojecie i wiedze o zasadach rozliczania godziny i wyplat i funkcjonowania systemu pracy w Zeitarbeit. Jestem bylym pracownikiem abacentu (klient u ktorego pracowalem przez abacent zaproponowal mi po 9 miesiacach przejscie na stale z czego skorzystalem). W abacencie mi wyjasnili jak to funkcjonuje i ma to rece i nogi to co powiedzieli. Kazdy pracodawca jest w stanie dac ci podwyzke. Pytanie jest czy klient, u ktorego wykonujesz zlecenie jest w stanie abacentowi zaplacic wiecej tak aby mieli na Twoja podzywke. Z tego co wiem rowniez i od znajomych pracujacych w innych agencjach stawki za pracownika sa podobne. Jak agencja zwiekszy stawke to istnieje ryzyko, ze klient tego pracownika odmelduje poniewaz bedzie za drogi i poszuka w innej agencji. Dlatego tak jak mi wyjanili, ze na kazda podwyzke trzeba przedyskutowac to z klientem czy jest w stanie wiecej zaplacic jesli ten pracownik i tak juz sie sprawdzil. Ja dostalem raz podwyzke o jakies 1,22 netto wiecej po 5 mieisiacach u jednego klienta abacentu. Ale oni to z nim ustalili. Ten klient pytal potem mnie czy rzeczywiscie abacent dal mi podwyzke na zasadzie 1:1 czyli tyle ile wiecej kasy uzyskali od klejta tyle mieli mi dac bez potracania czego kolwiek. I rzeczywiscie tak bylo. No ale teraz pracuje juz bezposrednio u niego wiec nic mnie wiecej z abacentem nie laczy. Jesli chodzi o wspolprace to wspominam milo. Obsluga ok, wyplaty na czas i prawidlowe. Z ostatnia wyplata zostaly mi wyplacone wszystkie godziny uzbierane na zeitkoncie a mialem ich 77h. Jedyny minus to te podwyzki, ktore my polacy myslimy, ze powinny byc z automatu po przepracowaniu 3,4,6 miesiecy itp. Ale jak jest wlasnie opisalem. Pozdrawiam ekipe abacentu. Marcin
Wypłata na czas, kontakt z biurem ok - nawet po zakończeniu współpracy. Pracowałem ponad rok i polecam.
Do wiadomości firmy Abacent. W Polsce obowiązują nowe przepisy związane z uprawnieniami sEP kto może zapisać się na egzaminy SEP? 1 lipca 2022 roku Ministerstwo Klimatu i Środowiska wprowadziło nowe rozporządzenie dotyczące zarówno przeprowadzenia egzaminów kwalifikacyjnych, jak i wyszczególniające kilka dodatkowych grup urządzeń, instalacji i sieci, które mogą być nadzorowane lub eksploatowane przez pracownika z uprawnieniami SEP. Najważniejsza zmiana dotyczy dostępności egzaminów SEP-owskich. Dziś nie każdy może je uzyskać. Osoba przystępująca do egzaminu kwalifikacyjnego zgodnie z wymienionym rozporządzeniem od teraz musi posiadać jeden z niżej wymienionych dokumentów: świadectwo lub dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu zawodowego, świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, potwierdzające doświadczenie zawodowe i staż pracy umożliwiające nabycie umiejętności związanych z wykonywaniem prac eksploatacyjnych urządzeń, instalacji i sieci. certyfikat kwalifikacji zawodowej lub dyplom zawodowy, świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski.Uprawnienia elektryczne Jednym słowem, potrzebne jest kierunkowe, przynajmniej zawodowe wykształcenie, by móc pozyskać uprawnienia SEP – do 1 kV i inne.
Wreszcie ktoś się za to wziął. Ciekawe skąd Niemcy wezmą teraz elektryków. W Polsce jest trudniej zdobyć uprawnienia elektryczne niż w Niemczech. Aktualnie przepis mówi że osoba posiadająca uprawnienia SEP do 1KV E bez wykształcenia kierunkowego może uwaga pracować tylko na urządzeniach będących pod napięciem - remonty maszyn, naprawy mechaniczne itp. w żadnym razie nie może pracować jako elektryk. Zawodu nie można nauczyć się w dwie godziny. Przepraszam w Abacent może
Taka jest prawda W Polsce jeżeli pracodawca szuka elektryka to szuka osoby z ukończoną szkoła kierunkowa i ważnymi uprawnieniami SEP a w Niemczech ze szkołą ,, LUB ,, ważnymi SEP . Parodia. W Polsce SEP jest tylko dokumentem wskazującym przeszkolenie BHP na stanowisku. Szkoła kierunkowa musi być.
W Abacencie 70 % załogi pracuje bez wykształcenia zawodowego. Kupują za grosze uprawnienia przez internet i jadą do pracy jako elektryk narażając innych. Pracodawca nie zdaje sobie sprawy co robi i na jakie niebezpieczeństwa naraża innych pracowników. Na szczęście to już się kończy. Abacent będzie miał duży problem z pracownikami, a osoby mające wykształcenie zawodowe będą sobie wybierać po race. Role się odwracają.
A dlaczego się kończy, skąd to info? Czemu twierdzisz, że będzie duży problem z pracownikami? Tak swoją drogą to jesteś tu zatrudniony?
Tak, jestem zatrudniony W Polsce od 01.07.2022 roku zmieniła się ustawa i do egzaminu kwalifikacyjnego może przystąpić tylko osoba z wykształceniem kierunkowym. Trzeba przed złożyć świadectwo szkolne . Po drugie do Abacentu przyjmowani są ludzie którzy mają tylko świadectwo kwalifikacyjne nie z SEP tylko z różnych przyzakładowych stowarzyszeń które nie mogą być brane pod uwagę do o pracy w Niemczech. Nikt tego nie kontroluje. Pozdrawiam
Dzień dobry, Pozwolimy sobie odpowiedzieć na Pana komentarz :) W abacencie pracuje aktualnie ponad 500 pracowników. Jeżeli jest Pan w stanie powiedzieć, ze 70 % załogi jest bez wykształcenia, to oznacza to, ze miał Pan osobiście kontakt z 350 pracownikami naszej firmy. Czyli innymi słowy, musiał Pan zmieniać wyjątkowo często zlecenia ;) A tak na poważnie: nasi pracownicy są wykształceni LUB posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe. Przed rozpoczęciem pracy każdy kandydat jest weryfikowany pod względem posiadanych umiejętności. Narazić innych niestety może nawet i osoba z odpowiednim wykształceniem ale niekompetentna. Jeśli miał Pan takie doświadczenia to bardzo nam przykro lecz trafił Pan na pojedyncze przypadki, a nie na większość. W każdym zawodzie zdarzają sie tzw. "czarne owce"- osoby nierzetelne i nieprofesjonalne. Dlatego w przepisach prawa pracy istnieje coś takiego jak okres próbny :) Tacy pracownicy są bardzo szybko odmeldowywani przez klientów i odpowiednio weryfikowane przez nas własnie w trackie okresu próbnego.
O jakich wykwalifikowanych pracownikach mówicie. Mechanicy , ślusarze, stolarze jako elektrycy . Śmiechu warte. Żadnej weryfikacji w firmie nie ma. Kłamiecie. Prawdziwych fachowców można policzyć na palcach jednej ręki. A i tak nie szanujecie .
(usunięte przez administratora) z zait konta (usunięte przez administratora) mnie na 1000€nie życze nikomu by tam sie przyjmował jesli nikt nie wierzy mam dokumenty z ktorych wynika ze okradaja kazdego,obiecuja premie zeroty za paliwo ale potem sie wycofuja z obietnic zwalalajac na innych pracownikow (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) kazdemu odradzam....dodatkowo wydylam swoj numer jkesli ktos chce soe dpwiedzoec cos o tych (usunięte przez administratora)
Bzdury piszesz pracuję 3 rok przez tą agencję jest wszystko ok kasa się zgadza, mieszkania super
A ty umiesz liczyć i sprawdzać Lohnabrechnung czy po prostu jesteś zadowolony bo pracujesz Poczekaj do pierwszej sytuacji stykowej z nimi No chyba że ci odpowiada że jesteś oszukiwany albo po prostu o tym nie wiesz
Kasa się zgadza. Gola staweczka i nie ważne czy pracujesz 160 godzin czy 260 godzin Zawsze masz golą uzgodnioną stawkę. I ty mówisz że ok.
Witam wszystkich tych co pracowali pracują lub tych co mają obiekcje aby się zatrudnić. Napisze parę słów obiektywnie. Pracowałem w tej firmie ponad 5 lat jako elektryk .Zacznę od plusów 1.Wypłata na czas 2.Możliwość pobierania zaliczek 3.W godzinach pracy biura zawsze odbierają telefony jak nie mogą oddzwaniają 4.Niemiecka umowa o prace wypisana jeszcze jak przebywasz w Polsce 5.Ubezpieczenie w AOK 6.Kwatery porządne i czyste jak się trafi jakaś do d-py po telefonie łatwi inną 7.Odzież ochronna po jakimś czasie zakup na paragon i oddają kasę nie wiem po jakim czasie bo nigdy nie kupowałem 8.Co miesiąc dostajesz Lohnsteuerbescheinigung i na koniec roku do rozliczenia zwrotu podatku z Niemiec 9.Zjazdy do Polski co miesiąc na 7 dni jak tak jeździłem to kwestia dogadania się z pracodawcą do którego jesteś oddelegowany najdłużej pracowałem na budowie 8 tygodni bez zjazdu 10.Przy jakiś kłopotach na zleceniu firma zawsze stoi za tobą 11.Wynagrodzenie przesyłane na konto walutowe w Polsce lub jak masz konto w Niemczech ( dla osób mających komornika wspaniała sprawa) ale to rozwiązanie jest tylko doraźne gdyż będziesz na koniec roku starał sie o zwrot podatku z Niemiec musisz w Urzędzie skarbowym złożyć pit a tam mają w Polsce czarne listy i już komornik przejmie kasę i jeszcze sie dowie gdzie pracujesz tak jak masz ustalone 12.Koszty zakwaterowania opłaca firma ale z twych dodatków do pensji tak ze bzdurą jest pisanie ze masz darmo noclegi gdyz nie masz płaconych żadnych dodatków dieta delegacja praca na wysokości i jeszcze wiele innych co ci gwarantuje kodeks pracy Niemiecki gdyz jesteś pracownikiem z wszystkimi przywilejami jaki ma Niemiecki pracownik 13.Brak narzędzi podstawowe musisz targać z Polski żebyś miał czym robić Wady 1.Potrącanie z wypłaty na zapełnienie ceinkonto 2.Ubezpieczenie AOK w Polsce tylko w nagłych wypadkach nie pokrywa kosztów leczenia 3.Będąc oddelegowany na jakaś budowę nigdy nie wiesz kiedy z niej zjedziesz i jak długo będzie trwała 4.Koszty na paliwo związane z dojazdami z budowy na inne zlecenie to twój wydatek a odległości są rożne nieraz bywało 550 km zlecenia firma ma w całych Niemczech bywały miesiące ze robiłem ponad 2000 km swym samochodem .za swą kasę 5.Jak ktos ma dzieci to przysługuje mu dodatek kinder w tym temacie firma nie pomaga trzeba sobie samemu radzić lub szukać biura które to za opłata pomagają w złożeniu wniosku 6.Umowa o prace pisana jest po Niemiecku dobrze jest sobie ją przetłumaczyć na Polski zanim podpiszesz żebyś wiedział co ci proponują i jakie masz prawa 7.Brak premii świątecznych 8.W dużych miastach jest problem z parkowaniem samochodu i ty wtedy płacisz za parkometry Moja sugestia dla osób które sie wybierają do pracy 1.Zapisuj sobie w kalendarzu nazwa budowy miasto termin przyjazdu i odjazdu na inne zlecenie oraz nazwa firmy 2.Zbieraj paragony za paliwo 3.Jak kupisz jakieś narzędzia do pracy bierz paragon 4.Często bywało ze na budowie dostawałeś narzędzia ale musiałeś podpisać ze odebrałeś ważne patrz co ci dawają i jaki jest koszt jak coś zgubisz albo ci okradną był taki przypadek ze za wiertarka była wyceniona na 558 Euro 5.Jak będziesz jechał samochodem do Niemiec obowiązkowo kup nalepkę na szybę o emisji spalin to koszt 5 Euro Z tych wydatków jakie poniosłeś będzie zależała wysokość zwrotu podatku Pisze to bo pracowałem i znam te tematy nie ma złotej firmy jak i złotych pracowników oraz pracodawców Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma Dla kierowców tych co mają nie zapłacone mandaty na terenie Niemiec przy pierwszej kontroli będą problemy chyba ze masz meldunek w Niemczech W razie pytań chętnie odpisze na temat pracy w Niemczech w zawodzie elektromonter Pozdrawiam i życzę dożo kasy i zadowolenia
Firma z rodzaju wezmiemy polaczkow i bedziemy ich (usunięte przez administratora) na czym tylko popadnie bo wszyscy sa glupi i nikt sie nie odezwie BLAD moja sprawa dzis wyladowala w kancelari adwokackiej i bede walczyl w sadzie z tymi oszustami i klamcami Ludziom ktorzy rozwarzaja podjecie pracy u nich serdecznie odradzam mieszkam i pracuje w DE dlugo i nigdy nie spotkalem takiej firmy TRZYMAJCIE SIE Z DALEKA OD NICH !!!
(usunięte przez administratora) na godzinach bo myślą że wszyscy są głupi i nikt liczyć nie umie Nie wspomnę o tym że pracowałem i mieszkałem na ich mieszkaniu i nagle dostaje e mail że mam się przeprowadzić z dnia na dzień nawet nikt nie zadzwonił porażka Potem nie wypłacili pieniędzy za chorobowe Tam w biurze siedzi pełno Polaków co jak wiadomo może zwiastować tylko jedno (usunięte przez administratora) i krętacze Korzystają na tym że w większości zatrudniają ludzi którzy słabo znają język i prawo niemieckie W mojej firmie robiłem za tłumacza bo 90% ludzi ani bee ani mee Firma powinna zmienić nazwę z Abacent na Krętacze ODRADZAM TRZYMAJCIE SIĘ Z DALEKA
ok
podstawowe przy przyjęciu nowego pracownika
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy w tej ogłaszanej na stronie produkcji kamperów pracują jakieś panie? Zarobki mnie przyciągnęły, poważnie rozważam wyjazd z nimi, chociaż normalnie pracuję w Polsce. Tylko nie mam własnego samochodu, nie da się z kimś jeździć?
Ile jest zmian w abacent personalservice GmbH?
Nie polecam,brak podwyżek dla stałych pracowników, jeśli wypiszesz urlop to albo zapłacą albo nie, widzimisię księgowej,za L-4 potrafią nie zapłacić, kończy się zlecenie to przez tydzień nie potrafią nic znaleźć więc jeździsz po 900 km,za ten czas co nie mają pracy dla Ciebie wystawiają urlop bądź zaitkonto co jest bezprawne, powinni płacić bo jesteś w gotowości do pracy,do koordynatora dodzwonić się po wypłacie to cud,zwrot podatku na poziomie 100 eur ,wszystko firma zabiera,potrącą za mieszkanie lecz rachunku tobie nie dają,wypłata to oczywiście plus minus 1 euro różnicy na godzinie pracy w zależności od humoru księgowej,ubrań brak ,premi nie ma bo nawet jak jest na pasku to wypłata bez zmian ,chodzi o premię na święta oraz urlop
To jaką umowę się dostaje, że czasem jest coś nie tak z urlopem i l4? Jest umowa o pracę normalnie? Tak realnie jakie kwoty zarobić tu można skoro piszesz, że firma dużo potrąca?
Pracowałem w Firmie Abacent ,naprawdę super firma .Pan Grzegorz.Pan Kamil ,super goście ,kasa sie zgadza,super mieszkanie,posłuchałem kolegę i przeszlem do innej firmy i teraz bardzo żałuje ,nie wykluczam powrotu,bo firma jest super.Pozdrawiam.
Fantastycznie jest czytać takie opinie, zwłaszcza, że nie Ty pierwszy chwalisz tę firmę jako pracodawcę. O wynagrodzeniu jedynie nadmieniłeś, a chętnie dowiedziałabym się na jego temat czegoś więcej. Zarobki składają się z samej podstawy, czy można liczyć - przy zaangażowaniu - na premię?
Myśle ze tak ,można liczyć na premie jeżeli sie dłużej popracuje,gdy odchodziłem proponowano mi podwyżkę ,szkoda ze jej nie przyjąłem ,teraz żałuje .Pozdrawiam
A możesz wyjaśnić jak funkcjonuje wspomniany przez Ciebie system premii? Jak długo należy pracować w firmie Abacent Personalservice GmbH zanim można liczyć na otrzymanie pierwszej premii?
Masz na myśli to, że bardzo ciężko uzyskać premie w firmie Abacent Personalservice GmbH czy w praktyce nikt jej nie otrzymuje? Czy firma oferuje pracownikom jakieś inne benefity np. dodatkowe ubezpieczenie medyczne?
Dziękujemy za pozytywny komentarz. Z miłą chęcią przyjmiemy Pana z powrotem do pracy!
Nasi pracownicy otrzymują stawkę godzinową wyrażaną podstawą, dodatkiem funkcyjnym i godzinową dietą. Wszyscy pracownicy mają zapewnione wygodne, darmowe zakwaterowanie z dostępem do kuchni i Internetem oraz pełen pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w AOK Plus.
Dlaczego zakwaterowanie jest na liście płac .Dlaczego niema czytelnego rozliczenia Tz Ilość godzin plus ilość godzin diety tylko jakieś czary nie widzę za ile godzin otrzymałem dietę . To raczej jest gra i tylko jeden jest wygrany Abacent
Potwierdzam słowa Hansa, wydruk wynagrodzenia jest tak skonstruowany aby pracownik nie wiedział ile dokładnie ma na rękę za godzinę pracy. Mi zdażyło się, że 800 euro/miesiąc za kwaterę. Argument z firmy był taki: niech się pan nie przejmuje, bo my sami sobie to rozliczamy, to są kwoty brutto. itp. mydlą oczy.... Masz na pasku 3200 euro brutto, po odliczeniu ich zakwaterowania i innych zostaje Ci przelane 1800 -1900 euro. Ta firma (usunięte przez administratora)
Dziwne Robert kulasek piew wystawia opinię a póżniej dziękuje ha ha ha w Lipsku Siedzicie obok siebie w Biurze
Jest premia .0.18 centa za godzinę pracy śmiech na sali jak przepracujesz 240 godzin w mieś i ani 5 min mniej bo nici z premii
Jeśli ma Pan wątpliwości może Pan zawsze zadzwonić. Kwatera musi być zapłacona właścicielowi a płatności muszą być gdzieś zaksięgowane. Nawet kupując bułkę w sklepie, sprzedawczyni wystawia paragon przeprowadzonej transakcji. Tak samo, opłata za kwaterę, musi być gdzieś wpisana. Nie dajemy jej przecież w kopercie pod stołem właścicielom kwater. Jeśli spojrzy Pan jeszcze raz na jakiekolwiek rozliczenie, znajdzie Pan tą samą kwotę, która została Panu odjęta, w przychodach. Więc najpierw Panu te pieniądze z wystawionego rachunku za kwaterę (tylko na papierze!) naliczamy do wypłaty, a potem zabieramy, opłacając kwaterę. Wychodzi Pan na zero. Jeszcze raz powtórzę, jest to tylko na papierze, bo pieniądze idą do właściciela kwatery. A wzmiankę o zakwaterowaniu na rozliczeniu musi mieć po prostu każdy pracownik.
Do połowy 2018 roku kwatera nie była doliczana do kwoty brutto i było to zgodne z prawem ??? A czemu za miesiąc wrzesień 2019 roku nie mam ani centa doliczone za mieszkanie choć cały miesiąc pracowałem. Proszę o wyjaśnienie
Mieszkam blisko granicy zjeżdzam do domu na na sobotę i niedzielę ,nie zgłaszam do Abacent bo i tak nie dostanę ani centa więcej ,właściciele kwatery są zadowoleni z kasy za friiiii .
Zgadza się z tym co Pani pisze o kwaterach tylko dlaczego dopisujecie tą samą kwotę za kwaterę w Lohnabrechnung w miejscu gdzie wypisane są stawki do opodatkowania a następnie odejmujecie tą samą kwotę za kwaterę już z naliczonej netto naszej wypłaty? Wychodzi na to że naliczacie nam podatek z całej kwoty zakwaterowania dlatego mnie np co miesiąc brakuje kilkadziesiąt a raz nawet kilkaset euro. Jeśli mamy umówioną kwotę za godzinę pracy a mieszkanie opłacacie Wy to nie powinniśmy nic za to mieszkanie płacić a przy Waszym liczeniu my ponosimy koszt 20 procent mieszkania i stąd braki.
Kwatera zawsze była doliczana do kwoty brutto, a później odejmowana na dole, z prawej strony rozliczenia. Proszę o wysłanie Lohnabrechnungu, gdzie tak nie jest (a umówiliśmy się z pracownikiem na darmowe zakwaterowanie, a nie np. na wyższą stawkę godzinową bez zakwaterowania) na nasz adres mailowy, ponieważ chcielibyśmy to z Panem wyjaśnić. Tak samo prosimy o kontakt, aby wyjaśnić wrzesień, ponieważ nie mamy Pańskich danych, aby to sprawdzić. Serdecznie pozdrawiamy, abacent personalservice GmbH
Przy ustalaniu stawki godzinowej bierzemy ten podatek pod uwagę. Podejrzewam, że dostał Pan mniej pieniędzy niż przepracowanych godzin*stawka, ponieważ wszystkie godziny ponad 152 są odkładane na Zeitkonto, z którego może Pan otrzymać płatny urlop, lub mieć wypłaconą całość po rozwiązaniu umowy o pracę.
My pracujemy od pon do czwartku po 10 godzin i też jedziemy do domku na weekend Nic nie zgłaszamy do Abacent ha ha właściciel w pon daje po 30 Euro każdemu .Dobry interes ????
Wszystko się zgadza. Tylko że następna podwyżka za może za 5 lat. Co można zarzucić Abacentowi to - brak regularnych podwyżek dla starych pracowników. Każdy indywidualnie musi się prosić o podwyżkę co trwa latami , ???? - brak ubrań roboczych . Każdy musi sam sobie kupić po wcześniejszej zgodzie pracownika firmy i to do ceny max 50euro ????. - dalekie lokalizację pracy. Przeważnie 700km od granicy. Szczęście jak są nadgodziny. Ale przeważnie brak. Pracownik sam musi się orientować na miejscu czy taka możliwość w ogóle istnieje. Raczej nie . Są dużo lepsze firmy.
Slawek bo niestety polacy wyjezdzajacy do pracy w DE mama nikle pojecie i wiedze o zasadach rozliczania godziny i wyplat i funkcjonowania systemu pracy w Zeitarbeit. Jestem bylym pracownikiem abacentu (klient u ktorego pracowalem przez abacent zaproponowal mi po 9 miesiacach przejscie na stale z czego skorzystalem). W abacencie mi wyjasnili jak to funkcjonuje i ma to rece i nogi to co powiedzieli. Kazdy pracodawca jest w stanie dac ci podwyzke. Pytanie jest czy klient, u ktorego wykonujesz zlecenie jest w stanie abacentowi zaplacic wiecej tak aby mieli na Twoja podzywke. Z tego co wiem rowniez i od znajomych pracujacych w innych agencjach stawki za pracownika sa podobne. Jak agencja zwiekszy stawke to istnieje ryzyko, ze klient tego pracownika odmelduje poniewaz bedzie za drogi i poszuka w innej agencji. Dlatego tak jak mi wyjanili, ze na kazda podwyzke trzeba przedyskutowac to z klientem czy jest w stanie wiecej zaplacic jesli ten pracownik i tak juz sie sprawdzil. Ja dostalem raz podwyzke o jakies 1,22 netto wiecej po 5 mieisiacach u jednego klienta abacentu. Ale oni to z nim ustalili. Ten klient pytal potem mnie czy rzeczywiscie abacent dal mi podwyzke na zasadzie 1:1 czyli tyle ile wiecej kasy uzyskali od klejta tyle mieli mi dac bez potracania czego kolwiek. I rzeczywiscie tak bylo. No ale teraz pracuje juz bezposrednio u niego wiec nic mnie wiecej z abacentem nie laczy. Jesli chodzi o wspolprace to wspominam milo. Obsluga ok, wyplaty na czas i prawidlowe. Z ostatnia wyplata zostaly mi wyplacone wszystkie godziny uzbierane na zeitkoncie a mialem ich 77h. Jedyny minus to te podwyzki, ktore my polacy myslimy, ze powinny byc z automatu po przepracowaniu 3,4,6 miesiecy itp. Ale jak jest wlasnie opisalem. Pozdrawiam ekipe abacentu. Marcin
Witam szukam pracy jako Frezer CNC ( heidenhein 530 ) doswiadczenie ponad 10 lat w zawodzie, pracy szukam w okolicy Drezna bo do domu mialbym wtedy rzut beretem. Ktoś cos wie gdzie najlpiej wyslac CV do jakiego pośrednika ? Lub ewentualnie ktos jest tu z tego samego zawodu i wie która firma potrzebuje frezera ? Bo z tego co czytam to Abacent średnio tu wypada. Pozdrawiam
Jak to źle wypada? Ciekawi mnie, to co napisałeś, bo skoro tak źle, to czemu piszesz akurat tutaj i pytasz o oferty innych firm. Co, oni nie szukają?
Żle wypada w opiniach na Gowork a jak jest w zyciu tego nie wiem. Internet przyjmie wszystko a zycie jest zyciem. Wiec dlatego szukam pracy nie tylko na Gowork ale i globalnie i chce sie sam przekonać jak to jest. Pozdrawiam
Pracowalem w Abacencie cnc , bardziej uwazaja na pomocnikow ;) taki po kursie ktory odroznia zielony od czerwonego ;) Popytaj w Hoffmann Riesa lub Runtime , maja dobra firme kolo Bautzen z tym ze kolo Bautzen w tej firmie o ktorej mysle nie ma HH tylko fanuc i sinumerik . Ja w kazdym razie wiecej w abacencie nie zawitam
Jak chcesz mieć dopłatę do podatku od 500 do 1500 euro , to tylko Abacent. Nie znam pracownika Abacentu , który by nie miał KOSMICZNEJ dopłaty do podatku... W innych firmach masz zwrot podatku , a w Abacencie ZAWSZE dopłacasz do podatku....
Czym to może być spowodowane? Zgłaszaliście to w firmie? Może trzeba coś poprawić w zgłoszeniach podatkowych? Mógłbyś napisać jak jest tu z urlopami? One są pełnopłatne?
Z chęcią przyjrzymy się tej sprawie. Jeśli to nie problem, prosimy o kontakt pod adresem info@abacent.de.
Kombinujecie z dietą i odpowiedź z Finanzamt jest prosta: DOPŁATA; paru gości już się nacięło; przyszli z firmy gdzie zarabiali mniej na rękę ale mieli zwroty po 3 tysie podatku; w abacencie zarabiali na rękę więcej ale musieli dopłacić ppdatek...
Witam Chciałem się podzielić moją opinią o firmie abacent. Firma bardzo słaba . Pracownicy to przeważnie pijusy, alimenciarze , rozwodnicy i mający komorników na plecach. Firma dobrze o tym wie i widocznie to toleruje. Takim pracownikom też to pasuje bo gdzie indziej zarobi parę centów bez zawodu i doświadczenia. Nikt w firmie nie sprawdza czy ktoś ma faktycznie wyuczony zawód podany w CV czy kupił sobie papiery na bazarze. Kiedyś stanie się tragedia. Panie w biurze nie interesuje czy popracujesz tydzień czy dwa. Nigdy nie widziały nikogo na oczy. Wysyłają ludzi na budowy a taki Polaczek jak jest z daleka od domu to wiadomo... Wódeczka , Maryśka itp. Ciągle rotacje ludźmi,a przeważnie przyjeżdżają jeszcze gorsi od tych co byli. Unikajcie jak możecie.
Panie Lukaszu, bardzo przykro nam, ze zebrał Pan tak nieprzyjemne doświadczenia w trakcie swojego zatrudnienia. Z chęcią przyjrzelibyśmy opisywanym przez Pana sytuacjom. Jeśli miałby Pan ochotę podzielić się nimi z nami bezpośrednio, to zapraszamy do kontaktu pod info@abacent.de. Dodam tylko, ze kwalifikacje pracowników sprawdzane są zarówno formalnie przy zatrudnieniu, jak i w praktyce na zleceniu u klienta. Nie jesteśmy w stanie całkowicie wyeliminować sytuacji, kiedy w grę wchodzi alkohol, bo pracujemy z ludźmi, a ludzie maja swoje słabości. W każdym przypadku jednak, kiedy pracownik pojawi się na budowie pod wpływem alkoholu i dowiadujemy się o tym, uruchamiane są wewnętrzne procedury, które z pewnością nie odbiegają od powszechnie obowiązujących standardów. Stan cywilny czy problemy prawne osób ubiegających się o prace nie są, bo najczęściej być nie mogą, przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy, abacent-Team
To jest właśnie najlepszy "elektorat" Abacenta; ważne żeby zarabiali na firmę Abacent; nie interesowali się co piszą na wyliczeniu wypłaty, nie znali języka i Jaśnie Państwo Koor_dymatorstwo było dla nich Bogiem; byle jakaś kasa przyszła i było za co przez następny miesiąc nawadniać organizm
Jak do tej pory najlepsza firma w jakiej pracowalem. Kontakt z biurem, dlugosc zlecen, jakosc kwater wszystko. Moim zdaniem inne firmy daleko w tyle za abacentem. Przepracowalem w wielu firmach, po przejsciu do abacent czuc roznice.Od poziomu rozmowy z rekruterka dalej. Jeszcze nigdy nie mialem tak milego kontaktu z koordnytorka, kasa na czas, mozna z nimi wszytsko zalatwic. Pracule w oddziale Brul.
Chciałabym podpytać o tą długość zleceń, ile tak mniej więcej jedno trwa? I co do kwater to dużo osób mieszka razem? Czy jak to wyglada?
Witam pracowałem jako Order picker w Rossmann pani Karina kordynatorka to (usunięte przez administratora) powtarzam (usunięte przez administratora) brak dojazdów do pracy nie odbiera telefonu ignoruję pracownika nie ma ubezpieczenia w pracy jechać z tą (usunięte przez administratora) do spodu nie wypłaćili mi pieniędzy+49 15208448473. Ta (usunięte przez administratora) pujdze ale siedzęc ja ją zgłaszam na policje niemiecką. Co za (usunięte przez administratora) .. kłamią ludzi ile wlezie na wszystkim banda (usunięte przez administratora) przestrzegam przed wyjazdem przez te biuro (usunięte przez administratora) nerwów tylko .. nić pozatym obiecują 7 guru a okazuje się wielki (usunięte przez administratora) w przełyku (usunięte przez administratora) tą (usunięte przez administratora) karyne
Próbowałaś rozmawiać twarzą w twarz z koordynatorką by te sprawy wyjaśnić? Jak z tym wynagrodzeniem na ten moment? Udało się je otrzymać? Zgłosiłaś rzeczywiście sprawę?
Witam serdecznie, Chcielibyśmy ustosunkować się do Pana komentarza, ponieważ zaszła pomyłka. W naszym biurze nie pracuje i nigdy nie pracowała osoba o imieniu Karina oraz nasza firma nie zajmuje się i nie zajmowała rekrutacją do firmy Rossmann. Bardzo nam przykro z powodu tak niekompetentnej osoby, może warto byloby odszukać prawidłową firmę i tam pozostawić komentarz. Pozdrawiam
Szczerze to dla mnie Abacet jest ok! Zwerbowalem dla nich 5 pracownikow ze swojej budowy! jak slyszalem jakie warunki maja i jak mieszkaja z innej agencji to na abacent zlego slowa powiedziec nie mozna. Jeszcze dostalem premie za tych ludzi i to nie malo :D Robota jak robota wazna jest kwatera, hajs, i jakis normlany kontakt z koordynatorem oni maja jakis poziom.
Przejrzałam oferty i chciałabym dopytać czy macie coś dla kobiet? Chciałabym też się dowiedzieć jak z zakwaterowaniem na miejscu? Firma oferuje jakieś noclegi? Jakie są warunki i w jakiej cenie?
Witam serdeczenie, Odpowiadając na Pani pytanie czy zatrudniamy kobiety to tak, czasami takie oferty również się u nas pojawiają, jednak jest to zdecydowania mniejszość. Najlepiej jest bezpośrednio aplikować na konkretne stanowisko pracy, wtedy wszystkie informacje przekazujemy telefonicznie. Zakwaterowanie również organizujemy i opłacamy my jako pracodawca, Pani nie ponosi za to żadnych kosztów. Przyjeżdżając do Niemiec zakwaterowanie jest już opłacone z góry. Staramy się aby warunki zakwaterowania były jak najlepsze, aczkolwiek czasami wynajmujący przesyłają lub zamieszają na internecie nie zgodne ze stanem faktczynym zdjęcia, wtedy nam się zgłasza taką informację i jesteśmy w stanie zakwaterowanie zmienić. Pozdrawiam
potwierdzam, pracowalem i mialem dobre warunki, na poczatku byla kwatera bez internetu i tylko z mikrofalowka, ale zmienili mi i mieszkalem i pracowalem prawie rok. Pozdrawiam pania Ritzmann!
Sami zmienili Ci kwatere czy zglaszales, że chciałbyś mieć lepsze warunki? Jak z wynagrodzeniem, jest ok? Da się coś odłożyć? Dojazdy i kwatere opłaca pracodawca ?
trzeba zglosic samemu, odlozyc sie da, ale ile to zalezy ile wydajesz i ile godzin pracujesz, dojazdza sie swoim samochodem, koszty eksplotacji nie oplacaja to jest akurat minus, ale malo jest firm ktore placa dojazdy. Jak dostajesz auto firmowe to szykuj sie na podroze po calych niemczech
Ja tam pracuje w Abacent od lat i nawet jak robie przerwe w Polsce trzy miesiace to wracam wlasnie do nich. Kontakt z biurem jest dobry, stawki podaja w netto i jak sie ma cale Zeitkonto to sie zgadza, jak komus odciagaja na Zeitkonto to samemu ciezko sie polapac, ale biuro tlumaczy co i jak
Możesz dać znać czy firma oferuje też zakwaterowanie? Chciałabym wyjechać pierwszy raz i trochę się obawiam jak to będzie. Jaki koszt takiego kwaterunku? Jakie są warunki? Będę wdzięczna za odpowiedź
Masz jakieś konkretne powody, jakieś konkretne o coś zażalenia? Bo ani z tego, ani z minutę wcześniejszego komentarza nie wynika, co im zarzucasz i czy jest w tym choć odrobina racji.
ja wam cos powiem, ten kto jest zadowolony nie siedzi na gowork i nie pisze komentarzy, jak ktos ma dobrze to siedzi i pracuje, a jak komus nie wyszlo po miesiacu to wylewa swoje zale na forum.. Sam nie raz pracowalem z takimi ludzmi, co nie ogarniali na ktora maja do pracy przyjsc i na jaka budowe przyjechac, pewnie tacy tutaj najwiecej pisza hehe
Ja uwazam ze agencja jest dobra, w porownaniu do tych gdzie pracowalem to tutaj naprawde nie ma problemu, koordynatorzy pomagaja, wyplate mam zawsze , mysle ze jak dobrze pracujesz to masz u nich dobrze
Cześć, chciałam dopytać o tę kwestię samochodu w ogłoszeniu na elektryka, bo piszą, że własny jest warunkiem. A czy nie można się zorganizować z innymi pracownikami, żeby razem jeździć? Robił tak ktoś?
Witam Firma zatrudnia pracowników ze swym samochodem ze względu na rożne zlecenia w całych Niemczech .Najlepszym rozwiązaniem jest poszukać gdzieś na internecie kogoś co ma samochód i sie z nim dogadać w sprawie wspólnego wyjazdu.
Ja na początku pracy w tej firmie miałem takich ludzi bez auta lecz stwierdziłem że to nie ma sensu. Traktują twój samochód jako służbowy a ciebie jako osobistego kierowcę. Nie raz trzeba było upomina ć się o pieniądze na paliwo
Jak to w praktyce wyglądało? Razem dojeżdżaliście do pracy? Oprócz tego gdzieś ich woziłeś skoro piszesz, że traktowali cię jak prywatnego kierowcę? Możesz wpisać jak wygląda sprawa zakwaterowania? Jakie są warunki? Dużo osób mieszka na takiej lokalizacji?
Czy w firmie abacent personalservice GmbH można pracować na pół etatu?
Aż tyle godzin? Te nadgodziny są dobrowolne czy trzeba na nich być? Jaka jest podstawa wynagrodzenia?
12 h i 1800? Nie ma opcj aby bylo 1800 bo ja z wysoka klasa podatkowa za 37 h tygodniowo mialem 2400 wyplaty. Nie sciemniaj
To ile godzin w końcu pracuje się tygodniowo? Bo każdy pisze inną ilość godzin. Ile trzeba godzin w tygodniu wyrobić dokładnie? są jakieś nadgodziny?
Czy przewidują zatrudnienie kobiet do pracy jako operator prasy krawędziowej? O operatorkach nie ma ani słowa. Ale pytam poważnie, czy da radę z nimi wyjechać jako kobieta i czy fizycznie da radę udźwignąć tę pracę? Bo niestety, ale te „damskie” prace dla mnie mają niskie stawki w firmach.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w abacent personalservice GmbH?
Zobacz opinie na temat firmy abacent personalservice GmbH tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 67.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w abacent personalservice GmbH?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 55, z czego 19 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 17 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy abacent personalservice GmbH?
Kandydaci do pracy w abacent personalservice GmbH napisali 3 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
