Opinie abacent personalservice GmbH Leipzig - 689 opinii - GoWork.pl

abacent personalservice GmbH

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Opinie(689)

Oferty pracy(6)

O nas

Zanim wyjedziesz do Niemiec

Najczęściej zadawane pytania

Kontakt

Łukasz ...,,,

31.07.2023 20:26

Kandydat

Do wiadomości firmy Abacent. W Polsce obowiązują nowe przepisy związane z uprawnieniami sEP kto może zapisać się na egzaminy SEP? 1 lipca 2022 roku Ministerstwo Klimatu i Środowiska wprowadziło nowe rozporządzenie dotyczące zarówno przeprowadzenia egzaminów kwalifikacyjnych, jak i wyszczególniające kilka dodatkowych grup urządzeń, instalacji i sieci, które mogą być nadzorowane lub eksploatowane przez pracownika z uprawnieniami SEP. Najważniejsza zmiana dotyczy dostępności egzaminów SEP-owskich. Dziś nie każdy może je uzyskać. Osoba przystępująca do egzaminu kwalifikacyjnego zgodnie z wymienionym rozporządzeniem od teraz musi posiadać jeden z niżej wymienionych dokumentów: świadectwo lub dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu zawodowego, świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie lub dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe, zaświadczenie wystawione przez pracodawcę, potwierdzające doświadczenie zawodowe i staż pracy umożliwiające nabycie umiejętności związanych z wykonywaniem prac eksploatacyjnych urządzeń, instalacji i sieci. certyfikat kwalifikacji zawodowej lub dyplom zawodowy, świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski.Uprawnienia elektryczne Jednym słowem, potrzebne jest kierunkowe, przynajmniej zawodowe wykształcenie, by móc pozyskać uprawnienia SEP – do 1 kV i inne.

abacent personalservice GmbH

06.10.2023 12:11

Pracodawca

Nie prosze Pana, nie kłamiemy. Jeżeli Pan był u nas zatrudniony to doskonale wie jak przebiega rozmowa rekrutacyjna. Zawsze z kandydatem jest wypełniania ankieta kwalifikacyjna w której pracownik sam ocenia w jakim stopniu dane czynności potrafi wykonywać Bez takiej ankiety nie ma zatrudnienia. Owszem, czasami ktoś ma inne wykształcenie, ale zawsze wymagane jest doświadczenie zawodowe. Nie dyskwalifikujemy pracowników którzy poza wyuczonym zawodem posiadają doświadczenie pracy przy instalacjach elektrycznych. Jednak takie osoby zazwyczaj są zatrudnione do prostych prac, które same oznaczają a ankiecie, że je potrafią. Pozdrawiam

Łukasz

08.10.2023 17:17

Były pracownik

Właśnie o tym mówię. Sami napisaliście,, Zawsze z kandydatem jest wypełniania ankieta kwalifikacyjna w której pracownik sam ocenia w jakim stopniu dane czynności potrafi wykonywać ,, tylko tyle. A co niby ma napisać. Zawsze napiszą że wszystko co umie robić. Szkoda że nigdy nikt z biura nie pojawia się na budowie. A co do moich kontaktów z takimi ludźmi to przez te lata które u was pracowałem to któraś setka na pewno była. Pozdrawiam

Henryk

23.09.2023 10:12

Były pracownik

Witam wszystkich tych co pracowali pracują lub tych co mają obiekcje aby się zatrudnić. Napisze parę słów obiektywnie. Pracowałem w tej firmie ponad 5 lat jako elektryk .Zacznę od plusów 1.Wypłata na czas 2.Możliwość pobierania zaliczek 3.W godzinach pracy biura zawsze odbierają telefony jak nie mogą oddzwaniają 4.Niemiecka umowa o prace wypisana jeszcze jak przebywasz w Polsce 5.Ubezpieczenie w AOK 6.Kwatery porządne i czyste jak się trafi jakaś do d-py po telefonie łatwi inną 7.Odzież ochronna po jakimś czasie zakup na paragon i oddają kasę nie wiem po jakim czasie bo nigdy nie kupowałem 8.Co miesiąc dostajesz Lohnsteuerbescheinigung i na koniec roku do rozliczenia zwrotu podatku z Niemiec 9.Zjazdy do Polski co miesiąc na 7 dni jak tak jeździłem to kwestia dogadania się z pracodawcą do którego jesteś oddelegowany najdłużej pracowałem na budowie 8 tygodni bez zjazdu 10.Przy jakiś kłopotach na zleceniu firma zawsze stoi za tobą 11.Wynagrodzenie przesyłane na konto walutowe w Polsce lub jak masz konto w Niemczech ( dla osób mających komornika wspaniała sprawa) ale to rozwiązanie jest tylko doraźne gdyż będziesz na koniec roku starał sie o zwrot podatku z Niemiec musisz w Urzędzie skarbowym złożyć pit a tam mają w Polsce czarne listy i już komornik przejmie kasę i jeszcze sie dowie gdzie pracujesz tak jak masz ustalone 12.Koszty zakwaterowania opłaca firma ale z twych dodatków do pensji tak ze bzdurą jest pisanie ze masz darmo noclegi gdyz nie masz płaconych żadnych dodatków dieta delegacja praca na wysokości i jeszcze wiele innych co ci gwarantuje kodeks pracy Niemiecki gdyz jesteś pracownikiem z wszystkimi przywilejami jaki ma Niemiecki pracownik 13.Brak narzędzi podstawowe musisz targać z Polski żebyś miał czym robić Wady 1.Potrącanie z wypłaty na zapełnienie ceinkonto 2.Ubezpieczenie AOK w Polsce tylko w nagłych wypadkach nie pokrywa kosztów leczenia 3.Będąc oddelegowany na jakaś budowę nigdy nie wiesz kiedy z niej zjedziesz i jak długo będzie trwała 4.Koszty na paliwo związane z dojazdami z budowy na inne zlecenie to twój wydatek a odległości są rożne nieraz bywało 550 km zlecenia firma ma w całych Niemczech bywały miesiące ze robiłem ponad 2000 km swym samochodem .za swą kasę 5.Jak ktos ma dzieci to przysługuje mu dodatek kinder w tym temacie firma nie pomaga trzeba sobie samemu radzić lub szukać biura które to za opłata pomagają w złożeniu wniosku 6.Umowa o prace pisana jest po Niemiecku dobrze jest sobie ją przetłumaczyć na Polski zanim podpiszesz żebyś wiedział co ci proponują i jakie masz prawa 7.Brak premii świątecznych 8.W dużych miastach jest problem z parkowaniem samochodu i ty wtedy płacisz za parkometry Moja sugestia dla osób które sie wybierają do pracy 1.Zapisuj sobie w kalendarzu nazwa budowy miasto termin przyjazdu i odjazdu na inne zlecenie oraz nazwa firmy 2.Zbieraj paragony za paliwo 3.Jak kupisz jakieś narzędzia do pracy bierz paragon 4.Często bywało ze na budowie dostawałeś narzędzia ale musiałeś podpisać ze odebrałeś ważne patrz co ci dawają i jaki jest koszt jak coś zgubisz albo ci okradną był taki przypadek ze za wiertarka była wyceniona na 558 Euro 5.Jak będziesz jechał samochodem do Niemiec obowiązkowo kup nalepkę na szybę o emisji spalin to koszt 5 Euro Z tych wydatków jakie poniosłeś będzie zależała wysokość zwrotu podatku Pisze to bo pracowałem i znam te tematy nie ma złotej firmy jak i złotych pracowników oraz pracodawców Wszędzie dobrze gdzie nas nie ma Dla kierowców tych co mają nie zapłacone mandaty na terenie Niemiec przy pierwszej kontroli będą problemy chyba ze masz meldunek w Niemczech W razie pytań chętnie odpisze na temat pracy w Niemczech w zawodzie elektromonter Pozdrawiam i życzę dożo kasy i zadowolenia

Łukasz ...,,,

20.05.2023 10:00

Były pracownik

Witam Chciałem się podzielić moją opinią o firmie abacent. Firma bardzo słaba . Pracownicy to przeważnie pijusy, alimenciarze , rozwodnicy i mający komorników na plecach. Firma dobrze o tym wie i widocznie to toleruje. Takim pracownikom też to pasuje bo gdzie indziej zarobi parę centów bez zawodu i doświadczenia. Nikt w firmie nie sprawdza czy ktoś ma faktycznie wyuczony zawód podany w CV czy kupił sobie papiery na bazarze. Kiedyś stanie się tragedia. Panie w biurze nie interesuje czy popracujesz tydzień czy dwa. Nigdy nie widziały nikogo na oczy. Wysyłają ludzi na budowy a taki Polaczek jak jest z daleka od domu to wiadomo... Wódeczka , Maryśka itp. Ciągle rotacje ludźmi,a przeważnie przyjeżdżają jeszcze gorsi od tych co byli. Unikajcie jak możecie.

abacent personalservice GmbH

22.05.2023 15:01

Pracodawca

Panie Lukaszu, bardzo przykro nam, ze zebrał Pan tak nieprzyjemne doświadczenia w trakcie swojego zatrudnienia. Z chęcią przyjrzelibyśmy opisywanym przez Pana sytuacjom. Jeśli miałby Pan ochotę podzielić się nimi z nami bezpośrednio, to zapraszamy do kontaktu pod [email protected]. Dodam tylko, ze kwalifikacje pracowników sprawdzane są zarówno formalnie przy zatrudnieniu, jak i w praktyce na zleceniu u klienta. Nie jesteśmy w stanie całkowicie wyeliminować sytuacji, kiedy w grę wchodzi alkohol, bo pracujemy z ludźmi, a ludzie maja swoje słabości. W każdym przypadku jednak, kiedy pracownik pojawi się na budowie pod wpływem alkoholu i dowiadujemy się o tym, uruchamiane są wewnętrzne procedury, które z pewnością nie odbiegają od powszechnie obowiązujących standardów. Stan cywilny czy problemy prawne osób ubiegających się o prace nie są, bo najczęściej być nie mogą, przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy, abacent-Team

Elektro_A

22.07.2023 20:03

Były pracownik

To jest właśnie najlepszy "elektorat" Abacenta; ważne żeby zarabiali na firmę Abacent; nie interesowali się co piszą na wyliczeniu wypłaty, nie znali języka i Jaśnie Państwo Koor_dymatorstwo było dla nich Bogiem; byle jakaś kasa przyszła i było za co przez następny miesiąc nawadniać organizm