Jakie wynagrodzenie może zostać zaproponowane osobie ubiegającej się o zatrudnienie na stanowisko podinspektora/inspektora? W kadrach nie chcą nic powiedzieć. Chociażby widełek. Nie mówię o wyższych stanowiskach typu główny specjalista, bo te to są już obstawione przed ogłoszeniem naboru.
To kiedy poznaje się widełki płacowe? Dopiero podczas któregoś etapu rekrutacji? A jak to możliwe, że wyższe stanowiska są obsadzone jeszcze przed ogłoszeniem naboru? Zawsze brany jest ktoś z wewnątrz?
Wynagrodzenie poznajesz dopiero przy podpisaniu umowy. Już po badaniach i załatwieniu wszystkich formalności. Umowy co do zasady sa podpisywane na ok. Tydzień przed rozpoczęciem pracy- ale wiadomo bywa różnie.
A czy możliwa jest w tym przypadku jakakolwiek negocjacja stawki? Mam na myśli w momencie podpisywania wspomnianej umowy, bo chyba nie zawsze może ona odpowiadać dosłownie każdemu kandydatowi gdy nie jest wcześniej ustalana? Po jakim czasie można liczyć na podwyżkę? Rok pracy to minimum?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego?
Młodzi pracownicy są poddawani dyskryminacji płacowej ale i też wykorzystywani do pracy w n/godzinach bez dodatkowego wynagrodzenia.Jest to nagminnie stosowane przez prawie wszystkie departamenty tego urzędu. Nap;Dep.: Ochr.Środowiska,Polityki Regionalnej...czy nawet Organizacyjny, gdzie brak jest nadzoru dyrektora departamentu nad Kadrami oraz sprawami pracowniczymi. Poplecznictwo,kolesiostwo PSL + PO czyni wiele zła dla tych pracowników a to jest przyczyną dużej rotacji osobowej z powodu niskich wynagrodzeń.
Nadzorca /dyr.U.M./stosuje politykę zachowawcza w stosunku do swojego stanowiska i przełożonych,aby mu włos z głowy nie spadł,zapominając o podstawowych obowiązkach pracowniczych że strony Wydz.Organ.i Kadr.
Czy coś się zmieniło w podejściu do pracowników przez dyrektor Beatę? Czy ktoś spotkał się z jakimkolwiek nieetycznym jej zachowaniem? Oczywiście nie twierdzę, że tego się dopuszczała ????
Nie? A w takim razie doprecyzujesz intencję tego zadanego pytania? Masz zamiar na nowo się zatrudnić? Z jakich przyczyn według ciebie warto? Ludzie generalnie tu wracają? Jak często?
Witam, jak się u Was zarabia mniej więcej? Mam ok 5 lat doświadczenia,cz u Was . można liczyć na 3,5k netto?
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
(usunięte przez administratora)
Najgorszemu wrogowi nie życzę pracy w tym urzędzie, kolesiostwo brak kadry zarządzającej dramat organizacyjny
Nie ma tu kadry zarządzającej? To jak struktura tu konkretnie wygląda i ile osób w sumie tu obecnie jest zatrudnionych?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego?
Byłam w dziale, w którym osoba kierująca stosowała mobbing od samego początku pracy. Osoba ta nie oceniała jakości i wyników pracy. Trzeba być przygotowanym na to, że przychylność mają osoby, które mają tam znajomości, np. żony, córki, synowie etc. innych dyrektorów i ich znajomi. Nierówność w traktowaniu pracowników. Jak jesteś nowy i bez znajomości, to jesteś traktowany jak trędowaty bez względu na swoje umiejętności. Praca w której trzeba udawać, że jest się głupszym niż w rzeczywistości. Gdy się zrobi coś dobrze i włoży dużo wysiłku w pracę, można liczyć na dziwne rozmowy, które mają na celu wykazanie, że coś "niby" zrobiło się źle. Trafiłam na zwierzchnika, który okazał się po prostu złym i bezwzględnym człowiekiem, który nie znosi porażki i każe innych za swoje błędy. Obwinia innych za swoje niedociągnięcia i nieudolność. Z opowiadań wiem, że ten człowiek jest udręką dla wielu osób. Niektóre się przeniosły, a te które pracują modlą się o zmianę kierownictwa.
A czemu nie podałeś który to Departament ,czego się obawiasz? Czytający mają wątpliwości,na pewno chodzi o dep...... i znaku jakości -został zlikwidowany,Ochr.środowiska czy Organizacyjny a kto ich usadzi.Rzadzi PSLewusy i POpaprancy,
Klika w kadrach jest przyczyną b.złych relacji w departamentach na tle plac i przepracowanych godzin .
Czy zdarzają się nadgodziny w Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego?
Raczej tylko wówczas gdy jesteś np odpowiedzialny za organizację jakiegoś spotkania Marszałka, gdy jest organizowana jakaś uroczystość np.
...... z gabinetu marszałka. Kiedyś do obsługi pracowało do 10 osób. Dziś 3 × więcej i jeszcze jest mało. Większość to zaplecze rodzin z polecenia naczelnego dyr urzędu lub b.nadzorcy ze Starego Dworu k/Elbląga Sam "wódz" z PSL pracuje w ciemnych okularach i zajmuje się promowaniem swojej partii.
Jaka atmosfera jest między działami w Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego?
atmosfera między działami jest poprawna, ludzie jedni bardziej życzliwi drudzy mniej, tak jak w każdej robocie
