Jak wygląda rekrutacja do firmy Globtree Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Globtree Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Globtree Olsztyn - 105 opinii

Nowy wpis

AP

15.10.2025 21:36

Kandydat

Dziękuję za posumowanie. Rozumiem że chodzi o osobę która pojawiła się na rekrutacji pod wpływem. Ciężko dyskutować z takimi kandydaturami. Życzę znalezienia dobrze płatnej pracy w stosunku do tego co zostało zaoferowane w kompetencjach.

Nowy wpis

Karolka

12.02.2026 17:24

Kandydat

Pod wpływem alkoholu i przyjechał autem na rozmowę? Ciekawe historie. Domyślam się, że chodzi o dział produkcji, skoro wynagrodzenie minimalne.

.

02.07.2024 12:25

Pracownik

dokładnie, zawsze na start otrzymuje sie umowę na okres próbny (3 miesiace), a dopiero później dostajesz umowę na czas określony (lub nieokreślony).

Się nie dostał

08.07.2024 14:16

Kandydat

Czy może w tym roku coś się zmieniło? Jak to aktualnie wygląda?

AP

06.06.2024 12:55

Pracownik

dzieci dobry Awans w firmie jest jak najbardziej możliwy. Wyszliśmy z działań R&D i stworzyliśmy bardzo dużo nowych produktów które teraz oferujemy na rynku budując kanały sprzedaży. Asystent sprzedaży po szkoleniach i wniknięcie w trudny temat telemetrii za każdym razem przechodzi na samodzielne stanowisko sprzedażowe.

Odp

10.11.2023 05:52

Pracownik

Osoba na tym stanowisku zajmuje się m.in. dostarczaniem korespondencji na pocztę lub dokumentów do urzędów. Czasami realizuje również drobne zakupy niezbędne zakupy niezbędne do funkcjonowania spółki, stąd wymóg posiadania czynnego prawa jazdy.

Adrian P

11.10.2023 22:28

Pracownik

Ciagle szukamy osób do wsparcie logistyki i procesów w firmie. Dzisiaj zatrudniliśmy kolejna osobę. Zwiększamy przychody firmy 2 krotnie r/r. Z jednej strony to przejście z procesów R&D i wyprodukowaniu nowych własnych modułów i ich aktywna sprzedaż a z drugiej coraz większa świadomość wszystkich w zakresie oszczędności mediów woda, ciepło czy energia ze względu na ich bardzo dynamiczny wzrost cen. Potrzebujemy ciagle nowych ludzi i zapraszamy do aplikowania.

Adrian P.

03.11.2023 07:51

Pracownik

Hej. Wszystko jest w ogłoszeniach które są publikowane w różnych portalach. W zakresie ilości osób nie mamy narazie limitu. Obecnie poszukujemy osób na stanowisko administracyjne i asystentka zarządu. Zapraszamy.

AŚ

20.09.2023 17:09

Pracownik

Wszystko zależy od ustaleń podczas rozmowy rekrutacyjnej, jeśli ktoś aplikuje do nas z drugiego krańca Polski, nie będziemy go ściągać do biura. Jeśli Kandydat jest z Olsztyna lub okolic, na początku, podczas okresu próbnego proponujemy pracę w biurze, żeby była możliwość poznania osobiście naszego Zespołu i zintegrowania się. Wychodzimy z założenia, że wówczas swobodniej się pracuje. Tryb pracy po okresie próbnym zależy od indywidualnych ustaleń - jesteśmy w tym temacie dosyć elastyczni. Co do umowy - dla programistów dostępne są umowy zlecenie, umowy o pracę i kontrakty B2B. Kwestia ustalenia, co najbardziej obu stronom odpowiada.

AŚ

24.09.2023 16:25

Pracownik

Tak, jest możliwość pracy hybrydowej - liczba dni pracy zdalnej jest ustalana wg potrzeb Pracownika. Oczywiście nie na wszystkich stanowiskach pracy jest to możliwe. Niektóre stanowiska wymagają dostępu do urządzeń, narzędzi lub dokumentów, które są tylko w biurze (np. testerzy, pracownicy administracji) Co do rekrutacji, po otrzymaniu CV kontaktujemy się z Kandydatem i ustalamy termin rozmowy rekrutacyjnej. W przypadku aplikacji na stanowisko programisty rozmowa ma charakter głównie techniczny, celem sprawdzenia wiedzy i umiejętności Kandydata. Po rozmowie podejmujemy decyzję co do zatrudnienia i ustalamy warunki współpracy, jeśli Kandydat przeszedł rozmowę.

Paweł

03.11.2022 12:35

Kandydat

Ciężko powiedzieć coś na temat szkoleń, bo nie zostałem pracownikiem. Wspominano mi na rozmowie, że prowadzone są regularne szkolenia wewnętrzne, zdarza się też, że wysyłają pracowników na szkolenia do centrów szkoleniowych

AŚ

09.12.2022 06:50

Pracownik

Specjalizujemy się w systemach telemetrycznych. W tym obszarze ciężko znaleźć dobrej jakości szkolenia na rynku, dlatego zdecydowaliśmy się na wykorzystanie wiedzy i doświadczenia naszych pracowników, którzy są już ekspertami w branży telemetrycznej. Szkolenia wewnętrzne są prowadzone właśnie przez ludzi z naszego zespołu, dla pozostałych członków zespołu, w ramach knowledge sharingu. Oczywiście szkolenia odbywają się w godzinach pracy, przynajmniej raz w miesiącu.

Kk

17.11.2021 22:05

Pracownik

Hej Tak umowy dostałam na okres próbny tak jak w KP czyli 3 miesiące. Ja miałam taka umowę i później na rok. Tak z tego co wiem jest praktykowane.

Kk

15.12.2021 22:04

Pracownik

Wysokość wynagrodzenia zależy od Twoich kompetencji i doświadczenia. Są one oceniane podczas rozmowy rekrutacyjnej, i jeśli decydujemy się na nawiązanie współpracy, to proponujemy pensję adekwatną do wiedzy i umiejętności pracownika. Po okresie próbnym wynagrodzenie jest zazwyczaj renegocjowane.

On

17.10.2021 12:52

Pracownik

Obecnie szkolenia zostały zakończone. Ostatnie było w sierpniu. Jeśli natomiast ktoś chce iść na szkolenie to nie ma problemu. Jedynym ograniczeniem jest mała ilości profesjonalnych szkoleń dla programistów.

AŚ

15.12.2021 21:59

Pracownik

Wszystko zależy od indywidualnych ustaleń - w większości przypadków pracownik wybiera sobie sam szkolenie. My ze swojej strony staramy się pomóc w wyborze, np. w przypadku, kiedy inny pracownik już korzystał z danego szkolenia i możemy ocenić jego jakość oraz przydatność w pracy. Kwota dofinansowania ze strony firmy zależy od kosztów szkolenia i stażu pracy pracownika.

AŚ

26.10.2021 11:35

Pracownik

@Jarosław Wszystko zależy od kosztów szkolenia, planów pracownika wobec firmy i indywidualnych ustaleń z przełożonymi. Nie stosujemy jednej reguły w każdym przypadku.

AŚ

15.12.2021 21:54

Pracownik

Każdy pracownik jest poddawany ocenie co najmniej raz do roku przez bezpośredniego przełożonego. Ocena ta ma wpływ na wysokość premii rocznej, którą otrzymuje każdy pracownik. Dodatkowo za dobre wyniki można zostać docenionym specjalną premią ustalaną indywidualnie według dokonań.

Adrian Pietnoczka

27.04.2021 20:05

Pracownik

Odniosę się do twojego wpisu tak. Zarobki podawane w ogłoszeniach są prawda i ciagle szukamy osób, są to kwoty brutto. To ze ostatnio dwie super Panie nie dały rady i rzuciły papierami to ich sprawa. Wynagrodzenie do prac biurowych to min 2500 zł netto, magazyn ma min 3300 netto. Musisz się strasznie flustrowac ze firma z Olsztyna rozwija się a Ty siedzisz bo Cię zwolnili. Płakać się chce ze tacy anonimowi ludzie mogą oczerniać ludzi czy firmy nie mając za to żadnych konsekwencji ale cóż taki kraj. Zapraszam wszystkich chętnych do pracy. Proszę wyszukać prawdziwe opinie na nasz temat a nie zakompleksionych osob. Na tym forum również jest dużo ciekawych opinii. Dziękuje za uwagę.

AP

14.03.2021 12:20

Pracownik

Premie w firmie są płacone rocznie na podstawie wyników spółki. Podchodzimy do tego bardzo elastycznie i to bezpośredni przełożeni premiują swoich kolegów na podstawie posiadanego budżetu. Poza tym starany się reagować na zmieniające się warunki rynkowe poprzez zmiany wynagrodzeń min. co pół roku.

Adrian Pietnoczka

04.05.2020 20:00

Inne

W obecnej sytuacji epidemii staramy się pracować zdalnie. Niemniej jednak jesteśmy dostępni pod telefonami i mailem. W normalne sytuacji staramy się wszyscy pracować w ustalonych godzinach ale nie ma problemu aby ustalić własne godziny pracy byle one nie miały złego wpływu na projekty zespołowe. Wszystko do dogadania. Zapraszamy już dzisiaj.

AP

03.12.2020 18:36

Pracownik

Pracujemy standardowo 8-16. W dobie pandemii większość ludzi jest na pracy zdalnej lub hybrydowo. Na wszystko można się dogadać. Zapraszamy.

Alchemik

09.08.2020 09:56

Pracownik

Cieszę się że firma Gowork co jakiś czas zaczepia wszystkich zadając pytania. Bardzo dziękujemy. Poza asystentka poszukujemy office manager oraz osób do produkcji elektroniki. Mamy bardzo dużo pracy i się ciagle rozwijamy. Zapraszamy do współpracy.

DJ

27.01.2020 11:17

Inne

Zatrudniamy chętnie. Jeśli mamy czas i środki na przyuczanie, bierzemy "świeżaków". Jeśli nie, szukamy osób z doświadczeniem i wysoką kulturą osobistą. W obu przypadkach wymagamy stałego przyrostu umiejętności i pogłębiania wiedzy teoretycznej. Piszemy dość skomplikowane systemy, jest to absolutny wymóg. W przeciwieństwie do wielu firm nie reklamujemy się tym, że non-stop organizujemy imprezy, pływamy pod żaglami, mamy ekspres do kawy, ładne widoki z okna czy udostępniamy darmowy wstęp na siłownie (choć akurat tak jest :P ). Naszą dewizą jest możliwość rozwoju w karierze programisty w miłej atmosferze pod okiem doświadczonych osób. A to, chcąc nie chcąc, oznacza ciężką pracę :-) Pozdrawiam - Szef działu IT w Netland

Zkm

31.12.2019 16:39

Inne

To odeszłeś czy nadal współpracujesz ?? Troszkę się pogubiłeś ; ) Niezły kit Tomeczku

Tomek

07.01.2020 23:16

Inne

Czego nie rozumiesz? Jakbyś faktycznie pracował a nie udawał to nawet pomimo przeprowadzki można kodować zdalnie. Nie rozumiesz tego bo albo nie pracowałeś albo jak pracowałeś to nie byłeś programista... taki Kit to Ty walisz ...

Mla

10.12.2019 23:38

Inne

O czym Wy ludzie piszecie? W firmie programistycznej ktoś się umówił z Panią na prace i nie zapłacił? Przeciez programiści są traktowani jak należy wszędzie bo inaczej wszyscy odejdą. Po co ten hejt? Czy to dalej firma Gowork w celu wyłudzenia kolejnej umowy na utrzymanie tego portalu? Jak była umowa to od roku 2017 był spokój. Teraz widzę ze kolejne próby. Rozumiem ze znowu czeka nas zabawa w kancelarie prawne. Gowork i ich hejt na firmy. Tylko udają ze to jest poważny portal. Nie polecam!

Mla

09.11.2019 09:23

Inne

Marek zawsze będzie ktoś nie zadowolony ze trzeba pracować. Ludzi u nas zarabiają bardzo dobrze. Pewnie u nas pracowałeś i teraz szukasz winnego swojego odejścia. Życzymy Ci lepszej pracy, 2 krotnie wyższych zarobków i braku deadline w projektach. Powodzenia.

Mla

29.10.2019 15:00

Inne

Co pol roku negocjacja stawek. Jak ktoś chce wziąć więcej na siebie może dowodzić projektem. Fajna atmosfera ;)

Mla

09.11.2019 09:18

Inne

Oczywiście dowodzenie projektem to awans. Teraz np. w jednym z projektów klient poprosił o dwóch team leaderów i awansowaliśmy na team leadera osobę która najbardziej się wyróżniała. Zapraszamy. Sprawdź nas.

DJ

10.08.2018 11:06

Inne

Witam, Przeżywamy istne oblężenie jeśli chodzi o zapytania w temacie praktyk i staży, stąd opóźnienia w odpowiedzi. Przez okres wakacyjny raczej już nikogo nowego nie weźmiemy, bo inaczej zamienimy się w szkołę :)

VRX

11.08.2018 12:21

Inne

Rozumiem rozumiem, dziękuję za błyskawiczną odpowiedź :)

DJ

10.08.2018 11:10

Inne

Witam, Firma funkcjonuje, owszem :-) Ponieważ jesteśmy zajęci pracą, nie udzielamy się aktywnie na wszystkich portalach. Zapraszam na FB, LinkedIn i, oczywiście, naszą stronę :-)