Ile dają na umowie operatorom wózków widłowych? Akurat jest ogłoszenie na necie
Czy taka stawka oferowana jest tylko na początek? Czy już obowiązuje stale w Stocku? Jak wygląda kwestia podwyżek w firmie, są możliwe do uzyskania? A może można spodziewać się doliczania do pensji jakichś premii? :)
Oszuści. Zdecydowanie odradzam tego pracodawcę! Najgorsza firma w Lublinie!!! Na rozmowie kwalifikacyjnej obiecywano mi złote góry. Jak to w tej firmie sie fajnie pracuje i ile to sie nie zarabia. Poinformowano mnie ze bede pracować w niektore weekendy ale rzekomo mialo byc ich malo i żadnego problemu z wzięciem dnia wolnego. W praktyce wszystko to bylo nieprawdą. Praca bardzo ciężka i stresujaca. Wszystkie weekendy pracujące za wyjatkiem 1niedzieli w miesiącu. Nie da sie dostac wolnego na nic bo produkcja jest najwazniejsza. Stawka to najniższa krajowa plus premia ktora wbrew zapewnieniom byla śmiesznie niska???? Jestem wykończony fizycznie i psychicznie. Jak mozna tak traktować i oszukiwać ludzi?!
Już lepiej ulice sprzątać, niż tam pracować. Dokładnie tak było. Każda praca jest lepsza niż w Stocku.
Kto weźmie za kwiecień 10% i mniej premii? Powiem Wam w zaufaniu, że to nie da nawet 3000zl na wypłatę w czerwcu! Powiem Wam też, że Wasi kierownicy cisną żubra po to, że za 100% dostaną 1500zl netto premii, no tak się robotą umoczyli, że należy im się. Sławek mały człowieku, konkurencja z chęcią nas przyjmuje do siebie. Zarząd Stocka działa wprost odwrotnie do rządu. Rząd odmraża, Stock zamraża ludzkie życia. Maj się zapowiada fajny, ciśniemy żubra do jeszcze większej bazy, miesiąc krótszy, sprzedajemy wszystkie nowości, a jeszcze przebudowy. Ja sobie teraz skocze tylko na Seszele na weekend, a już od środy będę działał od 6 do 19 na sklepach. Praca tu jest gorsza od pracy na roksie. Tam przynajmniej dziewczyny zarabiają, a też są dymane.
I do tego KOSIK z południa od Śławeczka kozaczy i rozdaje kasę, aby PR zrobić, że taki negocjator ???? nawet nie wiedziałem, że tyle mamy na dokładkę ????♂️
MD Jak ktos bierze 10 % procent premii to powinien popracowac nad organizacją pracy... Oczywiscie zaraz będzie100 wpisów że sie nie da, ale jednak nie wszyscy biorą takie premie :-). Pozdro frustraci.
Jeśli uważasz że nie masz wpływu na swoją premie i zły stock ci ją zabiera to jesteś (usunięte przez administratora)a nie przedstawiciel :-). Zmień zawód bo slaby jesteś jakbyś pił ocet. Ulżyj sobie i się zwolnij zrobisz przysługę sobie i firmie. Dawno takich pierdół nie słuchałem. lamentujesz jak jaka(usunięte przez administratora)niszczyć inną firmę.
ja bym cię zwolnił naprawdę, jest wielu chętnych z większym zaangażowaniem. Czas pomyśleć o zmianie pracy...
Jednak nadal tu pracujesz? Co Ciebie tu trzyma w tej sytuacji? Myślę, że z każdą, kolejną rozmową kwalifikacyjną przekonujesz się jaki jesteś słaby, nikt Ciebie nie chce i dlatego wylewasz frustracje na forum? A może w ogóle to ty powinieneś zarządzać firmą? Może nikt w firmie nie wie, że my mamy takich specjalistów od biznesu i zarządzania w naszych szeregach? Klasyczny przykład, kozak w necie, (usunięte przez administratora) w świecie!
Szanowny idź do konkurencji, bo jesteś po stronie syfu........ Przejdź na stronę rebelii, ulżyj sobie. Jest grono starych wyjadaczy zatrudnionych na czas nieokreślony, którzy nie zamierzają robić nic, tylko po o żeby czekać aż ktoś ich zwolni. Marudzą i demotywują zespół tylko po to żeby uzasadnić swoje wypalenie zawodowe, i lenistwo..... Potrzeba szczepionki na takich, i działania bo produkty mamy I klasy, ale trzeba chcieć coś dać od siebie. Pozdrawiam tym co zależy na firmie bo zostało ich jeszcze trochę....
Produkty 1 klasa !!! Szczególnie Żubr w wersji smakowej !!! REWELACJA !!! Tworzył go ten sam mistrz smaku co Sodę???
Drogi koronawirusie ja nie pojam segmentu ultra low, ale cena ma kluczowe znaczenie w segmencie ekonomicznym. Próg cenowy 5 zl i 10 w tym roku, dla klientow ktorzy kieruja sie przy zakupie cena bedzie atrakcyjna... Nie musi koniecznie zajezdzac amundsenem ;-). Pozdro.
Ok. Teraz Przekaż te genialne myśli o asortymencie Ultra Low takiemu typowemu żulisiowi pod sklepem. Myślę że twoja superinteligentna korpo gadka na pewnego go przekona. Tak samo interesujące będą do niego warunki ekonomiczne zakupu
Mój drogi , nie ty wymyślasz strategie, i bawisz się w oceny, a delikatnie mówiąc nie masz na ten temat zielonego pojęcia. Piszesz że nie smaczny żubr i taniocha i nic nie zarabiamy i bez sensu... A może warto zapytać dlaczego? żubr jest taki ważny? A nie krytykować od razu... Ale myślenie jest ci obce, i świadomość że może nie wiesz wszystkiego również Nie obwiniam cię, tak już masz ;-) Ludzie mniej krytyki a więcej pytań jak czegoś nie rozumiecie .
Zacznijcie myśleć o tych co walczą w rynku. Bo jak narazie to ph w tej firmie to największy wróg. Zacznijcie nas słuchać i słuchajcie.
Was słuchać? Napełniać wasze kieszenie za 5 dych podwyżki, może się zamienimy na kwartał , na stanowisku, ja będę robił to co ty , czyli nic , a ty (usunięte przez administratora) w półkach
Widać że nie zrozumiałeś co napisane było w moim tekście. Jestem tego samego zdania co Ty.
No i teraz się wznieście ponad wasze okopane stanowiska, i z naszej dyskusji wynika jedno, że brak jasnej komunikacji albo bardziej zrozumienia ze strony przedstawicieli. 90% komunikacji do was nie trafia bo macie takie nastawienie tak zwane Fuj i Blech... Co nam nie powiedzą to na pewno (usunięte przez administratora) A na żubrze firma zarabia i tyle w temacie Pozdro
Żeby firma zarabiała na żubrze to na początek musiałby zacząć się odsprzedawać ze sklepów. Gdzie został wcisniety na siłę i puki co tylko skutecznie kurz na nim osiada. Niestety żubr smakowy to nie lody Ekipa...
Egzekucja ceny 4.99 i 9.99 plus komunikacja ceny , ale do tego trzeba zaangażowania i czasu 2-3 mc e. Zaangażowania i wiary że nie nabijacie kabzy tym w Wawie tylko firmie która wam płaci. Generalnie trzeba podziałać w rynku, ale nie którzy mają nastawienie "nic nie robimy ale jesteśmy (usunięte przez administratora) przez złego Stocka" Patrzcie na konkurencje , marudzą ale robią swoje. A tu "nabijać wam kabze za 50 zł" Brak słów, premie są znacznie większe tylko twój ograniczony horyzont ci to przysłania. Pozdr.
Andrzej weź już odpuść. Idź chłopie na spacer!!! W mailach żubr. Tutaj żubr. Jedź do Goluchowa tam też są żubry...
I machina zwalniających się ph ruszyła. Więcej obowiązków jeszcze więcej nam dajcie. Co miesiąc audyty , klienci już z nas się śmieją że co miesiąc biegamy po sklepie , nie mamy nawet czasu pogadać z klientem na temat oferty bo są inne rzeczy do zrobienia A nie sprzedaż. Brawo jescze raz brawo .
Nie bądź taki pewny. Ludzie widzą jak jest człowiek traktowany . My jesteśmy tylko liczbą w tej firmie.
Słyszałem że firma niesamowicie przyśpiesza. Di tej pory PH rzucali wypowiedzenia pojedyńczo a teraz już zaczynają dwójkami i trójkami jednocześnie. Czuć w tym moc !!! NIECH ŻUBR BĘDZIE Z WAMI !!!
Ja tu zostaję i poczekam aż takie wazeliny odejdą i wasz wódz znów dostanie prezent inieminowy od P.D. Wtedy zgaszę światło!!!
Sławka Chno tak cenili w Distribev że jego nazwisko czytali od tyłu, tu jest podobnie. Czy Stock zmieni nazwę na Ropucha - Polska ?
Witam, Drodzy koledzy startuje w rekrutacji na PH świętokrzyskie, jaka jest realna podstawa? jaka flota? auta do użytku prywatnego czy kaganiec narzucony? Z góry dziękuję za informacje
Tutaj wiele osób pracuje dla samochodu i maja inne prace/ interesy gdzie moga dorobić , jak wprowadza ograniczenia w jeździe prywatnej to już całkiem nikt nie będzie chciał tu pracować :) realne zarobki -2800 netto na słabym terenie, do 3.5 na lepszym. Gratis Programy naprawcze rozdawane co chwile
Jak (usunięte przez administratora)i jesteś ogarnięty to masz spokojnie 3,800 na rękę, nieudacznicy 2,800.
Bajki kolego o zarobkach to możesz sobie opowiadać dzieciom przedszkola. Przy tych oderwanych od rzeczywistości planach które są obecnie 3 800 zobaczysz jak sobie pensję z dwóch miesięcy zsumujesz
A bez wyrobienia planów ile się zarobi w Stocku? I czy plany są rzeczywiście tak ciężkie do zrobienia? Opowiedz o tym, jakie są te targety, czekam na Twój wpis.
Zaczne od tego, że mam znajomego który pracuje na fabryce a który dobrze sie wyrazal o pracy tam. Mam kilkuletnie doswiadczenie w zawodzie a ze pojawiło się ogłoszenie o naborze to mysle spróbuje. Złożyłem cv na pracuj.pl Otwarte, status rozpatrywane ale cisza. Ok mysle trudno nie udało się. Może był lepszy kandydat. Od znajomego wiem ze zatrudnili pare osob bez doswiadczenia które były tak tragiczne ze trzeba było je zwolnić po pierwszym miesiacu. Minęło troche czasu patrze kolejne ogłoszenie ze znów szukaja. Myśle dobra. Zlożyłem ponownie, powołałem się na kumpla. Wiem ze on tez poszedl z moim CV do HR pogadac osobicie i ufam mu ze to zrobił. Niestety dalej cisza. Od kumpla wiem ze znowu zatrudnili jakieś nie ogary które znów trzeba było zwolnić w pierwszym miesiacu. Kumpel wnerwiony ze biorą kogoś gorszego a mnie nie ale dobra. Trudno. Do 3 razy sztuka. Znów złożyłem Cv tam ale tez i do perły. Jakoś tydzień po tym fakcie juz jestem po rozmowie kwalifikacyjnej w Perle. Status przyjety. Stock dalej milczy. Kumpel mówi że przyszła kolejna fala nie ogarów które znów nie nadawały się do czegokolwiek i trzeba było je zwolnić. Pracuje już od 2 miesięcy w Perle. Dzwoni telefon a tam pani ze Stocka ze zaprasza mnie na rozmowe... No śmiech na sali. Ostatecznie nie wiem jak wygląda sam przebieg rozmowy ale podejście do kandydata składającego papiery to żenada.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Hej, Widzę że pojawiła się oferta pracy na stanowisko Główny Inżynier ds. Utrzymania Ruchu w Lublinie. Czy poprzedni kierownik odszedł z pracy czy go wywalili ? Jaka atmosfera panuje w DZUR? Dzięki za info.
Cześć, a jak wyglądają zarobki oraz praca w biurze? Szczególnie mam tu na myśli Biuro obsługi Klienta. Jaka atmosfera?
Pokazała się oferta pracy na stanowisko operatora w fabryce. Warto aplikować? Widzę kilka starych opinii, że raczej nie ale może obecnie sytuacja jest jakaś lepsza? Czy jakiś operator mógłby się wypowiedzieć? Z góry dziękuję :)
Jak lubisz jak Cie (usunięte przez administratora) bez wazeliny to śmiało aplikuj:P A tak serio to ludzi brakuje bo sie urlopy zaczęły. Dostaniesz umowe na 3miesiace za jakas smieszna stawką. Obiecają Ci ze to tak tylko teraz a potem bedzie podwyżka jak sie sprawdzisz. Wrócą wszyscy z urlopów to Ci nie przedłuża i tyle. Wspomnisz moje slowa.
a co się dzieje w magazynie lcl? słyszałem że ludziska pracują w weekendy za dzień wolny , którego i tak nie otrzymują, Można tak wykorzystywać ludzi? A GDZIE TZW ZWIĄZKI ZAWODOWE?.Informację o pracujcej sobocie otrzymuje się np. we czwartek lub piątek,
Skrajnie nieuczciwe konkursy o pracę do bura w Warszawie. Aplikowałam w marcu - stanowisko asystentka ds. administracji. Moje wykształcenie, doświadczenie zawodowe i umiejętności = ideał. Na pracujpl oznaczyli mnie jako rozpatrywana, a mimo to nawet nie zaprosili na rozmowe. Czyżby baranki się bały, że skasuję ich pociotka? Po 5 tygodniach oznaczyli mnie jako odrzucona. Na jakiej podstawie to zrobili, bo nie przypomniam sobie żadnej rozmowy z nimi. Tragedia jacy (usunięte przez administratora)
Olu Sz. widzisz co się dzieje i nic nie robisz. Jak to jest że jeden PH dostaje 50 podwyżki drugi z tego regionu 100... przypomnij te swoje 4 zasady wałkowane na WorkP równość itd. Idealnie ale tylko u Was w biurach się to sprawdza. Możemy liczyć na Twoją pomoc ..zawsze... dziękujemy Smutne co się dzieje z tą firmą pod tymi rządami... Nie ważne co się na dole dzieję ważne że na górze kasa się zgadza PD 46k SJ 23k RDS 11k KOS 7k A Ty co jadłeś na obiad pod koniec miesiąca?
Piotrek może Sławek przeżycie trochę bo nie starcza mi do 30 ostatniego. Przez to podwyżkę cały mój świat runął nie będe wiedział co zrobić z tymi potężnym pieniądzem w postaci 50 brutto. A może ja wam pożyczę Sławek!!!!!!!!
Najciekawsze jest to że raportujemy dwukrotnie tą samą rzecz czyli najwspanialszy produkt na świecie Żubra smakowego. Jedną ankietę która dotyczy ratowania czterech liter naszej dyrekcji można wypełniać co wizytę Druga ankieta z punktu widzenia przedstawiciela która jest najważniejsza bo dotyczy naszej premii można wypełnić tylko raz W efekcie wyniki ankiet będą różne dyrekcja będzie szczęśliwa bo uzyskała wysokie wyniki a przedstawiciele nie dostaną tak czy tak premii. Więc po co się starać??? Niech zyją podwójne standardy !!!
Czas pandemi to byl zdecydowanie ciezki okres. Wzrost cen, spadek zapotrzebowania. Ale spośród wszystkich rzeczy na jakich da sie oszczędzać stock postanowił to zrobic na dwoch rzeczach na których sie nigdy oszczędzać nie powinno. To znaczy ja jakosci i na swoich pracownikach. Dostaliśmy piekna nagrodę za nasze starania się, zeby firma mogla utrzymac sie na rynku. I kiedy dyrekcja wyplaca sobie za to ciezkie premie my za nasze starania nie mamy nic. Takimi właśnie decyzjami pokazuje się co sie mysli o liniowych pracownikach i zniecheca do dalszej ciezkiej pracy.
Trzeba dodać że niektórzy klienci widzą nas raz w miesiącu bo nie mamy czasu na.to aby spotkać się i pogadać o sprzedaży czy dobrej ofercie . Ważniejsze są inne priorytety niż sprzedaż. Jeszcze więcej innych ankiet trzeba dawać i rzeczy do zrobienia a nie sprzedaży która to firme utrzymuje na powierzchni. Rzucamy sprzedaż zajmujemy się zubrem . Odpalamy pakiet na tydzień przed końcem miesiąca, tylko pogratulować myślenia.
Drogi kolego czy nie dotarło do ciebie to że przedstawiciel Stocka nie zajmuje się sprzedażą!!! Przedstawiciel ma wiele innych obowiązków czyli wypełnianie 1000000 ankiet następnie ułożenie tęczy LGBT na półkach a na samym końcu zrobienie kilkuset zdjęć w trakcie wizyty. I pamiętaj minimum 15 wizyt dziennie więc co ty chcesz jeszcze sprzedawać??? Nie zapomnij o tym że po pracy Musisz zrobić jeszcze durne szkolenia na "Salcesonie" i w piątek o godzinie 13:00 obowiązkowo musisz wziąć udział w webinar pod tytulem zadbaj o siebie na wiosnę. Tam pani psycholog wytłumaczy ci jak zdobyć głębszą wiedzę na swój temat i rozwijać świadomy kontakt ze sobą. Szkoda tylko że władze naszej firmy nie potrafią rozwinąć świadomego kontaktu z pracownikami którzy budują tą firmę i zarabiają ciężkie pieniądze na ich utrzymanie!!!!
Ludzie uwierzcie w siebie , jest życie poza korpo, poza stockiem, za darmo żyły wypruwać , żeby SJ i inni mieli jeszcze lepiej, zawsze będziecie jak to mówią na samym dole piramidy, ale tej piramidy nigdy nikt nie obróci , żeby się przekonać , że to właśnie WY jesteście najważniejsi, oni tylko siedzą i tworzą tabelki szukając wyrobników, ja na szczęście już jestem wolny , pomimo , że robili mi pod górkę
Spokojnie , zaraz będziemy zmieniać te (usunięte przez administratora)jak widać po nowych ustawieniach . Jak by to robiło jakaś różnicę. Ale trzeba się wykazać że coś się w tej firmie robi. PH mają mal9 pracy to im jeszcze dodamy A co . Niech się męczą a klienci niech się z nich śmieją. Mieszanina bez głowy. Żadne ustawienia nie zmieniają wzrostu sprzedaży tylko jest uzależniony od tego co pani Krysia klientowi poleci .
Mamy okazję pokazać naszej górze że potrafimy im podziękować za to jak nas docenili. Tak bardzo zależy im na żubrze ??? Wiec może zrobimy im jeden dzień bez żubra. Moze np. W środę 28.04 nikt z nas nie zaraportuje ani jednej sztuki żubra. Może jak bedą musieli zaraportować wyżej same "0" to coś do kogoś dotrze. Że są ludzie którzy swoją pracą zapewniają im te 7000 11000 23000 46000 za nic nierobienie !!! ŚRODA-DZIEŃ BEZ ŻUBRA
To byłby dobry pomysł gdybyśmy tak wszyscy zrobili, niestety obawiam się, że nie ma takiej szansy. Panowie dyrektorzy są zadowoleni, sam bym był jak bym zarabiał takie pieniądze. Wszyscy doskonale wiedzą, że raportowanie tego żubra, to jedna wielka ściema, ale nikt z tym nic nie robi, bo to wygodne. Gdyby ktoś chciał sprawdzić SJ i jego dzielnych rycerzy mogłoby się posypać głowy, więc po co reagować skoro w tabelkach się zgadza?
Piszecie co na to Ola Sz. U niej wszystko gra. Mamy jeszcze panią Małgosię przewodniczącą związków zawodowych. Pani Małgosiu zgadza się pani z linią naszej władzy? Może nic pani nie wiadomo o podwyżkach i zastraszaniu przedstawicieli i kierowników, zachęcam poczytać i może warto z nami o tym porozmawiać.
Pytanie ile PH jeszcze wytrzyma narzucania tylu obowiązków i takiego ciężaru na barki . Audyty , taka ilość wizyt , przebudowy sieci . A gdzie czas na sprzedaż? Narzucone audyty bez jakiej kolwiek informacji , jedna wielka niewiadoma. Klient nie dostanie kasy oczywiście kto będzie odpowiedzialny za to ? PH bo klient nie przeszedł audytu.
Polecam zmienić prace, pomimo pandemii jest inaczej niż twierdzi dyrekcja stocka - pracy jest dużo, przy odrobinie szczęścia można trafić do normalnej firmy z mniejsza liczba obowiązków i większa kasa - ja zmieniłem i nie żałuje. W szoku byłem jak w całym pierwszym tygodniu pracy otrzymałem 10 emaili z czego 6 to raporty bieżące, w stocku 20 dziennie - na już!! na teraz !! Na czerwono z wykrzyknikami ;) Szkoda zdrowia
Byłem ostatnio na rozmowie u naszej konkurencji. W tej złej i paskudnej firmie która nie płaci klientom według zdania co niektórych Panów dyrektorów. Warunki pracy niebo lepsze jasne i proste zasady. Czas uciekać. A co najciekawsze na zakończenie rozmowy ASM wyciągnął listę z nazwiskami niektórych PH Stocka i zapytał czy znam do któregoś z nich prywatny numer. Kiedy zapytałem czy potrzebują też numery do kierowników usłyszałem odpowiedź że oni potrzebują ludzi do pracy a nie BMW... Więc panowie kierownicy opinie o Was idzie bardzo szeroko w Polskę praca w Stocku jest chyba dla was ostatnią nadzieją. Czas nauczyć się obsługiwać tablety bo niedługo to wy będziecie na nich działać!!!
Walczymy z Żubrem smakowym który robi robotę w rynku i zapewne generuje doby wynik finansowy. Tak nas uczy Stock - największa marża na markach ekonomicznych. Podwyżki adekwatne do promowanego produktu ????. W czym rzecz ? Jak wygląda udział Euro Casch (EC), w naszym portfelu. Czy już nie jedziemy na krótkiej smyczy Amarala ? Może macie swoje spostrzeżenia.
Napiszcie jak wygląda praca na produkcji w Lublinie,jako aparatowy? Atmosfera zarobki warunki pracy????
Pytanie trochę stare ale może przyda się komuś na przyszłość to co napiszę na swoim przykładzie. Pracowałem tam prawie 2lata w tym ponad rok na rozlewni. Na początek musisz się liczyć z tym, że warunki pracy są bardzo ciężkie. Typowa fabryka. Na halach panuje intensywny hałas. Nie da się wytrzymać nawet chwili bez zatyczek do uszu. Dlatego pracownicy noszą słuchawki z mikrofonem które są jedynym sposobem, żeby się w ogóle dało z kimś skomunikować. Niestety nie są one dobrej jakości więc ciągle przerywa i zniekształca słowa co jest bardzo irytujące. Wymagany jest strój służbowy który daje firma tylko, że nigdy nie ma dostępnych odpowiednich rozmiarów. Dlatego chodzisz w tym co akurat było dostępne a zazwyczaj jest za duże albo za ciasne. Dla przykładu pierwsze pół roku chodziłem w 3rozmiary za ciasnych butach(podobnie zresztą osoby zatrudniające sie tego samego dnia co ja) bo wielkim problemem było zamówić odpowiednie. Do tego jeśli coś Ci się zniszczy to zapomnij, że dostaniesz nowa parę, przydział raz na kilka lat więc do tego czasu będziesz chodzić z łatą na łacie. Obsługa maszyn polega głownie na usuwaniu usterek i wypełnianiu masy niepotrzebnej papierologii. Jeśli materiały i maszyny są w dobrym stanie to masz spokojny i miły dzień. Jeśli jednak dochodzi do awarii a te są w zasadzie przez większość czasu to umarł w butach... Nie dość, ze samo ich usuniecie jest trudne i wymaga masy wiedzy której człowiek długo się uczy to wszystko trzeba zrobić szybko i pod duża presja ze strony przełożonych. W zasadzie nie istnieją szkolenia bo po szybkim pokazaniu Ci tego co masz robić zostajesz sam na stanowisku. Wszystkie czynności są monotonne i wymagają ciągłego skupienia i obserwowania maszyn aby wyłapać jakieś nieprawidłowości w ich działaniu. Przysługuje Ci tylko jedna 20minutowa przerwa. Pracujesz na 3 zmiany. W aktualnym systemie po 7 ciągłych dniach w robocie są 2 dni wolnego. Ten system sprawia, że pracuje się zarówno w święta i weekendy przy czym są one dalej płatne standardowo. Grafik na nowy miesiąc zawsze na koniec poprzedniego więc ciężko coś zaplanować. Praktycznie nie da się dostać dnia wolnego nawet jeśli ma się nawet jakąś pilną sprawę a na koniec okresu rozliczeniowego wysyłają Cię na długie wolne byle nie płacić nadgodzin. Praca zdecydowanie dla faceta bo jest tam masa dźwigania. Są też stanowiska wykonywane przez kobiety ale jest ich mało. Pracuje się ze stłuczką szklaną, ostrymi i wystającymi elementami oraz gorącym klejem więc szykuj się że do domu będziesz wracać albo z jakimiś skaleczeniami albo stłuczeniami albo właśnie poparzeniami a do tego cały umazany w smarze. Pracuje się też w plastikowych okularach ochronnych które są tragicznej jakości i osobiście winie je za to, że pogorszył mi się wzrok. Parę miesięcy temu dziewczynie urwało palec bo maszyna była źle zabezpieczona. Warunki pracy pozostawiają wiele do życzenia i moim przynajmniej zdaniem są nieludzkie. No i tak wygląda to z grubsza. :P Uch dobrze wypluć całą złość. :D Znacznie lepiej jest już z atmosferą. Współpracownicy są do rany przyłóż ale chyba to dlatego, że wszystkich zbliża wspólne nieszczęście czyli praca tam. Poza paroma wyjątkami jak to w każdej pracy większość będzie bardzo miła i pomocna. Z tej pracy zachowam kilka świetnych przyjaźni. Znacznie gorzej wygląda już ta atmosfera ze strony kierownictwa. Ciągła presja czasu, pretensje... Ogólnie jesteś traktowany jak śmieć i da się to odczuć. Coś Ci sie stało i musiałeś iść na dłuższe chorobowe? Po powrocie przywita Cie wypowiedzenie bo już mają kogoś na twoje miejsce. Zdarzył sie jakiś "wypadek" bo np trąciłeś coś wózkiem i rozbiłeś? Lądujesz na dywaniku u kierownika i zabierają Ci premie za karę i tak dalej by wymieniać. Chwalą się, że oferują stabilna prace na umowie o prace ale w realu ilekroć spada produkcja to idziesz tam ze strachem, że to właśnie Ciebie mogą dziś zwolnić a już za miesiąc jak tylko trochę wzrośnie już będą szukać kogoś nowego. Fajnie to widać po tym z jaką regularnością co kwartał zamieszczają nowe ogłoszenia o prace-.- Ale tam człowiek się nic nie liczy. Zarobki musisz sobie ocenić sam. Licząc wszystkie premie, dodatki świąteczne itp udawało mi się wyciągnać średnio 2900netto co miesiąc ale da się też na spokojnie więcej. Do tego raz w miesiącu dostaje się deputat alkoholowy. Zazwyczaj 1,5 litra a w tym coś kolorowego, wódka i likier. Czasem też daja prezenty w formie np proszku do prania, cukierków, kremów itp Warunki pracy: bardzo cieżkie Zarobki: dobre Zarobki względem obowiązków: przeciętne Atmosfera wśród współpracowników: dobra Atmosfera względem kierownictwa: tragiczna
Dziękuję w imieniu wszystkich forumowiczów za Twój wpis. Wiele można się z niego dowiedzieć, dlatego tym bardziej cieszę się, że byłeś tak pomocny i po prostu wyraziłeś tu swoją opinię. Możesz do swojej wypowiedzi dodać jeszcze rozwinięcie tego, co napisałeś o zarobkach oraz tym, że można za pracę w tym miejscu wyciągnąć "więcej"? To znaczy, że pracodawca pozwala na to, aby zostawać dłużej i tym samym więcej zarobić? Jestem tego ciekaw, więc liczę na Ciebie.
Są 3umowy związane ze stażem pracy. Z kolejnymi dostaje sie dodatkowe 150brutto. Dostaje sie tez dodatki za niektore stanowiska ktore sa ciezsze niz te podstawowe. Przykładowo osoba jeżdżąca wózkiem widłowym dostanie 250brutto więcej,... O nadgodzinach zeby dorobic zapomnij. Kiedyś sie zdarzaly pojedyncze dni ale już nie.
Taaaaa... Juz nieaktualne-.- Stock Polska po raz kolejny pokazuje gdzie ma swoich pracowników. Okłamali nas na początku ze wraz z kolejnymi umowami bedzie podwyżka tylko po to zeby jej potem nie dac. Przychodzisz podpisac nowa a tam ku swojemu zdziwieniu widzisz stara kwote. Moze pomyłka... Komentarz przełożonego? Jak ci sie nie podoba to nie musisz u nas pracować. Czlowiek (usunięte przez administratora) za te smieszne pieniadze bo wierzy ze sie przemeczy jakiś czas a potem dostanie cos bardziej godziwego a tu... Tego sie nie da skomentowac bez wulgaryzmów. Druga rzecz, w calej Polsce minimalna urosla o 200brutto. Ile podwyżki dal Stock? Jakże hojne 50zl do podstawy. Szkoda tylko, ze nam jednocześnie obniżyli wszystkie dodatki tak ze jeszcze mniej wychodzi jak tej podwyżki. Firma ma nas za smieci to i śmieciowa pensje dostajemy. Ale proszę bardzo!!! Jak płacicie taka produkcję bedziecie mieli. Nikt juz dla was sobie nie bedzie zyl wyprowac. Tak jak nas głęboko macie w d***e tak gleboko my w niej będziemy mieć wyniki!!!
Czy ktoś z obecnych pracowników fabryki, konkretnie operatorów maszyn mógłby napisac ile aktualnie wynosi podstawowa pensja przy umowie na stałe?
Tak się buduje legendę! Teraz to my wiemy co to znaczy życie, podwyżka i docenianie pracy. Od razu poczuliśmy co to piniądz! No... Panowie SJ, PD i wszyscy decyzji! Niestety nie można być wulgarnym, ale czy Wy sobie robicie żarty? Czy Wam nie jest wstyd? Podwyżki? Hahaha 50zł brutto czy 100zł brutto. Przecież Wy więcej wydajecie na obiad dziennie niż doceniliście naszą pracę. Mam nadzieję, że wszyscy wypełnią zgodnie z rzeczywistością badanie opinii, które zostało udostępnione. Teraz będziemy cisnąć żubra jak wściekli! Wyjemy jak Żubr tylko z rozpaczy i frustracji, że traktujecie nas jak wodorosty. Żubr się nie sprzedawał 2 lata temu i nie będzie się sprzedam teraz.
50zł brutto to jakieś 35zł na rękę, czyli tyle ile place za śmieci po podwyżce, wniosek? Śmieciowa podwyżka. Przypadek? Nie można też zapomnieć o obciążeniach za auto. Pierwsza szkoda parkingowa gratis, każda kolejna 500zł. SZKODA PARKINGOWA, którą ktoś wyrządził nam! Czy biuro jak im się spali procesor w komputerze, to płaci za to? Kolejna sprawa, to kwestia urlopów! Jak pracownik może wyjść gorzej na urlopie niż normalnie? Jak to jest, że obniżacie pracownikom po ponad 1000zł podstawę do premii będąc na urlopie? Jeśli ktoś potrafi zrealizować swoje zadanie przed urlopem, to i tak nie dostanie tego co wypracował. To samo zresztą jest na L4. W Stocku się nie opłaca chodzić na urlop i L4. Wszyscy jak jeden mąż powinniśmy rzucić papierem (PH) i wtedy by się obudzili!
Drogi Sławomirze bedziesz widział tego swojego żubra jak my podwyżkę. Symbolicznie !!! Skoro efektem Twojej cieżkiej pracy byly takie wypociny 50 zł brutto to też takie coś dostaniesz. Możesz sobie śpiewać " Żubry Żubry w Zakopanem..."
To właśnie pokazuje jakie miejsce i jak jesteśmy traktowani za ciężką pracę. Człowiek poczuł się doceniony. Zaraz będą się rozpisywać że jak nie chcesz nie pracuj, zmień pracę. Pogratulować tylko za takie traktowanie osób bez których ta firma nie zajmowała by miejsca jakie zajmuje na rynku.
Niestety, DOBRZE - to już było, 2,3,5,10 lat temu w tej firmie... Ja uciekłem i mam prace w handlu ale - bez nocnych e-maili, bez mobbingu, bez robienia głupot by zgadzało się w tabelkach... z dużo wyższą wypłatą i przede wszystkim SZACUNKIEM do pracownika- na prawdę ludzie szukajcie bo są alternatywy ! pomimo pandemii. Oczywiście, dyrektorzy Stocka powiedzą że na wasze miejsce jest 10 osób.. no może i jest bo jeszcze firma jedzie na renomie z przed lat - ale na jaki czas przyjdą Ci nowi? 3 miesiące wypłata 2800 + całe te (usunięte przez administratora) wylane na głowę i ewakuacja :)
Czy w tym roku dostaliście jakąś premie roczną ?. Kierownik z pd-z po blancie rozpruł się w temacie i podobno były takie premie. Jak to wypada w stosunku do naszych podwyżek ?
Czy leci z nami pilot? Czy ktoś w firmie Stock Polska się obudzi i pójdzie po rozum do głowy? Firma się szczyci zamkniętym rokiem kalendarzowym z zyskiem, wzrostami według wszystkich badań rynkowych, ale ma gdzieś swoich pracowników. Cały zeszły rok od powrotu po lockdownie ciężko pracowaliśmy żeby dogonić największą konkurencję. Każdy wypruwał sobie żyły, ale przynajmniej wiedzieliśmy za co! Średnie wypłaty były po 4200-4500zl, a teraz? Teraz wypłata 3000zł z premią. Zadania nie do zrealizowania, konkursy z góry przegrane albo ustawione. Komunikacja nie jasna, a finalnie interpretowana na korzyść firmy, a nie pracownika. Psujecie wszystko na co pracowaliśmy. Za chwilę SJ, AR, GZ i reszta będą sami jeździć po sklepach. Atmosfera w zespołach jest tragiczna. Nikt nie ma motywacji i za grosz chęci do pracy. Każdy PH ma średnio 15 wizyt dziennie, na sklepie spotyka ok 20 osób, proszę sobie to pomnożyć przez cały miesiąc, a nikt nie myśli nawet o zamknięciu nas. Dostaliśmy dwa razy maseczki i rękawiczki. To się zużywa, wiecie? Podwyżki, które miały być i jest połowa kwietnia, a temat nadal nie ruszony. Pewnie wpadną znowu świetne gadżety a Stock Partner za które zabierzecie nam podatek i będzie po sprawie. Dajcie ludziom zarobić godne pieniądze wielcy liderzy rynkowi.
Wyliczmy sukcesy i dotrzymane obietnice Miłościwie Nam Panujących: 1. Stock Sparling - rewelacja 2. Lubelska Soda- hit sprzedażowy 3. Żubr smakowy - lider rynku ( to dopiero będzie) 4. Każdy przedstawiciel będzie miał bazę klientów dopasowaną do terenu - taka była obietnica w efekcie po kilku miesiącach każdy musi mieć minimum 150 klientów 5. Będą maximum 2 góra 3 ankiety- w efekcie często na wizycie trzeba wypełnić 11 obowiązkowych nawet na wizycie telefonicznej 6. Będą jasne zasady przyznawania premii- w efekcie zasady przyznawania premii czy też nawet zasady wszelkich konkursów zmieniają się w trakcie miesiąca wielokrotnie. 7. Firma zewnętrzna tak zaplanuję trasówki żebyśmy pracowali maksymalnie 8 godzin- w efekcie Placówki są tak zaplanowane że czasami nie starczyłoby doby żeby wykonać wszystkie zadania na zaplanowanej trasówce 18 do 19 klientów dziennie. 8. Będziecie zarabiać godnie. Sprzątając ulice w zakładzie utrzymania miasta można zarobić więcej pieniędzy niż tutaj. I przede wszystkim nie dostaje się dziwnych telefonów od przełożonych w godzinach wieczornych a po nocach nie jest się zasypywanym mailami z których przede wszystkim wylewają się słowa "musimy..." "nie ma innej opcji.." "nie ma na to zgody" (usunięte przez administratora)
Trzeba tu komuś przetumaczyć kilka kwestii bo ewidentnie ma problemy ze zrozumieniem: Musimy - my nic nie musimy, my możemy. Jednak żebysmy chcieli to kasa musi się zgadzać Nie ma innej opcji - właścicielem sklepu jest klient i to klient zdecyduje co mu się opłaca a nie dyrektor ze Stocka. A tym bardziej przy tak chamskim zachowaniu wobec klientów jakie aktualnie firma prezentuje to klientowi na pewno się im nie chce Nie ma na to zgody - patrz na dwa punkty wyżej
Taksówki układane bez pojęcia. Trasy rozrzucone niesamowicie . Mnóstwo zadań, mnóstwo obowiązków. Człowiek już ledwo żyje od tego wszysykìego , codziennie budzi się z bólem głowy, nóg od tego wszystkiego, od kleczenia przebytych półkach. Sprzedaż? Jak ma być robiona sprzedaż skoro jest mnóstwo innych rzeczy do ogarnięcia niż zajmowanie się normalna sprzedażą. Zrób 10 ankiet , zrób audyt co miesiąc, wytłumacz klientowi że zmienił się listing bez jakiej kolwiek informacji, ludzie na sklepach poprostu już się śmieją z Nas co musimy robić. My się jesteśmy on my jesteśmy merchami na sklepie .
Jak jest z pakietem medycznym w Stock Polska Sp. z o.o.? Można dołączyć rodzinę?
warto wysyłać CV na stanowisko PH ? Czy szkoda czasu ?
Witajcie, Kierownik Obszaru Sprzedaży - Detal Tradycyjny - Kraków poszukiwany ? Ktoś może coś podpowiedzieć ? Warunki pracy i płacy ? Rotacja ? Zespół ? Z góry dziękuje :) (usunięte przez administratora)
Warto iść do trade marketingu? Zarywacie tam nocki czy można pracować jak człowiek?
