Witam czym zajmuję się lider gorzelni? Kto mu podlega, komu on podlega?
Witam, w internetach pojawiło się ogłoszenie na "Kierownik Obszaru Sprzedaży ds. Dystrybucji w Kanale Tradycjnym". Wydawać by się mogło, że chodzi o stanowisko managerskie, tj. zarządanie regionem oraz zespołem sprzedażowym, z opisu wychodzi chyba raczej, że to coś na kształt LKAMA albo PH ds. hurtu. Jaka jest prawda? A może to połączenie obu tych typów? Z góry dzięuję za odpowiedź.
A co Ty byś chciał leżeć i pomiatać kimś . Tak to każdy by chciał . Weź się do roboty. Do rządzenia są wszyscy do roboty Nikogo
Ktoś coś więcej na temat stanowiska PH na rynek nowoczesny. Narzędzia różnią się od PH z tradycji? Ile wizyt? Jak duże tereny? Zarobki plus minus?
Cześć wszystkim, co jakiś czas cyklicznie pojawia się ogłoszenie na inzyniera ds. opakowań. Wiem, ze i tak nikt mi nie poda widełek płacowych mam natomiast pytanie natury zawodowej - czym sie właściwie taka osoba zajmuje, jak wygląda praca takiego inżyniera, kto jest bezposrednim przełożonym (glowny technolog?), gdzie odbywa sie praca - spoldzielcza czy metalurgiczna?
Witam, inżynier ds. opakowań podlega pod dział zakupów a bezpośrednim przełożonym jest dyrektor zakupów. Praca odbywa się na spółdzielczej. A co do obowiązków to wszystkie zadania są zawarte w ogłoszeniu.
Zaczne od tego, że mam znajomego który pracuje na fabryce a który dobrze sie wyrazal o pracy tam. Mam kilkuletnie doswiadczenie w zawodzie a ze pojawiło się ogłoszenie o naborze to mysle spróbuje. Złożyłem cv na pracuj.pl Otwarte, status rozpatrywane ale cisza. Ok mysle trudno nie udało się. Może był lepszy kandydat. Od znajomego wiem ze zatrudnili pare osob bez doswiadczenia które były tak tragiczne ze trzeba było je zwolnić po pierwszym miesiacu. Minęło troche czasu patrze kolejne ogłoszenie ze znów szukaja. Myśle dobra. Zlożyłem ponownie, powołałem się na kumpla. Wiem ze on tez poszedl z moim CV do HR pogadac osobicie i ufam mu ze to zrobił. Niestety dalej cisza. Od kumpla wiem ze znowu zatrudnili jakieś nie ogary które znów trzeba było zwolnić w pierwszym miesiacu. Kumpel wnerwiony ze biorą kogoś gorszego a mnie nie ale dobra. Trudno. Do 3 razy sztuka. Znów złożyłem Cv tam ale tez i do perły. Jakoś tydzień po tym fakcie juz jestem po rozmowie kwalifikacyjnej w Perle. Status przyjety. Stock dalej milczy. Kumpel mówi że przyszła kolejna fala nie ogarów które znów nie nadawały się do czegokolwiek i trzeba było je zwolnić. Pracuje już od 2 miesięcy w Perle. Dzwoni telefon a tam pani ze Stocka ze zaprasza mnie na rozmowe... No śmiech na sali. Ostatecznie nie wiem jak wygląda sam przebieg rozmowy ale podejście do kandydata składającego papiery to żenada.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
WITAM. Właśnie się dowiedziałem że na LCL kompletacja odbywa się na nowych wózkach. Ten kto wprowadził ten przymus powinien sam popracować na takim wózku 8h. niech sobie popracuje w pozycji stojącej tyle czasu i niech przeżuci 1500 kartonów po 15 kg ( to ok.22 ton). SWIETNY POMYSŁ!!! Jak tam panowie kręgosłupy i nogi jeszcze nie siadają? TO SIĄDĄ ! ŻYCZĘ DUŻO ZDROWIA!
Dlaczego w tej firmie ph mają różne ilość klientów? Jedni mają poniżej 120 , jeszcze inni 130-140 a jeszcze inni powyżej 150 . Dodatkowo jeździmy do sklepów które nie nadają się do niczego . Ktoś sobie wymyślił bo niby jest tu duży potencjał. Klienci z umowami w trasówkach raz na dwa tygodnie raz na miesiąc . Wymaga się sprzedaży, wymaga się robienia zadań u klientów których znamy dopiero od kilku miesięcy albo i nie znamy bo takiego właściciela nie możemy spotkać lub nie jest zainteresowany współpracą. I to jest długofalowa polityka firmy. Cedec już ukrócił ph bazy klientów do 120 max. A ty mas mieć 150 i powyżej chociaż tych 30 nie nadaje się do odwiedzin .
Czy urlop w Stock Polska Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Urlop płatny 100% Premia za urlop wyliczana jako średnia dzienna z trzech ostatnich mcy mnożona razy ilość dni urlopu.
Witam. Dlaczego nie dacie zrobić pracownikom za przepracowane wekendy tylko oddajecie wolne dni na tygodniu tzw dsy. NASTĘPNIE wymuszacie na ludziach przychodzenie na tych dsach do pracy pod pretekstem zapłacenia za nie 100. niemozna od razu zapłacić za wekend.? Pozbędziecie się problemu z niedoborem ludzi w pracy .
A ktoś na żywo mówił że wam to nie pasuje? Czy każdy potulnie przychodzi a potem tylko między sobą narzekacie?
Jak to kierownictwo mówi ' taki jest regulamin wewnętrzny firmy' Są związki zawodowe które wiedzą o problemie , ale tam siedzą osoby niemogące lub niechcące się narazić nowej władzy i mają to w nosie . Szkoda bo dobry pracownik to zadowolony pracownik a większość z tego co wiem przychodzi do pracy bo nie chce im się szukać nowej. Naprawdę lubiłem tą pracę i chętnie bym do niej powrócił tylko są pewne rzeczy które musiały by się zmienić, a na pewno chętnych do pracy szybko by znaleźli bo to jednak STOCK firma kiedyś z klasą obecnie jak większość firm na rynku firma nastawiona na maksymalne wykorzystanie pracownika.
Bo w Stocku pracuje się dla idei. Nie tylko wy na produkcji macie taki problem . Sprzedaż też ma problem w wynagradzaniem. Jesteś na urlopie i zrobisz plan sprzedaży i tak masz potrącone wynagrodzenie bo przecież byłeś na urlopie i nie mogłeś tego zrobić.
Denerwujące jest to że pracownicy biurowi ktorzy przychodzą do pracy w wekendy mają placone pieniazki a pracownicy rozlewni i magazynu juz nie czyzby byli innymi ludzmi lepszego sortu?
Emerytka z związków zawodowych może ci pomóc, wystrzelić cię w kosmos. Sama strzela z ucha do Pietrka.
Macie w tej firmie związek zawodowy? Ogólnie to nie wiem czy z tym można coś zrobić wypłacanie a oddawanie za nadgodziny to chyba nie jest jakiś giga problem i ciężko to podeprzeć czymś? A jaki jest okres rozliczeniowy?
Tak tylko zapłacić pracownikowi 100 % weekendy płatne i nie ma problemu z chętnymi a stock ma pracownika cały tydzień w pracy ,żadnych ds,ów,Proste jak budowa cepa ,tylko im jak się sraczka robi to szukają wyjścia i płacą a to nie tędy droga.
Ile marży dla firmy przyniesie układanie butelek kolorami, nowy planogram w lodowce? Ciekawe czy TM z wszechwiedzącym R102 to policzył i posiada twarde dane?
R102 to jest teraz ekspertem od odchudzania, podróży, działań w kadrach i marketingu! Człowiek-Wikipedia
Niech ktoś mi odpowie czy na produkcji zatrudnieni są sami Anglicy i Amerykanie bo od kandydatów wymagają znajomości angielskiego na poziomie B2. Czy płaca zgodnie z posiadanymi takimi kwalifikacjami czy to jest tylko ściema dla desperatów?
Ma ktos numer do tego P.D ? Kiero zesrany to zapytam czemu piotrek robiąc zadanie konkursowe ma zamiar je zmiemiac tak długo az zrobi je 3%firmy
Koledzy, koleżanki czy nadal mówią Wam, że każde zdjęcie jest weryfikowane przez probs? Ci co rzetelnie wypełniają ankiety muszą się tłumaczyć? Cała reszta chwalona za dostępność top 37 na podstawie ankiety i pseudo konektora? Ekspozycje? Pakiety wysyłane w powietrze? Do tego nierówno przyznane podwyżki i kierownicy zarabiający dwa, trzy razy więcej od Was, na których oczywiście Wy pracujecie w terenie? Pominąłem coś?
Prawda w oczy kole? Dostaliście 13stki? Dostajecie za wszystkie dodatkowe zadania, mimo, ze ręki nie przykładacie do tego, nawet ciężko aktualne dane dostarczyć? Wszyscy pod parasolem, z odgórnym przyzwoleniem na fikcje, byle tylko w excelu się zgadzało. Nie pozdrawiam
Ciekawe ilu PH dotrwało do odebrania nagrody w postaci zwiedzania destylarni Dublinera? W Szczecinie 1? Gratuluje wytrwałym!
Czy ważne ilu ph dotrwało do nagrody którą powinni otrzymać. Trade pojechało prawie całe , jak widać można się ułożyć, a raczki się umyje.
Kolejny raz pokazujecie co robicie z ph. Zadanie 3 miesięczne zmieniacie na ostatni miesiąc. Która firma tak zmienia zasady i system premiowania w trakcie zadania ?
Ale to jakaś pojedyncza sytuacja czy nie? Czy w innych działach też były akurat jakieś zadania? Bo może nie chciało im się tyle czekać :D
Jak tam nowa Rds z Krk?
Ktoś pisze o 21 czyli raczej po pracy a ty mu odpisujesz o 8:50 czyli raczej w pracy. Musisz być z naszych żałosnych HR :p
To jeszcze gorzej. Ktoś po pracy pisze komuś po pracy żeby wziął się do pracy
Niech każdy najlepiej zajmie się swoim życiem i swoimi sprawami . Chyba ze nie macie swojego życia ?
A p[owiem szczerze na głupotę nie ma lekarstwa ale i tak irytuje ;-), Qwert ,ciągi logiczne są ci obce, ale nie mam pretensji, brak ci pewnych atrybutów, nazywaj to jak chcesz ... :P
Tak to jest jak się ma za najlepiej kompetetną osobę w firmie i generalnie nic nie ogarnia- bo inni so ble a ja tylko (usunięte przez administratora) .. Duża klatka mały ptaszek .. :"P
Widzę, że nadal goworkofobia działa. Napij się ze swoim podwładnym w domu profesjonalisto.
Jak nowa RDS ? Nie ma co się interesować, Piotrkowi się podoba i jest zaklepana. Gabryś musi się mieć na baczności, bo dostanie rykoszetem, nie jeden palec ale dwa już w dziurce trzyma. Sławek miał dobrą opinię o nowej RDS aż mu się czkawką odbiła. No i taka sytuacja w firmie.
WITJCIE. Dostaliście jakieś dodatki do świąt? Wątpię - pewnie oprócz jakieś wódeczki NIC. To norma . zbliża się za to długi wekend w maju pewnie pójdziecie do pracy. To jest smutne jak się traktuje ludzi najciężej pracujących - tylko wykorzystać ile się da. hejka!!!!
Czy ktoś wie jak wygląda praca w dziale kontroli jakości? jest teraz oferta na Technologa. Warto aplikować? Jak atmosfera, wymagania i zarobki?
Czy ktoś ma jakieś opinie o pracy w dziale administracji w Lublinie? Praca podobno zmianowa, jakie godziny wchodzą w grę?
Czy ktoś wie jak się pracuje w Kadrach?
Lublinie, czy ktoś pracował na stanowisku będzie asystent project managera?
Czemu ta firma zabiera premie za zadania jakościowe i sprzedażowe jak ktos je zrobi mimo ze byl na urlopie?
Bo Ty masz pracować a nie zarabiać godnie za to co robisz . Jest tylko liczbą. Jak nie ty to ktoś nastepny. A ludzi nowych do pracy brak bo wszędzie słychać jak to jest w Stocku . Kiedyś było wolne miejsce i zaproponowałem znajomemu ph który szukał pracy to odpowiedzial ze woli jeszcze posiedziec w domu .
