Zaprosili kogoś na drugi etap w Kielcach? Ponad miesiąc żadnej informacji
Czy w Solinea odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
To stanowiska kierownicze w jaki sposób są obsadzane? Ludźmi nie związanymi dotąd z firmą? I jakie jest w firmie pole do wykazania swoich talentów dla ambitnych, szukających rozwoju osób?
Hahah, od lat na kierowniczych stanowiskach są te same osoby 3 na całą Polskę, kumle od kieliszka, nie ma szans na dostrzega nie talentów czy awans
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Solinea?
Właśnie wywalili dziewczynę o tak o bez mrugnięcia.. atmosfera siadła.. na przeczekanie można ale nie liczyć na cuda
Ale z jakiego powodu to zwolnienie? Bo chyba nie bez powodu? Często takie sytuacje się zdarzają, że firma rozwiązuje umowę? Coś się pozmieniało ostatnio, że atmosfera wg ciebie "siadła"?
Oferty pracy do firmy są ciągle na pracuj.pl . Bardzo duża rotacja . Zwalniają bez powodu . Nie ma planów do realizacji. Praca 8-16 ( nie dolicza się czas dojazdu do placówki) . Pensja 4 tyś.
Czemu nie są sporządzane? To skąd masz wiedzieć jak robić? Mnie właśnie zastanawiało czy województwa maja jakieś zestawienie w tabelkach bo z tego co teraz widzę to na różne szukają. Zarobkami tez się różnią?
Oni mają swoje tabelki ale Ci nie pokazują porównania bo masz pracować na maxa . Nigdy nie wiesz czy Twój wynik jest ok czy nie . Zarobki są identyczne w całej Polsce niestety.
Jak mam rozumieć że nie doliczają czasu dojazdu do placówki? Czyli jeśli mam dojechać do danego punktu na 8:30 a spod domu wyjadę o 8 to ten czas nie wlicza się w godziny pracy? Proszę o rozwinięcie, ponieważ szukam jak najwięcej informacji na temat tej firmy. Będę wdzięczna za odpowiedź.
Według kierowników, czas pracy przedstawiciela zaczyna się w momencie podjazdu pod pierwszą placówkę. Pod placówką odbywa się pierwszy raport (placówki) w systemie Farmaprom. Jeśli jedziesz do danego miejsca 1h to ten czas się nie liczy do czasu pracy. Oficjalnie nie ma takiej wiadomości np. drogą mailową, ale jest to tak przedstawiane przedstawicielom, szczególnie nowym, młodym, jeszcze cieszczącym się z tego, że są PRZEDSTAWICIELAMI MEDYCZNYMI, dostali Auto służbowe, to ich pierwsza poważna praca. Solinea wykorzystuje takich młodych ludzi, jeszcze nie mających doświadczenia. Przedstawiciele, którzy pracowali kilka lat i zaczęli zwracać na to uwagę (czas pracy) już nie pracują. Ludzie świadomi swoich praw w miejscu pracy nie są tam mile widziani, są niewygodni i zwalniani na różne sposoby. Od momentu powstania stanowiska dyrektora finansowego, które objął długoletni pracownik, w firmie nastał chaos. Nie polecam.
To prawda Dodatkowo dochodzą wiadomości na messenger np. W soboty po 20 że trzeba coś poprawić lub zrobić Czas pracy wg nie jest szanowany, Firma daleko za technologia - wszystko trzeba wysyłać w formie papierowej do siedziby jak i również @ Powtarzane jest że nie ma pracy po pracy A tak naprawdę ciągle trzeba wypełniać jakieś tabelki - oczywiście na swoim prywatnym laptopie (jeśli nie masz swojego - trudno zrób to na telefonie służbowym) Firma wymaga wypełniana exela ale trzeba samemu go wykupić lub męczyć się na jakiś wersjach demo Na początek ok - żeby zdobyć doświadczenie ale na dłuższą metę mało kto wytrzyma wieczorem wiadomości i prace po 10-12 h za 4 tys netto
Cześć Dostałem się na 2 etap rozmowy jako medyczny. Mam do nauczenia jakieś prezentację . Jak to wygląda ? Na 1 etapie kierownik oszczędzał szczegółow.
Rzeczowa rozmowa w miłej atmosferze, pytania o wcześniejsze prace, zakres obowiązków, dlaczego chce się odejść, kilka pytań klasycznych pt jakie masz wady/zalety. Prowadzący rekrutację raczej starał się wejść na dosyć luźny poziom rozmowy.
Przebieg wcześniejszego zatrudnienia Jak wyobrażasz sobie pracę przedstawiciela medycznego Co jest dla Ciebie ważne w pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Opiekunka lub opiekun seniorki w Niemczech
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Solinea? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Powody są różne. Część osób jest zwalniana, najczęstsze powody to: wbijanie fikcyjnych wizyt, słabe wyniki, brak zaangażowania; a czasem ludzie sami odchodzą do innych firm lub zmieniają branżę.
A czasami zwalnianie, bo się ktoś nie podoba szefowi ot tak albo wie za dużo i komuś zagraża. Często też sami odchodzą chcąc się rozwijać albo za kasa, która tu zwłaszcza przez pierwsze 2 lata to dramat.
Zgadzam się z opinią poznają osobę zatrudnioną i widzą w niej zagrożenie co skutkuje zwolnieniem. Zarobki w firmie przez te dwa lata to śmiech na sali, inne firmy nie pozwalają sobie na takie marne pensje. W tej firmie pensja po dwóch latach jest taka, którą inne firmy oferują już na start ! Robisz tą samą pracę a zarabiasz mniej nie ma w tym żadnej logiki !
Firma zwalnia pracowników kiedy chce i z byle powodu. Znam przypadek dziewczyny zwolnionej podczas urlopu macierzyńskiego.
To chyba się naogladałeś/aś za dużo "ukrytej prawdy", bo nie ma możliwości zwolnienia pracownika przebywającego na urlopie macierzyńskim. Weź, idź siać fermęt gdzie indziej.
Pracuję tu już kilka lat i nie spotkałam się ze zwolnieniem „z byle powodu”. Jak się wali w ch… z wizytami czy budżetem, bądź zwyczajnie nie ma się wyników, to chyba nie dziwne, że firma zwalnia ????♀️
Najczestrzym powodem są zwolnienia, firma nie lubi stałych pracowników rotacja jest bardzo duża. Poza tym nie lubią jak ktoś ma swoje zdanie tacy są szybko eliminowani. Reszta odchodzi za kasa tu zarobki są marne. Wymagania wielkie a zarobić nie dadzą. Wyrobisz premie to Ci jej nie wypłaca bo zawsze znajdą jakąś wymówkę. Nie polecam pracy w tej firmie.
Co za bzdura. Firma jak najbardziej lubi stałych pracowników, o ile są solidni i zaangażowani. Wymagania wcale nie są wielkie, wręcz powiedziałabym, że mniejsze niż w innych firmach, a premie zawsze są wypłacane każdemu według stałych kryteriów, bez żadnego szukania wymówek.
A co powiesz o zarobkach? Bo Loko pisał, że marne a Ty tego nie poruszyłaś. To ma rację czy jak ta sprawa wygląda?
Proponują niskie wynagrodzenie jako podstawę, Wspominając o nagrodach. na co w tym aspekcie można liczyć?
O którym stanowisku jest tu mowa? gdzie masz wzmiankę o nagrodach? Mam przed sobą dwie aktualne oferty dla specjalisty od social mediów praz content marketingu i nic odnośnie nagród nie rzuciło mi się w oczy. Chyba, że te jakieś integracje masz na myśli? I w ogóle na którym są te niskie zarobki? mnie bliżej content marketingu jest jakby co
Na ogłoszeniu nie ma o tym informacji ale na rozmowie rekrutacyjnej wspominają o premii co pół roku i o wyrównaniu niskiego wynagrodzenia po 3 miesiącach. Ciekaw jestem ile w tym prawdy.
Chodzi o stanowisku Przedstawiciela med-farm, sorry nie napisałem. Podstawa miażdzy - 4000 na rekę :O , zero premii, ewentualnie te jakieś nagrody.
Jeśli ich nie ma to po co by o nich wspominali? To jak to na jakiejś umowie już w praktyce wygląda? interesują mnie suche dane, które można na niej przyklepać. Czy jest to elastyczne?
Może po to wspominają o nagrodzie, żeby zamydlić oczy kandydatom. Słyszysz 4 na rękę, zaczynasz niedowierzać, to może chociaż obietnica nagrody Cię udobrucha.
Dokładnie tak jest . Niska podstawa . A odnośnie nagród nie ma nic na piśmie więc ich nie ma ;) to oczywiste.
Cześć :) Czy za szkolenia w tej firmie dostaje się wynagrodzenie?
Czy dostał już ktoś odpowiedź z drugiego etapu rekrutacji na PM woj. Świętokrzyskie?
Ja nie brałam udział w rekrutacji, to czy napiszecie, kto prowadzi rekrutację? Czy to jest osoba z działu HR, czy jakiś manager inny? Albo przełożony w danym dziale?
Serio, czy to żart? Co jest na tej prezentacji? Ile jest slajdów do nauki i jakie info tam się znajdują do nauki?
Serio… prezentacja miała 60 slajdów. Informacje o składzie ale ponad to budowa oka - ponieważ to preparat stosowany w okulistyce
No to interesujące. I co, każdy uczestnik czyta te slajdy i tyle? Czy pracownicy dają np. na maile te prezentacje, aby i w domu sobie to poczytać? Ile czasu trwa to prezentowanie?
Czy rozmowa kwalifikacyjna do Solinea odbywa się w siedzibie firmy?
Cześć, mam pytanko jaka jest obecnie podstawa dla przedstawiciela medycznego ?
Witam, czy auto służbowe w firmie SOLINEA może być użytkowane do celów prywatnych?
a czy to prawda że podczas wyjazdów integracyjnych nakazane jest wręcz picie alkoholu zwłaszcza przez pracownice i odchodzą tam dantejskie sceny z udziałem kobiet w pokojach hotelowych ?
To prawda, pracownice są namawianie do picia alkoholu. Na rozmowie kwalifikacyjnej zadawane jest pytanie czy pije się alkohol! Dramat!
Z tym alkoholem na rozmowie kwalifikacyjnej to jakiś żart? Jak u was wygląda taka rekrutacja? Tylko tak poważnie pytam. Z ilu etapów się składa?
Nie żart. Silinea słynie z bardzo zakrapianych imprez, na których dostajesz info- co było w Solinei zostaje w Solinei, dramat! Rekrutacja ma dwa etapy. Bardzo nie polecam.
Ciekawe jakie ma Pani info,jak idzie z koleżankami na imprezke????pfff....śmiech na sali! Ludzie dystansu trochę, jak by to miało najważniejsze znaczenie ! Ludzie pracują po kilkanaście lat,zarabiają niezła kase i są zadowoleni.Firma się rozwija dosyć prężnie,a zwalniają nugusów i nie zatrudniają lamusów! Proste!
Krótko i na temat nie pijesz nie pracujesz tak to w tej firmie wygląda. Szefostwo pije razem z pracownikami i przy okazji obserwuję kto się "integruje" a kto nie.
Hahaha ! Ale fantazja ! Chyba szybko "wykosili" skoro takie wnisoki wysnute???? malo wiarygodna i pomocna opinia. Probuj dalej oczerniac,bo w kazdej branzy dzieja sie takie rzeczy na spotkaniach,pewnie niie jeden moglby poczuc sie urazony. Wszystko dla ludzi.. normalnych ludzi!
Dokładnie tak jest.!!! Wystarczy spojrzeć na ilość ogłoszeń na pracuj pl. Ludzie przychodzą i po samym szkoleniu połowa z nich rezygnuje.
Dzień dobry, Czy osoby zatrudnione jako Przedstawiciele medyczni mogłyby się podzielić opinią? Czy to "normalne" że proces rekrutacyjny tak długo trwa w tej firmie (rozmowa na pierwszym etapie była odbyta przez mnie prawie 4 tygodnie temu, odpowiedź miałem/am dostać w ciągu 2 tygodni, ale jest cisza od firmy...) Jak wyglądają zarobki?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Solinea?
Jakie są dodatkowe profity w firmie czy jest płacona premia za wyniki jak pracownicy są motywowani i wynagradzani? Za dobre wyniki są premie?
Dlaczego jest tyle ofert na Przedstawiciela Farmaceutycznego ?
Bo płacą jak w Biedronce na kasie. Śmiech na sali, żadnych benefitow nawet opieki medycznej nie dają.
Też jestem ciekawy ile można tam wyciągnąć? Mógłby ktoś z pracowników uchylić trochę tajemnicy?
Zatrudniają osoby bez doswwiadczenia, najczęściej po studiach wiec nie spodziewajcie się kokosów . W tym momencie chyba na start przez 3 msce - 3tys, później 3,5 tys a później po roku, po dwóch i po czterech latach są spore podwyżki
a te spore podwyżki to jakiego rzędu są? Opłaca się zostawać na długie lata czy jednak inne firmy dają doświadczonym pracownikom więcej?
Netto. 3000 na start na 3 miesiące, potem 3500 przez okres 9 miesięcy (1. umowa na 6 miesięcy, następna na 27), następnie po kolejnym roku 4500 zł, a już w przypadku kolejnego roku 5000. Osoby powyżej 4 lat mają 6000 zł - to są kwoty na rękę. Nie funkcjonuje żaden system benefitowy, każdy w każdym rejonie kraju ma taką samą stawkę.
Za te pieniądze pracuja tylko ludzie, którzy nigdy nic wspólnego z farmacją czy handlem nie mieli. Do tego obojętne im to jak ktoś ich traktuje, kłamstwa w tej firmie są na porządku dziennym. Zwracanie kosztów za szkolenie jeśli nie przepracujesz pół roku o tym nikt na rozmowach nie mówi. Ludzie podejmuja prace i po miesiącu rezygnują.
A jak wygląda praca na stanowisku Laborant, ile płacą i w jakich godzinach się pracuje?
Słabo, że nikt nie odpisuje, bo sama bym się dowiedziała. Ciekawe także czego wymagają i ile średnio czasu pracują tutaj na tych stanowiskach. Myślicie, że jest w miarę stabilnie?
Czy jest tu ktoś pracujący w biurze? Jak z atmosferą, standardami biura, no i z zarobkami?
Jakie zarobki oferują na start dla przedstawicieli medycznych? Na jaki okres pierwsza umowa?
Jaka atmosfera jest między działami w Solinea?
