Jak wygląda ścieżka awansu w SCOTFREE?
Nie ma :) Chyba, że pracownik wyższej rangi - kierownik lub zastępca (mało w którym salonie jest) się zwolni, ale i to nie daje gwarancji że ma się w ogóle szansę, żeby startować na stanowisko wyżej. W tej firmie ogólnie nie traktuje się pracowników poważnie, Pani Kierownik Regionalna wychodzi z założenia, że każdego da się zastąpić kimś nowym :/
Dostaliście może wypłatę za marzec?
Ok, napisz do mnie na maila - odezwę się. dominikawojcik96@interia.pl - jesteśmy byłymi pracownikami salonu w Krakowie.
Proszę również o kontakt mailowy, stworzymy jakaś grupę na Facebooku, aby zebrać więcej osób:) natalia13168@gmail.com Zespół Krakow
Jak jest z awansem w SCOTFREE?
Brak możliwości awansu, chyba że kierownik lub zastępca (nie we wszystkich salonach są) się zwolni, a i tak musi być to zaakceptowane przez kierowniczkę regionalną, która "sprawuje władzę nad wszystkim". Pracowałam tam ponad 4 lata i jestem zawiedziona, że tak późno odeszłam. Pracownicy nierówno traktowani, nie ma czegoś takiego, że jak dobrze pracujesz i się starasz to zostaniesz jakkolwiek doceniony - jesteś i tak oceniany na równi z tym, co przyjdzie, pooopierdziela się, nie zrobi nic. Pieniądze nadal pod stołem, krętactwo na każdym kroku. O umowie o pracę można zapomnieć. Premie niby są za target, ale prawda jest taka, że dowalają targety nie do osiągnięcia co się równa - nie ma tej premii. Stawka to najniższa krajowa.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w SCOTFREE?
Skoro poruszyliście temat wynagrodzeń, to mógłbyś napisać, jak kształtuje się ich wysokość? Przede wszystkim ciekawi mnie, czy poza pensją podstawową można liczyć na ewentualne świadczenia dodatkowe.
