@PracodawcaMam pytanie ,czy po 50 roku życia można ubiegać się o pracę do zakładu czy raczej kandydaci powinni być młodsi?
Spokojnie możesz się starać o pracę formie przetwarzają starsi ludzie wiele już na emeryturze jak masz chęci i siły do pracy to innych przeciw skazań nie widzę
Ja właśnie widziałem, że taki operator maszyn dostaje pakiet szkoleń przygotowujących do pracy na stanowisku. Ile takie przeszkolenie trwa i czy ludzie są są skłonni do pomocy w tym pierwszym etapie? Ja jeszcze nie miałem styczności z takimi obowiązkami, wiec mam lekkie obawy.
Widziałem ogłoszenie na dział utrzymania ruchu. Jest sens wysyłać cv? Doświadczenie jakieś mam, chęci do pracy też, tylko jeśli wakat jest za najniższą krajową, to strata czasu mojego i rekrutera.
Dostaniesz 3700, posiedzisz 2 min dłużej na przerwie to zabiorą premie. Maszyny to stare złomy, a ze starego pałacu nie zrobisz
Nie tylko za dwie minuty dłużej za L4 też premię zabierają choć nie powini i to za 3 dni zabierają 500 zł a premi masz od 1000 do 1300 a podstawę wynagrodzenia 3300 do 3500 na umowę o pracę .To wymysł nowego dyrektora i dzięki takim decyzja ludzie od chodzą i nie ma kim ich zasypiać.A skoro detektor podejmuję i zarząd takie decyzje to niech staną za tych ludzi co odeszli
Czy w RUN-CHŁODNIA możliwa jest od razu umowa o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Tokarz?
Cześć, super, że ktoś odpowiada, bo mnie tez interesuje to stanowisko. Ale jak nie od razu jest dla tokarza UoP na czas nieokreślony, to po jakim czasie jest na to szansa. Jak możecie, to dodajcie, ta pierwsza umowa, jaki okres opiewa.
Czy to prawda że do pracy można przychodzić pod wpływem alkoholu.I jak cię nawet złapią to nie ma z tego tytułu żadnych konsekwencji .Tak mi kolega mówił że na jego zmianie wyszyscy są po niby ostatniej szansie i tak już od 20lat
A czy czasem nie puszczanie osób nie trzeźwych na teren zakładu nie leży w zakresie waszych obowiązków?Tak samo osoby wychodząc w stanie nie trzeźwym nie należy zgłaszać takiej osoby?Nie wiem jakie zasady panujące są waszej formie ale w naszej po to jest niewiececej ochroniarz na portierni.
Co jaki czas firmie są podwyżki? Czy istnieje takie premię jak stażowe czy są wypłacane wczasy pod gruszą. I ile ta premia wynosi bo w ogłoszeniu jest tylko wzmiank o premiach
Czy firma prowadzi w tej chwili rekrutację.Na czym polega praca i jakie jest wynagrdzenie na rękę na miesiąc i czy jest możliwość pracy nadgodzin żeby dorobić ewentualnie?
Widziałam ostatnio ogłoszenie że szukają pracowników do chłodni na wysokiej dwie zmiany od 6do 14 i od 14 do o22
A tam nie ma trzech zmian? I wiesz może na jakie stanowisko? Dziękuję za odpowiedź
A kiedy naprawią światło przy stołówce? Od lat nie ma kto tego zrobić.Zęby Idzi sobię wybić ciemno schody popsute nie równe .I kiedy pani kucharka przestanie przypalać jędze i krzyczeć na ludzi miało być lepiej a jest znacznie gorzej .A może tak nie zapowiedziane kontrolę przez derektora w tędy zobaczy jak pracuje się na halach i kierownicy nie będą się tak spinać żeby wyglądało że wszystko sprawnie na halach i działa .Czeszcze kontrolę w kuchni niech też patrzą czym ludzi karmią
Do kogo należy wymiana takiej zepsutej żarówki? Jest jakiś pracownik gospodarczy, czy zwykli pracownicy mogą to zrobić, tylko nie ma żarówki na wymianę? A i czym właściwie ludzie sa karmieni? Bo widzę o tym wątek, ale co to za jedzenie??
Kto w przerwie światecznej odchodzi z zakładu? Ten tydzień to czas na znalezienie nowej pracy drumet i azoty szukają pracowników.Podwyżek nie będzie w styczniu i jak zwykłe wszystko zrobią żeby ludzi wychjać.Dajcie znać kto jeszcze odchodź
Ja już nie pracuje od grudnia i to bardzo się cieszę z tego powodu .Mrozie dostałam zapalenie płuc nie mogłam dość do siebie został mi katar .I tak w styczniu zrobią wielkie porządki po zwalniają ludzi . I zrobią ogłoszenie że potrzebują ludzi do pracy i tak kółko to po co kierownictwo zwalnia ludzi .I chce przyjmować nowych ludzi .A ludzie wcale nie chcą tam pracować i mają rację.
To jest rotacja ci co się nie nadają do pracy i nie robią normy tych co za często chodzą na L4 lub z jakiegoś innego powodu nie ma ich w pracy.Ta trzeba ciężko pracować plus dodego zimno.Mojm zdaniem to jest cięższa praca niż na budowie jak dla mnie i gorsze warunki.I dużo niższa płaca z tego zakładu to nawet kobiety ciężej pracują niż faceci na budowach a niektóre to jak woły więcej dźwigają tam niż panowie wszystkie maszyny ogarniają aż dziwne że nie zarabiają tyle co ci panowie co z reklamą w kieszeni stoją albo ościane opierają.Podziw dla tych pań z chłodni bo nawet tak ciężko na budowę się nie robi jak nie które panię tam zasowają.
Rotacja to będzie jak w styczniu firma wynagrodzeń nie podniesie .Nikt za 3600 nie będzie pracował w tak ciężkich warunkach skoro za zwykłą pracę w normalnych warunkach otrzymasz 3300 na rękę.Ja napewno nie będę pracować za tak niską pesje ty bardziej że inne zakłady już dały aneksy do umów o zwiększeniu pesji od stycznia.
Wszystkie firmy pesje podnoszą tylko nie chłodnia w dalamadr podnosi pesje o 500zl od nowego roku nawet anwis podnosi płacę o 400zl do ręki tylko jak zwykle zarzad chłodni płac nie podnosi.Biorą dotarcie państwowe i sklep co chwila otwierają a zarząd podwyżek nie daję . Ciągle gadają że firma nie rentowna że dochodów nie przynosi że nie ma na podwyżki to po co ten zakład trzymają jak nie umieją na nim zarabiać i na podwyżki nie mają ludzie za bóg zapłać mają pracować.
A jak to jest na stanowisku mycia po.produkcji
Byłem na sezonie kierownik jakie rzeczy tam wyczyniał kukurydzę na podłogę kazał rzucać łaził po maszynach wydzierał się jak opętany przez 10 godzin 2 przerwy i to na biegu i nie wiedziałeś czy jeść czy się wysikać.I ponoć on jest tam kierownikiem od wielu lat. Więc jak może być w tej firmie dobrze jak kierownik łamie przepisy doprowadza do wypadków nie dba o jakoś towaru i ubliża ludzia.Więc pomyscie jaki tam musi być dyrektor i zarząd skoro takich kierowników mają?
Praca w chłodni: jakie niesie zagrożenia? Niewłaściwe przygotowanie do pracy w chłodni powoduje, że pracownicy narażeni są na różne dolegliwości i choroby. Brak dopasowanej odzieży ochronnej, rękawic i nakrycia głowy może spowodować dyskomfort, szok termiczny i hipotermię, czyli spadek temperatury ciała poniżej 35°C. Brak przerw regeneracyjnych skutkuje zaś chronicznym przemęczeniem i otępieniem. Wynikiem zaniedbań, związanych z BHP w chłodni, są między innymi problemy zdrowotne personelu, na przykład: regularne infekcje układu oddechowego, zaburzenia krążenia, zaburzenia metabolizmu, niedotlenienie i zawroty głowy, sztywnienie mięśni i osłabienie stawów, choroby reumatyczne. Praca w chłodni – kodeks pracy Warunki, panujące w chłodniach zaliczane są do kategorii warunków szczególnych. Co to oznacza? Długotrwałe przebywanie w wychłodzonym pomieszczeniu utrudnia pracownikom normalne funkcjonowanie. Obowiązkiem pracodawcy, który zatrudnia personel do obsługi chłodni, jest zapewnienie odpowiednich warunków na stanowiskach pracy. Wynika to z przepisów Kodeksu Pracy (Profilaktyczna ochrona zdrowia, Bezpieczeństwo i higiena pracy). Jak wynika z zapisów, zawartych w Kodeksie Pracy, pracodawca jest zobligowany do tego, by: bez dodatkowych opłat zapewnić pracownikom chłodni ciepłe posiłki i napoje, kierować pracowników na okresowe i kontrolne badania lekarskie, ocenić ryzyko zawodowe, związane z pracą w chłodni, zapewnić kadrze higieniczne i bezpieczne warunki pracy, zorganizować szkolenia stanowiskowe i środki ochrony indywidualnej.
Teoria a praktyka to dwie różne sprawy .RUN- CHŁODNIA to," specyficzna firma". Nie polecam nikomu.Opinie jak najbardziej prawdziwe od o przełożonych po ukraińskich pracowników.
Tak po twierdzam nie dziwię się ludzią że uciekają z tej firmy Chłodni .A ogłaszają się cały czas bo bardzo mało ludzi pracuje .Pracowników stali co pracują nie chce się pomagać przy sprzątaniu bo uciekają. Powinno być 8godzinne w pracy a są po 10godzin .I tylko 20minut obiad i zaraz (usunięte przez administratora) do pracy w mrozie .A druga przerwa 10minut tylko dwie przerwy są dla pracowników .A i powinni zapewnić dla pracowników ciepły napój .
@Magda jest takie coś jak inspekcja pracy . Zbierać dowody albo umówić się z kilkoma pracownikami i iść do sądu.Wiecej tych rzeczy niestety ale wyprawiają kierownicy i brygadzisci bojąc się o swojej stołki . Bo trzeba być lepszym niż nastepna zmiana.Pracownicy którzy ubliżają wykorzystują nowo przybyłych żeby się nie narobić na to wszystko pozwala kierownik i brygadzista to oni są odpowiedzialni za tych ludzi
BRYGADZISTA: Rola brygadzisty w całym procesie produkcyjnym jest niezwykle ważna. To właśnie na jego barkach spoczywa organizacja pracy oraz rozwiązywanie problemów, które mogą wstrzymywać produkcję towarów. Jakie są obowiązki brygadzisty i jakimi cechami powinna się wyróżniać osoba zatrudniona na tym stanowisku? Zobacz oferty pracy w Indeed Oferty pracy w niepełnym wymiarze Oferty pracy w pełnym wymiarze Oferty pracy zdalnej Pilne oferty pracy Pokaż więcej ofert pracy w Indeed Kim jest brygadzista? Brygadzista to osoba odpowiedzialna za kierowanie i nadzorowanie całego procesu produkcyjnego. Najczęściej na tym stanowisku zatrudnia się osoby mające już doświadczenie przy produkcji danego typu. Dzięki temu łatwiej zarządzać pracą podwładnych oraz monitorować przebieg wytwarzania towarów. Brygadziści stanowią swego rodzaju łącznik między przełożonymi a pracownikami niższego szczebla. To właśnie oni przekazują wytyczne dotyczące produkcji. Z drugiej strony muszą cały informować pracodawców o problemach, jakie pojawiają się w czasie produkcji, oraz postulatach kolegów i koleżanek. Osoby pełniące zadania na takich stanowiskach odgrywają niezwykle ważną rolę w każdym zakładzie. To od ich skutecznego działania zależy, czy szybko uda się usunąć usterki lub wprowadzić potrzebne zmiany zwiększające efektywność całego zespołu. Dlatego przełożeni muszą dokonać odpowiedniego wyboru, szukając kandydata na stanowisko brygadzisty. Obowiązki brygadzisty Do najważniejszych zadań brygadzistów należy kontrola nad innymi pracownikami. Dotyczy to nie tylko poprawności wykonywanych czynności, lecz także przestrzegania zasad BHP. Dobry kierownik musi sprawdzać, czy urządzenia są sprawne oraz czy w hali produkcyjnej panują odpowiednie warunki do pracy. To właśnie do brygadzisty zgłaszane są wszystkie usterki bądź problemy produkcyjne. Jego obowiązkiem jest zatem zareagować w taki sposób, by jak najszybciej usunąć źródło problemu. Musi także zgłaszać wszelkie trudności pracodawcy, by ten mógł w porę zainterweniować. Osoby zatrudnione na tym stanowisku nie tylko przekazują plany produkcyjne, lecz także wspierają całą załogę. Szkolą i wdrażają nowych pracowników oraz podpowiadają, jak skutecznie i efektywnie wykonywać wszystkie obowiązki zawodowe. Dzielą się swoim doświadczeniem, by jakość wypełnianych zadań była na jak najwyższym poziomie. Prowadzą także dokumentację firmową oraz dbają o urządzenia wykorzystywane w procesie produkcyjnym. Jeśli potrzebna jest konserwacja maszyn, kontaktują się z fachowcami i ustalają termin naprawy. Jednocześnie brygadzista wykonuje te same zadania, co szeregowy pracownik. Oczywiście w tym wypadku obowiązki zależą od tego, co wytwarza dany zakład. Jest to zatem stanowisko łączące zadania managerów ze wszystkimi innymi czynnościami, jakich wymaga pracodawca. Współpraca na różnych szczeblach Powyższe obowiązki sprawiają, że brygadzista cały czas pozostaje w kontakcie z wyższym kierownictwem. Jednocześnie musi wnikliwie słuchać postulatów nadzorowanej załogi. Takie stanowisko wymaga zatem odpowiednich predyspozycji, którymi wyróżniają się tylko nieliczni pracownicy. Umiejętna współpraca na wielu szczeblach odgrywa w tym wypadku niezwykle ważną rolę. Bez niej proces produkcyjny nie może poprawnie przebiegać. Brak przepływu informacji sprawia, że pracownicy nie wiedzą, jakie są oczekiwania przełożonych. Z drugiej strony pracodawca musi wiedzieć, jak przebiega proces produkcyjny oraz czy wszystko przebiega zgodnie z planem. Cechy dobrego brygadzisty Brygadzista pełni funkcję kierownika, dlatego powinien posiadać wszystkie cechy dobrego managera. Jedną z nich jest umiejętność organizacji pracy podwładnych przy jednoczesnym wypełnianiu swoich obowiązków. Na tym stanowisku potrzebna jest zatem wielozadaniowość. Brygadziści powinni być komunikatywni i otwarci. W związku z tym, że przekazują informacje pracownikom i przełożonym, muszą wyróżniać się umiejętnością słuchania oraz konstruowania jasnych i precyzyjnych wypowiedzi. Osoby zatrudnione na stanowisku brygadzistów powinny budować relacje z całą załogą. Muszą być one oparte na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Skuteczność porozumiewania się zależy między innymi od postawy kierowników. Brygadziści nie mogą nikogo faworyzować i powinni nauczyć się przekazywać feedback tak, by zmotywować pracowników do jeszcze lepszego wykonywania zadań.
Czyli brygadzista musi pracować też fizycznie razem z załogą a nie latać na ploty i podpierać ściany . Trzeba zrobić szkolenia firmie i przypomnieć jakie mają obowiązek.
Czy może ktoś napisać jak pracuje się na hali przy pakowaniu hala nr 1
Przepraszam że się wtrące ale nie żule tam robią tylko też dobrzy pracownicy jak jesteś taki mocny to czemu na 2 poszłeś na (usunięte przez administratora)za ciężko? Tam naprawdę jest bardzo ciezka robota zapraszamy zobaczymy czy chociaż miesiąc wytrzymasz mięczaku z h 2
A tobie jak tak źle na owocowe to czemu na halę 2 nie pójdziesz od kiedy to pracownik decyduję na jakiej hali pracuję.Zawsze możesz iść i prosić o przeniesienie.
Ludzie to czemu tam pracuje jak tak źle i po 300 godzin musicie pracować jesteście dorośli i macie wybór więc po co pracujcie możecie zawszę pracę zmienić droga wolna czy ktoś was siłą tam trzyma?
W jakich godzinach obecnie pracujecie? I ile dni w tygodniu?
Różnie na różnych obszarach i w różnych działach. Produkcje mięsne zazwyczaj 3 zmiany (6.00 / 14.00 / 22.00). Kukurydza sezonowa 2 zmiany (10.00 - 20.00 i 20.00 - 6.00).
Zależy na którą zmianę trafisz u Izy i Mecka zrobisz więcej i lepsze warunki pracy niestety u Karpińskiego i Uli będziesz tyrał ciągłe krzyki i wyzwiska
Na produkcji mięsa to z tymi zmianami, jaka jest rotacja, jaki system rotacji? I czy na zmianach nocnych są lepsze stawki, niż na tych dziennych? Są dodatki za prace w nocy?
Witam,pracuje w chłodni 8 lat,czy jest ciężko?Bywa, zwłaszcza na początku..jak w każdej pracy,potem jest tylko lepiej..czy warto zatrudnić się w chłodni? Oczywiście!To świetny trening mięśni i psychiki!Chcesz zarobić i się przy tym pośmiać? Serdecznie zapraszamy ????
Ile osób pracuje w księgowości?
A wiecie coś o tym, czy są obecnie wakaty w tym dziale? Szczególnie dla juniorów czy asystentów? I czy ksiegowość pracuje stacjonarnie, czy zdalnie, hybrydowo?
Księgowość pracuje stacjonarnie. Obecnie jest chyba ok 6 osób. Jest ogłoszenie na pracuj.pl . Firma jest otwarta na różne opcje. Zawsze warto przyjść porozmawiać.
Czy można liczyć w RUN-CHŁODNIA na prywatną opiekę medyczną?
Można wybrać sobie zakres opieki medycznej oczywiście pobierane są vo miesiąc pieniądze z wypłaty na to. Można liczyć za to na brak szacunku do pracownika. Pozdrawiam
Witam serdecznie. Jaka jest płaca na stanowisku kontroler jakości? Właśnie natrafiłam na tą ofertę na olx. Nic nie jest napisane o wynagrodzeniu tam niestety.
Za dużo nie zarobisz ale prawda jest taka że nic nie robisz tylko się kręcisz to tu to tam żeby przetrwać osiem godzin. Pogadasz tu pogadasz tam no chyba że przełożony patrzy to musisz coś robić.
Moja droga Grażyno, zarówno dział kontroli jakości jak i technologii omijaj szerokim łukiem. Dosyć że przyjęte po rodzinie to bałagan w dokumentach nie do przerobienia. Pozdrawiam kolega z produkcji.
To nie ma pracy czy jak? Ciekawa jestem, czy w takim razie szukają w ogóle nowych osób. Prowadzą teraz jakieś rekrutacje?
Jestem zainteresowanym pracą w RUN-Chłodnia. Chciałbym się czegoś więcej dowiedzieć. Jak wygląda atmosfera? Jakie są zarobki na jakim dziale? Jak wygląda praca przy kurczakach? Coś słyszałem jakiś czas temu od kilku osób i sobie chwalą, zarobki również ale czytając komentarze średnio jestem przekonany.
Ze względu na co nie pracujesz już tam? Na to, że nie było tych dodatków, o których pisałeś czy jak?
Pewnie dlatego że to ciężka praca za bardzo marne pieniądze gdzie w dodatku nie szanują pracowników
A te pieniądze to…? Ciężko się domyślić, jeśli nie podajesz dokładnej kwoty. Chyba że to jakiś duży problem? Jeśli nie, to będę bardzo wdzięczna za konkret :)
serio tyle na rękę za godzinę? A coś jeszcze tu dorzucają do podstawy może? Albo w ogóle może są jakieś ciekawe benefity do tego ?
