Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Rosa Europe Poland Sp.z o.o? 16 lipca na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Kierownik Produkcji. Ktoś z Was aplikował?
Czy są jakieś zatrudnienia dla kobiet? A jeśli tak, to czy na umowę o pracę?
Jak się pracuje z ludźmi z Rosa Europe Poland Sp.z o.o?
Czy w firmie Rosa Europe Poland Sp.z o.o praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku brak, na które poszukują na InfoPraca.pl to dość istotna kwestia.
Alez tak podstawa (+ musi być regulowana premia obecnościowa ) aby było 3010 brutto .Zakład poszedł na bogato 250 zł permii produkcyjnej . Ale lepiej maja na zlecenie . I ci co maja mniej niż 27 lat . PRACOWNIK ROSY jest doceniany inaczej :) (:
Alberto Bettoni jest dyrektorem w zakladzie czy nie ?
Skoro od dwóch miesięcy nikt nic Ci nie pisze to znaczy, że kompletnie nic? Jak u was aktualnie sytuacja wygląda?
Już się nie pisze . po prostu się Zwalnia . Lub rzuca wypowiedzenia - w tedy jeśli nie jesteś z produkcji MOZE podwyżke dostaniesz . Lub zmienisz stanowisko i nie zapomnął Ci dać aneks z podwyżką - to może zostaniesz jeśli podwyżka będzie adekwatna do obowiązków . ( SPYCHOLOGIA )
o tak tym co mieli dostać to dostali już . A produkcja może ? za 2 miesiące ( z poślizgiem na STYCZEN - i to pewno w premie wsadzą
Witam czy jeździ ktoś z Brzegu do pracy?
Sama nizyna intelektualna jeździ z Brzegu. Nieudolny planista, zadufany (usunięte przez administratora) z jakości i spasiony lider. Ja bym wolał chodzić pieszo niż jeździć z którymś z tych miernot.
Jak ktoś jest spasiony to znaczy że jest leniwy. Kiedyś gruby był 1na 30. Dziś 1 chudy na 10 spaslakow
Jak co 5min fajeczka lub siedzenie na telefonie to jak ma nie być spasiony.I do tego myśli,że jest fajnyXD
Schudniemy to my brakiem nadgodzin . W sobotę przychodzi się dopracować braki podstawy wyplaty w Rosie . A teraz to nie ma WBORU. Urlop lub Bank godzin. W sobotę przyjdziesz. Dzień oddadzą i to jeszcze będziemy się gimnastykować jak tu z 2 zm na 1 zm w sobotę przyjść. Bo ( 11 godz niema ) w sobotę w pracy. A wypłata ta Sama .:)
Czy jakieś podwyżki dostaliście? Obiecane od 1 stycznia
Jak na razie to mamy propozycje obniżek. Np. obniżenie premii z 500 do 100 w niektórych działach. Na pewno obniżka premii mobilizująco wpłynie na chęć do pracy i jakość produkowanych wyrobów ;-)
A gdzie nasza najjaśniejsza gwiazda Kamilka obecnie histeryzuje i terroryzuje ludzi?
A co robić Ci się nie chciało? Był terror? Zapraszamy teraz. Jest (usunięte przez administratora) i nikt nie wiem, co ma robić. Jak była ta straszna kierowniczka, to chociaż wszystko było ogarnięte a człowiek mógł liczyć na fachową pomoc. Teraz zamiast jednej złej jest banda (usunięte przez administratora) z kierownikiem i plantem na czele plus dwóch planistów. Wszyscy razem wzięci nie dorastają jej do pięt. Jedna osoba robiła wszystko i miała wszystko pod kontrolą, teraz nie jest w stanie zastąpić ja kilka osób. Kary, bałagan, chaos. Więc nieroby wracajcie.
No niestety ale to prawda. Co się dzieje teraz na tym dziale to przechodzi ludzkie pojęcie... i to ogłoszenie na drukarza, które ciągle widnieje na olx "wszystkiego Cię nauczymy" ???????????? Ciekawe kto będzie uczył, jak tu nikt już teraz zielonego pojęcia nie ma, a wymagania z kosmosu. To nic, że maszyny (usunięte przez administratora) dlaczego normy nie ma?
Najlepsze w tym wszystkim jest to, że teraz nawet produkcja musi wspierać lakiernie. Wcześniej jak była Kamila to tylko jej kazali osoby oddawać bo tam niby zawsze było za dużo ludzi. Jak łysy przejął paleczke to najchętniej cały pluton by tam ściągnął. Wcześniej była duża rotacja, przebierała ludźmi jak tylko mogła . Ogólnie znienawidzona bo nie przebierała w słowa i większość miała za nierobow. Ale trzymała dział w garści i Zazynala się. Nikt tego i tak nie doceniał. Teraz nikt nie jest w stanie tego ogarnąć bo nie znają się na robocie. A tacy wykształceni i mądrzy. Rozwala wszystko bo się nie znają a jak utr tam dalej będzie grzebać to nawet nie będzie czego zbierać. Ciekawe czy ponadgabarytowy Włoch jest teraz zadowolony z wielkiej zmiany. Jedyne co im zostaje to ściągnąć Siewierz albo poprosić o wsparcie tej, która podobno była taka najgorsza.
Bez przesady ,nie ma ludzi niezastąpionych .Każdy dział w firmie ma jakieś problemy,nie mają ich tylko Ci którzy nie pracują.Kierownictwo mamy dobre ,a kto nie widzi starań z Ich strony, aby było lepiej Jest ślepy.Prowadzenie agitacji na temat w/w osoby, poprzez podważanie kompetencji innych, jest co najmniej niestosowne.Może zamiast ciagle natrzekać zaczęlibyście współpracować, na efekty nie trzeba będzie długo czekać. Miłej pracy
To nie żadna agitacja.w/w osoba raczej nie miała w zakładzie funclubu. Tylko suche fakty. Owszem nie ma ludzi niezastąpionych ale żeby zastąpić trzeba mieć pojęcie o czymkolwiek. Współpraca? Wymagania co do ilości i jakości bez wsparcia i fachowej pomocy, to nie jest współpraca tylko bronienie własnego tyłka. Niech stanie jeden z drugim na maszynie, tak jak poprzednią kierowniczka. To będziemy mówić o ludziach niezastąpionych. Bo kierownikiem, to chciałby być każdy ale robić nie ma komu.
Fundamenty jak są to wszystko można 5s. Tu zabrakło standaryzacji procesu. Poliwalecji. Pracownika itp odsyłam do P .Marii
Pani od 5s to niech da, sobie spokój. Bo wymyśla już takie rzeczy, że glowa puchnie. Oklei dwie kreski i wielki sukces. Co nie sprawdza się na codzień. W tygodniu nic nie robi ale w sobotę nagle wielkie zmiany. Śmiech.
HAHAHA No widzisz jak to jest , przestańcie strugać kierowników a weżcie sie za pracę .Wydajność się poprawi , i jakość będzie lepsza...Rządzi jeden ,reszta pracuje nie gwiazdorzy... Mniemam ,że jesteś człowieku z drukarni i pojęcie masz ...Stań na maszynie i pokaż co potrfisz,bo jak mówisz robić nie ma komu.Ogarnij się zamiast pisać bzdury,i siać zamęt.
Uważam, że Kamila sama pisze te peany na swoją część, bo każdy się cieszy, że jej nie ma i taka prawda
Chciałabym rozczarować tych, którzy myślą, że moje życie skończyło się wraz z odejściem z Rosy. Mam ciekawsze rzeczy do robienia niż pisanie komentarzy na swój temat. Jednak jeżeli już tu weszłam to jak zwykle bardzo chętnie wyrażę swoją szczerą opinie na temat wcześniejszych postów. Nie życzę sobie aby pisać na mój temat jakiekolwiek pozytywne komentarze. Negatywne bardzo proszę zdążyłam przywyknąć. Nigdy wcześniej przed przyjazdem do Oławy, nie spotkałam się w miejscu pracy z tak wieloma leniwymi i roszczeniowymi ludźmi, których wymagania względem pracodawcy nie były poparte ani umiejętnościami ani zaangażowaniem. Pierwszy raz spotkałam się z tak nagminym brakiem wyciągania konsekwencji względem pracownika. Z czego wynikał "terror" na drukarni? Oczekiwałam, że łaskawie będziecie wypełniać zakres obowiązków, bo może was zdziwię ale za to mieliście wypłacane wynagrodzenie. Podobna sytuacja miała miejsce na innych działach. Oczywiście zdarzały się perełki, jednak zazwyczaj byli to pracownicy z Ukrainy. Co do komentarzy na temat obecnego zarządzania na drukarni... Nie macie prawa się o tym wypowiadać, bo nie macie pojęcia na czym ta praca polega. Jezeli nawet siedziało by w biurze na drukarni 20 osób... Co was to interesuje, niech się każdy zajmie swoją pracą. Jeżeli uważacie, że zarządzanie jest niudolne to może przedstawcie swoją kandydaturę na to stanowisko i pokażcie, co potraficie. Skąd wynikają pozytywne komentarze na mój temat? Pewnie stąd, że nie ma kto teraz za Was robić i prowadzić za rączkę. Cackać się z wami i znosić wasze fochy, żale i pretensje. Trzeba było czerpać wiedzę, jak byłam i teraz nie mieć problemu z obsługą maszyny. Czy byłam męczennicą? Owszem, ale na własne życzenie. Nie mam pretensji do kierownictwa. Brałam na siebie tyle bo to sprawiało mi przyjemność. Nie oczekujecie teraz od innych, że będą robić tak samo. Co do Pani z 5S i wprowadzaniu standardów to wyobraźcie sobie, że Wasze zaangażowanie do tego procesu, jest również potrzebne. Za każdym razem, jak miały być wprowadzone jakiekolwiek zmiany, to słychać było wasze stękanie i pretensje. Na prośbę o wykazanie inicjatywy i jakakolwiek propozycje usprawnienia jedyna wasza odpowiedzią bylo"mnie za to nie płacą". I tyle. Nie pisze pozytywnych komentarzy na swój temat bo nigdy nie zależało mi na sympatii z waszej strony. Jeżeli Wam jest teraz lepiej bardzo się cieszę... Mnie zdecydowanie też jest lepiej a przede wszystkim lżej.
Chyba nie jest tak żle , skoro Ci którzy mają odejść pomimo wielu narzekań zostają .Szkoda tylko ,że kierownictwo nie słyszy tego co wygaduja po kątach...
Ta pani już raz wróciła do pracy z podkulonym ogon. Bo nie nadaje się nigdzie indziej. Który to już dzial i wieczne awantury i fochy. Dawno powinni bjs wywalic. Brawa dla kierownictwa. Śmieje się z, was po kątach rosy.
Nie ona pierwsza i ostatnia która w sposób otwarty mówi co przeszkadza co zmienić aby się lepiej pracowało
Dążenie do polepszenia warunków pracy to jedno, a wytykanie przełozonym braku kompetencji to iuz inna sprawa.Szczególnie jezeli robi się to publicznie.
Na palarni? To jest miejsce do wprowadzania ulepszeń? Wyzywająca przełożonych? Szkoda, że ta elokwencją nie idzie w parze z wiedzą.
Odpowiedź p. Kamili z klasą! Trudny temat - odniesienie się do różnych opinii o sobie, a mimo to z dystansem i umiarem.
Jeszcze tam robi? Marcin nie ma dosyć histerii bo pies utyka?
Możesz napisać co takiego robiła? Bo nie wiem co rozumiesz przez to słowo.
Witam Jaka panuje atmosfera w zakładzie i ile może liczyć ja start pracownik utrzymania ruchu?
Witam, Znalazłem ciekawe ogłoszenie. Zastępca kierownika jakości. Czy ktoś z obecnych pracowników może po kurtce przedstawić dział jakości. Na jakie zarobki można liczyć?
Przed aplikowaniem na w/w stanowisko, proszę nauczyć się pisać. Znajomość j. polskiego przyda się w pracy.
czy jest tu ktoś z Radomska, poszukuję kogoś. prosze o pomoc
Witam jakie są zarobki dla pracownika weekendowego ? Na jakich zasadach jest praca na weekend ?
Jak oceniacie stanowisko ustawiacza w tej firmie. Czy są jakieś możliwości rozwoju. Czy można liczyć na wsparcie inżynieringu, utrzymania ruchu ? Czy jest szansa na spokojną pracę na tym stanowisku czy raczej Meksyk ?
Człowieku, lepiej żebyś z utrzymaniem ruchu nie miał do czynienia. Inzyniering? Zapomnij! Utr pod dowództwem wujka rozwali wszystko, co jeszcze resztkami sił dyszy. Rozwniesz się czyszcząc smary, oleje, latając dziury i urzeczywistniając filozofię dinozaura, który nie ma pojęcia o czymkolwiek. A twoim kierownikiem będzie karakan, który boi się własnego cienia.
Czy w obrębie jednego działu w Rosa Europe Poland Sp.z o.o są wewnętrzne rekrutacje na liderów?
W koncu coś sie dzieje dobry pomysł z brygadzistą . drukarnia zyska . I prosze szanować ludzi - merytorycznie argumenty ( a nie krzyczeć bo ludzie to słysza obserwują - palarnia )
Albo ktoś dostosował werbalność do werbalności :) bedzie lepsza komunikacja męsko -męska . Czy to się odbije na ludziach pracujących ? zobaczymy . i tak przyjdzie czerwiec powiadają :)
WITAM, CZY JEST TUTAJ KTOŚ Z RADOMSKA?
Wypłaty za same weekendy przez agencje są 10tego? Czy jak to jest
Dzień dobry, dobry wieczór. Z okazji świat wszystkim wszystkiego dobrego. Postanowiłam odejść to dobry dzień. I chyba czas na podsumowanie po kilkunastu miesiącach. Firma jest słaba jeżeli chodzi o relacje. Zazdrośni i zawistni pracownicy i przełożeni któryż nie chcą rozmawiać, bo Twoje pomysly będą lepsze od ich i ich zdegradujesz i co wtedy. Najlepiej robić, nie wychylać się i nie odzywać. Przeżyłam w tej firmie 3 kierowników, 2 kierowniczki biura, i 5 kadrowych. Zawsze narzekaliśmy, nikt nie był na 100%. Panie Marcinie był Pan jednak najbardziej pozytywna jednostka. Kadrowe.. Ania, bez chęci i może możliwości? Marcelina? Raczej bez wiedzy, praca chyba za coś innego. Marta? Świetny początek. Dużo ambicji. Gorszy środek- wszystko dla tempo druku, a najgorszy koniec. Mogę wszystko bo produkcja też moja. Chociaż zmiany doceniam. Chociaż coś było szybko robione. Mircia. Swojska babeczka. Do wódeczki, do ploteczek, wiedzy zero, oceniam najsłabiej. Madzia.. Przeciętnie we wszystkim. Ani dobrze ani źle. Nijak. Ta firma spada i męczy. Czas chyba odejść. Dziękuję za lekcje przepraszam za błędy
Znam kodeks pracy,chyba wy go nie znacie.Poczytaj art.174 to zobaczysz, że nie nie macie prawa wpisywać urlopów bezpłatnych bez zgody pracownika A jednak to zrobiliście. I to prawda odkąd jest ten nowy kierownik i jego służba Pani od 5 S to jest masakra Jeszcze trochę i ten zaklad upadnie na pysk
Przestańcie narzekać. Jest lepiej niż było rok temu. Teraz są ludzie, którzy chca aby było lepiej. Wczesniej nikt się nie interesował produkcją.
Po pierwsze nie jest lepiej niż rok temu. Jest dużo gorzej. Chaos jest totalny. Ludzie, którzy nami rządzą być może chcą, żeby było lepiej, ale wychodzi im odwrotnie. Dyrektor zakładu nowy od pół roku, kierownik produkcji nowy od pół roku, dziadek z jakości bez komentarza, kierownika magazynu brak, planisty brak, kadrowa co chwilę inna, a ta pani co tam siedzi najdłużej ma jedną odpowiedź na wszystko : to nie my to Brix. I jak tu ma być dobrze? Operator nic nie ogląda, bo nawet nie ma najniższej krajowej. Jakość nie ogląda, bo sprawdza szybki dla męczennicy już sprawdzone w Siewierzu albo spisuje odpady, które i tak spisuje zastępca brygadzisty. Magazyn pusty, bo ludzie nie chcą chodzić na weekend. Ostatnie wypłaty z potrąceniami z weekendów o czym nikt nie uprzedził więc niby czemu ludzie mają przyjść w weekend? Ten sezon będzie najciekawszy. Ciekawe czy ostatni.
No w końcu jakis bardzo trafny komentarz:-) Brawa dla Pszczółki. Wszyscy maja gdzieś swoje obowiazki bo kasa taka ze palcem sie nie chce ruszyć. Jedyne zadowolone to nic nie robiące Panie z biura. Niech tak dalej robią to w końcu ktos je nauczy pracy i empatii dla reszty pracowników :-)
No tak jest, a jak przez jakiś czas było inaczej i ktoś z nami gadal i wychodził na hale to go też tutaj równo skrytykowaliscie. Jest jak jest, kierownik produkcji do wymiany, całe biuro do wymiany.
Ooo!! to prawda z tą starą frustratką, ciekawe dlaczego wszystkie pracujące w jej łapkach odchodzą. Tylko ta 'Rrrrr' nadal pracuje pewnie koleżaneczki :-) A co do Marty dajcie spokój chciala to odeszła, jak byla to jakoś nikt za nią nie stanął i dobrego slowa nie powiedział. Szukajmy pracy bo tu nas nic dobrego nie czeka :-(
Miło w końcu przeczytać coś trafnego :) Rrr pracuje bo jest tu z przypadku, bez wykształcenia i doświadczenia więc trzyma się pazurami. Marta odeszła, ale co miała zrobić to zrobiła. Szkoda tylko, że się potem gadało, że ja zwolnili, co wyglądało inaczej. Ale gawiedź wie co wie. Odejść trzeba, bo jest to żenada co się dzieje i jak nas traktują. No cóż jak to kiedyś mówiono (usunięte przez administratora). Więc za ojczyznę moi drodzy.
Jezeli tak Wam tutaj źle to sie zwolnijcie. Plujecie jadem i obrażacie ludzi, których nie znacie i nic nie wiecie o ich pracy. Jeżeli macie do kogoś jakieś uwagi to zapraszam do biura. Zbierzcie w końcu troche odwagi i powiedzcie to prosto w twarz. Wypisując tutaj te wszystkie rzeczy pokazujecie tylko swoj poziom, a raczej jego brak. Pamietajcie, w internecie nikt nie jest anonimowy, a karma zawsze wraca.
zwoniła się , zwolnili ? mija tyle czasu a tu Marta grzechu warta . Nie zabierajcie premii . podnieście podstawe , bo kto będzie szkolił Ukrainców , i robił selekcje , selekcji .
Co mają powiedzieć prawdy nikt nie słucha czy to Oława Siewierz prawda taka że jest marnotrawstwo tworzywa bo pozwalacie produkować bubla kontrola jakości dopuszcza co popadnie.Nie pisze się ile jest odrzutem bo to źle w statystykach wygląda a remanent potem robi się z powietrza włoska firma to i byle jakość dopuszcza jak ktoś mówi prawdę to fora ze dwora
Mówicie o ściemnianiu.Kto tu ściemnia chyba kierownictwo ,bo nie pracownicy Stan na dwóch maszynach i poganiaj z jednej na drugą przez 8 godzin Wtedy dopiero pisz o sciemnianiu. Nogi nie powiem gdzie wchodzą i to jeszcze za taką nędzną kasę
Ciężko jest w systemie 12/12 w Rosa Europe Poland Sp.z o.o?
