Na stronie Paged Sklejka, widnieje kilka ofert na stanowisko kierowników regionalnych ds eksportu jak i analityków sprzedaży z językiem angielskim. Czy warto aplikować? Jakie są mniej więcej zarobki? Czym może byc spowodowane tyle wolnych wakatów, nie ma awansów wewnetrznych?
dlaczego? są jakieś powody? częsta rotacja?
po prostu jedne wielkie (usunięte przez administratora). Na rozmowie coś innego, w pracy coś innego. Częsta rotacja. Ale jak chcesz się przekonać to zrób jak uważasz.
Czy urlop w Paged Sklejka jest płatny 100%?
Skąd takie pytanie?Urlop zawsze jest w 100 % płatny chyba że poprosisz o udzielenie urlopu bezpłatnego.
Hej, a jest szansa u was na jakieś dodatkowe wolne? Np za nadgodziny, trzeba wtedy iść na wolne? Czy raczej kase za to dają?
no właśnie, co do urlopu bezpłatnego to idą z tym na rękę jeżeli ktoś potrzebuje? czy nie bardzo są skorzy? pytam, bo nie każda firma jest chętna by pracownik korzystał z takiego urlopu bezpłatnego jeżeli wykorzystał swój płatny urlop.
Siema. Mam pytanie odnośnie zarobków. Na stronie jest napisane od 24zl na godzinę. W tej chwili mam prawie 40. Czy jest szansa żeby dostać podobna kasę? Jestem pracownikiem utrzymania ruchu w michelinie. A i jeszcze jedno czy praca zmianowa to 4-brygadowka?
Czy wiadomo coś o zwolnieniach?Kiedy przestój?
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Chciałbym coś więcej wiedzieć o tej firmie , warunki pracy itd .Czy warto składać tam CV?
Słyszeliście o tej aferze z posiłkami regeneracyjnymi w Piszu? Podobno dział jakości i technologiczny się stołowali (chociaż im to nie przysługiwało) aż w końcu nie starczyło dla pracowników... Czy to prawda?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Paged Sklejka?
Najpierw musisz złożyć CV a potem ewentualnie możesz się spodziewać telefonu jeśli będzie im się chciało oddzwonić.Ja już czekam ponad 3 miesiące na telefon, ogłoszenie jak było tak dalej jest już chyba z ponad pół roku w internecie.Proponowałbym poszukać pracy gdzie indziej jeśli nie masz dużych zobowiązań finansowych.
a czemu tak długo, co to za oblegane stanowisko i jakie wymogi na nim mają? wszystko spełniasz i jesteś ponad stan z info na cv? czego oczekują?
I co pagedowcy? Kolejny dyrektorek uciekł. Ten paged to jednak każdego wykończy. W każdym świeżym pracowniku bardzo szybko stłamsi chęć działania i poczucie, że można tu coś zmienić! Dyrektorzy zmieniają się niemal tak często jak technolodzy. Chyba coś tu nie gra???
Jak ten (usunięte przez administratora) to od kilkunastu lat coraz większy (usunięte przez administratora) który jeszcze się trzyma jakoś przez "pracowników" ze wschodu (Ukraina, "Azjaci" itd.) bo żaden szanujący siebie i mający godność człowiek nie chce tam pracować.Za grosz szacunku do zwykłego pracownika przez kierowników, mistrzów, liderów i cholera go wie czego bo więcej ich niż tzw. przez nich "roboli".Wyżej srają jak (usunięte przez administratora) mają a większość z nich sama zaczynała od zera, potrafiąc tylko ściemniać i lizać (usunięte przez administratora) a o pracy nie mają pojęcia na wyższym stanowisku.
Czy warto złożyć CV?
Nie warto , a to co piszą w tych ogłoszeniach o pracę, to aż szkoda słów. Podwyżek nie ma , awansów też nie , dostajesz 15 zł brutto i masz zasuwac co by Ukrainiec mógł zarobić. Paged Sklejka nie ma szacunku do pracownika.
Składaj CV i nie czytaj tych złych wpisów o Pagedzie. Niedługo już bendzie dobrze. Jest nowy prezes Cz. który długie lata pracował w Pagedzie i w przeciwieństwie do obecnej dyrekcji wie co robić i jak dbać o ludzi. Niedługo zrobi porzadek i wszystko poukłada. Zresztom już zaczoł działać i wyrzucił juch chyba ze 3 dyrektorów którzy nic nie robili tylko pieniadze brali.
Dostaniesz 15,48 brutto a o podwyżce możesz zapomnieć, dorobić w sobotę nie dorobisz.... bo w tym zakładzie od zarabiania pieniędzy jest Ukraina A Polacy od (usunięte przez administratora) cala prawda o tym zakładzie
stawka od 15,48zł brutto+ 20% część ruchoma, która jest osiągalna czyli od 18,57 zł brutto na start + pełne ubezpieczenie+ dodatki z ZFŚS do świąt i wypoczynku+ płatne urlopy, możliwość prywatnej opieki medycznej, podwyżki są...., a Ukrainiec ma 17 brutto, bezpłatne urlopy, brak dodatków, także faktycznie szkoda słów jak w Pagedzie jest źle. I to wszytko na biało, na umowę.
Szanowna Pani Kadrowo, proszę samemu funkcjonować za takie pieniądze przy tych cenach, a opieka medyczna to teraz jest kpina!!!!! Proszę jeszcze dopisać kiedy podwyżka?? Jak sie czegoś nauczę?? A kto mnie nauczy, jak każdy ma gdziś pracę, 8 godzin i do domu, czekając co sie w końcu zmieni!!!
Szanowny Panie/Pani, Powyższa opinia nie była pisana przez dział kadr, ale ustosunkowując się do Pana/Pani wypowiedzi skierowanej ,,do kadrowej,, : Kadry nie mają żadnego wpływu na zarobki pracowników-są one częścią administracji, która wykonuje polecenia na podstawie złożonych i podpisanych przez przełożonych dokumentów. Kadry nie mają wpływu na ceny żywności, opłat na życie oraz zarobków Pracowników także proszę nas nie przeceniać. Jeśli opieka medyczna jest dla Pana/Pani kpiną proszę z niej nie korzystać, bądź podejść do kadr w celu uzyskania informacji jak wykorzystać pakiet indywidualny, który kosztuje 1 zł miesięcznie. Wnioski o podwyżkę wpływają do kadr ze strony kierowników następnie do Dyrekcji- w większości wnioski są rozpatrywane pozytywnie. Zapraszam również do złożenia podania do kadr związanego z chęcią podnoszenia kwalifikacji z ukierunkowaniem, co by Pan/Pani chciał/a się nauczyć bądź jakie szkolenie/ nauka jest Panu/Pani potrzebna, aby wykonywać swój zakres zadań umożliwiający awans/ podwyżkę. Pisząc anonimowo nie wiem kim Pan/Pani jest, co Pan/Pani wykonuje w firmie, jakie ma Pan/Pani doświadczenie i zdobyte umiejętności. Pozdrawiam Dział Kadr
w każdej NORMALNEJ firmie to dział prsonalny przygotowuje plan budżetu wynagrodzeń, a wiec równiez podwyżek i kryteriów jej otrzymania. kto rekrutuje pracowników i proponuje im wynagrodzenie? prosze więc nie pisac że nie dział kadr nie ma nic wspólnego z wynagrodzeniami. chba, że ta firma nie działa zgodnie z przyjetymi w biznesie zasadami
to jak kadry nie odpowiadają za pobory to po co tam tyle ludzi?? kiedys była jedna kadrowa i ona odpowiadała za wszystko łącznie z podwyżkami...
Szanowna/y Pani/Panie, informacja była ,,do kadrowej,, , która tak samo jak inni pracownicy mają swoich przełożonych i od nich otrzymuje zadania/ polecenia itd. Firma ma Zarząd, który decyduje o powyższych tematach. Osoba rekrutująca również porusza się tylko w wyznaczonym przedziale finansowym - zgodnie z wystawianymi ogłoszeniami. Proszę uważniej czytać do kogo była kierowana wiadomość, bo wiele osób chyba myśli, że kadrowa decyduje komu i na jakiej podstawie podwyżka się należy. Wnioski wypisuje kierownik- kieruje do kadr-> kadrowa opisuje pozostałe punkty zgodnie z wnioskiem-> wniosek przechodzi przez Dyrekcję-> wnioski wracają do kadr. Na podstawie pozytywnie rozpatrzonych wniosków są przygotowane dokumenty dla pracowników. Pozdrawiam Dział kadr
Szanowna/y Panie/Pani A widzi Pan/Pani jaką nie anonimową wiadomość żeby była możliwość wymiany informacji prócz gowork? Forum jest po to, aby przedstawiać swoje opinie, co wiele osób tu robi. Proszę zauważyć, że negatywne opinie nie są usuwane. pozdrawiam Dział kadr
Przy tych zarobkach nie w sklepach wszystko drożeje opłaty też rosną a pobory szkoda gadać reaczej ciężko wyzyć za najniższą krajową
Co jaki okres czasu w Paged Sklejka można ubiegać się o podwyżkę?
Ja pracuję 14 lat z czego 7 bez podwyżki Bo niby chorobowe było tylko nikt nie patrzy że zdrowie wysiada i ze jak się zachorowało na korone to też to wliczają a nie powinni
Głupoty gadasz... Według Dyrektora B. Korona nie wlicza się w podwyżkę... Jak nie wiesz to nie siej paniki...
Nie gadam głupot bo zachorowałam i powiedziano mi że nie dostanę podwyżki bo byłam na chorobowym
(usunięte przez administratora)
Bardzo ładny wiersz. Uwazam, iż marnujesz się w sklejce. Czy nie chciałbym ze mną napisać jakiejś książki ? odpisz proszę.
ale w tym biurze się nudzą warszawiaki...
Warszawiaków już dawno nie ma... same wieśniaki z Morąga zostały... no bo kto z takimi burakam i lewusami chciałby pracować którzy same straty przynoszą na których fabryka w Piszu musi zarabiać... :-))
ciekawe ile paged płaci temu serwisowi za znikające komentarze???? :-)))))
Czy Paged Sklejka zapewnia kartę multisportu?
tak, możesz trenować 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie, łącznie z weekendami i jeszcze ci zato 4/5 etatu zapłacą
Czy zarząd spółki Paged Morąg zamierza zadbać o pracowników? I w miejscach do tego przydzielonych postawić np mydło, czy inne do dezynfekcji rąk?? Czy nawet wstrzymać produkcję?? Też mamy rodziny i się o nie boimy, czy z pracy nic nie przyniesiemy?? Czy może ma coś do powiedzenia NSZZ Solidarność w tej sprawie?
Nie, niestety nie jestem zwykłym pracownikiem który nie narzeka ciągle(usunięte przez administratora). Wiecznie niezadowoleni, z ciągłymi roszczeniami i pretensjami, wiecznie coś się wam należy... Nie podoba się to nie pracuj i nie marudz, a tym którzy chcą pracować daj pracować.
luk, twoja polszczyzna jest tak poprawna, że musisz być z kadr albo jakimś dyrektorem:-) ty na pewno nie pójdziesz do lidla, bo gdzie ci bedzie tak dobrze
skoro pracujesz na produkcji, to raczej asem nie jesteś, bo cały czas odpisujesz na goworku:-) więc albo jesteś goebbelsem zarządu, albo opierniczasz się siedząc cały czas na telefonie pouczając innych pracowników, zmartwionych niskimi zarobkami i zgrożeniem zarażenia swoich rodzin
teraz juz wiem, że jesteś dyrektorem, bo tylko oni z taką pogardą odnoszą się do innych...
jeszcze żaden z dyrektorów nie odniósł się do mnie w takowy sposób, nie odczułem nigdy pogardy, nie zgadzam się ze wszystkim co się aktualnie dzieje ale nie narzekam, kasa jest zawsze na koncie, przez trzy miesiące miałem premie którą mi obiecano, na co mam narzekać ?!
Nie musisz bo wystarczy że będziesz gałe robił
luk to jest wzorowy pracownik!!!! nie dość, że robi pod biurkiem, to jeszcze w czasie wolnym broni pracodawcę:-))))) szkoda, że przy tym ubliża innym, ale taka to już pagedowska norma...
Od razu widać wielkiego pana z warszawy.pewnie z zarządu albo dyrektorka komlezke sciagnietego żeby do reszty wydoic paged
Nie rozumiem skąd w was takie myślenie... To że lubię swoją pracę i nie marudzę to ma być dowód na to że nie pracuję na produkcji? Pracuję w tej firmie 15 lat a w.w wpisy mogą należeć jedynie do kogoś kto jest wykwalifikowanym miglantem i leniem który uważa że za samo pojawienie się w pracy powinien być przez pracodawcę całowany po stopach...
Z plotek wynika że zarząd zadba o Ciebie (usunięte przez administratora) etaty będziesz miał co chciałeś...
Witam, czy firma jest warta żeby złożyć w niej papiery o pracę?
Pewnie, że warto złożyć CV. Nawet ludzie tępi mogą zostać Mistrzami. Wykształcenie się nie liczy
Wiecie czy Paged Sklejka udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
pracownicy się sprzedali, a żadnej gwarancji nie dostali. To jest cicha zagrywka pagedu
Mam pytanie czy jest prawdą że dyrekcja sklejki wystraszyla się zwolnień i zaproponowali podwyższyć pensje pracownikom? Podobno dużo ludzi podpisało że niezgadza się na wcześniej proponowane obniżki i niebedzie komu pracować.
Witam może ktoś z pracowników z Morąga da znać jak to jest z osobami które odmówią nowych warunków pracy bo u nas w Bartoszycach pani dyrektor twierdzi że nie dość że nie dostaniemy odprawy to nawet kuroniówki bo to jest rozwiązanie za porozumieniem stron
Witam. Należy się odprawa ,a także kuroniówka, tak jak mówi kodeks pracy.Pracownikowi, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy z przyczyn niedotyczących pracownika przysługuje odprawa pieniężna. Powyższy obowiązek pracodawcy wynika z przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z pracownikami z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej potocznie ustawą o zwolnieniach grupowych.W sytuacji zaistnienia potrzeby rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem z przyczyn jego niedotyczących pracodawca zobowiązany jest do zapłaty na rzecz pracownika odprawy pieniężnej, której wysokość uzależniona jest od stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi: 1 miesięczne wynagrodzenie, gdy pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 2 lata, 2 miesięczne wynagrodzenie, gdy pracownik przepracował u pracodawcy od 2 do 8 lat, 3 miesięczne wynagrodzenie, gdy pracownik był zatrudniony u pracodawcy ponad 8 lat.
Pani dyrektor niech zadzwoni do kadr i niech się doinformuje. Wydaje się że chyba celowo wprowadza w błąd swoich pracowników.
Co do Pani Dyrektor to może porostu nie wie, bo nawet nie chce przyjąć naszych oświadczeń o odmowie przyjęci nowych warunków pracy, i każe je wysłać listem poleconym do Morąga. Zastanawiam się poco jest to biuro skoro pracownik niemożne uzyskać żadnych rzetelnych informacji ani nic tam załawic i jest odsyłany do Morąga. To możne zamknąć je i zostawić tylko w Morągu zawsze to oszczędność na niepotrzebnych etatach
(usunięte przez administratora) prawda jak ta praca to Ściema p oto żeby nie wiem a nie pasuje wam coś mam na imię klemarczyk i jak wam nie pasuje to zacznijcie mi w (usunięte przez administratora) whodzic
