Niestety, ale będzie to kolejna podobna do innych opinia. Pracując w tym miejscu musisz przygotować się na ciągłe próby manipulacji przez szefa i słynną już tu panią R. Jeśli sprzedaż danego dnia pójdzie dobrze, szef cię nie pochwali, ale jeśli pójdzie źle, doczepi się o wszystko, byleby zwalić winę na ciebie. A to, bo włosy rozpuszczone, a to bo jesteś za mało kobieca, itp. Szef utknął w starych czasach, gdy to on był najważniejszy, a inni błagali o pracę. Te czasy na szczęście się skończyły, a pracownicy zmieniają się tam bardzo szybko. Umowy? Najniższa na umowie plus "premia",która raz była, a raz nie. Premia za zegarki? Dostaniesz, jeśli będziesz o tym przypominać mu, a i tak będzie twierdził, że Ci już ją dał. Sugerowanie kradzieży, ile razy człowiek słyszał tam historie o niesłusznych oskarżeniach o kradzież, aż odechciewało się pracować. Godziny? Podpisujesz, że pracujesz 8h, a pracujesz 12h. Umowę obiecuje Ci na dany czas, a po chwili zmienia zdanie. Jeśli będziesz potrzebować załatwić sprawy papierkowe to nastaw się na wydzwanianie o nie i kontrolę, bo na 99% będzie coś źle zrobione. Myślę, że trzeba mieć naprawdę dobrą psychikę, by zostać tam dłużej. To miejsce niszczy ludzi.
Czy w P.U.H. WALDI-TIME WALDEMAR RUSZKIEWICZ pracuje się na open space?
A gdzie ty chcesz u jubilera albo w sklepie z zegarkami mieć open space? Oczywiście, że nie. Normalna sprzedaż stacjonarna.
Może ktoś się zastanawiał nad tym, czy prócz sprzedaży fizycznej także jakieś biuro jest prowadzone? Czyli w zasadzie to nie ma? A te sklepy teraz jak są wyposażone?
Jaki jest wkład kierownictwa P.U.H. WALDI-TIME WALDEMAR RUSZKIEWICZ w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Duży bo pracownicy zawsze między sobą się dogadują, to szef i szanowna pani renia psują atmosferę, oszukują ludzi i zarzucają im rzeczy nieprawdziwe
Na samym dogadywaniu się kończy czy ludzie jeszcze cos dodatkowego sobie organizują? Mam na myśli chociażby integracje, czy są jakieś organizowane? I ile przy ty opisywanych warunkach wynosi tak na oko średni staż?
Co dokładnie masz na myśli pisząc o tym zarzucaniu rzeczy nieprawdziwych? Pracownicy są o coś oskarżani przez szefostwo? O co? I czy ma to jakiś wpływ później na wynagrodzenie?
Niestety ale są. Nie tylko o słabą sprzedaz, bo np. Mają rozpuszczone włosy, ale również są posądzani o kradzieże albo szef twierdzi, że inni pracownicy robią ci na złość, a tak naprawdę chce tylko ich skłócić. A z wypłaty bierze sobie jak chce, bo umowy są na najniższą, a reszta to "premia"
No i to wszystko w kontekście warunków tak czy siak jest na umowie? mam na myśli właśnie wspomniana premie czy tez stawkę minimalną? Te premie wprost są ujęte jako po prostu uznaniowe? Druga kwestia to te przykładowe włosy, jest gdzieś wprost wskazane, że musza być spięte?
Nie ma powiedziane, że masz mieć spięte włosy, ale jak nie będzie utargu to usłyszysz, że to przez rozpuszczone włosy. Na umowie masz minimalną, reszta raz jest, a raz jej nie ma. Jeśli poprosisz kasę na konto (ja tak zrobiłam) to z góry jesteś przegrana u szefostwa
Reszta raz jest raz jej nie ma? większa część z niej mimo wszystko zależy od pracy własnej jakby nie patrzeć? Jak jesteś obcykany w sprzedaży to dasz rade? Widziałem, że chyba szkoleń wam tu nie oferowali wcześniej? Jedna pani i średni staż pracy pytała, mnie tez właśnie ciekawi przy tych opisach
Nie. Umawiasz się na daną kwotę niezależnie od utargu plus premia, a potem jej nie dostajesz. Ja akurat byłam znienawidzona, bo uparłam się na wypłatę na konto i musiało być płacone tyle, ile było mówione. Innym zabierał z wypłaty jak mu się podobało. Obiecana premia za zegarki też raz była, a raz nie
Uparłaś się? jako jedyna miałaś takie warunki? jeśli tak to w jaki sposób udało się je wywalczyć i czemu do teraz większość takich właśnie nie ma? chyba ze już cos się pozmieniało po takim czasie?
Dlaczego dość szybko i niespodziewanie znika część komentarzy oraz opinii aktualnych i byłych pracowników??
To znaczy , ze pytający są juz byłymi?
Czy firma P.U.H. WALDI-TIME WALDEMAR RUSZKIEWICZ udziela pożyczek pracowniczych? Na jakie dodatkowe wsparcie może liczyć pracownik?
Jedyne wsparcie na jakie możesz liczyć to wsparcie wypalenia zawodowego i wykończenia psychicznego przez szefa jak to bardzo beznadziejnym sprzedawca jesteś (;
Hej, właściciel powinien pokazać Ci jak się sprzedaje, opowiedzieć o metodach sprzedaży i czego oczekuje od Ciebie,s nie krytykować i kieic,ze ktos jest beznadziejny .Teraz masz lepsza pracę?
Nie ma ani pożyczek pracowniczych, ani dodatkowego wsparcia (jeśli rozumiemy przez to wsparcie finansowe).
Myślę że już lepsza opcją byłoby wysłanie ludzi na szkolenie z zewnątrz, bo właściciel nie musi umieć sprzedawać.
A to swoją drogą dlatego pewnie lepiej się zorientować najpierw przed aplikacją na jakiego pracodawcę się trafi... ale piszesz teraz o szkoleniach czyli tak naprawdę są tutaj możliwe? w Twoim przypadku jakieś konkretne się odbywały? jaki zakres?
Oczywiście nie było żadnych szkoleń, poza "złotymi radami" szefa, który po prostu nie potrafi sprzedawać, dlatego uważam, że już lepszą opcją byłoby szkolenie z zewnątrz. Takie szkolenia może zorganizować np. Yes, ale gorzej już z salonami z zegarkami. Z tego co wiem kiedyś były szkolenia. Dobrze byłoby do tego wrócić.
Aha, tylko teraz pytanie czy jedynie Ty jako były pracownik tak twierdzisz, że dobrze byłoby właśnie do nich wrócić? A jak jest z przyjmowaniem aktualnych sugestii, można je stawiać? Ktoś próbował może w ostatnim czasie? Jak idzie się dogadać z górą oraz między ludźmi?
Między ludźmi idzie się dobrze dogadać, a sugestie do tzw. góry możesz stawiać, tylko oni i tak zrobią wszystko po swojemu. Patrząc na twoją ilość pytań myślę, że powinnaś sama spróbować się tu zatrudnić i ocenić jak jest.
Jasne dzięki za sugestię, będzie ona wisienką na torcie, ważne, żeby na samym start wiedzieć jak najwięcej. Wszystko po swojemu? Więc konsultacja otwarta wchodzi w grę? Robią tu wgl jakieś konferencje czy coś?
Siedzisz i pytasz o wszystko od dłuższego czasu. Ewidentnie nie jesteś zainteresowana pracą, tylko próbujesz wyłudzić informacje o tym miejscu. Jeśli serio tak bardzo cie ono ciekawi to przyjdź do pracy. Szef zdążył od czasu, kiedy pytasz zatrudnić co najmniej czterech nowych pracowników.
Tamta Pani zadawała pytania przez miesiąc jak tak patrzę po tych datach. W tym czasie cztery osoby przybyły? Na jakie stanowiska i z czego wynikało w tym okresie takie zapotrzebowanie?
Potrzeba ich więcej w kontekście rozwoju? Jak to odbija się na warunkach zatrudnienia pozostałych osób? Wystąpiły lub mają wystąpić docelowo jakieś podwyżki? Są jakieś plany do końca roku?
Patrząc na to, że szef zabiera sobie z wypłaty pracownikom jak chce, raczej ciężko mówić o podwyżkach.
Podwyżki nie mają na celu zwiększenia jakiejś motywacji czy czegoś? Jak w tym przypadku zostaje to rozwiązane? Z czego wynika ewentualna chęć pracowników do pracy skoro zaznaczacie ze kasa być może nie?
Czy P.U.H. WALDI-TIME WALDEMAR RUSZKIEWICZ organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Znowu usunięte opinie niesympatyczne dla p Renaty????? Szybko Pani działa.......
może warto dodawać obiektywne opinie o pracy a nie personalne wycieczki w stosunku do jakiejs osoby ? nie pomyslalas Monia o tym?
A co jeśli to właśnie przez tą kobietę ma się utrudniona pracę? Też nie można tego szczerze napisać? Jak dla mnie pani R powinna zająć się swoją pracą wreszcie, ktorej to nie potrafi prawidlowo wykonac, a nie usuwaniem opinii na go work.
No ja przejrzałam i do tej pory się nie dowiedziałam, jakie zarobki tam nawet są. To może ktoś wreszcie się wypowie w tym temacie. Dobrze płacą czy niezbyt?
Nie, na umowie najniższa krajowa a reszta jest do ręki, 2500-2900 taki przedział dla zwyklaka (;
dla zwyklaka? a dla pioniera jakie zarobki byś sugerował? Asy raczej się znajdą? zresztą zwyklak jak to ująłeś to jakie musi mieć predyspozycje?
Nie da się dłużej niż dwa-trzy miesiące na zasadzie "jednym uchem wpuszczam,a drugim wypuszczam". Czy teraz zarobki i podejście szefa i biurowej p.Renaty złagodniało?
Zarobki? O ile można to tak nazwać to przecież nigdy nie pokrywały się z obietnicami i paskiem.
W opowieściach to salony z najwyższej sfery pod każdym względem. I prestiżu i pracowników i szefa i uznania klientow i uznania konkurencji i uznania pracowników i na płaszczyźnie prywatnej również. Wszystko wzorcowe i do naśladownia
Obiecują 3tys na rękę za czystą i lekką pracę.Potem nawet awans na kierownika za 4-5 tys.mogę się się pokusić?
Niby piszesz że wszystko wzorcowe ale ze to "w opowieściach". Czy wcale nie jest tak wzorcowo? Możesz wyjaśnić trochę bardziej? :D
Zwolniłam się z tej firmy jakieś 3 lata temu i te 3 tysiące to była bajka, do tego była to najniższa krajowa+premia, czyli do 2500 z najniższej krajowej było to dodane pod stołem. Trzy tysiące to była abstrakcja i zwykle obiecanki. Szef i jego była kochanica to banda oszustów, którzy siedzą i knują a z pracowników robią złodziei. Do dziś pamiętam jak szef sam wymieniał zegarki w bateriach a później zwalał winę na nas, że nie działają i są porysowane a do tego odciągał pieniądze z wypłaty bo tak mu się zazyczylo. Popracowałam tutaj rok, dłużej już nie wytrzymałam psychicznie. Warunki zaplecza itd. to jest żenada istna tak jak właściciel salonu. Pozdrawiam.
(usunięte przez administratora)
W żaden, przyjmuje się pierwszego nawet lepszego studenta byleby "ktoś" "coś" sprzedawał i to wszystko
Brak weryfikacji, brak wymagań, nawet nie musisz mieć wiedzy. Zgadzasz się tylko na "warunki" finansowe.
to co mam przez to rozumieć ze wynagrodzenie jest poniżej krajowej przecież teraz wszędzie jest najniższa krajowa wszystko co poniżej nie jest zgodne z ustawa chyba
A do tego non stop usuwa komentarze kiedy się o niej tutaj napisze prawdę :-)
(usunięte przez administratora)
Masz na dole chyba jasne odpowiedzi?
hej.czy biuro ciagle wymadrza sie i wpada na salony?
Pewnie w pierwszej kolejności zależy co rozumiesz poprzez jakieś wymądrzanie się. Krytykują tu ludzi?
zadowolony, zadowoleni?
Pytasz pracowników? Sama jestem ciekawa, czy coś się tu pozmieniało z biegiem czasu i może w końcu jest dobrze... Czy w końcu pracownicy zostają tutaj na dłużej, czy nadal przychodzą i odchodzą, tak jak pisaliście?
Witam, czy zatrudniając się w firmie P.U.H. WALDI-TIME można liczyć na jakieś szkolenia sprzedażowe,kursy doszkalające jeśli chodzi o wiedzę na temat zegarkówi?
Witam, czy zatrudniając się w firmie P.U.H Waldi Time obowiązuje klauzula wyrażenia zgody na rozpowszechnianie wizerunku poprzez obecność kamer w czasie wykonywania pracy?
Witam, chciałbym podjąć pracę w tej firmie i mam pytanie odnośnie atmosfery pracy oraz wynagrodzenia, zawarcia umowy między pracownikiem a pracodawcą. Jak to wygląda? Będę wdzięczny za wszystkie opinie. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
nie ma czegoś takiego jak pakiet medyczny
Witam, mam pytanie odnośnie wypłat? Jakiej kwoty sięga wypłata i czy pokrywa się z informacjami na rozmowie kwalifikacyjnej? Z góry dziękuję i pozdrawiam
Jak się pracuje z ludźmi z P.U.H. WALDI-TIME WALDEMAR RUSZKIEWICZ?
Czy jest możliwość w P.U.H. WALDI-TIME WALDEMAR RUSZKIEWICZ pracy na część etatu?
