Opinie o Novitek Maria Grudzińska w Bydgoszcz

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy Novitek Maria Grudzińska. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do pracy w Novitek Maria Grudzińska na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Sprzedaż drewna, materiałów budowlanych i sanitarnych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Novitek Maria Grudzińska w Bydgoszcz

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy urlop w Novitek Maria Grudzińska jest płatny 100%?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy Novitek Maria Grudzińska zatrudnia studentów?

Właściciele Nowy wpis
Pracownik
@Pytanie

Tak zatrudniamy studentów, ale najczęściej są to byli studenci. Niemniej czasem pojawia się opcja, że w czasie zwiększonego zapotrzebowania na pomoc w magazynie, studenci oferowali swoją pomoc, a my płaciliśmy im wynagrodzenie. Jak trzeba to trzeba.

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Przemysław Grudziński

Firma

09.05.2023 03:05

Czym zajmuje się Twoja firma? Co jest głównym filarem biznesu?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Działalność firmy Novitek opiera się o import, sprzedaż oraz produkcję wyposażenia do sauny. Firma jest właścicielem kilku marek, prowadzi aktywną sprzedaż internetową poprzez popularne platformy sprzedażowe oraz sklep internetowy - pod własną marką Saunatech. Działalność uzupełniają usługi doradcze, serwisowe oraz budowy saun i łaźni parowych.

Jak wygląda struktura Twojej firmy (Iiczba pracowników, lokalizacje, działy itp.)?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Firma Novitek jest mikroprzedsiębiorstwem, a liczba pracowników nie przekracza 10 osób. Siedziba firmy znajduje się w Bydgoszczy.

Jaka obowiązuje u Was forma zatrudnienia (umowa o pracę, b2b, umowa zlecenie, umowa o dzieło)?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Wszyscy pracownicy zatrudnieni są na umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony jest proponowana po 6 miesiącach pracy.

Na jakie stanowiska najczęściej poszukujecie pracowników? Z czego to wynika?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Z uwagi na charakter prowadzonej działalności, czyli sprzedaż, strategiczne stanowiska to handlowcy i doradcy klienta, przy czym ważne jest, aby pracownik był osobą elastyczną, posiadał szeroki zakres wiedzy ogólnej i ponadprzeciętne umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej. Poza tym firma zatrudnia pracowników magazynu i tutaj liczą się przede wszystkim dokładność, sumienność i gospodarski sznyt.

Jak w Twojej firmie wygląda specyfika pracy: zdalna, hybrydowa, mobilna, delegacje? W jaki sposób to przebiega i z czego to wynika?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Pracujemy w siedzibie firmy, jednak zdarza się z różnych przyczyn, że konieczna jest praca zdalna.

Czy Twoja firma uwzględnia nadgodziny? Jeżeli tak, w którym obszarze działalności/ na jakich stanowiskach?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Nadgodziny to żaden problem. Jak trzeba zostać, to zawsze są chętni, co jednak nie jest nagminne.

Jak wygląda rotacja w Twojej firmie na przestrzeni ostatnich lat (jakich stanowisk dotyczy i z czego to wynika)?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Większość pracowników posiada minimum kilkuletni staż pracy, a rotacja jest wyjątkowo niska.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie w najbliższym czasie?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Firma zatrudnia nowych pracowników tylko wtedy, kiedy zachodzi taka potrzeba, i są to osoby o określonych umiejętnościach.

Jak przebiega rekrutacja w Twojej firmie – stacjonarnie czy zdalnie?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Rekrutacja odbywa się w siedzibie firmy.

Z ilu etapów składa się proces rekrutacyjny i czy jest zależny od poszukiwanego stanowiska?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Najczęściej rekrutacja przebiega dwuetapowo. Pierwsze spotkanie wyłania kilka osób, które są zapraszane ponownie, na kolejną rozmowę. Po drugim spotkaniu wybierana jest osoba, która dołącza do zespołu.

Czy na etapie rekrutacji podajecie informacje dotyczące zasad zatrudnienia (rodzaj umowy, okres próbny, wynagrodzenie, premie)?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Potencjalni pracownicy zawsze wiedzą o zasadach zatrudnienia. Są one dodatkowo wyjaśniane podczas rekrutacji.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Twojej firmie? Ile dni trwa onboarding? Czy różni się w zależności od poszczególnych stanowisk?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Cała firma pomaga nowemu pracownikowi, gdyż wszyscy mają w tym wspólny interes. Często organizuje się też "obiadek" zapoznawczy, żeby ułatwić aklimatyzację.

W jaki sposób dbacie o rozwój pracowników? Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są z góry zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, z czego to wynika?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Jeśli pracownik chce się rozwijać, może zgłosić taki zamiar pracodawcy. Pracodawca również dopytuje, czy pracownik nie chce się rozwijać w danym kierunku. Wielu pracowników ma ukończone dodatkowe kursy, które opłacał w całości lub części pracodawca.

Jakie benefity oferujecie swoim pracownikom?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Pracownicy mogą liczyć na dodatkowe ubezpieczenie na życie, wycieczki z noclegiem, a także dodatki żywieniowe, bo takie benefity najbardziej sobie cenią.

W jaki sposób dbacie o integrację pracowników i dobrą atmosferę?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Integracja odbywa się najczęściej w formie zaplanowanych, wspólnych kolacji i wyjść, a także podczas corocznych wyjazdów integracyjnych do hoteli.

W jaki sposób weryfikujecie poziom satysfakcji pracowników oraz ich oczekiwania względem pracodawcy?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Pracownicy są bardzo zadowoleni, że nie muszą wypełniać żadnych ankiet, ani dzielić się spostrzeżeniami na briefingach, za to chętnie opowiadają o tym, co ich boli, swojemu przedstawicielowi, który zanosi uwagi i pochwały do pracodawcy.

W jaki sposób wspieracie pracowników, którzy mają chwilowe problemy, spadek motywacji, zmniejszoną wydajność?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Rozmowa, wspólny posiłek, kawa i ciasto to najlepsze lekarstwo na problemy. Pracodawca osobiście angażuje się w trudniejsze momenty pracowników, często służy radą i znajomościami.

Jak wygląda w twojej firmie proces awansu, podwyżek i premii?

Przemysław Grudzińskiikona wywiad

Firma stosuje jasny system płac. Są to m.in. regularne podwyżki, tak żeby nikt nie czuł, że jest pomijany. Przy wynikach ponad normę stosowane są premie, również te świąteczne i jubileuszowe.



Pytanie
 Pytanie

Czy rozmowa kwalifikacyjna do Novitek Maria Grudzińska odbywa się w siedzibie firmy?

Właściciele
Pracodawca
@Pytanie

Jeśli firma szukała osoby do pracy, wtedy rozmowa odbywała się w siedzibie firmy. Wszyscy pracownicy firmy Novitek, którzy odbyli rozmowę kwalifikacyjną pracują do dzisiaj lub odeszli. Jednocześnie wszyscy są z tego powodu bardzo zadowoleni. Szczerość w naszej firmie, to norma.

 Rozmowa kwalifikacyjna
Czy rozmowa kwalifikacyjna w Novitek Maria Grudzińska odpowiadała Twoim potrzebom? Czego dowiedziałeś się o swoim nowym, potencjalnym miejscu pracy? Twoja opinia jest dla nas ważna.
logo firmy Monter sieci zewnętrznej
Warszawa
Arcus Technologie Sp. z o.o.
(20 opinii)
Wyślij CV
logo firmy PRACOWNIK SERWISU
Gdynia
Promat-Woda Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Kierownik Budowy (1)
Łódź
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Klient
Inne

Na własne oczy widziałem poniżanie pracowników aczkolwiek towar zakupiłem okazyjnie ale bez paragonu

2
Właściciele
Pracownik
@Klient

Zgadza się, wtedy był wtorek, a to był dzień poniżania pracowników. W poniedziałki jest dzień poniżania pracodawcy. Zapraszamy jednak w środę wtedy poniżamy klientów, w czwartki kontrahentów, a w piątek jest wolne. PS. Bez paragonu wyszło drożej, bo musimy potem nabić na kasę, wkalkulować ryzyko. Z paragonem wyszłoby taniej, ale Pan chciał drożej, co jest głupie, ale nie chcieliśmy urazić.

2
Oliwia K
Inne
@Klient

Bez paragonu to chyba pomyliłeś z Basen i Sauna w Aleksandrowie ????

Administrator

Napiszcie czy teraz w firmie można dostać dobrą ofertę – może ktoś ma najnowsze info o firmie Novitek Maria Grudzińska w mieście Bydgoszcz?

Właściciele
Pracownik
@Administrator

Pracownicy może narzekają, ale nabrali kredytów, to nie odejdą. Za to jeśli ktoś szuka wyposażenia do sauny to zapraszamy do naszego sklepu (usunięte przez administratora)

2
anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Właściciele
Pracownik

To są stare informacje. Obecnie już wszyscy są po romansie z każdym, stąd niedługo będzie rekrutacja. Obserwujcie nas na instagramie!

2
anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

były Pracownik
Były pracownik

Chyba kojarze sytuacje i klienta , aczkolwiek było więcej takich przypadków . Ostrzegam przed tymi kombinatorami , do dzisiaj mi obiecanej i wyrobionej prowizji nie wypłacili !

2

Zostaw merytoryczną opinię o Novitek Maria Grudzińska - Bydgoszcz

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Novitek Maria Grudzińska?

    Zobacz opinie na temat firmy Novitek Maria Grudzińska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Novitek Maria Grudzińska?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Novitek Maria Grudzińska
1/5 Na podstawie 1 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Kościuszki 27
    85-079 Bydgoszcz
  • NIP: 5541627026 REGON: 091613654
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Novitek Maria Grudzińska
Przejdź do nowych opinii