Nie słuchajcie bzdur na temat wynagrodzenia w Dino.Goła biedna pensja, mydlą oczy nadgodzinami, a tak naprawdę to ile byś nie pracował do wypłaty ciągle to samo. Różnice są groszowe tak jak tegoroczna nagroda dla pracowników. Tyle to powinna dostać kierowniczka i jej bezpośrednia przełożona. (usunięte przez administratora)Gdyby kadra kierownicza była wybierana z głową to te markety zupełnie inaczej by prosperowały.Zacznijcie od szkolenia kierowników bo to co sobą reprezentują to żenada. Jak mają nauczyć czegokolwiek pracowników jak sami są ciemni jak tabaka w rogu. Ale w tej firmie nie liczy się wiedza i doświadczenie tylko to co ma ktoś na plakietce.Dostanie się taki delikwent na kierownika bo nikt inny nie chciał więc z braku laku dobry kit i myśli, że jest wielką szychą, a tak naprawdę to jedno wielkie zero.
To zależy ile chcesz zarabiać mojim zdaniem system wynagradzania pracowników za ich pracę (premia jest adekwatne do ich starań ) Jeśli uważasz że swędzenie na kasie przez 8 godzin i chcesz mieć takie same piniedze szukaj pracy gdzie indziej. ????
Sylwester w Dino. Drogie koleżanki i koledzy życzę Wam w nowym roku , zdrowia spełnienia marzeń , sukcesów zawodowych oraz polepszenia w tej cudownej firmie Dino . Wszystko może było by ok , pomijając kilka aspektów względem świąt 1.wigilia otwarcie 6:00 pytanie dla kogo ? czy ktoś ma po kolei w głowie 1 klient :) te pieniądze na utrzymanie sklepu i godz pracowników dla jednego klienta można dać pracownikowi na karpia ...chociaż tyle , bo skąpstwo pracodawcy jest bardzo hojne :) szkoda że tak chętnie chcą abyśmy pracowali w nadgodzinach , a my co robole ,nie mamy rodzin , świąt ...Wyzysk człowieka przez człowieka. Może Pan Borys by przyszedł trochę popracować w wigilię i sylwestra o 21:00 a nie świętować z rodziną my też mamy rodziny? 2.Sylwester godz 7:00 21:00 DRAMAT to nie śmieją się z Nas ,tylko z góry i tych pasożytów którzy to wymyślili i żerują na naszej pracy i dramatu rodzin których najbliżsi pracują do 21:00 i po zakończonej pracy już nigdzie nie wyjdą ponieważ wszystkie imprezy SYLWESTROWE zaczynają się o 20:00 a za sylwestra się płaci , tak na marginesie. Ciekawe ile osób z góry pracowało w Wigilię i Sylwestra ? Chyba czas na związki zawodowe żeby to ruszyły . Opinie na internecie ...co otwarte w sylwestra DINO I ORLEN kpiny . Czy nie można skrócić czasu pracy w Sylwestra i pracować tak jak inne sklepy czy my nie ludzie ...Polska firma ale (usunięte przez administratora) mogą podać rękę. 3. Paczki , bony o czym my mówimy ? Dino to czysty wyzysk brak podziękowania , kontrole , rewizje i ciągle źle , ale w święta i sylwestra tony towaru i 1000 ludzi obsłużonych to super , ale co za to mamy , NICCCCCC albo za mało albo za dużo .Spróbuj człowieku zachorować :( 4.Otwarcia sklepu tak szczerze odwalcie się od sklepów w których jest cała ekipa a otwieracie następne sklepy i nie macie pracowników to tylko Wasza wina jaka płaca taka praca ( jaki pakiet macie dla pracowników ) W Biedronkach i Tesco lub innych molochach zarabia się tyle samo ale pracownik ma podziękowanie za pracę na święta w formie bonów i paczek. Więc ludzie mają wybór . Jak można otwierać sklep z ekipą w składzie 7 osób ....te 7 osób to klony , nie ludzie ???? 5. Szkolenia w Dino w szatni lub w stołówce na skrzynkach od piwa 8 lub 10 Godz bez okna i gdzie BHP to nadaje się do inspekcji pracy , zresztą sama to zgłoszę jak to się nie zmieni .Brak spotkań integrujących . Co to ma być ? Dołączcie się do tego meila i ruszmy tą sprawę szacunku dla ludzi . Wszystkiego Najlepszego Panie Borysie w Nowym Roku życzy cała Polska
Podzielam, wszystko prawda. Dodatkowo powinni dokladnie skontrolować pseudo kierownictwo, zastępczynie, funkcyjne itp jakie robią chachmenty oraz nagminny (usunięte przez administratora) jaki jest stosowany wobec pracowników. A pseudo,, Pan,, Borys powinien sam zakasac rękawy i choć miesiac popracować jako zwykły pracownik pod,, władza,, tych swoich niedouczonych kierownikow po zawodówkach, którzy myślą że są juz panami/paniami całego swiata, gdyby sam na własnej skórze poczuł to co my pokrzywdzeni pracownicy, może by zmienił podejście do całego swojego jeba.... systemu. Tyle że jemu nie brakuje i raczej już nie braknie, tym samym nie groźne dla niego (usunięte przez administratora) W takich warunkach, w takim klimacie i pod taka presja. My możemy tylko pomarzyć, aby sam poczuł to co my.
Proponuję zmienić pracę. Skoro wszyscy tutaj tylko potrafią krytykować to po co pracujecie w Dino? Bo nie rozumiem. Jest dużo innych firm które potrzebują do pracy To po co tutaj siedzicie ? Narzekanie na Internecie A nic poza tym nie umiecie zrobić. Nie podoba się praca w handlu to do biura. Pozdrawiam
Najwidoczniej Pani odpowiada ,ale Kadra kierownicza jest nie fer znajomi kierowniczki chodzą po sklepie a Ty tyrasz mięsny pieczywo warzywniak .Brak słów jak byle ktoś zostanie kierowniczka gdzie sama pracowała na kasie
Jestem pracownikiem Dino Polska. Pracuje już pół roku i każdemu bym poleciła prace w tej sieci. Pracownik jest tam doceniany, są jasno określone zadania, wynagrodzenie też jest ok. Idąc do tej pracy naczytałam sie jakis negatywnych komentarzy na temat Dino. Musieli je wystawiać ludzie z konkurencji bo nic z tego co bylo tam pisane nie miało miejsca ( przynajmniej w tym markecie w którym pracuje). Wynagrodzenie zawsze na czas, dostęp do szkoleń, jasno wyznaczone zadania, kadra kierownicza na wysokim poziomie. Naprawde polecam jeśli ktoś szuka pracy w sklepie
Jak wygląda praca w Dino osoby z Orzeczeniem o niepełnosprawności.
Nie polecam pracy w Dino!!! Minusy robisz po min 9h nie ma szans żeby być 8h w pracy. Najlepiej abyś robił za 3 i (usunięte przez administratora) jak dziki osioł a po słyszysz ze za wolno robisz.A Ty nawet nie masz czasu po (usunięte przez administratora) się podrapać. Nie myśl o WC bo usłyszysz ile razy będziesz chodzić do toalety. A na koniec dostajesz kwitek do wypłaty który jest nie zamknięty i wszyscy widzą ile dostałeś wypłaty I twoje dane więc Rodo w tej firmie nie istnieje. Za l4 nie mam zapłacone a powinnam mieć 2 dni urlopu też nie mam zapłaconych. Tak że NIE POLECAM
Nie słuchajcie bzdur na temat wynagrodzenia w Dino.Goła biedna pensja, mydlą oczy nadgodzinami, a tak naprawdę to ile byś nie pracował do wypłaty ciągle to samo. Różnice są groszowe tak jak tegoroczna nagroda dla pracowników. Tyle to powinna dostać kierowniczka i jej bezpośrednia przełożona. (usunięte przez administratora)Gdyby kadra kierownicza była wybierana z głową to te markety zupełnie inaczej by prosperowały.Zacznijcie od szkolenia kierowników bo to co sobą reprezentują to żenada. Jak mają nauczyć czegokolwiek pracowników jak sami są ciemni jak tabaka w rogu. Ale w tej firmie nie liczy się wiedza i doświadczenie tylko to co ma ktoś na plakietce.Dostanie się taki delikwent na kierownika bo nikt inny nie chciał więc z braku laku dobry kit i myśli, że jest wielką szychą, a tak naprawdę to jedno wielkie zero.
Proponuję awansować na kierownika skoro Pani wiedza jest taka wielka. Otrzyma Pani pensje nie wiele większa od pracownika co po 8h idzie do domu i spędza czas z rodziną. W nagrodę dostaniesz kilku pracowników którym nie zależy na pracy co chwilę zwolnienia lekarskie uż i głowę pełną pytań czy będziesz miała z kim jutro pracować. Postaw się na miejscu osoby prowadzącej taki market, któremu co miesiąc tną etaty pracownicy nie przychodzą do pracy a sklep musi być otwarty bez względu na wszystko. Do tego ciągle telefony e-maile tłumaczenia wysłuchanie pracowników klientów i KR plus kontrole co 2 tyg. Fajnie się mówi jak się nie jest na kogoś miejscu. Jako kierownik mam dużo obowiązków na sklepie pracuje jako kierownik kasjer sprzedawca magazynier i sprzątaczka.
A co Dino daje od siebie żeby pracownikowi zależało na pracy? Obiecują złote góry a potem rozczarowanie.więc mie dziwię się że idą na chorobowe aby tylko przetrwać okres próbny.
Nie zawsze tak jesy , że pracownik po 8 godz idzie do domu. Po za tym w czasie tych 8 godz wykonuje pracę za innych, bo są ciągle braki kadrowe. Przy takiej polityce firmy nie ma się co dziwić , że nie ma Pani z kim pracować.
Pani kierownik mam pytanie. Czy była Pani chociaż jeden raz na drugiej zmianie i czy wie Pani jak wyglądają inwenteryzacje działów świeżych?
Proponuje pogadac ze starymi wygami kierownikami,podpowiedza jak pic kawe 3 razy dziennie,dyskutowac z kolezankami w biurze i na socjalu i latac co chwile na fajeczke
Jestem. Obecna na drugich zmianach nie często ale kiedy nie ma kto zamknąć zawsze przyjeżdżam wiem Dokładnie jak jest ze nie ma sie nawet czasu na przerwę dla siebie o kawie nie wspominając. Inwentaryzacja wieczorna.... Robiąc ja wychodzę o 22.35 kwestia dobrej organizacji pracy i Mobilizowania załogi. Poranne inwentaryzacje w niedzielę to Pryszcz do 8 wszystko ogarnięte w 3 osoby. Dobre zarządzanie ludźmi działa cuda.
Dokładnie, zgadzam się w 100%. Nic nie możesz powiedzieć pracownikowi, a do tego jak mu się podoba to rzuci l4 i go nie ma a ty kombinuj.
Dokładnie, trening czyni mistrza. Ale jak się nie robi to tak potem jest, że siedzą do 12 w nocy i na następny dzień i tak jest źle zważone.
Zawsze się może pani zwolnić albo przejść na etat kasjera skoro wypłata prawie taka sama i po ośmiu godzinach się idzie do domu
Jak Ty to robisz skoro mozna ja wprowadzac po 22 dopiero??a gdzie korekty??bajki to dzieciom opowiadaj
Jesteś obecną ja też byłam kierownikiem i uwierz mi jak nie ma się składu do pracy to pracujesz od poniedziałku do soboty dlatego zmieniłam pracę i mam normalne godziny i wypłatę większa niż kierownik w Dino
Z tym się zgodzę nie masz załogi Ciągniesz non stop a na sklepie (usunięte przez administratora) Ja mam najlepsza załogę pod słońcem, gdyby nie oni nie miałam bym takiego sklepu na który dobrze się wraca po wolnym.
Doskonale wiem o czym mówię. To co Pani pisze o pracy kierownika niestety nie jest adekwatne do tego co robi osoba na tym stanowisku w markecie w którym pracuję. Brak szacunku do pracowników i wysługiwanie się nimi to nie jest odpowiedni sposób na zarządzanie ludźmi. Sama tak ciężko pracuje że prawie cały dzień z biura nie wychodzi, nie wie co się na sklepie dzieje. A jeśli chodzi o godziny pracy to kto w markecie wychodzi po 8h tylko kierownik bo zwykły pracownik nie ma takiej możliwości przynajmniej u nas. A jeszcze zapracowany kierownik przyjedzie na 7 a wpisze się na 6.15 bo myśli że na to co ona robi nikt nie zwraca uwagi
22 kopia i szybkie klepanie nic nie dodajesz poprostu lecisz. Po co korekty jak dobrze masz wszystko zliczone. A nawet jeśli się pomyślisz rano możesz szybko to poprawić. Wystarczy pracownikom powiedzieć wyrobicie się będzie nagroda a wiadomo wszystkim. Zależy żeby wyjść szybko. Bajka jest to jak dziewczyny to robią że kończą o 24.jutro wigilia i wychodzę punkt 13.45 ani minuty dłużej.
Zwykle motywuje ludzi tym że dostaną 2 3 dni wolnego z rzędu w kolejnym miesiącu bądź dostają kilka procent premii więcej. Działa. Najlepsza motywacja jest powiedzenie zrób to szybciej ode mnie a zobaczysz jak ucieszy cię fakt że o 23 będziesz już w łóżku. Dajesz 4 osoby chyba że można 5 i można góry przenosić.
Potrafi pani ogarnąć jak pani twierdzi inwentaryzację bez problemu a nie potrafi pani ułożyć grafiku żeby miał kto zamknąć sklep dziwne .Co do inwentaryzacji wklepuje pani kody przed zamknięciem sklepu dopiero po zamknięciu zatwierdza inaczej nie wyszlaby pani tak szybko, to nie kwestia organizacji z pani strony tylko kwestia kombinowania.
Tego co się orientuję każdemu przysługuje uz i zdarzaja się wypadki w pracy po którym pracownik nie jest w stanie kontynuować pracy zdarzają się również l4 dwóch osób i więcej i wtedy zostając z jedną funkcyjne trzeba ogarnąć. Kombinować trzeba tylko trzeba wiedzieć jak to zrobić i przykro się czyta że ktoś wychodzi o 24 bo nie potrafi "kombinować" aby właśnie nikt nie musiał narzekać że wychodzi tak późno.
Tak jednak procent jest uzależniony od miesiąca i od wykonywania swoi h obowiązków. Wiadomo z czego jest premia działy świeże więc jeśli trzeba sprzedać to dziewczyny starają się żeby to zrobić aby nie było strat. I najważniejsze nie kupują mięsa ani wędlin po terminie.
A (usunięte przez administratora) itp. Pani akceptuje? Wiadomo pracownicy chcą KM się przypodobać.
PANI Moniko, jak Pani lubi tak byś robiona to proszę sobie być tym kierownikiem. Jak Pani tak dobrze to proszę sobie (usunięte przez administratora) za te 3tys.
Nie każdy w życiu tak ma że jak coś źle w pracy to idzie na l4, czasami przyjdzie taki dzień i taka choroba że musisz wybrać albo Ty i Twoje zdrowie. Nikt z nas nie jest maszyną tylko człowiekiem. Życzę zdrowia zatem...
Dziwne jak O 22 rozliczam kasjera i zamykam system to trwa samo ok 15min chcialam by to zobaczyć bo mnie najwcześniej o 23 kończę
Nie jesteś :)
Pani może wychodzi 22.35 tylko ktoś musi wprowadzić inwentaryzację a sklep czynny do 23. Nie ściemniaj o organizacji pracy bo nie wiesz co piszesz
Wszystko prawda.(usunięte przez administratora)na stanowiskach kierowniczych,mobing i łamanie praw pracownika w każdym calu.Wszystko skrzętnie maskowane przez przełożonych,a TAKIE kampanie anty.Tylko daleko od tej firmy.
Poszłam na chorobowe , bo anginę miałam , teraz nie wiem czy wracać bo po rozmowie , słyszę że albo dadzą umowę , zobaczą po opinie sklepu na którym niby uczyłam się , wykorzystywali nas , a okres próbny jest , poniewierają stałe pracownice uczące się osoby , na dzieci nie ma paczek nic zero.
To naprawde chyba jestes wyjatkiem bo u nas to kierowniczka nic nie robi chodzi tylko wolnym krokiem dorabia ceny ktore juz sa sprawdza je sobie pogada przez telefon kaze cos zrobic bo nie wyrabia sie
Zgadzam się. Albo idą na osobę funkcyjna i myślą że wszystkie mądrości pozjadala i może innych jak śmiecia traktować
Witam pracuje nie cały miesiąc i widzę że nie jest wesoło, człowiek jest od wszystkiego, na mięsnym ogarniasz towar, ceny, pieczywo, warzywa i jeszcze coś wymyśla. Przerzucasz towar na zapleczu bo trzeba wyłożyć, jestes za sprzątaczkę. Ogólnie tragedia. Nie polecam.
Podpinam sie pod wypowiedz Sa rozni kiero i rozni pracownicy U nas praciwnicy zapierdzielaja i niepamietam kiedy wyszlam na czas Zawsze p kiero miwi kiedy moge zejść ze zmiany Sama zawsze wychodzi okolo 15 30 ale nie ukrywam ze bardzo duzo wraz ze swona z-ca siedza na telefonach prywatnych i smsach a smichy chichy slychac na pol sklepu Na drugiej zmianie przerwa to rarytas jak sie nie wyklucisz to nie masz a jak odpyskujesz to wiekszosc 2 zmian
Tu też ktoś opisał idealnie. Dino Krzeszyce to samo. Jeszcze do tego dochodzi mobbing i dyskryminacja. Pozdrawiamy panią kierownik Dino Krzeszyce,ktora dobiera sobie pracowników względem własnych upodobań. Doświadczenie się nie liczy.
Dokładnie żebyś wiedziała pracowałam tam jakiś czas temu masakra jakaś .nie polecam kierowniczkę z Dino w Pawłowicach obgaduje klientów i narzeka jaka to ona nie jest zmęczona jest osobą która lubi być w centrum uwagi.A jeśli chodzi o towar a lodówkach masakra kupując zapakowana szynkę z kurczaka i po otwarciu jej od spodu była pleśń ,jak można do czegoś takiego doprowadzić wstyd jeszcze raz wstyd a mięso z kurczaka z mięsnego masakra nie nadaje się do jedzenia,niech właściciel firmy coś z tym zrobi
Hejka mam pytanie czy jeżeli złożę wypowiedzenie w trybie natychmiastowym za porozumieniem stron czy kierowniczka to podpisze czy raczej nie bo znalazłam nowa prace bardziej atrakcyjna a nie wiem czy nie będzie problemu
Z tym się zgodzę!!! Biorą tępe dzidy które nie mają o niczym pojęcia. Sklep 4 lata trzecia kierowniczka i coraz gorzej!!! (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) premie bierze cała bo z poprzednimi kierowniczkami choć sklep nie spłacił swojego długu na otwarcie się to zawsze wpłynęło za tamtych czasów po 80zl a teraz nic pusto!
Byłam KM w Dino w Małopolsce, po rocznej umowie nie dostałam przedłużenia. Nikt nie raczył mi powiedzieć że nie chcą że mną współpracować ani dlaczego nie chcą. Byłam od reanimacji złych marketów. Liderka i KR wolą ciemne kierowniczki bez odpowiedniego wykształcenia niż dobrych pracowników. Masz rację żenada.
Prawda pracuje rok. Ile nie pracujesz ciągle najniższa krajowa. Nadgodziny nigdy nie było..... Poprostu giną!! Zero socjalu zero premi. Decyduje że odchodzę. Praca 5 dni w tygodniu co najmniej 9 godzi. Ciągle za mało zrobione trzeba zostać na nadgodziny. Wiecznie niezadowolenie i straszna regionalna niejaka Iwona Typowy manipulant co zamiast motywować twierdzi mądrymi słowami że za mało robisz że twoja wina że sklep nie zarabia. (usunięte przez administratora) na całej lini wszystko za przyzwoleniem góry.gdyby nie to że mi się nie chce włuczyć po sadach. Bo tam to co ona wyprawia się nadaje , to rolę odejść. Rozliczanie trzymiesięczne co trzecia wypłata trochę o 200 300 zł większą za codzienne nadgodziny. W Dino naprawdę giną nadgodziny sama nie wiem kto fałszuje listy obecności ale taka jest prawda. Brak ochroniarzy to tobie każą pilnować żeby ci towaru nie kradli!!! Inaczej sklep nie zarabia.. Nie ma premii. Zepsuje cis się np piec do bułek to też nie ma premi bo koszty sklepu duże. 3 do 4 osób obsługuje cały marketingu za najniższa krajową i ciągle za mało zrobione. Zero pochwal tylko reżim. Tak jak w (usunięte przez administratora). Wszystko za zgodą i motywacja do pracy regionalbej
brawa brawa wielkie gratulacje pięknie wyrecytowany wiersz., a szczególnie w kierownictwo żeby nie oni nie było by tak dużej firmy takiej jak market DINO . POWINNIŚMY SIE CIESZYĆ że mamy swoje Polskie markety ,polską wołowinę polskie wyroby . Można by tak wiele pisać dobrego .wiadomo może się przydarzyć zła opinia na dany produkt. Tak jest w każdej branży . A nie pomijając oczywiście wynagrodzenia , jest to normalne w dzisiejszych czasach jaką pełnisz funkcję takie też jest i wynagrodzenie. NO CÓŻ MAMY TEŻ TAKIE CZASY ŻE KONKURENCJA NIE ŚPI. pozdrawiamy konkurencję. A Panu Biernackiemu wiele sukcesów i oczywiście 1 miejsca w fotelu lidera i zapraszamy na stadion żużlowy do Ostrowa wielkopolskiego. I chciałbym również dodać nie łączy mnie nic z firmą DINO jestem zwykłym klientem jak każdy Polak
Moja pani kierownik tylko robi zamówienia a resztę czasu spędza na ploteczkach ze swoimi donosicielami . Proszę nie pisać że kierownik ma tak dużo obowiązków. Jako zastępca na drugiej zmianie pracuję dużo więcej od niej .
Wiążąc się z takim zakładem jak Dino należy dwa razy się nad tym zastanowić. Idealnie to widać po oddziale Bytom 4 gdzie dwie szwagierki wykorzystują swoją władze pod każdym względem. Pani kierownik i zastępca kierownika gdzie nie powinno mieć to miejsca żeby pracowały non stop na jedną zmianę i przede wszystkim rodzina w korporacji wiadome w jednym miejscu z czym się wiąże. Według mnie zastępca powinien zamykać sklep a kierownik otwierać. W tamtej jednostce są obarczone biedne kobiety, które wykonują pracę kierownicze nie mając tego nawet w obowiązkach, bo na umowie widnieje stanowisko sprzedawca/kasjer a nie kierownik. Od kiedy szary pracownik rozlicza utarg konwoje itp???? Niejednokrotnie dziewczyny pracują we dwie, gdzie standard przewiduję minimum trzy osoby na jedną zmiane. Pani kierownik nic sobie z tego nie robi i za przeproszniem ma wszystko w czterech literach. Jak może ktoś zostać kierownikiem skoro nie toleruje mężczyzn w markecie???? Tak ta Pani nie zatrudni mężczyzny do sklepu a jeśli ktoś jest na zastępstwo z innego sklepu to napewno przekonał się jak bardzo szanuje mężczyzn Pani kierownik. To czysta dyskryminacja i zero szacunku do drugiego człowieka to czysty (usunięte przez administratora) Ważne że ona wychodzi o 14 oczywiście jak zaczyna dzwonić żeby ktoś przyszedl wcześniej na popołudnie bo Pani kierownik musi chodzić odpicowana jak lala a jest zwykłym dnem i to wstyd dla takiej korporacji. Wieczna empatia i (usunięte przez administratora) z jej strony niestety, ale taka jest prawda. Wszystko pięknie i ładnie wygląda do czasu, aż zaczniesz pracować. Na samo dzień dobry narzucone z góry nadgodziny, o których nikt nie informuje. O wolnym planowanym można zapomnieć bo grafik jest non stop zmieniany. Niezgodnie z prawem pracy ludzie, którzy dają wypowiedzenia i chcą zgodnie z umową skończyć pracę w danej firmie i iść na lepsze to dostaje porzucenie pracy żeby tylko napryskac komuś w papierach. Tak to wygląda. Mógłbym opowiedzieć więcej, ale za dużo pisania. Mam nadzieję że kadry z Krotoszyna wkoncu wezmą się za tą kobietę i pozbędą się darmozjada bo tylko przez nią ludzie co się zatrudniają bardzo szybko rezygnują z tej pracy. Pozdrzwaim
Eliza,to się nigdy nie zmieni.A wiesz dlaczego? Bo glupie osoby wzarzadzie wolą zatrudniać jeszcze głupsze od siebie ponizej,w obawie,ze jakby sie trafiła jakaś mądra- to istnieje ryzyko,ze glupca wygryzie.Wlaścicielowi też tak naprawdę na ttm nie zależy- prawdopodobnie ksiegowy robi g w niezlego konia i dobrze.Gdyby trafił się ktoś mądry,kto potrafi tym balaganem naprawdę zarządzać,nie tak byzyski i piraca wyglądaly,Wszystko chodziłoby jak w zegarku, byloby wiecej personelu, starzyłoby i na większe pensje dla was izysk nie byłby wcale mniejszy.Zaczyna sie od tych,ktorzy decyduja o zakupach.Preciez nie robią tego za darmo!Sa lepsze firmy,producenci,dostawcy.Czasem wylatuje nagle z listy dostawców dobry,sprawdzony towar.Niby dlaczego? Bo następny dał....?(być może).Klient klnie,ale Dino wyrasta na wsiach,wykosil wiejskie sklepiki, już nie ma p.Krysi,która miala zawsze sprawdony,dobry towar.Kto pracuje w mieście,ew.sobie przywiezie.Reszta -nie ma wyboru.Czyli tu już zaczyna sie gnicie.Potem gląby na kier,stanowiskach pilnie starają siee o jeszcze wieksze głąby podlegle.One o następne.I tak to sobie gnije.Wlaściciel też ma w nosku- najbardziej im się podoba,jak poddają im projekt,jak by tu można (usunięte przez administratora)pracownika.Bo "dzięki" zwariowany, podatkom i skladkom - pensje z obciążeniami to niemal zawsze największa pozycja w kosztach.Jak szef/wlasciciel głąb- to sie cieszy z jej zmniejszania,każdym oszustwem.I kólko się zamyka.Tylko silne związki zawodowe- ale trudno o jedność i odwage- szczególnie w malych miejscowosciach,gdzie pracy nie za duzo. Miejmy nadzieję,ze po okresie calkowitego upadku naszej gospodarki odbudujemy to na uczciwych zasadach.
Dokładnie. Niby jesteś na mięsnym a obowiązków na pół sklepu. Zejście na przerwę graniczy z cudem . A na drugi dzień i tak opiernicz od jaśnie pani kierownik,że coś nie jest zrobione.
Podziwiam ze maja jeszcze na takie coś czas, nasza nawet do toalety nie ma czasu pójść nie wspominając o przerwie..
Witam ! Jestem ekspedientką z 14 letnim stażem, sama mam 31 lat w moim mieście jest Dino . . .ale ile razy bym nie składała CV to zawsze jest odrzucane. . . ponieważ kierownik nie przyjmie kogoś z większymi kompetencjami i stażem pracy niż sam posiada. Ja mam skończoną szkolę zawodową o profilu sprzedawca i szkole średnią. Cały czas nieprzerwanie pracuje w zawodzie i to w handlu również spożywczym,znam handel od podszewki pracowałam zarówno w markecie jak i w sklepie ze sprzedażą tradycyjną. . .dziś pracownicy marketów nie rozumieją jak funkcjonuje sklep jeżeli wszystko nie idzie przez komputer, jak trzeba wyliczać ceny samodzielnie z faktury. W moim pobliskim Dino kierowniczka jest osobą z 4 letnim stażem pracy,po ogólniaku,gdy została kierowniczką miała 2 lata stażu pracy. . . zastępca kierownika podobna sytuacja. . . .na dodatek przyjmuje po znajomości koleżanki sąsiadki ciocie . . .i wszystkie praktycznie które nie pracowały w zawodzie (3 tylko są z praktyką w zawodzie,w tym dwie z duża przerwa na wychowanie dzieci i dwie nie kasowe w tym).. .osoby które mają staż pracy w zawodzie nie są brane wogole pod uwagę . . .a ciągle przyjmują ofiary które nie potrafią odpowiedzieć na pytania klientów. . .irytuje mnie takie zachowanie, chociaż sama pracuje w tym zawodzie i wiem że trudno być Alfa i omega ale widać że te panie nawet się nie przykładają żeby coś wiedzieć zapamiętać zrozumieć. Ale to wina niedouczonego kierownictwa. W dwóch innych pobliskich marketach Dino jest wcale nie lepiej. Kierowniczka w czasie pracy jedzie odebrać dzieci ze szkoły . Przyjmuje rodzinę sąsiadów znajomych a jak przyjdzie do pracy ktoś obcy to nie jest dopuszczany do kasy tylko mycie sprzątanie układanie towaru pieczenie bułek lada z wędlina a później się dziwią czemu taka rotacja i czemu ludzie odchodzą z pracy. W następnym Dino to samo kierowniczka ma 24. Lata ciągłą rotacja bo stare pracownice są tylko na kasie a reszta robi za (usunięte przez administratora) Ekspedientki nie wytrzymują czasami tygodnia i odchodzą. Nawet byłam tam pytać o pracę to Pani kasjerka powiedziała mi że "tu wszyscy z tąd uciekają". Więc mile powitanie kandydatów. . . . Naprawdę sądzę że na kierowników powinni przyjmować ludzi z kilkuletnim stażem którzy pracowali w różnych miejscach. Jak będzie awaria komputera to kierownik nawet samodzielnie nie będzie potrafił wyliczyc ceny z faktury albo zamówić towaru bez podglądu stanu magazynowego. Do pracy w handlu trzeba wyczucia. . . W moim pobliskim Dino co tydzień terminuje się nabiału za ok 500 zł na (usunięte przez administratora) generować takie straty, rozumiem ,że popyt nie zawsze jest równy ale to nie znaczy że trzeba zarzucić się towarem żeby mieć co robić. Poza tym u mnie pobliskim Dino jest taka sytuacja że pracują dwie Panie sąsiadki kierowniczki jedna pracowała wiele lat w markecie a dla drugiej jest to pierwsza praca w życiu oprócz zarobkowej pracy w polu i ta Pani co była ekspedientka (usunięte przez administratora) aż jej czasami brakuje tchu a ta druga snuje się po sklepie jak święta krowa. . .do (usunięte przez administratora) kto tym wszystkim rządzi. . .to że ktoś ma staż to znaczy że ma pracować za dwóch a ten kto nie ma może się obijać bo nie umie nie potrafi . . . żenada. Róbcie kontrolę i lepsze rekrutacje. . .większość szarych pracowników ma lepsze kompetencje o staż pracy od kierowniczkow
Podjęłam pracę w markecie Dino we wrześniu ub.r. i jestem z niej bardzo zadowolona. Nie od dziś wiadomo, że do dobrej współpracy konieczne są kompromisy i podejście obydwu stron, a nie tylko jednej. Wynagrodzenie wypłacane jest zgodnie z umową, zaś premie (jest ich kilka) zależne są od podejścia danego pracownika do pracy, innych pracowników, klientów itd. Pracowałam w kilku zakładach, praca w markecie Dino jest moją pierwszą pracą w handlu. Mogę jeszcze dodać, że jeżeli jest zgrany zespół, to wszystko jest ok.
To cała prawda o Dino. Najniższa krajowa. Praca u najbogatszego Polaka (usunięte przez administratora) mimo ze tony żywności idę do (usunięte przez administratora) Codziennie praca po 9 -10h. Dzień wolny za nadgodziny. . Wymagania jakbyśmy pracowali za 5 tys brutto. A prawda jest taka ze zero premii- nie wspomnę o świątecznych ,nawet żadnego bonu choćby do wykorzystania w tym sklepie. Ludzie narzekają na inwestorów zagranicznycha ale tam chociaż na święta każdy dostaje solidna premie. Odradzam pracy w tej sieci.
Zgadzam się z opinią na temat Dino kierownicy stosują (usunięte przez administratora) nie masz prawa się odezwać bo z byle powodu zwolnią od razu 9 godzin dziennie zapierdalania ciężkiego i nawet nie próbuj powiedzieć że chcesz coś zjeść lencze i Kalwaria Zebrzydowska to kierownictwo psychicznie wykańcza co kolwiek zrobisz jest źle tyrać nie odzywać się próbowaliśmy rozmawiać to parę osób poszli do zwolnienia bo jakim prawem to jest (usunięte przez administratora) pracy
Kierownik ? Zawsze kojarzył mi się z inteligentną opanowaną osobą dopóki nie zaczęłam pracy w Sklepie Dino . ŻENADA . Jak szybko zaczęłam prace w tym sklepie tak szybko skończyłam .
Zgadzam się w moim okolicznym sklepie, jakby i (usunięte przez administratora) pracuje bo nie raz słychać przekleństwa na sali sprzedaży jak panie kłócą się kto na mięso stać powinien lub przy wykladaniu towaru.
Tak to prawda i jeśli nawet któraś z was zostanie funkcyjna dość że musisz zapiepszac to nie masz zero dodatku mają cie za nic
zgadzam się z opinią w 100%. Zarządzanie zasobami ludzkimi beż jakiekolwiek wiedzy, praca w godzinach nadliczbowych to norma ( jak to się ma do 150 godz.nadliczbowych w ciągu roku), wynagrodzenie to przysłowiową (usunięte przez administratora) Szkolenia pracowników żadne. Praca dla zdesperowanych
To prawda.Brak kompetencji.Szczegolnie jeśli chodzi o zamawianie towaru.Towar jest dużo gorszy niż ten z przed roku!
To nie wina kierowniczki że towar jest gorszej jakości ,pretensje to proszę zgłaszać do producentów i dostawców
Ja byłam pracuję na sali sprzedaży przychodzę po godzinach żeby pomóc na inwentaryzacji oraz gazetce otwieram sklep dla mnie to nie jest problem .Tylko nie oceniaj wszystkich jedna miarą
ZGADZAM SIE Z TA PANIĄ. Nie liczą sie z pracownikami Regionalni olewają sprawę zamiast słuchać i działać mają gdzies pracowników opinii klientów ten Market to najgorsze co może... Być...... Kierownictwo nie jest dobrze wybierane bo po szkole podstawowej czy po gimnazjum nie majac wykształcenia i doświadczenia w handlu to jak maja przekazać wiedzę jak sami są puści.... Tylko opisywać gdzie sie da co tak naprawdę wyprawia w tych marketach
Bo tam pracuje. Obowiązków bardzo dużo, inni pracownicy są rozliczani z pracy ulgowo a innym narzuca się prace swoją i tych co jej nie zrobili, wiecznie nie domowienia. Brak komunikacji Kierownik -pracownik.
Ja jestem nowym pracownikiem Dino. W pierwsxy dzien na kase bez najmniejszego szkolenia bo pracowałam wczesniej w sklepie.Nawet na 2 dzwonki nikt nie przyszed przed majowym weekendem bo sobie kierowniczka z zastepczynia ciastka kupila na socjal i zarła ( widać po dupie jaką ma),a teraz na miesnym kibluje i inwentaryzacje i wszysko sama o 20 chyba jedna sciagla zeby mi pomogla bo tak poganiała, że mam 5 minut na inwentaryzacje i na mycie maszynek że do konca mam krajac i mielic nie odmawiać. Tak byla zajeta robota w biurze, ze wieczorem dopiero ja na sklepie zauważyłam, ze warzywa doklada i przeglada ponad 2 godz. To jakis kołchoz, a kierowniczki nowymi pracownikami sie wysługują a same siedzą na dupie i nic nie robia. Na koniec zmiany jeszcze musiallam magazyny i biuro i szatnie umyc bo nie mial kto. Dzien w dzien siedze ponad 10 godz bo nie moge wyjsc sama i tak wracam do domu ok 24:30 a zaczynam o 14:15
Dlatego że dino w Goszc i w Twardogórze jest jeszcze gorzej to że zero odpowiedzialności to jest nic w porównaniu do tego co odwala Twardogóra nagminnie co tydzień jak jest zmiana gazetki we wtorek o godzinie 18 już są pozmieniane ceny z promocyjnych na normalne i to tak jak powiedziałem brakuje tylko kogoś żeby przyjechał o godzinie 19 lub20-tej tylko potrafią przyjeżdżać z rana i gnębić narmalnych ludzi a coś wiem o tym
Ja za 11 dni pracy po 10 godzin z godzinami nocnymi dostałam za maj 2022r całe 545,93zł. Powodzenia
Dobre????ja za 11 dni po 9-10 godz nawet czasem dłużej z dodatkiem nocnym dostałam 540zł z groszami
Czy w innych marketach kierownik ma zabierane pieniądze za spóźnienie się z zamówieniem?
Bzdety.Po 8 godzinach to idzie kierownik.Bo nie moze miec wiele nadgodzin.ja jeszcze nie przepracowalam 8 godzin tylko wiecej.
Prawda praca za najniższą krajową, cały czas nacisk, wyzysk człowieka a wypłata 2800 pln. Zwolniłem się z tego (usunięte przez administratora) i najbogatszego Polaka. Pracuje w budżetówce 4800 na rękę, 6400 pln brutto.
Dino to fajny market, ????. Może pojawią się w nim chryzantemy od polskich dostawców na święto zmarłych.
Bo tak jest a do tego (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora)papiery
W żadnym sklepie nie ma urlopu przed świętami. Zresztą myślę że powód twego wypowiedzenia był.inny.
Zgadzam się drugi przykład takiego kierownika występuje w żabinach w Warmińsko-Mazurskie Totalne dno zero wiedzy z zakresu zarządzania ludźmi. Tamtejszy kierownik nie rozróżnia pracy z kadra od pracy z koleżankami
DOKŁADNIE!!!!! System zarządzania tymi sklepami nawet nie sięga (usunięte przez administratora), jest znacznie poniżej!!!! :(:( Taka duża sieć, a w środku zero organizacji, nikomu nie zależy, żeby usprawnić i skonkretyzować sposób działania. Ale w centrali jest tak samo..... żenada, jedna z najsłabiej zarządzanych firm, szkoda się tam pakować. Dlaczego ta sieć się tak wybiła.., myślę, że ludzie po prostu muszą gdzieś robić zakupy, no więc idą do dino.
Nikt Pani nie każe pracować jako kierownik. Poza tym, trzeba pomyśleć jaka jest faktyczna przyczyna pójścia na L-4 pracowników a potem zwolnień. Jak są traktowani pracownicy, czy nie są (usunięte przez administratora), zwłaszcza osoby niepełnosprawne, które są zatrudnione na sklepie. Pytanie: po co zatrudniacie osoby niepełnosprawne czy tylko po to żeby pracodawca dostał dofinansowanie a pracownik pełnosprawny (bo ma zadania do wykonania) wyśmiewał się z niepełnosprawności czy robił przytyki, że ich to wcale nie interesuje niepełnosprawność tylko jest potrzebna siła i sprawność. Przecież osoba dostała orzeczenie w jakimś stopniu z jakiejś przyczyny. Jak może kierownik traktować takie zachowanie innych pracowników wobec osoby niepełnosprawnej. Tolerować takie zachowanie na sklepie? Jestem osobą niepełnosprawna i byłam źle traktowana na sklepach 2 Dino. Mobbing, wyśmiewanie, zaniżanie wynagrodzenia po to żeby nie dać premii i dać czyste wynagrodzenie, ciężka praca dla osoby zdrowej a co z niepełnosprawną? Dużo by mówić porażka nie po to człowiek się uczył żeby osoba zdrowa błędne polecenia wydawała, czy niereagowanie na sygnał w przypadku dużej kolejki albo zastraszanie kierownikiem, utrata pieniędzy i doprowadzacie czynnościami do nagany żeby mieć podstawę do zwolnienia i pozbycia się pracownika niepełnosprawnego. Przyjdzie nowa osoba niepełnosprawna weźmiecie dofinansowanie i będzie miała to samo w pracy co mam ja. Chciałam pracować ale ze względu na sama atmosterę przeklinania i jak wyżej co pisałam nie jestem w stanie wydać pozytywnej opinii
Bo to prawda..Dino to (usunięte przez administratora).. Socjalu dla pracowników zebrany na rzecz budowy tych kórników. Urlop liczony 70 %dniówki. Same nakazu bzdurne.ktos kto to ustala bo bez mózgu.. To najgorszya sieć sklepów. Wyłączając w szacunek dla pracownika...pozdrawiam
Praca w dino w Brzyskorzystwi masakra Pani kierownik niech ogarnie koleżanki na zmianie bo siedzą tam za karę a jak przychodzi ktoś nowy to migają się od roboty a cała robotę robi mlody pracownik temu tam jest taka rotacja. Niech pani kierownik przypatrzy się swojej ekipie bliżej.
Bo to prawda.to korporacja czyli nic wyżej tylko jeszcze zabiorą.zwiazki zawodowe są ale nieaktywne odkąd socjall pracowniczych zamiast ludziom przeznaczyli na rozbudowę tych hangarów..pracownik jest nikim a za to jest polka alkoholową dla Biernackiego..to obłęd..kierownictwo pod psem.to najgorsza polska marka sklepu bez praw pracowniczych..(usunięte przez administratora)..walka prace bo połowa siedzi w biurze a reszta na parkiecie w pocie czoła..pracownicy są sprzątającymi..ochroną za jedną pensje. To (usunięte przez administratora)..pozdrawiam
Dokladnie to co.podają a to co wypłacają dwie rózne ceny gola pensja tylko teraz jest o 30% wiencej pracy i ta sama pensja dużo osób idzie na.l4 nie ma ludzi do pracy a taki (usunięte przez administratora) Biernackici jeszcze powie ze na otwarcie wszyscy w takim i takim ubraniu i tyle zlamas placi (usunięte przez administratora)pieniądze a wymagania jak w urzedzie jakimś
Da pani wiare,skoro taki najlepszy,dzisiaj w Dino na stoisku mięsnym pani mówi że mają zepsutą maszynke do mielenia mięsa a oni nie bardzo chcą zgłaszać bo muszą z własnej kieszeni płacić za naprawe,pracodawca potrąca im z pensji bo oni używają to mają płacić,nie do wiary
No dla mnie to jest chore że na święta żadnych paczek a taki miliarder każde przedsiębiorstwo,małe biznesy pracownik dostaje paczki świąteczne i premie a Dino ma na pracowników wywalone po całości aż wstyd.
Całkowita ściema w mediach , moja żona pracuje 4 lata , co rok dostaje podwyżkę Obowiązków za te same marne minimum, działa to jak (usunięte przez administratora)bo nawet żona zeczela wierzyć że będzie lepiej 5 dni po 9 godzin plus dojazdy za 2800 na rękę , (usunięte przez administratora)a nie opisywany jako super bogaty Polak
Zgadzam się w 100 procentach, brak szkoleń, kadra kierownicza pozostawia wiele do życzenia,kolesiostwo, ciągłe delegacje, zwalniają dobrych pracowników,bo po co ma być na zmianie 4 czy 5 osób, przecież 2 ogarną i mięsny i kasę(usunięte przez administratora) arogancja!!! Czas na radykalne zmiany kierowników sklepowych i regionalnych,ci drudzy to już w ogóle uważają się za ósmy cud świata.
Prawda zwalnia się ogarniętych pracowników bo są niewygodni dla kierownictwa które nie ma pojęcia o pracy w markecie
Uciekajcie od Dino jak najdalej kręcą na każdym kroku.potrafia nawet świadectwo pracy źle wypisać tłumacząc że wsio jest ok jeszcze raz nie polecam roboty w dino
Widać niekompetencje pracowników , zwłaszcza na stoisku mięsnym w Dino Rytwiany, klijent podchodzi do lady a pani wykłada towar , wychodzi po następny na zaplecze,myje podłogę,a ty klijencie stój i czekaj.maja chyba na to czas kiedy nie ma klientów.to jest tak irytujące zwłaszcza rano kiedy do pracy człowiek leci , że zaczynają ludzie już głośno komentować i chodzą do innych sklepów, z takim podejściem daleko nie zajadą.nie pozdrawiam Dino Rytwiany
Nadgodziny w Dino już się kończyły. Po 3 osoby na zmianie w sklepie wysokoobrotowym to jakiś cyrk. Ograniczenia spowodowane brakiem rąk do pracy. Zrobił się (usunięte przez administratora) Tyle w temacie
Zgdzadzam sie w zupełności w panią. Ponadto mogę dodać że o premiach i jakis nagrodach to pracownicy mogą zapomnieć wręcz przeciwnie ludzie pracują tam bardzo ciężko i mają odbierane pieniądze za za nieprawidłowości wynikające z tego iż na cały market są tylko dwie osoby kasjer który nie może się oddalać od kasy oraz jedną osobą na mięsnym w biurze i jeszcze wymienic kasjera na przerwę. To jest poprostu wyzysk człowieka.
Toż to (usunięte przez administratora) gorsze od biedronki. Moja znajoma poszła do Zabki i tam ma o niebo lepiej.
To zależy ile chcesz zarabiać mojim zdaniem system wynagradzania pracowników za ich pracę (premia jest adekwatne do ich starań ) Jeśli uważasz że swędzenie na kasie przez 8 godzin i chcesz mieć takie same piniedze szukaj pracy gdzie indziej. ????
A ja z innej beczki. Kupilam drozdze swieze w owym Dino w Grzymalkowie powiat Kielecki ,waznosc do 14.05.2024 i po otwarciu okazalo sie ze sa splesniale!!!! Sprowadzone z Ukrainy.Nastepnym razem bede otwierac i sprawdzac czy sa dobre.
To nie wina danego sklepu, że towar oryginalnie zapakowany, z dobrą datą ważności jest spleśniały (oczywiście przy założeniu, że jest odpowiednio przechowywany). W takich sytuacjach polecam wysłać maila do producenta: zrobić zdjęcie produktu i paragonu, opisać sytuację. Producent może zwrócić środki i/lub wysłać jakieś benefity z przeprosinami. Może nijak ma się do drożdży, które kosztują grosze, ale warto wiedzieć, że są takie opcje przy towarze bardziej wartościowym.
Można też zareklamować towar u sprzedawcy na podstawie rękojmi i to Dino wówczas musi zwrócić pieniądze klientowi. I tę drogę polecam: szybsza i skuteczniejsza.
Dlaczego wprowadzasz w błąd? Można towar reklamować i u producenta i w Dino - to jest wybór klienta od kogo chce zwrot kasy.
Kierowniczka beznadziejna nawet się nie przedstawiła i nie potrafiła powiedzieć jaka jest najniższa krajowa
Brak pytań ze strony Pani Kierownik siedziała jak słup
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierowca kat. D komunikacji dalekobieżnej FLIXBUS BEZPŁATNY nocleg blisko bazy
Czy na pół etatu jest tak ciężko w pracy? czy faktycznie wypada tylko 80godzin?
Jest ciężko, niby jesteś na pół etatu ale jak masz np być 6 godzin danego dnia to nagle musisz być 8 ????????♀️ Tak po prostu przyjdą i ci powiedzą ze dzisiaj jesteś dłużej
Nie ma wolnego, wpisujesz tylko ze wyszłaś później i niby będziesz mieć zapłacone za nadgodziny ale wolnego nic więcej nie oczekuj. A i nie zdziw się jak za te nadgodziny ci nie zapłacą bo to tez się często zdarza…
Witam, wypowie się ktoś o pracy na pół etatu jak wypada w jeden dzień 6,8 godzin to potem jest więcej wolnego czy jak?
Dino to najgorsza firma w której pracowałem.kierowniczka karierowiczka krzyczy na pracowników przy klientach, zastępczyni jest bez szkoły,po przejściach w (usunięte przez administratora) ale co dobrze skarży nic nie robi i przetrwała od 2,5 roku istnieją Dino przeszło tyle pracowników ze dziwne niezainteresowanie kogoś u gory ze tak złe się dzieje i wypowiedzenia dawają
Czytam wasze opinie i szczerze powiem jestem pracownikiem Kaufland to dopiero obóz koncentracyjny wydzieranie mordy wyzwiska (usunięte przez administratora) na porządku dziennym jedną robi za trzech , zastraszanie pracownika to dla nich pestka znęcanie się psychiczne poniżanie to dla nich igraszka , ploty konfidenctwo codziennie ludzie na Kaufland wołają Kauszwitz nie polecam pracy w tym markecie ja sam szukam pracy i odchodzę!
To jest nieprawda. W Kauflandzie jest kultura. Poza tym w sklepie zimą jest ciepło - pracownice nie marzną. Kaufland nie oszczędza na etatach - jedna pracownica nie pracuje za trzy. No i pensje wyższe niż w Dino. Problem tylko jest taki, że Kaufland jest tylko w dużych miastach a nie na wioskach.
W Kaufland nie jest ciepło a w zimę to już lodówka po całości roboty za trzech bo jest mało ludzi zarobki takie sobie niestety , praca na ladach mięsnych porażka zimno jak lodówce dźwiganie ponad siły dyskryminacja i robienie po złości, oszczędności na wszystkim rękawiczki do pracy trzeba mieć swoje brak ciepłej odzieży , proszę sobie wejść na opinie kaufland i poczytać.
W Kauflandzie od podwójnych drzwi wejściowych do najbliższej kasy jest z 30 metrów, więc na kasjerki nie wieje tak jak w Dino, gdzie kasy są 3 metry od drzwi.
Tak czytam te opinie i takie użalanie a czy ktoś wogole wziąl sprawę w swoje ręce i zgłosił to do inspekcji pracy bo widać że każdy tu mądry trzeba w końcu brać się w garść i zaglądać skargi może w końcu Dino przejrzy na oczy bo gdybać i nic nie robić to każdy może ludzie tak być nie może że pracodawca bezkarnie poniża pracownika trzeba działać a nie gdybać
A gdzie jest ciąg chłodniczy , żaden z marketów Dino nie posiada śluz powietrznych, a widzę z domu jak przyjeżdża mięso, owoce , nabiał .....
Witam, czy przed rozpoczęciem pracy jest jakieś szkolenie z kasy fiskalnej itd?
Hej stoi z Tobą pracownik z pół godz i Cię zostawiają samego najgorsze jak jakieś błędy robisz i musisz kierownika wzywać przychodzą z taka mina ????
A jak już usiądziesz to nie zejdziesz już wogole a jak będziesz się buntował to umowy nie przedluza. najgorsze jest to że siedzisz dzień w dzień po 8 godz po czterech już cyferki Ci się myla
U mnie w sklepie nie ma czegoś takiego, że siedzisz tylko na kasie. Każdy robi to, do czego został przydzielony. Nie ma szufladkowania. Jeśli nie puszczają cię na przerwę to czemu tego nie zgłosisz? Przerwa to nie jest twój przywilej tylko obowiązek.
Dino w miejscowości Czerwieńsk to jakaś kpina, na stanowisku kierowniczym osoba niekompetentna, która za grosz nie ma szacunku do swoich pracowników, odradzam każdej osobie pracę w tym miejscu. Dino powinno zwrócić uwagę na tę osobę, w końcu ktoś z pracowników nie wytrzyma i powie kilka słów tej kobiecie. Nie polecam takich ludzi jak ta kierowniczka to na zbity pysk powinni wywalać.
(usunięte przez administratora)
W Dino sprzedają boczek parzony nastrzykiwany jakimś świństwem. Smakuje obrzydliwie - mi się zbiera na mdłości. W dotyku też jest jakiś taki śliski. Bleeee
Pracowałam w Dinie 11 lat. Odeszłam ponad rok temu. Teraz pracuje w innej sieci i mam jakieś porównanie. Niestety ale praca w Dino to jest jedna wielka porażka. Nie bez powodu pracownicy nazywają ten market DNO. Góra jest nastawiona na klienta kosztem pracownika. Praca za dwóch, czasem trzech. Nie raz prowadząc drugą zmianę pracowałam we dwie na markecie wysokoobrotowym. Braki kadrowe i regionalna, która nie potrafi ogarnąć pomocy z innych marketów robią swoją. Za to krzyczeć ta kobieta potrafi tak, że słychać ją w całym mieście. Regionalni bardzo często stosują (usunięte przez administratora) Zgłaszanie górze nic nie daje. Mają wymagania z kosmosu i nie interesuje ich ile osób pracuje. Kierownicy często z łapanki nie mają pojęcia o zarządzaniu ludźmi. Ilość zadań rozpisywanych na jedną zmianę ponad możliwości. Ciągłe nagany za byle co. Zastraszanie i grożenie. Żadnych bonów czy kasy na święta. Szkolenia to jedna wielka porażka. Osoba nowozatrudniona stanowisko mięsne poznaje przez pokazanie jej która maszyna jest do czego i zostaje na tym stanowisku sama. Częsty brak rotacji. Jeśli ktoś zostanie przyklejony do kasy czy do mięsnego to już tam po wsze czasy zostanie. Monitoring pilnuje pracowników, nie złodziei. Bardzo szybko wyłapie czy pracownik ma buty, identyfikator albo czy wyszedł na papierosa a w Dinie obowiązuje zakaz palenia. Pamiętam jak przyszedł mail z nieprawidłowościami. Koleżanka nie miała butów. Na tym samym zdjęciu (usunięte przez administratora) pakował do plecaka bomboniery... Cotygodniowe inwentaryzacje. Masz wyjść o 22:45 i się wyrobić z ważeniem całego warzywniaka i mięsnego jednocześnie obsługując klientów. Spróbuj to zrobić mając dwie osoby na zmianie. Wyszłam o 1 nocy. Pamiętam, że regionalna dostała szału. Naprawdę nie polecam tej pracy. Jest wyniszczająca zarówno fizycznie jak i psychicznie. Radze się górze zastanowić dlaczego jest tyle negatywnych opini na temat pracy w Dinie.
Jestem pracownikiem Dino Polska. Pracuje już pół roku i każdemu bym poleciła prace w tej sieci. Pracownik jest tam doceniany, są jasno określone zadania, wynagrodzenie też jest ok. Idąc do tej pracy naczytałam sie jakis negatywnych komentarzy na temat Dino. Musieli je wystawiać ludzie z konkurencji bo nic z tego co bylo tam pisane nie miało miejsca ( przynajmniej w tym markecie w którym pracuje). Wynagrodzenie zawsze na czas, dostęp do szkoleń, jasno wyznaczone zadania, kadra kierownicza na wysokim poziomie. Naprawde polecam jeśli ktoś szuka pracy w sklepie
To chyba tylko tak jest w twoim markecie. Jedno co jest to pensja na czas ale okrojona z każdej strony .
Pani chyba nie pracuje w Dino, bo to co opisała to nijak się ma do rzeczywistości, jedyne co się zgadza to pensja na czas ale okrojona, reszta to urojone mżonki.
No nie, kurde blade! Cytuję, pracownik jest tam doceniany, ....... To już że 3 lata będą, głupia sprawa, natomiast nikt wcześniej z nami, pracownikami tego nie omawiał, no nikt. Dino na wsi, pracownica ma tam jakieś kury, swinki. I codziennie w pewnym okresie sterty liści z młodej kapusty zostają, no to pozbierała toto nasza koleżanka do worka, wrzuciła do auta, któraś jej w tym pomogła. To rano było, przed 6. No cóż 6.15 wjeżdża do nas ochrona, no sprawa bezpieczeństwa państwa! Przeszukanie samochodu, dowody zbrodni, LIŚCIE KAPUSTY ! Efekt , nagany, nie przedłużenie umowy, dla obu pań. No kryminalistki !!! Kabaret, to mało powiedziane. Tak nas doceniają !
To w którym markecie jest tak super? Ja dostaje SMS, że ma przyjść wcześniej a że wyjdę później to dowiaduje się przed wyjściem.... Masakra zarządzenie i pracy tyle, że przerobić nie idzie!
Haha, ten komentarz właśnie brzmi, jakby był napisany przez górę. Czytam opinie jako pracownik i nic z tego co tu jest nie jest pisane przez konkurencję żeby zepsuć reputację, wszystko to sama prawda, którą mogę odnieść też osobiście do marketów, w których już pracowałam (a w Dino pracuję łącznie prawie dwa lata). Wypłaty na czas, ale marne, bez nadgodzin, bo zostajemy, ale nie możemy ich wpisywać, premia nawet jak większa, to wypłata wcale nie wyższa. Paskudnie zimno, w kranie lodowata woda, warunki jak dla (usunięte przez administratora), ciagłe poganianie, rób 10 rzeczy na raz, a to i tak za mało, bo trzeba robić 15, straszenie kontrolami, za mało pracowników jak na taki sklep i ogrom roboty, każdy jest od wszystkiego, ekipa to same plotkary, na nikogo nie można liczyć, obłąkana osoba kierownika. Dramat.
Witam, Z całego serca, odradzam pracę w tej firmie. Osoba, która pracuje 2-3 dni zostaje wysyłana na dział mięsny, zero informacji, co gdzie jak. Wieczne pretensje, za wolno, skup się, „ my nie będziemy pomagać”. Dla mnie to jest chore. Nie polecam, szczególnie jeśli chodzi o Dino w Krotoszynie. Bród, smród i nic więcej. Szkoda mi wszystkich którzy zaczynają pracę w tej firmie. Rotacja pracowników, wieczne problemy. Stres i nic więcej. Omijać szerokim łukiem!
Najgorszy pracodawca wiecznie źle ,mało ciągle kontrole i wizyta regionalnej o 6 rano ,panuje obgadywanie , (usunięte przez administratora),a w dodatku zimno jak w psiej budzie nie polecam pracy w tym (usunięte przez administratora)
Czyżby opinia kogoś z HR ? Nie sądzę żeby cokolwiek było prawdą. Znam wiele osób, które pracują w Dino w markecie oraz Dino w centrali i żadna z tych osób nie jest zadowolona, bo skoro jest tak fajnie jak pisze Agula to skąd ta rotacja ?
Przez pracę w tej firmie to tylko nerwicy lękowej i depresji się nabawiłam. Okropna atmosfera wprowadzany (usunięte przez administratora) Dwa pupulki kierowniczki rządziły całym sklepem . Okropna atmosfera pracownice jakby mogły to by się pozagryzały nawzajem. Rzadnego szkolenia przyuczenia nowy pracownik zostawiony na pastwę losu ...
Myślę że to co Pani napisała to chyba o innym markecie. Pracowałam 8 miesięcy. Najgorszy pracodawca jakiego miałam w ciągu 23 lat pracy. Nigdy więcej . Mało ludzi na 2 zmianie nie raz 3 osoby bo ktoś wypadł, Na kasie zimno że aż hej. Non stop coś do roboty a jak siedzisz na kasie coś gdzieś do rozłożenia. Kasa zwyczajowo jedna czynna bo na drugą nie ma kto siąść. Na mięsny idziesz jak ktoś wypadnie bez żadnego przeszkolenia. Piszą do Ciebie co dzień aby przyjść wcześniej a wychodzisz jak dobrze 23 a zazwyczaj 23.30 i o czym Pani Agula piszesz. Brednie raz jeszcze brednie wyssane z palca albo pisane przez samego pracodawcę. Pozdrawiam wszystkich pracowników ciężko tyrających na pracodacę
Pracowałam w Dino i te psudo kierowniczki wogóle nie szanują pracowników nigdy więcej wolę fizycznie (usunięte przez administratora) niż w tym sklepie i za te same pieniądze
Pracuje od trzech tygodni.Trzy tygodnie i jestem wykończona psychicznie.Jak w większości opinii,kierowniczka się znęca.W pracy czuję się jak zero,bezmózgowie co wszystko robi źle.Np nie skończyłam jeszcze nabiału,zostało mi sprawdzenie dat i zrobienie cen,już jestem przydzielona do innej pracy.Na drugi dzień pierdziel,bo nie ściągnięte przeterminowane serki.Wszyscy się boją kierowniczki,regionalnej,liderôw itp Dlaczego w ogłoszeniu,nie ma nic,że w Dino jest całkowity zakaz palenia i szukają osòb niepalących.Dzisiaj przyjechały liderki do pomocy,do zatowarowania.Oczywiście wzięły się od razu za fresh,to co ja zawsze robię na pierwszej zmianie.Zgłupiałam przez chwilę,bo nie wiedziałam w końcu co mam robić.I znòw opierdziel,że czemu stoję i nic nie robię.Nie wytrzymałam psychicznie i o 6 byłam z powrotem w domu,a teraz jestem do końca tygodnia na zwolnieniu.Wcześniej dorabiałam w Biedronce,harówa,rygor.Ale nigdy nie spotkałam się z krzyczeniem na pracownikòw.Przy rozpoczęciu pracy,kierownik każdemu rozdzielał zadania i każdy wiedział co ma robić.Ja jako pracownik zewnętrzny ,wykładałam towar.Ile razy musiałam czekać,aż ktoś przywiezie mi kolejną paletę z magazynu i nikt mnie opierniczał,że stoję i nic nie robię,bo czekam na paletę.Pracowałam w sześciu i wszędzie było tak samo,zero krzyków na pracowniku,zero mobbingu.Chciałam to mogłam iść zapalić.W Dino na okrągło słyszę,że mogą mi dać naganę,zwolnić. I jeszcze jedna rzecz,w końcu przychodzę 10 min lub 15 min wcześniej do pracy,aby mieć czas na przebranie i zrobienie sobie kawy.W Dino jesteś wcześniej,to od razu do pracy,choć zostało jeszcze parę minut.W Biedronce z zegarkiem w ręku,zaczynali pracę o 14,6.Mam ciężką depresję i jeszcze gnojenie mnie w pracy to już całkiem mi się pogarsza.Wiele lat temu,ktoś mi powiedział,że najgorszym pracodawcą jest Polak.Wiele razy przekonywałam się,że to jednak prawda
Współczuję też to przechodziłam,ale jakoś wytrzymałam i prawie rok już pracuje w Dino.Ale coraz bardziej mam dość i nie tylko ja bo inne dziewczyny też są zmęczone.Praca w Dino to porażka i wyzysk same nakazy i zakazy,kontrolę i nagany za byle co.Połowa osób ucieka na L4 albo chcą odejść.Ja żałuję,że przyszłam tu pracować szkoda zdrowia.
Polak a najgorszy pracodawca, wyzysk, (usunięte przez administratora) to na porządku dziennym w dino. Praca codziennie po 8:45 wiec codzienne nadgodziny w grafiku a przeciez to planowane nadgodziny gdzie to jest zakazane w kodeksie pracy. Ja się przestałem z nimi bawić składam pozew do sądu pracy za (usunięte przez administratora) przy pensjach i niech nikt mi nie mówi ze dino płaci wszystko bo to nieprawda!!! Dino zrobi wszystko aby nie zaplacic za nadgodziny. Ja na szczęście mam dowody przeciwko dino czarno na bialym malo tego nawet na pasku mam wpisane nieobecny nieusprawiedliwiony czyli nn za 9 godzin gdzie non stop bylem w pracy i codziennie wpisalem się na listę. Na szczęście mam zdjęcie listy za dany miesiąc, najlepsze jest to ze wrzucili mi nn za dzien który bylem w pracy i mam podpisaną listę to się nazywa nie inaczej jak (usunięte przez administratora) tylko Panoe Biernacki nie te czasy żebyś sie bogacil na krzywdzie ludzi.
Czy ktoś pracował w Dino w Parzęczewie??
Witam czy można zwolnić pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności? Nie wywiązuje się ze swoich obowiązków kilkakrotnie moja pracownica nie rozłożyła palety z alkoholem bo mówi że nie dała rady umowa kończy się dopiero za 7 miesięcy.
Ja jestem wykorzystywana najlepiej pracować z nimi do 22.30 zrobic paletę z alkoholem, dołożyć energetyki, wyfejsować i po przerzucać wody będąc na kasie 1,a jak jestem na mięsnym to samo i jeszcze papier na chemii dołożyć, pozamiatać sklep i umyć podłogę!
Dino w Rytwianach to totalna PORAŻKA! Na kasie wiecznie nikogo nie ma bo panie z kasy latają i rozkładają towar albo jeszcze co innego, to samo dzieje się na dziale mięsnym. Jak się chce kupić mięso to najpierw na sklepie trzeba sobie znaleźć panią która obsłuży. Oczywiście zdaję sobie sprawę, że to pewnie nie wina tych pań ponieważ panie kasjerki to bardzo miłe i sympatyczne panie, a bardziej „kompetentnej” osoby zarządzającej personelem. Jeżeli chcecie zrobić szybko zakupy to niestety nie w tym sklepie.
Tak. To nie wina pracownic. Jest ich,ile jest. A trzeba zrobić to i tamto jeszcze. Zamiast tu wylewać swoje, gorzkie żale. Napiszcie skargę do właściciela sklepów. A Pan, zawsze może udać się do innego sklepu. Stojąc w kolejce, pokazuje się obraz, że klienci robią z siebie,, święte krowy ,, już, teraz, szybko i natychmiast ma być. Bo ,, on ,, ona ,, zakupy przyszła robić. Co niektórym, się w d....e poprzewracało. Najpierw zamieńcie się z nimi miejscami, a później komentujcie.
Mam znajomych na kilku sklepach dino. Ci powyżej kierowników regionalnych wymagają nie wiadomo czego jednocześnie zakazując nadgodzin .kontrole czepiają się byle czego byle tylko uprzykrzyć życie i zepsuć morale załogi . Bardzo trudno jest się wyrobić z wszystkim . Myślą ,że robią dobrze ? Niech popracują w tych warunkach choć tydzień cwaniaki .
Tak zgadzam się zupełnie , mordercza praca nawet klienci się z nas śmieją że my nie chodzimy tylko biegamy , liderka wiecznie niezadowolona , twierdzi że wszystko źle robimy ciągle za mało za wolno nie dobrze . A może po prostu jest nas za mało na sklepach zastanówcie się jak ma być dobrze jak nie ma kto tego wszystkiego co wymyślają robić w handlu to przede wszystkim najważniejszy jest klient i jego zadowolenie a nie zadowolenie popierdzielonej liderki . Pracuję trzeci rok i jest coraz gorzej , zdecydowanie gorzej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Dino Polska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Dino Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2054.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Dino Polska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1748, z czego 198 to opinie pozytywne, 643 to opinie negatywne, a 907 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Dino Polska S.A.?
Kandydaci do pracy w Dino Polska S.A. napisali 18 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
