Czy w skok im. Zygmunta Chmielewskiego możliwa jest praca na podstawie B2B?
Jak szefostwo w skok im. Zygmunta Chmielewskiego traktuje ludzi?
Traktują ludzi bardzo źle - pracownik jest tylko do roboty i najlepiej aby bez słowa wykonywał polecenia. Dobrze by było, aby nie upominał się o swoje prawa.
Poważnie uważasz, że tak właśnie ludzie tu są traktowani? A co jak upomną się o swoje? Robią to?
Najbardziej kompetentna pracownica pani Monika która pracowała w oddziale w Chełmie została zwolniona bo zachorowała na guza mózgu, podobno pracowała 20 lat . Piękne podziękowanie za tyle lat pracy. Pamiętajcie Karma wraca.
No jak podziękowanie to raczej nie brzmi... Ale masz na 100% pewność, że to właśnie było powodem? Może niestety wcześniej się coś działo o czym nie każdy wie?
Słyszałam że powodem zwolnienia było to że przebywała na długotrwałym zwolnieniu lekarskim w związku z leczeniem ciężkiej choroby a nie poświęcała swojej uwagi zwiększeniu sprzedaży pożyczek w SKOK Chmielewskiego bo to powinno być dla niej priorytetem.
Nie no, to brzmi tak nietaktownie, że aż ciekawa jestem kto Ci takie coś powiedział? Już nawet tak mocno obiektywnie to raczej firma w ten sposób nie zadziałałaby na swoją niekorzyść?
Kobieto nie wiesz co piszesz. Takie traktowanie pracowników to norma w tej firmie. Bardzo często zwalniają pracowników jak są po długim zwolnieniu - to nie jest jedyny przypadek.
Nie pierwszy...? A czemu tak właśnie robią, nie rozumiem skoro ktoś wraca zdrowy i jest zdolny o dalszej pracy przecież?
Taką mają politykę firmy. Gdy wybuchła pandemia to dziewczyny, które miały małe dzieci i zajmowały się dziećmi w wieku szkolnym (podczas Covid ) przez kilka miesięcy, (bo takie miały prawo zagwarantowane przez rząd), a po powrocie z opieki zostały zwolnione. I czy to jest normalne - NIE !!!! Ale kogo to obchodzi, bo taka jest polityka firmy i tak ma być.
Czyli tutaj żeby wypowiedzieć umowę żadnej podstawy nie trzeba? i ile taki okres wypowiedzenia trwa, bo przydałoby się mieć czas żeby czegoś nowego poszukać
Wiecie, czy skok im. Zygmunta Chmielewskiego udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Nie ma pracy zdalnej dla szarych pracowników. Praca zdalna tylko dla wybranych - ale laptop masz swój i telefon jest przekierowany ze stacjonarnego na twój telefon
Zapewne nie pracownik oddziału nie ma dostępu do internetu co za tym idzie swojego maila pracownica bardzo miła sympatyczna zaproponowała ofertę po zapytaniu czy mogę się u was zalogować zrobię wyciąg bankowy widziałem zażenowanie zaczerwieniła się i wybrnęła z sytuacji że niestety chwilowo nie ale tu obok nie chciała odsyłać do banku bo już bym zapewne nie wrócił tam w 5 minut kredyt ponieważ mam zaufanie i naprawdę robią dużo dla skromnych ludzi emerytów przynioslem wydruk z konta natomiast znowu nip był potrzebny z własnego telefonu wyszukiwała w tych czasach to nieporozumienie tyle lat tam pracują aby nie miały swoich maili dostępu do internetu a potem zapewne rozliczają że klient uciekł Skok Chmielewskiego Szanowny to trochę uposledzenie w tych czasach a dziewczyny udają w oddziale że chwilowy brak dostępu wstyd dla Was aby tak pracownik musiał pracować używać własnych urządzeń wstyd wstyd. Jestem stałym klientem może ta opinia pomoże tym zaangażowanym w pracę pracownikom.
Czy w skok im. Zygmunta Chmielewskiego poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Jeżeli jest Pan/i zainteresowany/a współpracą z naszą firmą zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, podczas której odpowiemy na wszystkie pytania.
A czemu nie możecie tu po prostu napisać pare słów ? Niektórzy nie chcą od razu umawiać się na rozmowę tylko się rozeznać w temacie
Mówisz o premii za sprzedaż produktów ubezpieczeniowych w wysokości 20 zł - totalne szaleństwo na chleb wystarczy :(
trzymajcie sie z daleka - jesli nie jestes znajomym lub rodzina królika to przekonasz sie co oznacza byc traktowanym jak śmieć.
Mam znajomości w Radzie Nadzorczej i Zarządzie więc jest mi tu dobrze :-)
Czy zatrudnienie się w skok im. Zygmunta Chmielewskiego wpłynęło znacząco na twoją karierę zawodową? Napisz opinię jak oceniasz swoją pracę u tego pracodawcy.