Praca w firmie Agc nie jest zła ale... Bardzo dużo zmieniło się od czasu zmiany dyrektora firmy. Wydawało się że będzie dużo lepiej ale raczej nie dla pracowników. Wieksze wymagania dotyczące wydajności, jakości i poszerzania umiejętności pracy na różnych stanowiskach oczywiście za tą samą stawkę. Podwyżka inflacyjna na poziomie Złotówki na rękę. Daje do myślenia fakt że ludzie ktorzy mieli dobre warunki i układy ze stara władza również nie mają gorzej teraz. Na domiar złego awansują osobę na zastępcę kierownika która ma bezpośrednio doglądać procesu produkcji a nie ma o tym zielonego pojęcia. Kablowanie na porządku dziennym bo przecież trzeba zapunktować u nowych przełożonych. Pozdrawiam.
A jak ta nowa sytuacja ma się do rekrutowania nowych pracowników/ Trochę jestem zła, że się spóźniłam, ale 7 miesięcy temu szukali pracownika biurowego. To było już za nowego dyrektora? Ogólnie to mnie interesuje głównie kasa, reszta jest mniej istotna. W tym ogłoszeniu pisano o podstawie, premii, trzynastce, nadgodzinach i premii świątecznej. To ile na miesiąc dostaje się na rękę?
Potwierdzam . ''Tłuste koty" ciągle mają się dobrze i zarabiają najwięcej , a zastępca kierownika faktycznie po kilku miesiącach niczego się nie nauczył i nic nie ogarnia , a całą robotę za niego wykonuje Grażyna i to właśnie ona powinna pełnić funkcję zastępcy kierownika - my na produkcji to widzimy natomiast góra jest niestety ślepa w tym temacie a szkoda . Co do jątrzycieli i konfidentów to byli , są i będą jak w każdej innej firmie z resztą , tyle że u nas od lat i niezmiennie ci sami ...... niestety .
To może troszkę faktów bez ukrywania tożsamości aby być wiarygodnym. Pracowałem tu 6 lat, na początku było ok i nawet można było dobrze zarobić ale od momentu jak zaczęli zatrudniać ukraińców do pracy (oczywiście robili wszystko aby się od niej wymigać ) to wtedy znacznie pogorszyła się atmosfera jak i samo podejście do pracy. A było to spowodowane tym że (usunięte przez administratora) z ukrainy pozwalali sobie na coraz więcej a kierownictwo wraz z brygadzistą nie reagowali na to. To przyjechało do pracy i od samego początku było mówione że to ma nam pomagać a stało się tak że oni trzepali nadgodziny a my (usunięte przez administratora) Kierownik Marek wraz z dyrektorem Krzysztofem nie reagowali na żadne nasze uwagi albo wręcz przeciwnie odwracali kota ogonem i próbowali przekonać że to my nic nie robimy, a jak się skarżyłeś to mniej zarabiałeś za karę bo można było to odczuć i każdy to samo mówił o swojej sytuacji i jeszcze kierownik krzywo na Ciebie patrzał. Ludzie walcie ten zakład bo to dno i (usunięte przez administratora) mułu. Dopiero po odejściu można jasno to zrozumieć. Tu ewidentnie kierownictwo działa na szkodę firmy nie próbując ściągać nowych klientów. I te zarobki poniżej 4000zł w takich warunkach. Cieszę się że to jeb..łem i nie było ani jednego dnia żebym żałował, wręcz przeciwnie dopiero można odczuć że się żyje. Zyczę kierownictwu aby przyszedł taki czas żebyście usiedli na (usunięte przez administratora) i żeby wam się ukrócilo bo macie za dobrze a to ci zwykli pracownicy na was zapie...lają i to dzieki nim możecie pławić się w luksusach i wozić (usunięte przez administratora) za darmo. Ps: Przyjmę osoby na stanowisko kierowcy praca od 4 rano po około 8 godzin. Zarobki od 6000 na rękę.
Serio tak sądzisz? Do końca roku czyli w styczniu 2023 już nie będzie według Ciebie co tu zbierać? Ciekawa jestem jakbyś wyszedł zakładając się o to. ;p
Takjak piszesz kierownictwo jest zakłamane i fałszywe. Mają swoich pupili którzy zawsze im doniosą.
No a na co tutaj donosisz tak właściwie? Skoro tak to podkreślacie to jaka w ostatnim czasie informacja wyszła i jakie były tego konsekwencje?
A Ty wstydzisz się podpisać własnym imieniem że podszywasz się pod kogoś? Może właśnie jesteś tą fałszywą osobą. Na co tu donosić? Jak jesteś pracownikiem agc to powinnaś wiedzieć. Narazie sądząc po twoich wypowiedziach to jesteś jakimś (usunięte przez administratora).
Narzeczonemu zależy na stabilności zatrudnienia i solidnej pracy. Widział ofertę dla operatora maszyn-pracownika produkcji i czy dostanie UoP na czas nieokreślony?
Praca w firmie Agc nie jest zła ale... Bardzo dużo zmieniło się od czasu zmiany dyrektora firmy. Wydawało się że będzie dużo lepiej ale raczej nie dla pracowników. Wieksze wymagania dotyczące wydajności, jakości i poszerzania umiejętności pracy na różnych stanowiskach oczywiście za tą samą stawkę. Podwyżka inflacyjna na poziomie Złotówki na rękę. Daje do myślenia fakt że ludzie ktorzy mieli dobre warunki i układy ze stara władza również nie mają gorzej teraz. Na domiar złego awansują osobę na zastępcę kierownika która ma bezpośrednio doglądać procesu produkcji a nie ma o tym zielonego pojęcia. Kablowanie na porządku dziennym bo przecież trzeba zapunktować u nowych przełożonych. Pozdrawiam.
A jak ta nowa sytuacja ma się do rekrutowania nowych pracowników/ Trochę jestem zła, że się spóźniłam, ale 7 miesięcy temu szukali pracownika biurowego. To było już za nowego dyrektora? Ogólnie to mnie interesuje głównie kasa, reszta jest mniej istotna. W tym ogłoszeniu pisano o podstawie, premii, trzynastce, nadgodzinach i premii świątecznej. To ile na miesiąc dostaje się na rękę?
Potwierdzam . ''Tłuste koty" ciągle mają się dobrze i zarabiają najwięcej , a zastępca kierownika faktycznie po kilku miesiącach niczego się nie nauczył i nic nie ogarnia , a całą robotę za niego wykonuje Grażyna i to właśnie ona powinna pełnić funkcję zastępcy kierownika - my na produkcji to widzimy natomiast góra jest niestety ślepa w tym temacie a szkoda . Co do jątrzycieli i konfidentów to byli , są i będą jak w każdej innej firmie z resztą , tyle że u nas od lat i niezmiennie ci sami ...... niestety .
(usunięte przez administratora)
A jak tam u was?
Niestety nic nie dostaliśmy bo firma na to nie zarobiła lecz pieniądze mają na nowe samochody i robienie nie potwierdzonych zleceń. A jak tam u was?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w AGC Gdańsk Sp. z o.o.?
To może troszkę faktów bez ukrywania tożsamości aby być wiarygodnym. Pracowałem tu 6 lat, na początku było ok i nawet można było dobrze zarobić ale od momentu jak zaczęli zatrudniać ukraińców do pracy (oczywiście robili wszystko aby się od niej wymigać ) to wtedy znacznie pogorszyła się atmosfera jak i samo podejście do pracy. A było to spowodowane tym że (usunięte przez administratora) z ukrainy pozwalali sobie na coraz więcej a kierownictwo wraz z brygadzistą nie reagowali na to. To przyjechało do pracy i od samego początku było mówione że to ma nam pomagać a stało się tak że oni trzepali nadgodziny a my (usunięte przez administratora) Kierownik Marek wraz z dyrektorem Krzysztofem nie reagowali na żadne nasze uwagi albo wręcz przeciwnie odwracali kota ogonem i próbowali przekonać że to my nic nie robimy, a jak się skarżyłeś to mniej zarabiałeś za karę bo można było to odczuć i każdy to samo mówił o swojej sytuacji i jeszcze kierownik krzywo na Ciebie patrzał. Ludzie walcie ten zakład bo to dno i (usunięte przez administratora) mułu. Dopiero po odejściu można jasno to zrozumieć. Tu ewidentnie kierownictwo działa na szkodę firmy nie próbując ściągać nowych klientów. I te zarobki poniżej 4000zł w takich warunkach. Cieszę się że to jeb..łem i nie było ani jednego dnia żebym żałował, wręcz przeciwnie dopiero można odczuć że się żyje. Zyczę kierownictwu aby przyszedł taki czas żebyście usiedli na (usunięte przez administratora) i żeby wam się ukrócilo bo macie za dobrze a to ci zwykli pracownicy na was zapie...lają i to dzieki nim możecie pławić się w luksusach i wozić (usunięte przez administratora) za darmo. Ps: Przyjmę osoby na stanowisko kierowcy praca od 4 rano po około 8 godzin. Zarobki od 6000 na rękę.
Serio tak sądzisz? Do końca roku czyli w styczniu 2023 już nie będzie według Ciebie co tu zbierać? Ciekawa jestem jakbyś wyszedł zakładając się o to. ;p
Takjak piszesz kierownictwo jest zakłamane i fałszywe. Mają swoich pupili którzy zawsze im doniosą.
No a na co tutaj donosisz tak właściwie? Skoro tak to podkreślacie to jaka w ostatnim czasie informacja wyszła i jakie były tego konsekwencje?
A Ty wstydzisz się podpisać własnym imieniem że podszywasz się pod kogoś? Może właśnie jesteś tą fałszywą osobą. Na co tu donosić? Jak jesteś pracownikiem agc to powinnaś wiedzieć. Narazie sądząc po twoich wypowiedziach to jesteś jakimś (usunięte przez administratora).
(usunięte przez administratora)
Słoń odchodzi praca również
Zaczyna brakować pracy, czy co masz na myśli pisząc, że praca również odchodzi? :/ I kim jest ten "Słoń"?
AGC od rządów dyrektora Wcisło i jego prawej ręki kierownika Marka W. zaczęło sięgać dna. Stała selekcja klientów, tego nie zrobimy, bo nie bo foch i tak w kółko. Tym zachowaniem i brakiem szacunku utracili wielu dobrych klientów, a zostali sami znajomi dyrektora zakładu. Teraz zakład upda, ciężko to nie wspomnieć o braku szacunku do pracowników, wyróżnianiu nierobów i (usunięte przez administratora) Brak handlowców, bo sama nazwa stanowiska to za mało. Orom pracowników z Ukrainy, bo im sie należy. Długo by pisać. Zakład masakra - głównie kadra zarządzająca-raczej pogrążająca.
Czy w firmie AGC Gdańsk Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Ale w Was złości nagromadzonej widać! Chyba nikt tutaj na spokojnie nie pisze. A rozważaliście jakieś zbiorowe rozmowy z kierownictwem? Było ponoć zebranie, powiedział ktoś coś?
Musisz być totalnym nieudacznikiem życiowym skoro podpisujesz się za osoby, które nie biorą udziału w takich dyskusjach. Śmiem twierdzić że pewnie jesteś taką osobą która w szkole musiała oddawać kanapki aby (usunięte przez administratora)... nie dostać :D
Pracuje tu kilkanaście lat ale w Agc Pruszcz Gdański tylko i wyłącznie kierownictwo jest winne atmosfery jaka tu panuje. My Polacy z obrzydzeniem patrzymy na tych leniwych ukraińców, którzy tylko sztucznie nabijają godziny, pracują po 12 z czego 3 godziny to łażą po hali a kierownik wielce zadowolony że swoich najlepszych pracowników, godzinne przerwy które są normą albo przerwy 3 razy w ciągu zmiany, to jest właśnie podejście. Co oni tu robią? Przyjechali pracować czy siedzieć na krzywy ryj? po jaką cholerę oni tu są? Albo ktoś z góry jest ślepy albo dostaje kasę żeby trzymać tych (usunięte przez administratora) Jeśli już brygadzista otwarcie mówi że na jego uwagi nikt z kierownictwa nie reaguje to znaczy tylko jedno .Do tego co niektórzy to brudasy, z kibla wyjdą bez umycia rąk i potem wpier....ją kanapki na jadalni. Gorzej niż zwierzęta bo nawet pies po sraniu (usunięte przez administratora) w trawę wytrze. To jest jawne działanie na szkodę firmy i jej pracowników.
Trochę nie rozumiem tego podejścia dotyczącego Ukraińców, już nie raz się z tym spotykam. A czy Polacy u was wszyscy pracują co do minutki? Czy może też są tacy co siedzą i nic nie robią? Czy serio trzeba się narodowościami porównywać? Chyba wszystko zależy od danego człowieka :)
Przychodzi pracownik do dyrektora: - Jestem zmuszony prosić pana o podwyżkę, ponieważ interesują się mną trzy firmy. - A mogę wiedzieć jakie to firmy? - pyta dyrektor. - Elektrownia, gazownia i wodociągi miejskie
Zarobki wieloletnich dobrych pracowników na poziomie 3 tysięcy z hakiem w dzisiejszej Polsce to już nawet nie jest żart tylko cholerny skandal i kpina. KRZYSZTOF WCISŁO odpowiada za upodlenie ludzi i zniszczenie dobrego miejsca pracy jakim ta firma była parę lat temu i to on powinien wylecieć stąd z hukiem.
I totalny brak szacunku. Nie ma co ukrywać że wszystko to ma swój cel aby Polski pracownik zrezygnował z pracy żeby w jego miejsce mógł przyjść leniwy z ukrainy. Tak leniwy. Ukraińcy weszli wam na głowę (kierownictwu) i już nic nie możecie z tym zrobić bo to oni robią co chcą. Przerwy kiedy chcą, spacerki po hali, po co się przejmować jak brygadzista i kierownik się nie czepiają, fajnie jest. Co do wypłat, tak zarabiamy z roku na rok coraz mniej mimo tego że są podwyżki (fikcyjne). Możesz potrafić stanąć na więcej niż jednym stanowisku ale to nie ważne i tak dostaniesz tyle co osoba z małym doświadczeniem. Zaraz odchodzą 4 osoby ale kogo to obchodzi?
(usunięte przez administratora) Wieloletni pracownik odszedł z kluczowego stanowiska z klejonka, z końca lini też się zastanawiają i tak samo 2 myjkowych już planuje. Zostanie sama Ukraina ale kogo to obchodzi? Nikogo a tym bardziej kierownictwa bo im się to podoba. Niby premią do wyrobienia ale co z tego jak się okazuje że ktoś zaniża wyniki żeby mniej zapłacić, i jeszcze te reklamację. Z jakiej racji pracownik m ponosić straty z tytułu reklamacji? (usunięte przez administratora)
Jesteś sfrustrowany reklamacjami? Było ostatnio zebranie trzeba było mordę otworzyć a nie milczeć w tłumie. A co do myjkowych, nie, nie planują się zwalniać.
Śmiało można powiedzieć że w strukturach Pruszczańskiej firmy Agc panuje powszechnie stosowany (usunięte przez administratora) faworyzowanie jednej grupy pracowników (ukraińcy) kosztem drugiej grupy (Polacy). Polski pracownik to ten zły bo wypłaca się o swoje prawa i swoje finanse natomiast ukraińscy pracownicy to tacy wspaniali, kreatywni, niezastąpieni a czemu? Bo się nie odzywają ale i również nie wykonują takiej pracy jak Polacy, siedzenie z telefonami w rękach to ich główne zadanie a co do czego to "ja nie pajmaje " , bo tępy jesteś to nie pajmajesz. Kierownik, dyrektor jak i brygadzista nie reagują na żadne prośby pracowników aby zareagować na takie zachowania, po prostu nie widzą problemu, ważne żeby sztuka się liczyła. Ten ostatni to jeszcze ci pod górę zrobi i doniesie na Ciebie taki typ. Każdy mówi że powinni to zmienić bo brygadzista powinien szanować wszystkich jednakowo ale nie w tym przypadku, tu liczy się aby komuś noga się poślizgnęła, dla takiego to zero zaufania jak i zero szacunku.Biorą takich nie znających języka a Ty się martw. I jeszcze te podwyżki hahaha w wysokości 4% A to oszałamiające kwota bo AŻ 0.90gr i tu uwaga BRUTTO!!! Kto zgranie ile to w skali miesiąca? Dokładnie 150zł brutto, podejrzewamy że większość pracowników wykupi w tym roku wycieczki do ciepłych krajów hahaha. A może by tak przesiąść się z wygodnego mercedesa to czegoś bardziej budżetowego jak opel corsa? ewentualnie astra? I odrzucić karty paliwowe i jeździć za swoje jak szary pracownik? Nie no skąd taki pomysł. Tylko że szary pracownik zarabia średnio między 3 a 4tyś na miesiąc a nie 20k. Czy będzie lepiej? Każdy na to liczy ale nikt nie wierzy.
No widzisz w Wałbrzychu prezes taki Pinokio że daje po 40-50 groszy podwyżki
Kierownictwo nie zważa na najważniejsze problemy czyli odpowiednio wyszkoleni pracow nicy co przekłada się na wydajność. Zapatrzeni w ukraińców traktują ich jak święte krowy przez to ci ukraińcy robią co chcą, przychodzą kiedy chcą i o której im się podoba przez co Polacy muszą (usunięte przez administratora)A kierownictwo ma to gdzieś czy premia zostanie wyrobiona czy nie bo to nie oni tracą tylko i wyłącznie Polacy bo przecież świętym krowom nie zabiorą. A czemu ich to nie obchodzi? No jak to czemu, dobra pensja jest, karta paliwowa również no i co najważniejsze wożenie(usunięte przez administratora)służbowym samochodem. Śmieszni jesteście w (usunięte przez administratora)
Serio Ukraińcy robili sobie tutaj taką samowolkę? Ciekawe, zazwyczaj widzę jak w firmach ich gnębią. Chociaż może na dzień dzisiejszy i wobec tej sytuacji na świecie to dobrze, że nie są źle traktowani... :/
Żądamy aby firma AGC zaprzestała sprowadzania szkła z Białorusi w przeciwnym razie zablokujemy produkcję w całej Polsce do czasu aż zrozumiecie. Nie popieramy finansowania reżimu łukaszenki i jego popleczników. Nasze żądania są stanowcze i ostateczne.
A faktycznie sprowadzają? Jest gdzieś szczegółowe info o tym?
Jakie godziny pracy obowiązują w AGC Gdańsk Sp. z o.o.?
Bardzo elastyczny grafik, kierownik nie robi żadnych problemów, ważne abyś się wyspał można przyjść na 10:00
Spoko, fajnie że grafik jest elastyczny! :) Można też na część etatu pracować?
Napiszę tak - mam wielką nadzieję, że lewacka polityka zatrudniania obcokrajowców kosztem polaków a następnie traktowania ich jak święte krowy przyniesie skutek w postaci negatywnych konskwencji zarówno w przypadku prezesa jak i kierownika. Zachęcanie polskich pracowników do składania wypowiedzeń poprzez czepialstwo oraz coraz gorsze zarobki jest w moim odczuciu zachowaniem absolutnie haniebnym.
Trzeba zgodzić się z w/w komentarzem. Pracownikom z Ukrainy to niedługo kierownictwo zacznie włazić bez wazeliny, robią co chcą, robią jak chcą ale to polak musi zapieprzać. Nie można na nich złego słowa powiedzieć bo wtedy krzywo patrzą na Ciebie. Brygadzista zamiast być osobą godną zaufania to jest największym kablem w firmie. Gumowe ucho wszystko by chciał wiedzieć kto z kim i o czym rozmawia. Najpierw doniesie a potem z Tobą gada jakby nic się nie stało, taki zwykły burak ze wsi co nawet na rodzinę doniesie. Atmosfera jest tu największym minusem.
Czy nowo zatrudnione osoby w AGC Gdańsk Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Tu nie zatrudniają nowych pracowników na umowy tylko biorą Ukraińców z agencji.
Czy jest możliwość pracy w AGC Gdańsk Sp. z o.o. na część etatu?
Odpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Zostań Sygnalistą w AGC Gdańsk Sp. z o.o. - Pruszcz Gdański
Firma nie ma zarejestrowanego Compliance Officera. GoWork oraz GoWhistle nie zobaczą treści Twojego zgłoszenia! Dzięki nam będziesz miał gwarancję, że firma otrzyma Twoją informację o chęci zgłoszenia sygnału.
POTWIERDŹ EMAIL
Dziękujemy za zgłoszenie nieprawidłowości w AGC Gdańsk Sp. z o.o.
Zgłoszenie sygnału wymaga weryfikacji. Prosimy o zapoznanie się z treścią przesłanej wiadomości na Twój adres e-mail i potwierdzenie. Po poprawnej weryfikacji poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZarejestruj Compliance Officera
i odpowiedz bezpłatnie sygnaliście
POTWIERDŹ EMAIL
Aby zarejestrować darmowe konto Compliance Officera, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Dzięki nam, Twój sygnał dotrze do Pracodawcy!
Etap 1 - Zgłaszasz nieprawidłowość w firmie
- wybierasz zgłoszenie anonimowe lub imienne
- decydujesz o kategorii zgłoszenia np. łamanie przepisów prawa
- możesz szczegółowo opisać sytuację
Etap 2 - Przekazujemy Twoje zgłoszenie pracodawcy
- informacja o sygnale pojawia się na wątku firmy
- upoważniony Compliance Officer dostaje możliwość odpowiedzi na sygnał
- GoWork dba o terminowy odzew ze strony firmy
Etap 3 - Pracodawca udziela odpowiedzi
- sygnalista informuje, czy problem został rozwiązany
- dostajesz możliwość upublicznienia sygnału
- dostajesz możliwość podziękowania pracodawcy
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w AGC Gdańsk Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy AGC Gdańsk Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w AGC Gdańsk Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 13, z czego 1 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Pruszcz Gdański
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |