(usunięte przez administratora)
A jak tam u was?
Niestety nic nie dostaliśmy bo firma na to nie zarobiła lecz pieniądze mają na nowe samochody i robienie nie potwierdzonych zleceń. A jak tam u was?
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w AGC Gdańsk Sp. z o.o.?
Czy w firmie AGC Gdańsk Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Ale w Was złości nagromadzonej widać! Chyba nikt tutaj na spokojnie nie pisze. A rozważaliście jakieś zbiorowe rozmowy z kierownictwem? Było ponoć zebranie, powiedział ktoś coś?
Musisz być totalnym nieudacznikiem życiowym skoro podpisujesz się za osoby, które nie biorą udziału w takich dyskusjach. Śmiem twierdzić że pewnie jesteś taką osobą która w szkole musiała oddawać kanapki aby (usunięte przez administratora)... nie dostać :D
Pracuje tu kilkanaście lat ale w Agc Pruszcz Gdański tylko i wyłącznie kierownictwo jest winne atmosfery jaka tu panuje. My Polacy z obrzydzeniem patrzymy na tych leniwych ukraińców, którzy tylko sztucznie nabijają godziny, pracują po 12 z czego 3 godziny to łażą po hali a kierownik wielce zadowolony że swoich najlepszych pracowników, godzinne przerwy które są normą albo przerwy 3 razy w ciągu zmiany, to jest właśnie podejście. Co oni tu robią? Przyjechali pracować czy siedzieć na krzywy ryj? po jaką cholerę oni tu są? Albo ktoś z góry jest ślepy albo dostaje kasę żeby trzymać tych (usunięte przez administratora) Jeśli już brygadzista otwarcie mówi że na jego uwagi nikt z kierownictwa nie reaguje to znaczy tylko jedno .Do tego co niektórzy to brudasy, z kibla wyjdą bez umycia rąk i potem wpier....ją kanapki na jadalni. Gorzej niż zwierzęta bo nawet pies po sraniu (usunięte przez administratora) w trawę wytrze. To jest jawne działanie na szkodę firmy i jej pracowników.
Trochę nie rozumiem tego podejścia dotyczącego Ukraińców, już nie raz się z tym spotykam. A czy Polacy u was wszyscy pracują co do minutki? Czy może też są tacy co siedzą i nic nie robią? Czy serio trzeba się narodowościami porównywać? Chyba wszystko zależy od danego człowieka :)
Przychodzi pracownik do dyrektora: - Jestem zmuszony prosić pana o podwyżkę, ponieważ interesują się mną trzy firmy. - A mogę wiedzieć jakie to firmy? - pyta dyrektor. - Elektrownia, gazownia i wodociągi miejskie
(usunięte przez administratora) Wieloletni pracownik odszedł z kluczowego stanowiska z klejonka, z końca lini też się zastanawiają i tak samo 2 myjkowych już planuje. Zostanie sama Ukraina ale kogo to obchodzi? Nikogo a tym bardziej kierownictwa bo im się to podoba. Niby premią do wyrobienia ale co z tego jak się okazuje że ktoś zaniża wyniki żeby mniej zapłacić, i jeszcze te reklamację. Z jakiej racji pracownik m ponosić straty z tytułu reklamacji? (usunięte przez administratora)
Jesteś sfrustrowany reklamacjami? Było ostatnio zebranie trzeba było mordę otworzyć a nie milczeć w tłumie. A co do myjkowych, nie, nie planują się zwalniać.
Śmiało można powiedzieć że w strukturach Pruszczańskiej firmy Agc panuje powszechnie stosowany (usunięte przez administratora) faworyzowanie jednej grupy pracowników (ukraińcy) kosztem drugiej grupy (Polacy). Polski pracownik to ten zły bo wypłaca się o swoje prawa i swoje finanse natomiast ukraińscy pracownicy to tacy wspaniali, kreatywni, niezastąpieni a czemu? Bo się nie odzywają ale i również nie wykonują takiej pracy jak Polacy, siedzenie z telefonami w rękach to ich główne zadanie a co do czego to "ja nie pajmaje " , bo tępy jesteś to nie pajmajesz. Kierownik, dyrektor jak i brygadzista nie reagują na żadne prośby pracowników aby zareagować na takie zachowania, po prostu nie widzą problemu, ważne żeby sztuka się liczyła. Ten ostatni to jeszcze ci pod górę zrobi i doniesie na Ciebie taki typ. Każdy mówi że powinni to zmienić bo brygadzista powinien szanować wszystkich jednakowo ale nie w tym przypadku, tu liczy się aby komuś noga się poślizgnęła, dla takiego to zero zaufania jak i zero szacunku.Biorą takich nie znających języka a Ty się martw. I jeszcze te podwyżki hahaha w wysokości 4% A to oszałamiające kwota bo AŻ 0.90gr i tu uwaga BRUTTO!!! Kto zgranie ile to w skali miesiąca? Dokładnie 150zł brutto, podejrzewamy że większość pracowników wykupi w tym roku wycieczki do ciepłych krajów hahaha. A może by tak przesiąść się z wygodnego mercedesa to czegoś bardziej budżetowego jak opel corsa? ewentualnie astra? I odrzucić karty paliwowe i jeździć za swoje jak szary pracownik? Nie no skąd taki pomysł. Tylko że szary pracownik zarabia średnio między 3 a 4tyś na miesiąc a nie 20k. Czy będzie lepiej? Każdy na to liczy ale nikt nie wierzy.
No widzisz w Wałbrzychu prezes taki Pinokio że daje po 40-50 groszy podwyżki
Kierownictwo nie zważa na najważniejsze problemy czyli odpowiednio wyszkoleni pracow nicy co przekłada się na wydajność. Zapatrzeni w ukraińców traktują ich jak święte krowy przez to ci ukraińcy robią co chcą, przychodzą kiedy chcą i o której im się podoba przez co Polacy muszą (usunięte przez administratora)A kierownictwo ma to gdzieś czy premia zostanie wyrobiona czy nie bo to nie oni tracą tylko i wyłącznie Polacy bo przecież świętym krowom nie zabiorą. A czemu ich to nie obchodzi? No jak to czemu, dobra pensja jest, karta paliwowa również no i co najważniejsze wożenie(usunięte przez administratora)służbowym samochodem. Śmieszni jesteście w (usunięte przez administratora)
Serio Ukraińcy robili sobie tutaj taką samowolkę? Ciekawe, zazwyczaj widzę jak w firmach ich gnębią. Chociaż może na dzień dzisiejszy i wobec tej sytuacji na świecie to dobrze, że nie są źle traktowani... :/
Jakie godziny pracy obowiązują w AGC Gdańsk Sp. z o.o.?
Bardzo elastyczny grafik, kierownik nie robi żadnych problemów, ważne abyś się wyspał można przyjść na 10:00
Czy nowo zatrudnione osoby w AGC Gdańsk Sp. z o.o. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Czy jest możliwość pracy w AGC Gdańsk Sp. z o.o. na część etatu?
Jak długo czekaliście na odzew z AGC Gdańsk Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Ile jest etapów w procesie rekrutacji w AGC Gdańsk Sp. z o.o.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
Proces jest jeden tylko że u nas już od bardzo dawna nikogo nie zatrudniają więc daruj sobie. A pozatym trzeba mieć naprawdę kondycje fizyczną bo nie jedna (usunięte przez administratora) nie dawała rady a nikt za kogoś nie ma zamiaru (usunięte przez administratora).
Praca taka jak każda, ciężka ale nikt nie mówił że będzie się siedzieć chociaż niektórzy i tak potrafią. Kierownictwo jak w każdej firmie musi stawiać wymagania i się czepiać bo inaczej nikt nic by nie robił. Ale trzeba uważać tak jak podczas prac leśnych.
Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?
Świadczenia dodatkowe czyli? Jest np premia od wydajności i premia półroczna oraz roczna. Tylko niestety polaków nie zatrudniają tylko ukraińców.
Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w AGC Gdańsk Sp. z o.o.?
Może kolega miał na myśli wynagrodzenie podstawowe plus oddzielnie premie. Czy pracodawca oferuje dodatkowe benefity takie jak świadczenia socjalne lub możliwość uczestniczenia w szkoleniach branżowych lub kursach językowych. Chętnie się tego dowiem.
Wynagrodzenie podstawowe + ewentualne premie są wypłacane razem jako jedna kwota. Są dodatkowe benefity jak karta multisport lub medyczne ubezpieczenie i raz na 6msc dodatkowa premia uzależniona od wynikow także nie ma co narzekać. Jak ktoś chce pracować to zarobi.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 047 220
- Pracuj.pl 2 781 864
- Olx.pl 2 460 294
- Jooble.org 1 734 372
