Na ostatniej konferencji zobaczyłam idiot show w wykonaniu niejakiego Durmininika. Przez trzy dni nie usłyszałam od niego ani jednego poprawnie stylistycznie wypowiedzianego zdania. Zasób słów mniejszy niż u baby na bazarze sprzedającej jaja i ziemniaki. Mam nadzieję, że ten Złotousty nie jeździ w teren i nie ośmiesza nas i firmy wśród lekarzy.
@kk czyli Dyzma DB nie pisz głupot. Jak sam byłeś regionalnym to cały czas narzekałeś, że inne firmy mają premie co kwartał, a nam firma płaci co cykl i przez to masz o jedną premie mniej. Wtedy dodatkowo wazelinowałeś MG, wiec nie pisz, że mobbingował ludzi. To raczej twoja domena. Zapomniał wał jak sam wałkonił.
Rekruter zapytał się mnie dlaczego tak dużo ludzi szuka prace z AFLO .Zarobki moje nie starczają na bieżące wydatki i utrzymanie się do końca miesiąca.Szukam pracy i jestem blisko .całe szczęście.Kredyt 2400 i rachunki i jestem na zero już 10 każdego miesiąca.Brak motywacji ,nie angażuje się ,myślami jestem już w nowej pracy..Szukajcie wszyscy pracy za godne wynagrodzenie.Fatamorgana o sukcesach to nie dla mnie ,wysłuchiwanie jak będzie dobrze i ile dostanę premii to wykład dla dzieci i ludzi o niskim progu myślenia.
Czyli ile ci płacą skoro wystarczą tylko na rachunki i kredyt? Te premie to faktycznie gruszki na wierzbie? W ogóle ostatnio zapłacili jakąś premie?
Niestety zarobki w Aflofarm są bardzo słabe jak na panujące standardy na rynku pracy w branży medycznej. Nie dziwię się , że ludzie odchodzą chcąc żyć godziwie. Pracy jest ogrom , papierologii i rozliczeń o zgrozo! Do tego system premiowy wypłacany za cykl a cykl rozliczeniowy uwaga w tej firmie to 4mc . Czyli tak w standardzie ucinają Ci 1 premie w roku bo firma rządzi się swoimi prawami. Z czego i tak większość obchodzi się smakiem premią bo nieliczni ją wyrabiajà.
To Wy dostajecie jakieś premie? Ja pracuje od pół roku i dowiedziałem się ze premie działowi w którym pracuje się nie należą bo nie można ich zwymiarować. To niesprawiedliwe, tak jak niestety wiele innych rzeczy. Niektóre działy poprostu mogą więcej. Lepiej są traktowane te które generują zyski a nie koszty, a mój dział jest kosztem. Smutne to. Dawno nie spotkałem się z takim nierównym traktowaniem pracowników.
Jak to policzyłeś że ucinają jedna premie w roku?? Skoro masz rok podzielony na 3 kwartały i w jednym roku kalendarzowym otrzymujesz (jak wypracujesz) 3 X przelew z premia ... .
:D :D : D @Gość policzył, a raczej stwierdził, na podstawie nauki wyniesionej ze szkoły podstawowej. Kwartał trwa 3 miesiące, a w roku który ma 12 miesiecy jest ich cztery (kwartałów).
nie ma czegoś takiego jak "większość firm" , każda firma farmaceutyczna ma swój ustalony cykl i wg nich dzieli plany. jak popytasz podczas rekrutacji to są 2, 3 i 4 miesięczne. potrafią nawet w ciągu roku kalendarzowego zmienić czas cyklu promocyjnego, ale zawsze ostateczna kwota premii = 1 mieś x ilość mieś. ( np. premia w cyklu 4 miesięcznym = 4 tyś to po zmianie na cykl 3 miesięczny będzie = 3 tyś )
Czy powszechnym jest nieodzywanie się po drugim etapie rekrutacji z jakąkolwiek informacją? Mimo zapewnień, po 2 tygodniach cisza. Malo profesjonalnie...
Dzień dobry, standardowo odzywamy się po dwóch tygodniach. Z uwagi na to, że nasz dział ostatnio został osłabiony przez Covid19, mogły pewne terminy się przesunąć. Bardzo proszę o kontakt w sprawie informacji zwrotnej na e-mail: dzialhr@aflofarm.pl. Z pewnością udzielimy informacji o aktualnym statusie projektu rekrutacyjnego. Pozdrawiamy
Ciesz się! Stąd to uciekać gdzie (usunięte przez administratora) rośnie. Dobrze to tu już było ...
Proces rekrutacji składał się z 3 etapów. I rozmowa z rekruterka z działu hr przez telefon, II test umiejętności z kierowniczka działu w siedzibie firmy, III etap rozmowa z kierowniczką i pracownikiem działu zatrudnienia i płac w siedzibie firmy Pierwszy etap standardowe pytania, test niedopracowany i niekompletne dane do zadań. Dostałam pracę i ją przyjęłam, ale szybko pożałowałam, że tam poszłam.
1. Dlaczego chcę zmienić pracę 2. Doświadczenie 3. Dlaczego wysłałam aplikację do tej firmy 4. Oczekiwania finansowe
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Niskie zarobki każdy już odczuł bardzo mocno zapewne .Mówcy z drugiej lini przekazu nic z tego nie robią .Uważają że nie trzeba o inflacji rozmawiać.Proponujemy zgłosić temat do samego prezesa list lub mailem .To jest najlepsze rozwiązanie.Punktem odniesienia będzie odpowiedz samych władz .Każdy kto przeczyta niech pomyśli że to jest dobry pomysł ,zostać lub szukać nowej pracy.
Ale kabaret. Scenariusz na film Romeo i jego Julię. Główny bohater, zakompleksiony cynik, nie może funkcjonować bez pomocy powierniczki, która zawsze go broni, chwali, uczy, pracuje za niego i sprawia, że jest szczęśliwy. Źli ludzie co rusz się wtrącają w ten błogostan, przepędzają zausznice, zmuszając go do kolejnych poszukiwań. Inaczej przecież nie potrafi. Ostatnio znowu szczęście się do niego uśmiechnęło, znalazł a raczej zatrudnił nową, już wkraczał w stan beztroskiego firmowego życia i jak zwykle wszystko wyszło na jaw. Problem, że to się dzieje na prawdę. Zbieżność postaci przypadkowa.
Już nie pracuje w AFLO otrzymałam pensje w nowej firmie na okresie próbnym 8000 brutto 8 wizyt, bez aptek innych pseud zadań.Praca za zarobki kasjerki i słuchanie jak jest żle i słabo ,bez podwyżek bo nie ma i firma nie zarabia ,wykonałam dobrą zmianę.Premie są osiągalne w nowej pracy z 4 lekami można pracować.Inflacja ,stopy procentowe ,mega podwyżki żywności ,usługi to żart tych zarobków jakie miałam.Czułam się jak szczurzyca w kanale .Życzę wam koleżanki szybkiej zmiany pracy ,będziecie tutaj pracować za pensje kasjerki i traktowani jak (usunięte przez administratora)
Czy na cyklów w dostaniemy wreszcie odpowiedzi na nasze pytania, na to co nas boli, dlaczego nowe osoby mają lepsze zarobki niż ci co tu pracują po kilka lat,? Dlaczego przez ignorancję DB nic nie jest pewne, a ustalenia dotyczące narzędzi, strategii, lekarzy zmieniają się kilka razy w cyklu. Dlaczego ludzie, którzy mówią prawdę bolesną są od razu tępieni przez DB, a wazeliny hołubieni? Możemy liczyć na odpowiedź? Pewnie nie, bo szanowny KK Dominik jest odważny tylko wtedy gdy ktoś to za niego robi.
Serio nowi dostają na start więcej niż ci co już pracują? Jakie to są różnice w kasie? Duże?
A ja pracuję w dziale RX już jakiś czas i serdecznie wszystkim polecam- sympatyczne osoby, świetny kontakt i zdecydowanie pozytywne środowisko. Oby wszędzie były takie warunki pracy jak tutaj.
Kiedyś może tak ale teraz... Zdecydowanie Nie po tym co teraz się słyszy i mówi w świecie Repów i farmacji.
Ile wynosi ta podstawa i jakie premie są realnie do wyrobienia? Można w tej firmie otrzymać UoP na czas nieokreślony?
Na jakie benefity można liczyć w Aflofarm Farmacja Polska?
- Karta sportowa (Medicover Sport) - Opieka medyczna - Ubezpieczenie grupowe - Owocowe wtorki - Wczasy pod gruszą (zwrot kosztów urlopu do 40%) - Darmowa platforma do nauki języków angielskiego i niemieckiego
Na początku każdego roku Zarząd ustala budżet który zostanie przeznaczony na ten benefit. O tym jaki % zwrotu się otrzyma decyduje kolejność zgłoszeń, więc może się zdarzyć że osoba która miała urlop w maju otrzyma 40% a osoba która wzięła urlop we wrześniu 30%. Natomiast nie pamiętam aby kiedykolwiek ktoś otrzymał mniejszy zwrot niż 30%.
Dziwne, że akurat wpis o popisach DB po alko na cyklówce został wycięty? Prawda boli? Nikt nie chce być nagabywany przez nachalnego i narąbanego KK.
@obecny, zapomniałeś dodać, chaos, brak informacji o celach, podział terenu w oparciu o poziom wazeliny. Ten kto liże DB ma teren praktycznie bez zmian, no ale czego można się spodziewać po tak miernym KK.
W Polsce 4 fala hula w najlepsze, ale nie w firmie gdzie mimo dużych zachorowań zarząd nie decyduje się na pracę zdalna pracowników. Zamiast tego wprowadza maseczki w biurze, jakieś śmieszne ograniczenia na korytarzach i stołówkach do których niewielu sie stosuje. Szczególnie kierownicy i osoby odpowiedzialne w firmie za (usunięte przez administratora) to już śmiech na sali, zero profesjonalizmu i odpowiedzialności i pierwsze do lamania obostrzeń. Ludzie chorzy, poprzeziebiani przychodzą do pracy ponieważ nie wiedza co zrobić innego. I wszystko to pod szyldem "po stronie zdrowia"...
Praca zdalna jest ale tylko dla wybranych i ich protegowanych. Większość kierowników jest do wymiany bo nie szanują pracowników, ktorzy zasuwają na ich fanaberie.
Jestem z innej branży . Brawo Zarząd . Koncentracja na utrzymaniu organizmu firmy jest kluczowe .
Utrzymanie organizmu firmy jest możliwe jedynie przez trzymanie ludzi w jednym miejscu pod kloszem i regułami? Jeśli ten organizm firmy trzyma się tylko, jak wszyscy są na miejscu, to nie ma żadnego organizmu ;)
(usunięte przez administratora)
Nie dziwi mnie to. W tej firmie nie szanuje się ludzi. Ciesz się, że nie udało Ci się dostać!
I raczej nikt nie zadzwoni.
Aż tak tu źle jest? A co jeśli by się dostała i jakimś cudem zmieniła ten brak szacunku na jego przeciwieństwo? Czy raczej nie jest to tu możliwe?
To prawda. Wycisnąć jak cytrynę, przełożeni kłamią, oszukują żeby zamydlić oczy.. Mówią co chcesz usłyszeć a w efekcie chodzi to żeby przymknąć ludzi i mają robić ponad siły. Nadgodziny nie ma problemu... Najlepiej za darmo. W. Weekendy też niechętnie... Generalnie jest coraz gorzej. Firma się rozwija, ale niestety ludzie jest coraz mniej, więc....
Z wewnątrz nikt nigdy nie awansuje, bo DB chce się pozbyć wszystkich starych, bo oni znają wszystkie jego braki. Dodatkowo uważam, że jest to jego zemsta za utracenie jego faworyty Moniki, którą lansował na kierownika rok temu.
Ma rację, pamiętam jak wydzwaniał do nas straszył i kazał się lrzyznawa do wpisów jak uwalili mu awans Tygrysicy. A (usunięte przez administratora) myślał, że będzie jak kiedyś w regionie i Tygrysica będzie wszystko za niego robiła od szkolenia po zwolnienia, a o będzie jak zawsze stał z boku. Teraz z to się mści mały człowieczek.
Jest nowe ogłoszenie. Napiszcie czy warto? Reprezentant Medyczny Dział RX AFLOFARM FARMACJA POLSKA SP. Z O.O. mazowieckie opublikowana: 20 kwietnia 2022
Dlaczego nowo zatrudnione osoby będą miały wyższe pensje od nas? Właśnie dowiedziałem się od dwóch nowych osób jakie będą miały pensje. Może mi ktoś to wytłumaczy. Może szanowny DB staniesz przed nami i wyjaśnisz nam te nowe zasady płacowe? Zbliża się okazja.
jak zwrócisz się z tym pytaniem bezpośrednio do Niego, gwarantuje Ci że rozwieje Twoje wątpliwości
(usunięte przez administratora)
jeżeli jest TAK ŹLE jak piszesz i zarzucasz brak kompetencji DB to : czemu RM pracują po kilka ładnych lat, nie rzucają papierami i nie odchodzą ??? czemu firma się rozrasta, buduje nowe linie i z sukcesem pozyskuje kolejne osoby do pracy ??? rekrutacje na stanowiska w dziale RX nie są związane z rotacją pracowników tylko z poszerzaniem się linii. a plany są realne i premie osiągalne. i w końcu : czemu nadal pracujesz w Aflo ??? ( sugestia w nicu ) - zawsze droga wolna ... nie podoba się to zmień, popraw na lepsze
ależ dokładnie TAK, jesteśmy w trakcie zmian i są to zmiany na lepsze wcześniej dział stał w miejscu, a teraz się rozwijamy Ludzie są fajni , atmosfera też
Skoro jest tak źle, nikt nie szanuje nikogo to dlaczego skoro jak piszesz" znasz swoją wartość" to nadal pracujesz w Naszej firmie? Już na pierwszy rzut oka widać brak konsekwencji u Ciebie. Na jakiej podstawie twierdzisz, że Nasz KK nie szanuje zarządu, właścicieli, pracowników? Łatwo napisać takie oszczerstwo na forum, bez żadnych konsekwencji...skoro tak jest to porusz tą kwestię pod swoim nazwiskiem, bądź twarzą w twarz. Oskarżenia szczególnie te bezpodstawne łatwo wysunąć. Ja osobiście życzę Ci znalezienia pracodawcy, który pozwoli Ci zabłysnąć nie tylko na internetowym forum ale także w gabinetach lekarskich
I oby za jakiś czas nie okazało się ze te zmiany doprowadza do zwolnień grupowych bo jednak coś poszło nie tak… Pora może zacząć doceniać starych, dobrych pracowników. Jeżeli ludzie pracujący tutaj od lat maja mniejsze zarobki jak Ci którzy przychodzą do firmy jako nowi pracownicy to do czego dobrego to ma doprowadzić ? Napewno atmosfera związana z ta sytuacja nie jest fajna. Może (usunięte przez administratora)powinien wziasc te uwagi do siebie, zrobić rachunek sumienia i zacząć odbudowywać swoj wizerunek w oczach swoich ludzi a nie szukac winnych wszędzie tylko nie w sobie.
@ABC mega Ci współczuję, musisz być bardzo nieszczęśliwym człowiekiem, który w taki sposób ocenia drugiego człowieka, sam nie masz szacunku dla drugiej osoby i do tego brakuje Ci odwagi, aby stanąć twarzą w twarz i powiedzieć co myślisz i jak się czujesz osobie zainteresowanej...zamiast tego chowasz się pod jakimś nickiem na anonimowym forum. MEGA TO JEST SŁABE!!!!!!!
Zadajcie sobie jedno pytanie zarówno Ci co negują obecną sytuację, jak i Ci co bronią postawy menedżmentu. Czy przed pandemią był choć jeden zły wpis nt. Zarządzającego działem medycznym?
Studiuje psychologicznie i socjologicznie zachowania osób, które nie potrafią odnaleźć szczęścia i spełnienia w życiu ( nie tylko zawodowym) a swoje deficyty próbują sobie wyrównać anonimowymi wpisami ulewającymi ten jad nieszczęścia.
Hmm, szczęśliwy pracownik Aflo. Może podzielisz się swoim szczęściem pod nazwiskiem ;)? Żenada czytać te pseudo obiektywne wpisy rodziny i znajomych królika, znanych jako Sąsiedzi. Dobrou noc ;-D
bezpodstawne oskarżenia, serio? to chyba odpowiedź napisał jakiś spec od komunikacji wewnętrznej :D wśród prawdziwych pracowników, podwładnych tego pana opinia jest jednak inna.
hahaha, ale banialuki wcześniej dział stał w miejscu - hahaha prowadził go lekarz z wykształcenia, wniósł wartość merytoryczną i dbał o jakość, teraz to jakaś kpina, a nie rozwój udało ci się mnie rozbawić :D
do wpisów chyba jest zatrudniona jakaś grupa wyznawców DB, hahaha, zabawne i smutne jednocześnie
Średnia krajowa urosła do 6665,64 zł brutto.
Czy istnieje możliwość ograniczenia reklam tych wspaniałych specyfików w radiu?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Aflofarm Farmacja Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Aflofarm Farmacja Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 131.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Aflofarm Farmacja Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 74, z czego 4 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 41 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Aflofarm Farmacja Polska?
Kandydaci do pracy w Aflofarm Farmacja Polska napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.