Giżycko i region stwarzają idealne warunki dla pracodawców. Można traktować pracowników byle jak, a ludzie i tak będą pracować. Nie odejdą bo nie mają gdzie. Co prawda całość świadczeń jest wypłacana regularnie i na konto (a nie w kopercie pod stołem), ale sposób rozliczania godzin już nie jest przezroczysty. Największa niedogodność to atmosfera pracy - jak w (usunięte przez administratora) Oczywiście to nie właściciele ją tworzą, tylko niższy personel zarządzający. Krótko mówiąc kumoterstwo i nepotyzm, niejednakowe traktowanie pracowników.
Zgadzam się z atmosferą pracy na dziale -PATROSZARNI. JEST atmosfera typowo -SPECYFICZNA !!!nie wiadomo do jakiego pracownika tam się odezwać ,żeby być obmówiony .Pracuję tam od niedawna ,a czuję się osobą zaszczutą ,a jestem calkiem inną osobą niż uważają mnie tam osoby pracujące .IDĘ do pracy jak do piekla !!!Przyszłąm do pracy ,a ,nie dla zabawy !!NIE KAZDY OD RAZU URODZIL SIĘ ORLEM ,ZEBY WSZYSTKO UMIEĆ --TRZEBA TROCHĘ CZASU .SPOTKALAM się co do mojej osoby z niesamowtymi plotami !!!!Pracowałam też z róznymi osobami i nigdy nie bylo żadnych problemów ,takie jak spotkaly mnie na tym dziale .PRACUJĘ W STRESIE ,W NERWACH .ALE JESTEM OD ZAWSZE TAKĄ OSOBĄ ,ZE ,NIE NAWIDZĘ KIEROWNICTWU SIĘ SKARZYĆ ,BO ,SZANUJĘ TE OSOBY !!!MYŚLAŁAM nawet nad tym ,żeby się zwolnić i myslę nad tym caly czas ,ale ,narazie jeszcze pobędę ,przestanę reagować na towarzystwo niektórych kobiet ,bo ,nikt nie urodzil się orłem
Znasz nowinki o firmie Górni i Synowie S.C. Ubojnia Drobiu ? Co możesz powiedzieć na temat pracodawców i atmosfery pracy?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Ubojnia Drobiu Górni I Synowie sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Ubojnia Drobiu Górni I Synowie sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Ubojnia Drobiu Górni I Synowie sp.j.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
