INFORMACJA DLA ZAINTERESOWANYCH WSPÓŁPRACĄ I FIRMĄ HDS POLSKA Firma pilnie poszukuje nowych naiwnych ludzi kusząc ich wizją własnego biznesu.prawda jest taka że szukają naiwniaków którzy będą pracować dla nich jak niewolnicy nie interesują ich wasze zdanie oni wiedzą lepiej,nie interesuje ich w jaki sposób to zrobisz czy sprzedaż jak nie wypali jakiś ich genialny pomysł to zostaniesz obciążony twiedząc że o twoja wina że to się nie sprzedało.Nie interesuje ich czy masz pracowników czy nie punkt musi działać,więc jeśli nie masz pracowników i sam stoisz przez 12 godzin dziennie a po zamknięciu sklepu siadasz i wklepujesz dokumenty do komputera żeby nie mieć pleców.Nawet jeżeli uda ci się zatrudnić pracownika(studenta) na umowę zlecenie bo tylko na takiego cie ledwo stać i na tyle odpowiedzialnego któremu powierzysz sklep to już od stycznia nasz kochany rząd wprowadza nowe zasady opłat z których koszt pracownika staje się horrendalny i co roku się zwiększa.Gdyż umowa lecenie będzie tak samo traktowana jak umowa o prace te same składki i opłaty.I w ten sposób AJENT sklepu zarabia tyle co swój pracownik z tą różnicą że nie ma spokojnej głowy usystematyzowanego systemu pracy brak urlopu,chorobowego jest po prostu niewolnikiem na każde skinienie.
Uważajcie na ten sklep. po przejściu rozmowy kwalifikacyjnej zostałam skierowana do jednego z oddziałów sklepu na dzień próbny za który nie otrzymałam wynagrodzenia ani umowy. Zgodnie z prawem nawet w dzień próbny wymagana jest umowa i wynagrodzenie tym bardziej ze pracowalam normalnie jako ekspedientka 8h. Dodatkowo dowiedzialam sie ze sa tam bardzo slabe zarobki bo tylko na umowe zlecenie 5 zlotych za godzine...zstanawiam sie czy nie isc do PIP. Wydaje mi sie ze wywiesili ogloszenia i dziewczyny biora takie jak ja z gory wiedzac ze nie chca ich przyjac tylko jako darmowa sila robocza na jeden dzien...Dodatkowo[usunięte przez moderatora] nie byla zbyt mila.nawet sie tam dziewczyny nie zglaszajcie.Nie wiadomo czy was zatrudnia czy tylko wezma na jeden dzien do pomocy za darmo!i raczej jednak to drugie.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.