no tak, prowizja jest jako dodatek do stawki godzinowej. i w moim odczuciu jest o nią trudno, bo nie znam osoby, która by ją miała..raz o jednej słyszałam :P a to jest tak, ze play ustala cel - średnia 3,5, to wtedy 100% prowizji dostajesz, a średnia 2 (zaokrąglając: 20 umów na 100godzin), to dostajesz 75% prowizji.
żeby dostać prowizję trzeba podpisać ileś tam umów. trudno o to, więc raczej siedzi się za stawkę godzinową
tylko pierwsze 30 godzin po szkoleniu, pozniej normalnie. naprawde jest ok, polecam
pierwsze 30godzin - 10,5 brutto, później 11,5 brutto
Rekruter spóźnił się 20 minut na spotkanie no ale trudno, zdarza się. Odbyliśmy bardzo sympatyczną rozmowę przy której zadawał mi pytania o przyszłość, później wyjaśnił system premiowania (jak sie okazało był trochę złudny). Na koniec luźno jeszcze porozmawialiśmy o naszym wspólnym zainteresowaniu
Przyszłość co planuje Dlaczego kierunek który nie jest związany ze sprzedażą Co Pan słyszał o call center Niech Pan mi sprzeda telefon Odpowiedzi na teksty klienta w stylu "No ale nwm, nie umiem teraz podjąć decyzji"
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
pracowałem jakiś czas, słabe pieniądze, atmosfera z dnia na dzień coraz gorsza, prowadzące ten cały bajzel małżeństwo jest całkowicie nie poważne mimo, że wygląda na ogarnięte. także odradzam ogólnie, wolałem pracować za niższą godzinówke w ccig
@Henryk, daj sobie spokój, szkoda Twojego czasu, który równie dobrze możesz przeznaczyć na przesypywanie piachu z ręki do ręki ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w BPO management?
Zobacz opinie na temat firmy BPO management tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 25.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w BPO management?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18, z czego 3 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy BPO management?
Kandydaci do pracy w BPO management napisali 12 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
