Gdyby była wentylacja to by zimno było zimą. A tak ciepełko na hali grzanej smrodem z maszyn i myjek. Nie czepiajcie się starego, on chce tylko zaoszczędzić na ogrzewaniu. A jak komuś smród przeszkadza to pozwolę sobie zauważyć, że w Oświęcimiu za niemca gorzej mieli... My w tej firmie mamy być tanią siłą roboczą a nie ludźmi, no chyba, że ktoś myśli inaczej.
piszesz poważny uszczerbek na zdrowiu a jak pracodawca lekceważy to że pracownicy nie mają czym oddychać na halach okna zaspawane drzwi pozamykane niech by przerobił osiem godzin jeden z drugim to zmienił by zdanie na temat wentylacji naturalnej ignoranci c.d.n ale nie na forum
a sa tam jakies fajne laski na firmie?
część jak po tych twoich studiach miałbym reprezentować tak wysoki poziom kultury i inteligencji jak dozór to wolę pozostać przy podstawówce wykształciuchu słoma z butów wystaje
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
oj strasznie narzekacie chlopacy to po Co dalej pracujecie w tej firmie? nie ma innych perspektyw z waszym wyksztalceniem no nie? trzeba bylo isc na studia i tez zostac kierownikiem itd
dmuchawy z czego chcecie kierownictwu kieszenie oprozniac lepiej kasa dla nich a robole niech jebia za grosze
(usunięte przez administratora)
panie adminie proszę nie usuwać słów po których zdanie traci sens i kontekst prawda wygląda tak że szefowa logistyki bez jakichkolwiek uzgodnień z kadrową i pracownikami wprowadza pracę w systemie niby czterozmianowym bez żadnej umowy aneksy do umowy bezprawnie pozbawiając tych pracowników wynagrodzenia za pracę w sobotę czy niedzielę
a widzicie jednak tesknicie za polokiem
witajcie dlaczego nie było jeszcze do teraz wypłaconych premii w postaci 500pln za brak chorobowego w 2013 dlaczego kierownik nie potrafi odpowiedzieć na to pytanie tylko obieca złote góry pracownikom bez pokrycia jak na razie puste słowa kierownicy przed nim może nie mieli tak soczystej i pięknej wymowy na zebraniach ale realizacja z ich strony obiecanek była większa
(usunięte przez administratora)
jako diler możesz praktykować
szczegulnie ten nacisniety
on sie tylko wzmacnia
(usunięte przez administratora)
gdyby coś się komuś stało to kto by dostał po (usunięte przez administratora) a to utwierdza tylko w przekonaniu że majstry zmianowe są mało potrzebni
a oni tylko banany i banany
a oni tylko banany i banany
Nie wiem. Byłem wtedy chyba na L4.
A co było z Bacą-bo ja nie wiem???
pracownicy i pracownice GPP mamy własne forum na niezalezne fora pracownicze piszcie tam co macie na duszy powodzenia
Ciekawe kiedy zwolnią za palenie dopalaczy takiego np pana (usunięte przez administratora)przepraszam, przecież on ma na utrzymaniu cała rodzinę, mamę, tatę, kota, psa, mysz.......
(usunięte przez administratora)
Był czas że drzwi od ślusarzy to od ruchania z zawiasów wyrywało. Więc szału nie będzie,myślę nawet żeby kolega kierownika pożyczył nowej pani "pod" kierownik "spowiednik" który jak stwierdził, osobiście wypróbował,i sprawdza się dobrze. (smakowicie)
to są osoby które plują w twarz i mówią że deszcz pada trudno kogoś takiego prawda zabić prawda się obroni sama
przykład pana bacy pokazuję jak na dłoni jak w firmie traktuję się fachowość doświadczenie i zaangażowanie bez granic pracowników którzy byli na każde zawołanie i potrzebę dobra firmy nawet nie wpuszczono go na firmę jak jakiegoś terrorystę powodzenia potem dziwne nie jest że ludzie zakładają sprawy w sądzie a policja przesłuchuje setki pracowników byłych i obecnie pracujących powodzenia
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 39.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 21, z czego 4 to opinie pozytywne, 16 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
