Jakie są aktualne stawki na stanowisku kontrolera jakości ?
Jakie stawki są aktualnie na kontroli jakości ?
Hej , mam okres próbny lecz czuję że za bardzo mi nie leży ta praca to można zakończyć umowę bez okresu wypowiedzenia?
Nie musisz składać żadnego wypowiedzenia na umowie próbnej ale dobrze jest poinformować że podchodzisz z dnia na dzień
To tylko poinfórmuj dzień wcześniej po pracy ze rezygnujesz możesz też tel I tyle
A co wtedy z zapłatą za pracę? wszystkie dni które dana osoba przepracowała zostaną policzone? Ciekawi mnie też czy to częste zjawisko? Ze względu na co ludzie rezygnują już na samym okresie próbnym?
Ja zrezygnowałem ze względu na zapach chłodziwa , który po prostu mi przeszkadzał a 2 prawie 900 sztuk na zmianę na jednego kontrolera detali to trochę dużo
Ja to idee na mechanika, więc nie wiem co konkretnie dzieje się u takiego kontrolera, ale jeśli ta podana statystyka to dużo jak na jedna osobę to ile w praktyce powinno sedno wychodzić? Ciekawe czy coś z tym zrobią
Po jakim czasie oddawana jest kasa za badania wstępne ?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
@pracodawca dlaczego na start proponowane są stawki brutto 25 na godzinę skoro od stycznia zmieniają się stawki i najniższa stawka wynosi 27 zł ?
Gdzie taka kwotę masz proponowaną? O które stanowisko chodzi? bo w zakładce z kontaktem widnieje opcja do biura ale tam piszą o kwocie powyżej tej nowej minimalnej, wiec zastanawiam się skąd masz ofertę i na co.
Szanowny Panie, minimalna stawka w wysokości 27 zł jest na umowę zlecenia, a Panu nikt umowy zlecenia nie proponował. Minimalne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wynosi 25,25 zł. Panu na okres próbny zaproponowano stawkę na początek 25 zł plus premia. Okres próbny jest po to, żeby zweryfikować umiejętności. Papier wszystko przyjmie i kandydaci wypisują różne umiejętności, nie posiadając ich. Po okresie próbnym, proponowana jest stawka adekwatna do umiejętności i zaangażowania. Nikt w tej firmie nie otrzymuje wynagrodzenia niższego niż minimalne.
Przyszły pracowniku, gwarantuję Ci, że nie otrzymasz wynagrodzenia niższego niż minimalne. Rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia określa minimalne wynagrodzenie na umowie o pracę w wysokości 4242zł miesięcznie. Wynagrodzenie godzinowe ustalone jest dla umowy zlecenia. Odsyłam do Rozporządzenia w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Rozporządzenie można znaleźć na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Czy firma przedłuża umowy zawarte na okres próbny 3 mczny?
Jeśli przychodzisz do pracy i robisz co do Ciebie należy to dostaniesz przedłużenie umowy i 2 zł brutto więcej na godzinę
Pewnie przed końcem umowy na okres próbny zmianowy zawoła Cie do siebie, spyta czy jesteś zainteresowany przedłużeniem umowy i wtedy sobie wszystko konkretnie ustalicie
Czy w Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o. zawierane są umowy zlecenie w okresie próbnym?
Nie, w ramach umowy zlecenia pracują ludzie z agencji pracy tymczasowej, głównie cudzoziemcy, ewentualnie uczniowie lub studenci. Co do zasady każdy ma umowę o pracę.
Co wchodzi w pakiet socjalny? Coś więcej o pracy w dziale kontroli jakości?
Witam serdecznie. Czy potrzebują do pracy ? Jakie zarobki??
Witam, pojawiło się ogłoszenie na młodszego inżyniera jakości? Czy pracownicy biurowi często pracują w nadgodzinach? Czy praca jest na jedną zmianę? Jaka atmosfera w biurach? Proszę o odpowiedź. Pozdrawiam
Witam serdecznie, W związku z pozyskaniem nowych projektów zwiększamy zatrudnienie. Pracownicy biurowi sporadycznie pracują w nadgodzinach. Praca generalnie jest na jednej zmianie, chociaż nie można wykluczyć, że potrzeba pracy w innych godzinach nie pojawi się. Taka sytuacja też może wystąpić sporadycznie. Jaka atmosfera w pracy? Śmiem twierdzić, że dobra :) Atmosfera zależy od nas samych, do wszystkiego trzeba mieć zdrowy dystans.
Pytanie do pracowników....i bardzo proszę o szczere odpowiedzi. Zastanawiam sie nad wyslaniem cv do gbp o chciałbym sie dowiedzieć jak sie teraz pracuje w firmie? Jaka atmosfera, jakie zarobki, jakie warunki. Ile mozna zarobic na stanowiskach kontrolera detalu i operatora?
Jak długo trwa proces awansu w Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o.?
Tak, zależy też od jakiego stanowiska zaczynasz. Przejście z kontrolera detali na operatora maszyn to chyba najczestszy awans. Robota nie najgorsza, choć pewne rzeczy np notoryczne wycieki chłodziwa, naprawdę mogliby w końcu ogarnąć...
skoro to najczestszy awans to pewnie wiecie z jaka zmiana pensji sie to wiąże, jest to odczuwalne ?
moge sie zapytac jakie prace wykonuje sie w tej firmie? jutro mam rozmowe rekrutacyjna ale nie wiem czy na nią iść czy też nie.
Przecież wszystko jest napisane we wcześniejszych postach. Pracujesz a wręcz zasuwasz jak wariat na każdym stanowisku bo wszystko jest ustawione z zegarkiem w ręku. Ludzie przerzucają w zależności od stanowiska do 500-600 detali na szychtę. Nie mają podstawowych narzędzi na stanowisku pracy. Nie ma podstawowych środków ochrony. BHP jak i sam BHPowiec to fikcja. Prosisz o stopery o rękawiczki to rozkłada ręce. Kierownicy to nieporozumienie. Karierowicze i nic poza tym. Żadnego wykształcenia, doświadczenia czy przeszkolenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kręcą nosem jak prosisz o pomoc. Nie potrafią pójść na rękę, na ugodę. Nie rozumieją że masz dom, rodzinę i nie zawsze ci pasuje dana zniana. Ma być tak jak oni chcą bo w końcu są kierownikami nie?:) A jak ci się nie podoba to wypad. Z resztą firma od lat nieustannie kogoś szuka... A to o czymś świadczy.
Czesc, widziałem, że pojawily się oferty na stanowisko operatora maszyn, dlatego chciałem zapytać czy w ostatnim czasie zmieniło się coś jeżeli chodzi o atmosferę w firmie i kulturę kierownictwa do podleglych pracownikow? (usunięte przez administratora)
Hej, czy w firmie Gebrueder Peitz Polska Sp. z o.o. płacą za nadgodziny?
Tam nie płacą za nadgodziny tam za nadgodziny zwalniają. Jesteś potrzebny masz zostac i robic za free. A potem cie zwalniają bo juz cie nie potrzebują.
Tak. To prawda. Jesteś niewolnikiem. Masz zostać po godzinach za darmo. Ale wystarczy ze raz odmowisz i juz jestes na liście do zwolnienia.
Tak, płacą. Dodatek za nadgodziny to 50 procent(gdy zaczynasz pracę wcześniej niż wg grafiku) lub 100 procent (gdy zostajesz dluzej oraz w weekendy) Nadgodziny jest dużo mniej niż kiedyś.
(usunięte przez administratora)
Tak szkolenia non stop wszystkie i refundowane obiady ale nie dla prac. prod., empatia, awanse , dobre a nawet i lepsze zarobki, długopisy pod dostatkiem i poza wskazanymi obowiązkami wszystkie inne polecenia przełożonego. A ryba psuje i od...... Powodzenia, będzie dobrze, nie lękajcie się!
Ktoś wie co się wydarzyło tam w dziale jakości? Jakiś czas temu widziałem bardzo dużo ogłoszen z tego działu, na stronce widze że dalej szukają na niektóre stanowiska
A co się miało wydarzyć? Na każde stanowisko non stop szukają i to od.2018 roku. W tej firmie liczy się człowiek jako jednostka a nie fachowiec. Jak nie ciebie to znajdą innego jelenia po co tu się (usunięte przez administratora)
Firma cały czas rekrutowała z uwagi na zwiększone potrzeby produkcyjne. Od roku 2018 liczba pracowników wzrosła o 20%.
Czy aby na pewno ? Zwalniający się ciągle pracownicy produkcji i pracownicy biurowi. Dodatkowo ograniczenie zamówień i brak nowych projektów.
Mamy wolny rynek, pracowali rotowali i będą rotować. Każdy z nas kilka razy w swoim życiu zmienia pracodawcę. W branży automotive jest chwilowo trudna sytuacja spowodowana brakiem półprzewodników, więc niektórzy pracownicy przenoszą się do innych branż, mają takie prawo. Trzeba przeczekać kryzys, który w końcu minie. Nasi klienci wznowią produkcję i wrócą zamówienia. Cierpliwości.
Cieszę się że zgadzamy się iż w firmie jest problem z ogromną rotacja pracowników który tu już z resztą na nikim nie robi wrażenie. I w sumie to nie ma się co dziwić bo nie istnieje tu żadna forma motywacji pracowników (demotywacja jest za to do perfekcji opanowana ale to już było tu poruszane) Wznowienie produkcji i nowe zamówienia rzeczywiście są koniecznie potrzebne do przetrwania firmy bo mimo tej ogromnej ilości dobrowolnych odejść postanowiono zwolnic jeszcze w ostatnim czasie kilkunastu pracowników a porównywanie tego roku do 2018 na pewno korzystnie nie wyjdzie. Wiadomo że kryzys trwa i przetrwają go firmy mądrze zarządzane dlatego martwi mnie nieco przyszłość GPP i moim zdaniem stoi pod poważnym znakiem zapytania.
parę lat temu była tam mała afera, przez co 3/4 działu jakości zostało zwolnione, może chodzi o to.
Cześć wszystkim! Po przeprowadzce szukam nowego miejsca pracy, wobec tego wszedłem na to forum. Sądzę, że odszukam rzetelne informacje o pracodawcach z okolic Żor. Proszę, dajcie znać jak pracuje się w firmie Gebrueder Peitz? Czy dobrze płacą? Czy są darmowe obiady pracownicze, albo inny sposób na jedzenie obiadów w pracy? Michał
Ludzie ile wy macie lat że zadajecie tak głupie pytania? Poczytaj wcześniejsze komentarze. Powiedzmy tak od 2019 roku. Żeby nie być absolutnie bezkrytycznym i naiwnym przyjmij że połowa jest prawdziwa. Dodatkowo pod komentarzami są łapki w górę i łapki w dół. Załóż że jeżeli mamy 10-15 łapkę w górę i żadnej w dół to komentarz może mieć coś wspólnego z prawdą prawda? A na koniec zadania domowego sam sobie odpowiedz na pytanie czy warto? Jest jeszcze jedna opcja najbardziej sprawdzona - zatrudnij się i przekonaj jak obecni czy byli pracownicy na własnej skórze.
Witam, jak wyglada praca na magazynie ? Ile można zarobić ?
Właśnie pojawiła się oferta na inżyniera jakości, ktoś wie jak wygląda praca w gebrueder na tym stanowisku?
