Pracuje do góry na gumkach . Jest rewelacja. Pensja bardzo wysoka.
w tej firmie mozesz sie tylko cofnac w rozwoju i stac niepelenosprawnym !! Powiem tak ŻAL mi was wszystkich bo ciągle narzekacie i się godzicie na to co wam robią !!! Żaden z was nie potrafi się postawić !! Wiec skończcie narzekać !! odpowiedz delete
Wiadomo coś po ile na święta w tym roku? - coś dołożą - może ze 7 stówek wpadnie...:)?
ŻAL MI TYCH LUDZI CO TAK KAPUJĄ ALE TO JUŻ ICH PROBLEM !:):P
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
GDZIE TAM KAPUJĄ ? na jakim dziale i KTOOOOOOOOOOOOOOO ????
Dobrze wiesz - chciało by się wiedzieć ....:)! - Nie martw się !- TY TEŻ KAPUJESZ ! :P:) - nikt nie jest bez winy !
Stomil-aligator to WYLĘGARNIA KAPUSIÓW !!!!!!! - tam wszyscy na wszystkich skarżą i donoszą jak małe dzieci w podstawówce, a nawet gorzej! :):P ŻAL MI TYCH LUDZI CO TAK KAPUJĄ ALE TO JUŻ ICH PROBLEM !:):P
Racja- potwierdzam kapusiostwo w firmie to nagminna przypadłość , ale w innych firmach też to jest :(
Impreza się udała!
Alligator Polska Sp. z o.o. firma z Branży Motoryzacyjnej z udziałem kapitału niemieckiego, poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko Kierownik Wydziału Produkcyjnego (obróbka skrawaniem) Miejsce pracy: Nekla Region: wielkopolskie Opis stanowiska: Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za kierowanie i organizowanie pracy na wydziale produkcyjnym, zarządzanie około 100 osobową załogą, nadzorowanie realizacji zadań produkcyjnych z zachowaniem założonego poziomu kosztów i jakości. Zakres odpowiedzialności: rozwój i doskonalenie metod i technik pracy, wdrażanie działań korygujących i usprawnień w podległym obszarze, współpraca z wszystkimi służbami zakładu w zakresie technologii utrzymania maszyn oraz jakości. Wymagania: doświadczenia w zakresie kierowania produkcją, znajomości zasad funkcjonowania systemów jakości (doświadczenie w produkcji automotive będzie dodatkowym atutem), znajomości technologii obróbki skrawaniem, znajomości języka niemieckiego i/lub angielskiego. Oferujemy: umowę o pracę możliwość uzyskania dofinansowania kosztów zakwaterowania (bliższe informacje pod podanym nr telefonu) możliwość szkoleń i podnoszenia kwalifikacji dodatkowe świadczenia płacowe i pozapłacowe w ramach tzw. „pakietu socjalnego” Oferty z dopiskiem „KIEROWNIK PRODUKCJI” wraz z oczekiwaniami finansowymi prosimy kierować pod podany adres, najpóźniej do dnia 03-11-2017 r.
Co chwile jakieś delegacje a to szwaby a to amerykusy, a to jeszcze inni?! - a jak nie płacili tak nie płacą!
E tam !? A popatrz na parkingi dla pracowników - pękają w szwach! - od holery samochodów! i to niektóre nie byle jakie ! , robole powinni jeździć furami za 3-5 tys ,a tu i drogie mazdy, skody, mitsubishi jakieś terenowe za ponad 80 tys(!), są i seaciki, volksy, audice - także co niektórym widać robota pasuje....!!!:)
Pracowałem kilkanaście miesięcy w tym syfie i wiem jak tam jest Marne zarobki i do tego Ukraińcy a co do samochodów to zobaczcie po 16 jakie darmozjady nimi odjeżdżają przeważnie to śmieszni kierownicy rodzinka kumple starego wazeliniarze bo tylko na nich się robi tam Zwykły pracownik dla nich to śmieć a żeby nie oni to dawno by padli Napisał bym więcej ale szkoda czasu
Jednak zdecydowana wiekszość dojeżdża autobusem i nie ma samochodu...
potrzebni: Księgowa/Księgowy ds. Rozliczania Podatku Vat Kierownik Wydziału Produkcyjnego p2 Automatyk - Elektronik Specjalista ds. controllingu
ggfgfgf
Czy coś się zmieni w najbliższym czasie bo tak dłużej to się już nie da wytrzymać?
Ciekawe jakie będą wypłaty za kolejny miesiąc??
Jak jest każdy widzi, pytanie dlaczego. Poniżej opinia niezaleznych ekspertów (usunięte przez administratora) Myslicie, że cos w tym jest?
CO SIĘ DZIEJE Z ALLIGATOREM? CORAZ MNIEJ PRACY!!!!! CHODZIMY NA URLOPY . ALE ILE MOŻNA WZIĄĆ URLOPU ? CO JEST GRANE? NIEMCY UCIEKAJĄ Z POLSKI ?
To wszystko nie wygląda dobrze :( Mało zamówień to mało pieniędzy dla firmy i dla nas ciekawe kiedy zaczną się redukcje
W komentarzach wspominacie o rotacji w firmie. @ogs Ty również piszesz, że z firmy odeszło kilka kolejnych osób. Możecie powiedzieć czy rotacja dotyczy całej firmy, czy może też najbardziej któregoś z jej działów? Takie informacje mogą być ważne dla osób, które zastanawiają się nad aplikacją.
@Byłymożesz powiedzieć coś więcej o swoich doświadczeniach z pracy w firmie? Pracy na jakim dziale/stanowisku dotyczy Twoja opinia? Rozumiem, że według Ciebie jest to ciężka praca. Co warto wiedzieć przed jej podjęciem?
Cięzka i to na wszystkich działach, pieniadze też słabe za taka pracę a o reszcie wystarczy poczytać.
Dokładnie pracowałem tam jeszcze niedawno i potwierdzam wszystko. Warunki bardzo cięzkie i praca też to ludzie z tamtąd odchodzą, a nowych brakuje to braki zapychaja ukrainą a i tych coraz mniej chetnych. maszyny strasznie stare i sie psują a ty na akordzie i wypłata słaba. Pieniedzy brakuje na wszystko, a jak cos nie zrobione to potem tylko krzyki i pretensje, purpurowy wyzywa wszystkich a inni mu wtórują. Nie da sie normalnie tak pracować. Odczułem to na własnej skórze i ich nie polecam, wręcz odradzam.
Stomil Poznań nie zatrudnia Ukraińców. Syf jest i to fakt bo sadze się pulą i są wszędzie. Odwarzalnia to czysty grobowiec. Wypłaty są na czarnym końcu ogona Poznania. I zaczynają się od 1600 zł na stanowiskach operatorów maszyn. I kończą się na 2350 zł netto na stanowiskach sterowniczych i bardzbardzo odpowiedzialnych. 8h 5 dni. Sobota 75%, niedziela 100% + 100 zł brutto. Premia, jak bym ją kiedyś widział to 150 zł brutto. Stawki godzinie brutto to: Mikserowy 15 - 16 zł przy umowie na stałe. Walcownik 15 - 17,50 zł przy umowie na stałe. Kilka osób z racji ilości uprawnień i zdolności ma stawkę 20 - 21 zł. Gdzie w podobnych zakładach za ich wiedzę i zdolności figuruje stawka 28 - 34 zł. Prosty przykład sterowniczy na Walcowni. Stomil - 21 zł Firestone Wolsztyn 28 zł Bridgestone 34 zł Jest to bardzo odpowiedzialne stanowisko. Kolejny przykład to kalandrzysta i kolejny wstyd Stomil - 21 zł Firestone Wolsztyn - 26 zł Bridgestone - 31 zł. To terz jest bardzo odpowiedzialne stanowisko. Kolejny przykład to Mikserowy. Stomil - 15 - 16 zł Firestone Wolsztyn - 19 - 22 zł Bridgestone- 18 - 25 zł. (Nie oficjalnie) To jest porażka dla Stomila. Należy wspomnieć że Stomil posiada najstarszy park maszyn i bardzo okrojoną załogę na stanowiskach, często słabo wyszkoloną i jest to bardzo brudny zakład. Kadra wydziałowa to kilku mistrzów, 1 kierownik, 1 dyrektor na cały zakład. I niezrównowarzony psychicznie preses , wywołujący swoim zachowaniem u niektórych obrzydzenie do zakłamania i składania obietnic bez pokrycia jak to typowy kaszub w poznaniu. Cała branża gumowa to przemysł ciężki i zaliczany do bardzo szkodliwych, podobny do górnictwa. Stomil przy tak niskich zarobkach i przy starzejącej się załodze posiadającej duże doświadczenie oraz braku nowych, chcących pracować, pracowników, jest skazany na samozagładę w ciągu najbliższych kilku miesięcy. Przestarzała technologia i dawno zakurzony dział technologiczny dopełnią dzieła. Tyle jeśli chodzi o Stomil Poznań przy ul. Starołęckiej.
To jest temat o Alligator Polska (kiedyś Stomil w Środzie Wlkp. a później w Nekli), a nie o Stomil'u Poznań. To dwie zupełnie różne firmy (aczkolwiek w wielu kwestiach podobne).
1 zł na h, szok to 165 zł brutto na miesiąc ha ha naiwni zadowoleni a za odra rece zacieraja i się smieją ;)
Ja tam nie narzekam tam :P zdaża sie dużo roboty mieć ale to normalnie jak wszędzie no i podwyżka była o 1zł wiecej na h :P
Nikt tu nie narzeka, to tylko mówienie jak jest. Opinie opisujące realia a nie puste obietnice są ważne i przydatne.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Stomil?
Zobacz opinie na temat firmy Stomil tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 6.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Stomil?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
