Jak jest słabo to najlepiej zatrudnić nowych dyrektorów. Awans normalnie ssany
(usunięte przez administratora)
Najważniejsze żeby w tych obowiązkach wsiąść za nie odpowiedzialność. Skoro ktoś mówi ze lepiej mu się biegnie przodem i są tego wyniki, to po co mu kazać na siłę biec tyłem i w mawiać ze brak wyników jest skutkiem jego słabej pracy.
HAHAJEC rozpisujesz się o Atlasie, a tu są opinie o IZOHAN. Z tego co wiem to dwie różne struktury
Atlas jest jak ich produkty- dawniej miał jakość i był the best, a dziś jaka jakość produktów taka pracowników, próbują być koncernem, latają po budowach,ładują kasę, ale mają strasznie słabiutkich ludzi.Jak płaca ile płacą to raczej mistrzów u nich nie ma.Jak wystarcza ci 2500-3000 tyś i praca listonosza bez możliwości rozwoju to firma idealna dla Ciebie.Generalnie to jak policjanci, po wykonawcach i klientach już dwójkami jeżdżą po pojedynczo nie podołają.Mówią, że jak nie masz ambicji to idź do policji.Ja tam uważam, a jak nie masz ambicji to miejsce jak znalazł.Jak jesteś kreatywny to się udusisz, jak cenisz sobie pracę gdzie wynik zależy od CIEBIE i masz na niego wpływ oraz jesteś rasowym handlowcem to rok max do wytrzymania.Jeśli jesteś ramowy czyli pozwalający się włożyć w ramki i pracować i mówić co karzą - działa.Praca w systemie raportowania w czasie rzeczywistym , ilość minut dla klienta z danej grupy, GPS w samochodzie, w telefonie, tablet do kontroli bieżącej, trasówki, codzienne tłumaczenie się, raport tygodniowy itd.System premiowy nieosiągalny tzn. dla uciechy na około 20%.MAX.Jeśli jesteś dobry idziesz tam gdzie zarobisz min.4,500 i premie konkretne.
Ha, ha, ha! Dla byłych było fajnie, a teraz jak ich nie ma jest be! To chyba standard, a wydaje mi się, że nieźle poszli do przodu: 3 fabryki, widać ich na budowach i mają niezłą kadrę techniczną.
Słyszałem od byłych pracowników,że kiedyś było fajnie( zarobki, atmosfera). (usunięte przez administratora) ludzie uciekają z tej firmy, duża rotacja przedstawicieli. Pozdrawiam.
podstawa powyżej średniej krajowej, premia miesięczna; dużo zadań do realizacji, szkolenia, fajni koledzy; potężna dawka wiedzy technicznej
Czy może ktoś napisać jak się pracuje w firmie? I czy są jakieś większe wymagania po połączeniu? Gdyż z wcześniejszych opowieści ponoć była to bardzo przyjazna firma. A teraz?
pracuję tu od 7 lat i jet dobrze, ale wymagająco. Jak nie leserujesz, to jest ok.
nie polecam pracy w grupie Atlas - pensje na poziomie bardzo słabym, motywacja i system oceny - SŁABIUTKO,zarządzanie przez kompetencje - jeszcze gorzej , system premiowania - daleko odbiegający od standardów i poprzeczek wyznaczanych przez pszk...........
nie polecam pracy w grupie Atlas - pensje na poziomie bardzo słabym, motywacja i system oceny - SŁABIUTKO,zarządzanie przez kompetencje - jeszcze gorzej , system premiowania - daleko odbiegający od standardów i poprzeczek wyznaczanych przez pszk...........
(usunięte przez administratora)
właśnie wróciłam z integracji w Szwecji :-)
Pani Mariola to najlepsza szefowa jaką miałem. 3 lata pracy w fajnym zespole, rodzinna atmosfera, ludzkie traktowanie, ale wymagający przełożeni. Minus to zbyt mało spotkań integracyjnych
to chyba w całej grupie ATLAS jest ten problem, że nie organizują spotkań integracyjnych, pozdrawiam kolegę z Grupy i polecam Grupę Atlas jako pracodawcę :)
szukają handlowca na śląsk jakieś info o tym stanowisku?
Witam, może ktoś powiedzieć coś więcej na temat tej firmy? Dziękuję i pozdrawiam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Izohan Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Izohan Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Izohan Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Izohan Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Izohan Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
