Opinie o JACOBS w Kraków

Pracuje w tej firmie ponad 3 lata w dziale projektowym a wcześniej w kilku Projektowych firmach. Każda firma ma swoje plusy i minusy, jak i każdy z nas ma rożne predyspozycje i oczekiwania. Jestem zaskoczony te tak wiele opinii jest z działu finanse który jest jednym z wielu działów w firmie i trudno oceniać firmy przez pryzmat opinii z tego działu. Ja dostałem się do firmy po drugiej rozmowie kwalifikacyjnej ,a rozmowę z przełożonym miałem po dwóch tygodniach - i wcale mi to nie przeszkadzało, bo miałem czas na odbycie rozmów o prace w innych firmach oraz wybranie tej najlepszej dla mnie(nie zmieniam pracy co roku wiec odczekanie nawet 1 miesiąca nie było by dla mnie problemem jeżeli zależny komuś na zmianie pracy). Firma jest duża z zagranicznym kapitałem z wszystkimi tego konsekwencjami. Zdarzają się tez nadgodziny , delegacje , są projekty pełne wyzwań oraz takie które są monotonne , są spotkania z klientem w godzinach rannych jak i popołudniowych (w zaleznosci od strefy czasowej klienta )to wszystko zależy do jakiego akurat projektu się trafi, na co generalnie nie ma się wpływu - zadania i projekty które pozwalają się rozwinąć bądź znudzić są w każdej firmie projektowej i ta nie jest wyjątkiem. W budynku są miejsca rowerowe (prysznice) i miejsca postojowe , sa dodatki finansowe świąteczne ,benefitowe – kwartalne , sporadycznie są drobne premie finansowe , prywatna opieka zdrowotna, ubezpieczenie- tego nie ma już w każdej firmie. Generalnie atmosfera jest przyjazna w firmie i jest utrzymywana duża kultura osobista, sa szkolenia BHP, itp , nie spotkałem w firmie osoby nieżyczliwej , a jeśli ktoś na taka trafi to sugeruje krąg znajomych bo na 1000 pracowników łatwiej będzie znaleźć ta życzliwa – takiego kultury pracy tez nie znajdzie się w każdej polskiej firmie. Drogę awansu i rozwoju najszybciej osiągną osoby z małym doświadczeniem awansując z asystenta na projektanta . Będąc projektantem się nim zostaje i wykonuje się swoja prace za mniejsze bądź większe pieniądze – ale nie czarujmy się nagle nie powstanie kilka stanowisk dla zastępców i ich pomocników , jak każda firma patrzy na koszty i nikt sztucznie nie będzie tworzył dodatkowych stanowisk pracy , dział PM jest osobnym działem wiec każdy kto chce zarządzać zasobami ludzkimi to niech od razu startuje do tego działu . To jest fragment mojej opinii o tej firmie i jak na początku wspominałem każdy może mieć odmienne zdanie nawet kolega obok mojego biurka ,jednakże firma stale się rozwija i zwiększa zatrudnienie, to o czymś świadczy – bo kto by chciał pracować w niechcianej firmie.