(usunięte przez administratora)
Powód jest bardziej prozaiczny. Ciężko znaleźć w Krakowie dobrych developerów, ponieważ ci naprawdę dobrzy pracują już w znacznie lepszych firmach. A nowi... Nowych trzeba uczyć i po dwóch latach uciekają do lepiej płatnego zajęcia.
Tych rektutacji albo nie ma - te ogłoszenia pojawiają się co pół roku, nic sie w nich nie zmiania! albo nikt nie może tam wytrzymać dłużej niż 3-4 miesiące. Ktoś wyżej pisał ze płacą tak mało i nieterminowo ze nie warto CV wysyłać!
A prezesa właśnie pogonili. A tak to po staremu.
Właśnie co tam w firmie słychać ? Uspokoiło się ? Da się żyć ?
Programista PLC, HMI, SCADA
+Doradca Klienta z j. niderlandzkim +
Gadanie... ponoć LSI przejrzało na oczy I tyle.
Nie łączą się i dobrze. Rynek się nie skonsoliduje, kilka osób więcej będzie miało pracę, konkurencja spowoduje że i nad produktami obie firmy będą musiały popracować - dla pracowników (i chętnych do pracy) w obu firmach to tylko lepiej.
Z LSI się chyba nie łączą. Jak sytuacja?
W moim przypadku zawsze jest taka zależność, że gdzie nie pójdę pracować to mniej więcej po okresie dwóch lat firmy upadają, albo zachodzą w nich radykalne zmiany lub przetasowania :) Jestem jak wirus który je wykańcza :) Odkładając żarty na bok przyznam się, że do McComp na rozmowę o pracę trafiłem za poleceniem kolegi który do niedawna tam pracował. Kolega swoją karierę rozpoczął w tej firmie bodajże w 2009 roku a zakończył w styczniu 2015. Próbowałem od niego wycisnąć informację jaka jest sytuacja wewnątrz żeby nie wbić się na minę ale zbył mnie tylko ogólnym stwierdzeniem, że "bajzel jak wszędzie i nigdzie kolorowo niema". Jest to jakaś prawda ale kolega po tylu latach z firmy uciekł i to dało mi do myślenia. Dawniej na opinie w internecie patrzyłem z przymrużeniem oka ale po kilku latach swoich doświadczeń zauważyłem, że jednak wiekoszość żali przelewanych na takich portalach ma swoje uzasadnienie.
Hmmm jak taka sytuacja tam panuje to kto jeszcze został i pracuje oprócz kadry kierowniczo - zarządzającej ?
Coraz mniej osób, Niezdecydowany, coraz mniej. Właśnie odchodzą następni ludzie i będą odchodzić kolejni (taka podpowiedź dla kadry kierowniczo-zarządzającej)
Zapraszamy wszystkich którzy chcą pracować w fantastycznej firmie. Dla najlepszych z zespołu przewidywane są wycieczki do klientów w niedziele i święta. Gwarantujemy fantastyczną atmosfere u dyrektorów na dywaniku. Samochody służbowe w salonie samochodowym. Chodźcie i sami sie przekonajcie że jest lepiej niż pisze o nas zazdrosna konkurencja. Satysfakcja gwarantowana.
Połączenia nie było i nie będzie, taka "kaczka dziennikarska". A atmosfera tak fajna, że za (usunięte przez administratora)możesz nie brać wcale wynagrodzenia, tak fajne w "teamie" szczególnie tym na "hight" stanowiskach.
Pytanie do osób pracujących w McComp lub mających jakąkolwiek wiedzę na temat tej firmy. Czy po połączeniu się dwóch firm opadł już troszkę kurz? Pytam się bo zastanawiam się nad ofertą pracy. Dotychczas pracowałem w dużych firmach oraz korporacjach. Praktycznie wszędzie był jakiś bałagan albo niedorzeczne sytuacje. Nigdzie nie jest kolorowo ale chciałbym dowiedzieć się czy opłaca się przyjść do McComp w tym momencie? Czy można w tej firmie zdobyć jakieś doświadczenie? Jaka jest atmosfera? Podejrzewam, że stosunek "zapierdolu" - do zarabianych pieniędzy nie jest korzystny ale z doświadczenia wiem, że teamie fajnych ludzi można przeżyć najgorszy kryzys.
Marek było myśleć komu dajesz rządzić naprawdę... No... tyle...
Ta firma to dno. Teraz Mccomp zbiera pokłosie swoich złych decyzji z ostatnich 5 lat. Masowe odejścia z pracy to rykoszet po kilku latach ostrego mobbingu i zerowego wsparcia szefów. Brak elementarnej wiedzy na temat zarządzania i kompletna dysfunkcja kompetencyjna (tak o stylu zarządzania w tej firmie napisali w raporcie biznesowym) to nadal codzienność nadal tam pracujących.... Praca w Mccomp była tak wykańczającym psychicznie doświadczeniem, że do teraz na samo wspomnienie boli mnie głowa!
Kto tu mówi o połączeniu. Czy oddanie prawie 80% mc compu za parę groszy to połączenie ? Szkoda ... ludzi.
1. Gdzie zapłacą podatki, gdzie wydadzą zarobioną kasę właściciele, to się okaże. Może na Cyprze, w Luksemburgu albo Londynie. 2. Połączenie musi na szybko dać synergię - czyli będą zwalniać, będą przebierać pracowników, nie będzie raczej podwyżek - może poza jakimiś dla najważniejszych ludzi, żeby im nie przyszło do głowy się przebranżowić. 3. Zatem nie ma co chwilowo tam iść szukać roboty, choć za jakiś czas - czemu nie, jak teraz będą zwalniać, to pewnie niebawem będą i zatrudniać. 4. A co do tego czemu służy(ło) wzajemne zwalczania i co się dzieje, kiedy powstaje monopol to mam zdanie odmienne. Kiedyś było TPSA. Rozwijało się pięknie. Teraz jest T-Mobile, Plus, Orange i Play. Zwalczają się. Ja wolę to, co jest teraz. Zdecydowanie.
W sumie to nie jest zła decyzja połączenie tych dwóch firm. Tylko czy to wzajemne zwalczanie siebie w momencie gdy byli konkurentami nie odbije się teraz czkawką? Bo w sumie Polska firma i jedna i druga to niech się rozwijają, zawsze to lepiej dać zarobić naszym i żeby podatki tutaj były wykorzystanie niż jeden Bóg wie gdzie , pozdrowionka dla wszystkich.
NEKROLOG MONITOR POLSKI CZĘŚĆ B
(usunięte przez administratora)
A co tam jest?
Wychodzi na to ze za chwilę nie bdzie dokad uciekać i to juz nie za zarobkami ale zeby uciec moze taka branza ale co wykupieni klienci lsi powiedza bo chyba oni poszli (ci kleinci)do lsizeby uciec od maccompa i to samo pracownicy a teraz co ztymi akcjami wszystko wykupione akcje pracownic klienci
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mc Comp S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Mc Comp S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mc Comp S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
