Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Wytrzymałam w tej robocie kilka miesięcy, to jedno wielkie dno inaczej tego nazwać nie można, wiadomo wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale nie spotkałam się jeszcze nigdy z takim podejściem do pracowników przez szefostwo jak i pracowników do pracy czy klienta. Tam nie ma zwykłej ludzkiej pomocy, kobiety obgadują robią wszystkim na złość i te udane kierowniczki,a regionalni to chyba większość po znajomości bo inaczej takim brakiem zwykłego wykształcenia i chociażby zwykła zasada kultury nie przyjmą nigdzie. Mam nadzieję że w końcu zrobia z tym porządek bo szkoda tylko dobrych i sumiennych pracowników. Poza tym są jakieś zasady pracy które nie są przestrzegane w większości sklepów (mazowieckie) chodzenie z telefonem czy chociażby jedzenie na kasie i nic nie robienie przez cały dzień. Do tego wynoszenie towaru ze sklepu na własnym ciele... I gdzie oglądanie kamer? Nie wiem czy w każdym województwie tak jest ale na pewno jest to w mazowieckim. Plus przecenianie jak się chce, po to żeby coś kupić ????
U lala no to ładnie tam się dzieje.pomorskie u nas czegoś takiego nie ma a gdyby było to się zgłasza to bzl i rewizora takie rzeczy jak przecena i wynoszenie towaru bo to jest kradzież.
U nas w kujawsko-pomorskim też nie wręcz każda się boi nawet kartonu złożonego wziąść ze sklepu . Ja pierdziele masakra grafik też jest u nas spoko kierowniczka woli sama sobie 11 nawalić niż nam więcej dać .
hej, czy możecie mi pomóc? jak mam złożyć wypowiedzenie z trybem natychmiastowym. nie daję psychicznie i fizycznie rady. umowę widziałam tylko w trakcie podpisania, od 3 tygodni jej nie widzę, a gdy pytam kierownik, to słyszę wyrzuty o to jaki ja mam problem. proszę, pomocy. chcę odejść jak najszybciej
Uciekaj jak najszybciej, napisz wypowiedzenie niech kierownik Ci to podpisze i wyślijcie pocztą do centrali
Czemu z trybem natychmiastowym? To nie wiesz na jakiej umowie byłeś? Na czas określony czy zlecenie? Przy podpisywaniu powinieneś dostać kopie do ręki. Nie dali ci?
Jak chcesz porzuć pracę i nie przeszkadza Ci ze będziesz mieć to w papierach to po prostu złóż taki dokument. jeśli nie, masz najprawdopodobniej 2 tyg wypowiedzenia. w każdym przypadku sporządź je w 2 egzemplarzach i niech na Twoim podpisze się osobą która ja przyjęła żeby mieć dowod kiedy złożyłaś je. powodzenia!
Czy ktoś się orientuję jak jest liczony tydzień pracy w tej firmie? Liczy się od początku miesiąca czy od początku okresu rozliczeniowego? Byłam na rozmowie o pracę i zapomniałam o to spytać.
Tydzień rozliczeniowy liczony od pierwszego dnia okresu rozliczeniowego (wiec jeśli 1 wypada w środę to wtedy zaczyna się pierwszy dzień tygodnia rozliczeniowego i trwa przez 7 dni kalendarzowych )
Na rozmowie usłyszałam że okres rozliczeniowy to 3 miesiące więc liczę to wtedy od 1 miesiąca okresu rozliczeniowego? Przykładowo styczeń luty marzec to liczę od 1 dnia stycznia przez cały okres 3 miesięcy?
Luty marzec kwiecien-maj czerwiec lipiec- sierpień wrzesień pazdziernik-lostopag grudzień styczeń. Od 1 dnia np lutego do 31 dnia kwietnia. Bez względu na dzień tygodnia tak się liczy okres 3 miesięczny rozliczeniowy . W majowej wypłacie ewentualne rozliczenie nadgodzin oto
Okresy rozliczeniowe jak najbardziej od 1 maja do 31 lipca teraz . Ale tydzień rozliczeniowy to nie to samo . Tak jak napisałam wyżej zaczyna się z pierwszym dniem okresu rozliczeniowego i ma to wpływ na liczenie godzin , wolnych i obowiązkowych przerw w pracy . Bo tygodnia pracy nie liczymy od poniedziałku do niedzieli .
W Slawnie otwiera się nowy sklep KiK warto składać cv?
Interesuje mnie otwarcie sklepu
Pomocy jak można otworzyć sklap kik .jestem zainteresowana
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Ile czasu kierownik na sklepie może nie mieć wybranego zastępcy? Są na to jakieś odgórne procedury?
Znam przypadek gdzie sklep od roku nie ma wybranego zastępcy. W sumie po co? I tak zwykli sprzedawcy też prowadzą zmiany, ogarniają dostawy, konwoje... obstawiam że firma ma to gdzieś i po co płacić więcej za stanowisko zastępcy gdzie zwykly sprzedawca zrobi to samo?
Z jednej strony masz rację, ale z drugiej, jeżeli podczas nieobecności kierownika (urlop/L4/opieka na dziecko) zastępuje go jedna i ta sama osoba. Robi BDO, dokumenty miesięczne, raporty tygodniowe ( podobno nie wszędzie się je wykonuje, zależy od bzl) i po za kierownikiem jest jedyną osobą która potrafi to wykonać, to dlaczego ta osoba nie ma dostać awansu na zastępcę i chodźby tych 100- 200 zł więcej, dla zasady i odróżnienia tej osoby, od kasjera?
Dostałyście już nowy podręcznik sprzedaży? I checkliste tajemniczego klienta? Haha, aż musiałam sobie usiąść... ciekawe jakie będą konsekwencje kiedy ktoś nie przejdzie testu wielkiego kika...Nie wykonalne przy dwóch osobach na zmianie gdzie jedna cały czas kasuje a druga szarpie się z paletami...
Zobaczcie co lepiej Pani Hania robi że swoimi pracownikami w Sępólnie to to huk na całe województwo kujawskie
Jakie zarobki są na stanowisku kierownika?
A ile ma zastępca kierownika? Pytam bo chciałabym obiąć to stanowisko, ale doszły mnie słuchy że zastępca ma nie wiele więcej niż sprzedawca a jednak dużo więcej obowiązków.
Niestety ale obowiazkow zdecydowanie wiecej. Robisz praktycznie to samo co kierownik za marne grosze. Wiecej od sprzedawcy ok. 300zl....
W każdym województwie inne. Nawet na regionie się różnią. Niestety to nie sprawiedliwe bo kazdy robi to samo
Jakie 300 zł różnicy u mnie miedzy sprzedawca a z-ca jest 100 zł na umowie czyli na czysto na rękę nawet nie 100 zł tylko mniej , wariactwo a dookoła action tedi pepco i inne sklepy dają na wstępie więcej na umowie a my za marne grosze tyramy... i co najlepsze u nich co roku podwyżki byly a u nas jedna marna. Dla porównania w moim mieście np. action kierownik 5400 zl a w kik 4000 Z-ca action 4500 zł a w kik 3300 Jest różnica??? Widzicie to !!! Trzeba uciekać z kik, niech sobie góra sama stanie za kasa i sklepy ogarnia za takie pieniądze... nie doceniają nas pracowników
wlasnie, u nas jest duzo mniej niz tu piszecie. regionalna podwyzsza "tylko" swoim pupilkom i zatrzymuje kierownikow podwyzkami..reszte ma w d....jeszcze bezczelnie moowi ze nic nie wie o podwyzkach a region huczy od tego....
Hej, kiedy aneksy dla ks i zks? Wiecie coś może? Bo chyba czas się zbierać...
Dzień dobry pracowałam w firmie nie długo. Jak zobaczyłam co się dzieję wypowiedział umowę . Nie chcę być robotek który ma zaprogramowany ich tryb. Wole myśleć własnymi kategoriami i własną pracą . Rozwijać się w firmie niż mieć kategorycznie zabronione myślenie i własne zdanie.
Czy kierownik ma do wypracowania w miesiącu jedna sobotę? Jest to w jakims regulaminie?
W regulaminie nic chyba o tym nie ma. Tak naprawdę to kierownik układa grafik. Słyszałam że są sklepy że kierownicy jak ognia unikają zmian w weekendy czy dni z dostawą, ale na moim sklepie kierowniczka stara się rozkłada soboty po równo między wszystkich pracowników w tym i siebie.
Szczerze? Nigdy nie było tu ciekawie, ale teraz? Bagno i dno. Co jeszcze musimy robić za te ochłapy? Milion rzeczy do robienia, wszystko źle. Kierownik regionalny? Po co on jest? Żeby gnębić pracowników? Gdzie są dyrektorzy w tej firmie, nie reagując kompletnie na potrzeby pracowników? Jestem załamana, bo nigdy nie było tak zle, jak teraz.
Zgadzam się. Pracuje tu już (usunięte przez administratora) czasu, ale czegoś takiego jak jest teraz to nie było... Chyba czas zwijać żagle. Rozmowy roczne, bredzenie o motywacji do pracy. Spoko. A co dostajemy za te nasze wyniki, za ilość sprzedanych kart podarunkowych czy za ilość sprzedanych baterii przy kasie? Uścisk dłoni regionalnej? Która i tak zaraz pojedzie i obrobi ci tyły gdzi indziej ? Robicie jakieś wielkie rzeczy, górnolotne rozmowy roczne, a pracownikom nie dajecie nic. To jak ma komukolwiek na czymś zależeć? Sami sobie polecajcie te baterie i inne rzeczy i wciskajcie ludziom karty podarunkowe. My i tak za to nic nie mamy. Zobaczcie jakie to proste i przyjemne. Niech jedna regionalna z drugą staną i niech polecają cały dzień. ŻENADA. A te porady obsługi przy kasie z podręcznika to sobie w **** wsadźcie, bo tyle są one warte.
Czy wszystkie soboty macie pracujace bo dostalam grafik i jestem załamana Praca moze i ok ale grafik tragedia
Niestety to prawda. Też pracuje w tej firmie zbyt długo by nie widzieć co tu się dzieje, a regionalna.. dobija człowieka, drze się i wyzywa na pracownikach. W imię czego mamy się starać za te ochłapy. Gdzie są podwyżki ? Wszystkim zycie podrożało, nie tylko sprzedawcom..mają nas za nic.
Kik to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Czy ktoś wreszcie zajmie się kierownikami i grafikami pracowników? Kierownik nie pracuje w żaden weekend albo jeden w miesiącu a reszta pracowników musi robic za niego/nia. Nie wspominając o towarze. To kierownik powinien starać się o sklep na pierwszym miejscu. Nie bójcie się o tym mówić i to zgłaszać. Nie dajcie się wykorzystywać.
Dużo czy nie dużo ale sprawiedliwie powinno być. Nie raz stoję na kasie po 11h a kierowniczka po sklepie lata albo na zaplecze chodzi. Zrób to tamto legetische obsługa (usunięte przez administratora) nie da się wszystkiego samemu zrobić. A nie mówiąc już o dostawach zapierdziel. Kasa towar i tak ciągle latanie.
Pytanie do kierowników czy dostaliście Anexy po nowym roku?
Jak narazie cisza, podwyzek brak ale najwazniejsze ze na bony jest dla uchodzcow. Pracownika jak zawsze maja za nic
Żadnych podwyżek, najważniejsze są miliony dla uchodzcow. Pracownicy to tylko pionki, które zawsze można wymienić. Po co inwestować w pracownika, motywować go do pracy? Jak na jego miejsce będą inni.
Najlepsze co mnie w tej firmie spotkało to zwolnienie. Bez problemu znalazłam dużo lepszą prace:) Wam też polecam...
A dostaliście jakieś info o kartach podarunkowych dla pracowników? Ponoć w tym roku 250 na osobę ?
A coś takiego ma być dla nas nigdy nic nie ma w zeszłym roku dali nam po 100 w bonie z czego 35 zł zabrali nam z pensji bo niby podatek. ŚMIECH NA SALI
Dokładnie 100 zł w bonie minus podatek zabrany z pensji. W Niemczech na święta wielkanocne pracownicy dostali kosz słodyczy,jakiś alkohol i 40 euro a u nas NIC.Nie można się dziwić,ponieważ tutaj jest Polska i żądza należy do Polaków.Przykra prawda. U nas stawiają na ROBOTĘ tylko i wyłącznie! Dokładanie obowiązków. Pracownik za najniższa krajowa musi robić to co kierownik-z PODKREŚLENIEM „MUSI”Bo tego wymaga BZL I Dyrekcja
Również nic nie dostałam… Ile dostałaś więcej w porównaniu do poprzedniej stawki ? Na pewno aneks do podwyżki a nie np stażowe które obiecywali ?
Podobno temat ucichnął jesli chodzi o podwyzki ks i zks. VKL Lis***** blokuje i nie chce słyszeć o podwyżkach jak regio pytają... także ciekawie
Czy u was też wprowadzili to że pracujemy same 2 godziny? Jedna osoba na takim dużym sklepie to jakieś nieporozumienie. Tak nakazują przestrzegać procedur rewizji a tu raptem jak jest rano jedna osoba na zmianie już nie obowiązuje,KIK=PORAZKA
Jedna osoba??? A co na to kodeks pracy? W pampersach będziecie chodzić? A co z niedyspozycją typowo kobieca? Chyba pora poprosić o pomoc Związki Zawodowe. Nie wierzę, że w tej nietykalnej firmie wszystko działa zgodnie z polskim prawem.
U nas pracujemy nawet trzy godz od rana same na sklepie. Obcinają godz pep. Z każdej nadgodziny,niedogodziny czy dopracowań trzeba się tłumaczyć. Faktycznie jest coraz gorzej i chyba nie będzie lepiej dopóki bedziemy dawać na to wszystko przyzwolenie.
Ale wydaje mi się że to są sklepy testowe, w kazdym regionie miało być kilka sklepów żeby zobaczyć czy sklep sa radę rak pracować.
Tak testowe, ostatnio mialam klientke,ktora z pochodzenia piłka a pracuje w Berlinie na jednym z kim i mówi że one juz od dawna pracuja tak ze rano jest ktoś przez 2 h sam na sklepie pozniej dalacza kolejna itd. Wiec my to teraz testujemy a za xhwile wszyscy to będziemy musieli wdrożyć ale na 3 h a nie tj w Niemczech na 2. Ja juz się zwolniłam z kik ide do action bay
Witam czy ktoś może mi pomoc? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3 miesiące mam przepracowane 7 dni. Jaki jest czas wypowiedzenia umowy?
Ja dopiero sie zatrudnilam a juz mam serdecznie dosyc . Masz umiec wszystko od zaraz. Tez mysle o rezygnaci. Dziewczyny sa falszywe.
Najlepiej pracować w kiku jak (usunięte przez administratora) za marne grosze, bez słowa 'dziekuje'
Witam, jak wygląda u Was wypłata delegacji, czy długo czekacie? Ja w delegacji byłam na początku kwietnia, a były to dwa wyjazdy. Wczoraj dostałam zwrot za jedną delegacje, a na drugą wypłatę chyba muszę jeszcze poczekać. Delegacja została wysłana ze sklepu 22.04
Hej czy wasi kierownicy regionalni też się zachowują jakby wszystkie rozumy zjedli.Czy to jest normalne że mobinguja pracowników ?
Oczywiście. Podejrzewam, ze jest to problem który dotyczy przynajmniej 65% Kraju. Gdzie jest Pan Boguszewski? Nie reaguje? Może niemiecka centrala się zainteresuje, jak dostaną pismo.
Ja jestem teraz nowym pracownikiem. Mogłaby mi Pani powiedzieć Jakie są gondole tematyczne, co to jest outfit, co to jest ściana produktowa i czym się charaktertzuje, jak buduję się stojak XXL. Była bym wdzięczna
Ale mowa o mobbingu? (w Slupsku). Moje pytanie czy gdzieś zgłaszacie takie zachowania?
Biedna jesteś.... Naprawdę przykro mi, że kierowniczka nie powiedziała Ci takich podstaw. Outfit budujesz na ścianach na ramach okrągłych np. koszulka, sweterek i spodnie. Gondole tematyczne to np z torebkami, butami itd, ściana produktowa powinna się znaleźć na każdym dziale na końcu. Jeden rodzaj np same basice na krótki rękaw. Teraz na lato preferują odwrotność. Może popytaj koleżanki, może któraś wie więcej . Powodzenia!!
Czy u was była wizyta dyrektora i jak to wygląda? Pojawiają się vkl ? Vta? Czy znamy ich tylko z maili??
Czy u was też na regionach zostały zmniejszone godziny pep? Pracuje od tygodnia, grafik zrobiony a teraz mam tydzien wolnego żeby w czerwcu nadrobić.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KiK Textil Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy KiK Textil Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 538.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KiK Textil Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 432, z czego 18 to opinie pozytywne, 200 to opinie negatywne, a 214 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KiK Textil Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w KiK Textil Sp. z o.o. napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.