Praca jak praca nie jest źle jak się chce pracować . Pracuje tam troszkę jako zwykły pracownik i nigdy nikt do nx godzin mnie nie zmuszał kierownictwo jak w każdej firmie szaleją ale to standard -ja robie swoje i mam spokój kierownictwo posłucham tam wejdzie tu wyjdzie a robie swoje i jest git
Na butelczarni jest w porządku, jak pracować w interce to chyba tylko tam
Czysty wyzysk na pracowniku. Tyczy się każdego działu. Nacisk na ilość nie jakość. Tempo. Brak odpowiedniego sprzętu itp. I osoby na wyższych stanowiskach co rządzą A nie znają się na pracy.
Czysty wyzysk na pracowniku. Tyczy się każdego działu. Nacisk na ilość nie jakość. Tempo. Brak odpowiedniego sprzętu itp. I osoby na wyższych stanowiskach co rządzą A nie znają się na pracy.
Przy pierwszym spotkaniu Pani z GI opowiedziała o naszych obowiązkach, opisała czym się będziemy zajmować, odpowiadała na pytania itp. Nie było żadnych zadań ani testów, na początku następnego tygodnia miałem już się zjawić w pracy.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Programista PLC, HMI, SCADA
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Kierownictwo to tam nie jest złe, najgorsze są panie tzw. liderki na liniach , często wulgarne, innych mają za nic , wrzeszczą o byle co , nie zwracają uwagi tylko wyzywają ,jak one walą gafy to mogą spróbuj ty to sie dowiesz.Są wyjątki , ale mało. JUż bym tam nie wrócił za nic.
Co za głupoty. Tam zwalniają właśnie, przyjęć nie ma żadnych, nie ma podwyżek za to wymagania duże i zwolnienia.Cały rok prosic się o urlop a na koniec roku jak wszystkim zostało po 20-30 dni to na siłę czy ktoś chce czy nie. Urlop można przecież wykorzystac do wrzesnia przyszłego roku. Pomyśleć to by mogła , ale inspekcja pracy.
O INTERSILESII WARTO POMYŚLEĆ. PODOBNO MAJĄ TAM ZATRUDNIĆ 52 OSOBY...WIĘC KTO PIERWSZY TEN LEPSZY. DO STARTU GOTOWI HOP.
O INTERSILESII WARTO POMYŚLEĆ. PODOBNO MAJĄ TAM ZATRUDNIĆ 52 OSOBY...WIĘC KTO PIERWSZY TEN LEPSZY. DO STARTU GOTOWI HOP.
To jest dobra robota na wakacje dorobic sobie na miesiac czy dwa , nie polecam zostac tam na dluzej bo zapierdol konkretny jest a jezeli chodzi o p. kierownik ze zmiany C to jest w porzadku , jezeli rzetelnie wykonujesz swoja prace , nawet pozartowac mozna ;)
Mało kto chce tam pracować, harówka i standardy.Premię zabierają za byle co, że nie oddasz zdarzenia wypadkowego, jak idziesz na chorobowe, a najdziwniejsze jest to że tez za to jak wezmiesz urlop na żadanie a przecież należy się pracownikowi z kodeksu pracy.A w ogóle dostanie urlopu graniczy z cudem .
Odradzam, ale jak ktoś chce się przekonać na własnej skórze to proszę bardzo.Ludzie jakoś się tam nie garną a starzy muszą pracować po godzinach a tam w 8 można mieć dość.Generalnie ludzie odchodzą na potęgę ...cos w tym jest.Czy ktoś już wpadł na to dlaczego?Może pracowników zle traktują , albo atmosfera nie ta, nie ma kiedy iść do wc nie wspomnieć o fajce, no i ta ciągła pisanina w raporcie , w zeszycie , na tablicy , pisze kierownik, pisze mechanik i ten co na maszynie jedzie.Chodzi kierownik, brygadzista, bhp, kontrola jakości a ty rób i się nie pomyl bo jak maszyna stanie to masakra tyle strat a tu nie o człowieka chodzi tylko sztuki, sztuki , wydajnośc i czy wyszłeś na czerwono czy na zielono.
Odradzam, ale jak ktoś chce się przekonać na własnej skórze to proszę bardzo.Ludzie jakoś się tam nie garną a starzy muszą pracować po godzinach a tam w 8 można mieć dość.Generalnie ludzie odchodzą na potęgę ...cos w tym jest.Czy ktoś już wpadł na to dlaczego?Może pracowników zle traktują , albo atmosfera nie ta, nie ma kiedy iść do wc nie wspomnieć o fajce, no i ta ciągła pisanina w raporcie , w zeszycie , na tablicy , pisze kierownik, pisze mechanik i ten co na maszynie jedzie.Chodzi kierownik, brygadzista, bhp, kontrola jakości a ty rób i się nie pomyl bo jak maszyna stanie to masakra tyle strat a tu nie o człowieka chodzi tylko sztuki, sztuki , wydajnośc i czy wyszłeś na czerwono czy na zielono.
W INTERSILESII TRZEBA PRACOWAĆ SZYBKO I BEZBŁEDNIE. BUBLE POPRAWIA SIĘ PO PRACY ZA DARMO. TRZEBA PRACOWAĆ W CZEPKACH, GOGLACH ,FARTUCHU I W MASKACH , NO I RĘKAWICE GUMOWE.GODZINY NADLICZBOWE SĄ WYMUSZANE POD GROŻBĄ UTRATY PREMII.POZA TYM SĄ DO WYBRANIA A NIE DO WYPŁATY. WYPISUJE SIĘ ZLECENIA POTENCJALNIE WYPADKOWE , ZAMIAST SŁUŻB BHP - JAK NIE ODDASZ PO PREMII.OD POCZĄTKU WYSOKIE WYMAGANIA , A PRACOWNICY Z DŁUŻSZYM STAŻEM ALBO CI COŚ PRZEKAŻĄ ALBO NIE, PRZECIEŻ IM ZA TO NIE PŁACĄ ŻEBY KOGOŚ NOWEGO SZKOLIĆ NA MASZYNIE. PRACOWNICY FIZYCZNI MAJĄ DUŻO DO PISANIA , JAKIES TABLICE , RAPORTY ITD.O URLOP TRUDNO, NAJLEPIEJ NIE CHOROWAĆ, JAK ZACHORUJESZ W SEZONIE URLOPOWYM ZA RO NIE MASZ CO WYPISYWAĆ URLOPU NA LATO. A NA HALI JEDEN KAPUJE NA DRUGIEGO , ZE NIE MASZ MASKI CZY OKULARÓW , ŻE NIC NIE UMIESZ ....JEDYNY PLUS UMOWA O PRACĘ .... PO JAKIMŚ CZASIE JAK SĘ NADASZ PRZEJDZESZ MIESIĄCE W PODFIRMIE , CZY CHCESZ TAM PRACOWAĆ WYBÓW NALEŻY DO CIEBIE . MINISTER ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. DUZO OSÓB CIERPI NA KREGOSŁUP.
W Intersilesii najważniejsza jest szybkość, wydajność , przestrzeganie standardów .Pracownik musi być czujny i ostrożny i najważniejsze mieć ubranie robocze, czepek, gogle,fartuch i rękawice gumowe i nie powinien ulegać wypadkom.Powinien chętnie chodzić na nadgodziny , nie chorować i mało się urlopować.
Typowy " (usunięte przez administratora) quot;,brak właściwego poszanowania drugiego pracownika i to tez przez przełożonych różnego szczebla.Ciągły pośpiech-płaca nieadekwatna do pracy.Nie polecam
W Intersilesii jest "czterobrygadówka"
W Intersilesii praca jest na akord a płacą na godzinę.Trzeba sie nieżle nauwijać.Jest hałas, praca w rękawicach gumowych i goglach czasem przez całe 8 godzin.Bardzo przestrzegane są tzw, standardy, które czasem utrudniają zycie zamiast pomagać.Atmosfera różna zależy na jakiej zmianie i z kim sie pracuje.Początki dość trudne .Praca na 3 zmiany na linii produkcyjnej i szybko.
Tak jak ktoś napisał wyżej. Jeśli chodzi o kierownictwo to omijać z daleka zmianę C. Najlepiej pod tym względem wypada zmiana B, później A i D. Z ludźmi różnie bywa, wszędzie się znajdzie jakaś czarna owca, myślę, że na każdej zmianie znajdzie się ktoś wartościowy i ludzki. Ale generalnie licz sam na siebie jak to w życiu bywa.
Robota dość trudna, praca zmianowa, atmosfera nerwowa, przeważnie szybko, zarobki średnie ... powyżej minimalnej, duża rotacja pracowników , nowi czasem przychodzą i zaraz odchodzą z powodu traktowania przez liderów linni( niektórych), dyscyplina, standardy.Kierownictwo na zmianach zależy od zmiany. Super p.Kierownik na zmianie B.- Osoba kontaktowa, szanująca drugiego człowieka, wyrozumiała,
W Intersilesii pracuje się w systenie czterobrygadowyn, soboty ,niedziele tez.W pracy na stanowisku trzeba być 10 minut przed czasem, pracuje się non stop z przerwa 20 minutową, cały czas kontroluję kierownik, brygadzista, podbgrygadzista a na rannych zmianach jeszcze z BHP i inni.Chcąc iść zapalić trzeba się pytać kierownictwa o zgodę.Z uropami jest problem, właściwie idziesz wtedy kiedy Ci pozwolą a nie kiedy chcesz, jak parę razy zachorujesz to Cie zwolnią.Z nowych pracowników kpią i sie śmieją a osoby szkolące szkolą nawet a poza tym rozpowiadają wszystkim co tam nowy znów narobił i wszyscy mają ubaw.Ogólnie atmosfera nieciekawa,wymagania duże a pieniądze słabe.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 17.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Intersilesia McBride Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
