Przyszli pracownicy, zastanówcie się sto razy zanim będziecie starali się o pracę w tej sieci. Kilka faktów: - czy wyobrażacie sobie, by wasza kierowniczka śledziła was po pracy? Sic! To właśnie Douglas. - czy myślicie, że osoba na stanowisku kierowniczym ma do tego jakiekolwiek predyspozycje i wykształcenie? G***o prawda, nie w Douglasie. W Douglasie kierowniczki nie potrafią obsługiwać komputera, nie potrafią uczciwie rozdzielać planów pomiędzy pracowników, a co dopiero prowadzić odpowiednich kalkulacji - czy wyobrażacie sobie, że możecie być najlepszym sprzedawcą, ale poprzez to wasza inteligenta kierowniczka powiększy wam plan dwukrotnie, tak abyście nie mogli liczyć na premię? - czy jesteście sobie w stanie wyobrazić, że jak klient wchodzi do sklepu, to ochroniarz klika zliczając ilość wejść? To właśnie Douglas. - pracowniczki sklepu to w znacznej większości intelektualne dno, które najwięcej mają do powiedzenia przy najmniejszych kompetencjach. - w całym miesiącu dostaniecie tylko jedną niedzielę wolną, a pozostałe weekendy spędzicie w uroczym miejscu i miłej atmosferze - w Douglasie. Kasa kasą, ale jak na taki poziom obsługi 1500 zł. pensji to i tak za dużo. I wszystkie Douglasy mają wspólną cechę: - kompletnie niekompetentne kierowniczki, która niczym kundle chodzą wokół nogi kierowniczek regionalnych. - zawiść i fałsz wśród pracowniczek. - ciągła rywalizacja o klienta. Te przytępawe dziewczyny wydzierają sobie dosłownie produkty z rąk klienta aby nabić je na siebie.
W ilu Douglasach pracowałaś, że uważasz, że możesz mówić o wszystkich Douglasach w Polsce? Zet powiedz proszę co o Tobie świadczy komentarz "intelektualne dno", "kundle", "przytępawe dziewczyny"? Nie wiem czy ok jest obrażnie wszystkich dookoła i stawianie siebie jako poszkodowanego. Ciekawe co dziewczyny, które obrażasz powiedziałyby o pracy w Douglas i współpracy z Tobą. Ja byłam pracownikiem Douglas i pamiętam, że było wiele wymagań, ale tak jak wszędzie. Bardzo dużo nauczyłam się dzięki tym wymaganiom i dzięki temu też awansowałam. Praca w Douglas dla abitnych.
Cześć, wiecie dlaczego szukają Regionalnego na Śląsku? Jakieś zmiany kadrowe? Aplikuję, ale cisza.
Drodzy Państwo, Niestety muszę stwierdzić ( mam nadzieję że to odosobniony przypadek), ale nigdy nie spotkałem się z tak fatalną jakością obsługi jak ze strony kierownika marketu z w CH Twierdza w Zamościu. Przed świętami omyłkowo pracownik zamiast damskiej wersji perfum zapakował jako prezent dla mojej żony wersję męska... Coż, błędy się zdarzają i to jest zrozumiałe, ale reakcja kierowniczki jest poniżej krytyki, bo jak inaczej wytłumaczyć odwracanie się do klienta plecami, trzymanie rąk w kieszeniach podczas rozmowy, zwracanie się na Ty do klienta, informowanie że nie nie musi że mną rozmawiać, oczekiwanie kilkanaście minut aż łaskawie wyjdzie z zaplecza i i udostepni formularz reklamacji ( niestety nie doczekałem się i sam opuściłem salon), wprowadzanie w błąd że do zgłoszenia reklamacji potrzebny jest paragon lub zarejestrowanie płatności przez kartę klienta (?!) - jak można wmawiać ludziom takie brednie i tak się zachowywać ? Tym bardziej, że świadomość konsumentów rośnie. Nie wiem czy i jak Douglas inwestuje w szkolenia kierowników marketów, ale jeśli tak wygląda norma to tworzy się raczej smutny i przerażający obraz sklepiku jak z poprzedniej epoki, a nie ekskluzywnej i nowoczesnej drogerii. Niestety podkreślam: standard obsługi poniżej jakiegokolwiek akceptowalnego poziomu. Ja oczywiście zamierzam złożyć reklamację ponownie oczywiście z pominięciem personelu w Zamościu, i myślę że wbrew opinii kierowniczki jest podstawna. Cóż, niestety wszystkim znajomym oraz czytającym to forum odradzam korzystanie z salonu w Zamościu lub przynajmniej nie wchodzenie w interakcje z Panią Kierownik. Chyba, że lubi obcować z chamstwem i buractwem.
Rotacja to w dzisiejszych czasach normalna sprawa. Ludzie nie pracują po kilkadziesiąt lat tylko miesięcy. Mnie jak narazie bardzo podoba się praca, pewnie dlatego, że lubię piękne kosmetyki i zapachy.
Pierwsza rozmowa to śmiech na sali haha
Czy może mi ktoś wyjaśnić jaka jest przyczyna tak długiej listy ofert pracy? Przymierzam się do aplikowania i wcześniej już dopytywałam o firmę. Słyszałam sporo dobrego ale nigdy wiedzy nie jest za dużo. Chciałabym spróbować jako "Konsultant-Makijażysta"
Dostałam zaproszenie na rozmowe kwalfikacyjną. Czy może ktoś napisać jakich pytań się spodziewać i w co się ubrać bo naprawde nie wiem czy strasznie oficjalnie czy może wręcz przeciwnie ? Stanowisko KONSULTATKA.
Dostałam zaproszenie na rozmowe kwalfikacyjną. Czy może ktoś napisać jakich pytań się spodziewać i w co się ubrać bo naprawde nie wiem czy strasznie oficjalnie czy może wręcz przeciwnie ? Stanowisko KONSULTATKA.
Niektórzy tak się zachowują jakby byli w przedszkolu. Przez jedną osobę wszyscy mają o czym pisać. To jest praca i najlepiej zająć się wykonywaniem swoich obowiązków a jeśli jest jakiś problem to rozwiązujemy go. Nie narzekam na swoje współpracownice i jest mi z tym dobrze.
Perfumeria DOUGLAS to fajna firma tylko załoga jakby z przedszkola.
Czy Perfumeria DOUGLAS mają aktualna ofertę pracy? Słyszałam sporo dobrego na temat firmy i zależy mi na pracy. Może ktoś słyszał i mógłby podzielić sie informacją? Jak ogólni jest atmosfera wśród pracowników?
Szanowna Pani Dario, Serdecznie zapraszam na stronę pracuj.pl gdzie znajdzie wszystkie aktualne oferty pracy w naszej firmie. Pozdrawiam, Dział HR
I co teraz będzie ?
To jest forum firmy i myślałam, że dowiem się czegoś o firmie. Tu natomiast całe wypracowania o jednej kobiecie, z która wiele osób nie mogło sobie poradzić. Praca to nie przedszkole a życie to nie bajka, jak jest źle to mówcie komu trzeba prawdę i już.
Ratunku pracuje juz kilka lat ale to co wyprawia regionalna to juz przechodzi ludzkie pojęcie!!!! Niestety szukam już innej pracy jak wiele innych konsultantek. Nawet ostatnio kierownicza się wygadała że to (usunięte przez administratora) i że też szuka pracy. PERFUMERIE TYLKO POZORNIE WYGLĄDAJĄ TAK IDEALNIE. Zatrudniają coraz to głupsze dziewczyny bez wiedzy. Nie polecam pracy w Douglas
(usunięte przez administratora)
Ufff, prawdziwe słowa. Nie pracuję już w Douglasie właśnie z powodu owej pani. Mam nadzieję, że nie spadnie jak kot na 4 łapy ale inni poznają się na jej okropnym charakterze oraz machlojach.
Jak wygląda rekrutacja na stanowisko sprzedawcy?
Proces rekrutacji do Perfumerii składa się zazwyczaj z dwóch etapów. Zawsze pierwsza rozmowa to wywiad ustrukturyzowany prowadzony przez Kierownika Filii, bądź Zastępcy. Podczas wywiadu chcemy dowiedzieć się na temat doświadczenia kandydata oraz badamy jego mocne strony i zachowania w wybranych obszarach. Osoba, która pozytywnie przejdzie ten etap rekrutacji zapraszana jest także na rozmowę z Kierownikiem Regionu. Dbamy o to aby każdy kandydat, który uczestniczył w rekrutacji do naszej firmy otrzymał informację zwrotną po spotkaniu.
@agatka no i mądrze mówisz..nigdy nie będzie tak ze się pzeciez wszystkim ludziom dogodzi zawsze znajdzie się ktoś komu cos nie będzie pasowało logiczne ale widać sa jeszcze ososby które potrafią docenic to ze maja prace i sa z niej zadwolowone..pozdrawiam
witam serdecznie a czemu nikt sie tym nie zainteresuje jeżeli jest taki syf?mam np znajomych w ochronie i to co opowadaja nie miesci sie w głowie tylko inspekcji pracy brak ....brak szacunku i sponiewieranie ... a co do kierowniczki z jednej z sieci pusta głowa a w głowie echo ... tylko kasa i utarg sie liczy... brak słow i licze ze chłopaki załatwia sprawe bo ludzi trzeba szanowac ... pozdrawiam
glupie pytanie wszyscy wiedza jak w sferze teraz jest....a jest...
Jak aktualnie sytuacja wygląda w bielsku w sferze?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Perfumeria DOUGLAS?
Zobacz opinie na temat firmy Perfumeria DOUGLAS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Perfumeria DOUGLAS?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!