Opinie o Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial w Żyrardów

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial. Zobaczysz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Sprzedaż drewna, materiałów budowlanych i sanitarnych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial w Żyrardów

Świeżob
Były pracownik
 Pytanie

Miałem okazję kiedyś przez dość krótki okres pracować w tej firmie na stanowisku pakowacza. No i niestety muszę przyznać, że ciężko napisać coś pozytywnego. I nie chodzi o to, że trzeba się narobić, bo za siedzenie to nikt nie będzie płacił, ale wszystko tu jest niestety zrobione aby taniej i szybciej. Zacznę jednak od początku. Ogłoszenie które znalazłem głosiło, że można zarobić nawet do 3000zł. Wszystko fajnie, tylko szkoda, że nikt też nie napisał, że aby tyle zarobić trzeba pracować od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-17, oraz trafia się też czasami sobota. Koniec końców, mamy typową pracę za najmniej jak się da. Wtedy faktycznie mamy te 3 tysiące, ale przepracowujemy jakby dodatkowy tydzień w miesiącu. Siłą rzeczy musi tyle wyjść. Szału nie ma. Kolejna sprawa to sama praca. Polega ona na pakowaniu zamówień internetowych wszelakich. Farby, impregnaty, drobne i większe rzeczy. Problem polega na tym, że zwykle jest to też rzeźbienie w kartonie, bo mało który towar nadaje się do zwyczajnego wrzucenia do kartonu i tyle. Trzeba sporo się nakombinować i dobrze zabezpieczyć towar przed ewentualnymi uszkodzeniami. Warto tu nadmienić, że kurierzy mają gdzieś, że ładują farby na samochód po prostu rzucając nimi do środka. Dostajemy stos faktur, wedle nich wyszukujemy towar na magazynie jednym bądź drugim i pakujemy. Dziennie przez ręcę przechodziło mi jakieś 70-100 paczek, plus czasami większe zamówienia pakowane na palety, głównie worki z cementem. Atmosfera w pracy jest dość słaba. Pracownicy raczej niezbyt zadowoleni, od pierwszego dnia padały pytania jak długo zamierzam tu zostać. Co więcej, panie pracujące na sklepie sprawiają wrażenie wystraszonych samego pracodawcy. Ale rozumiem, każdy ma zobowiązania, a o pracę w okolicy może być ciężko. Nie to jednak jest ważne. Ważny jest sposób podejścia pracodawcy. Przez cały okres pracy rozmowa, a raczej w kółko powtarzające się pytanie "Ile paczek pan zrobił" lub w momencie chwilowego przestoju "Co pan robi?" sprawiają wrażenie, że jest się tam za karę. Ciągła obserwacja przez kamery, dość chamskie podejście i do tego wyjątkowo nieprzyjemna forma rozmów w których człowiek jest ciągle oskarżany i atakowany. Nie tędy droga, pracownik nie jest tam, żeby robić na złość, a takie właśnie miałem wrażenie, że pilnowany jestem na każdym kroku aby przypadkiem nie zrobić firmie pod górkę. Tu dochodzimy to absolutnego braku możliwości pomyłki. Przy takim natłoku towaru jaki przechodzi nam przez ręcę nie ma szans na uniknięcie mniejszej bądź większej wtopy. Szkoda tylko, że zawsze jest to wina pracownika, nawet jeśli to pracodawca się pomylił. Tutaj przytoczę sytuację jaka mnie spotkała. Do jednego zamówienia złożona została reklamacja. Każda faktura miała być opisana o której godzinie rozpoczynałem pakowanie. Wedle tych wytycznych, robiłem tak cały czas. Jednak w momencie sprawdzania kamer czy faktycznie doszło do pomyłki, pracodawca zawołał mnie do swojego biura, jednocześnie od wejścia atakując, że godziny które wpisuję na faktury najprawdopodobniej sobie wymyślam, lub wpisuje już po wszystkim wedle uznania, bo na nagraniu o godzinie z faktury nie ma tego zamówienia. Całość wyjaśniła się tym, że niestety kamery nie były przestawione z czasu zimowego na letni, co skutkowało różnicą w tym co było widać a jak było faktycznie. Jednak pracodawca nie uznał tego za swój błąd, bo przecież nadal mogłem wpisywać źle prawda? Więc jeśli ktoś lubi być obserwowany non stop, w dodatku za byle co dostawać obskok i to z grubej rury to miejsce jak znalazł. Co do umowy, na rozmowie usłyszałem, że na próbę będzie to umowa zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę. Zgodziłem się, w sumie rozumiem podejście, mniej problemów jeśli ktoś szybko rezygnuje. Jednak po zakończeniu tej umowy następna nadal była zleceniowa. Szkoda, że są to głównie obiecanki. Pracodawca również mało zainteresowany tym czy pracownik nadal chce pracować, po prostu podtyka kolejną umowę pod nos, licząc, że podpiszemy. Brak rozmowy poskutkował zdziwieniem, że w ostatnim dniu jednak nie zdecydowałem się kontynuować współpracy. Dla mnie było wszystko oczywiste, umowy od dnia do dnia, więc każdy wie do kiedy będę pracował. Rozmowa jedynie o ilości paczek nie daje pola na dyskusję więc skończyło się jak skończyło. Co do wypłat nie miałem akurat z tym problemów, wedle przepracowanych godzin wypłacone, z potrąceniem za buty ochronne. Ubrania robocze zapewnione, jednak przyczepić się muszę do miejsca w którym się przebiera. Jest to wąski pokoik który służy jednocześnie za szatnię, stołówkę i toaletę. Wyjątkowo przyjemna sprawa jeść gdy akurat ktoś idzie za potrzebą. W skrócie, może to być praca na wakacje aby trochę zarobić, ale z drugiej strony jest o wiele więcej innych prac które i dają lepiej zarobić i nie wyssą całej energii z człowieka po drodze. Psychicznie i fizycznie. Osobiście odradzam, zwłaszcza dla ludzi o słabych nerwach. Szkoda czasu.

Uriel
Były pracownik
@Świeżob

Ja też miałem tam nieprzyjemność pracować przez parę miesięcy, wypłata 3000 przy pakowaniu paczek po 100 sztuk dziennie, co jest wyzwaniem, palety liczona jak jedna paczka ... Już nie mówiąc o tym że podsuwano mi pod nos podpisanie godzin na nieprawdziwy czas(dużo mniejszy) przepracowany w stosunku do wypłaty(część wypłaty pod stolem).

Pytanie
 Pytanie

Czy można liczyć w Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial na prywatną opiekę medyczną?

Obcy
Kandydat
@Pytanie

Tam nawet na L4 nie można iść jak się jest chorym a co dopiero mowa o prywatnej opiece med....

Świeżob
Były pracownik
 Pytanie

Miałem okazję kiedyś przez dość krótki okres pracować w tej firmie na stanowisku pakowacza. No i niestety muszę przyznać, że ciężko napisać coś pozytywnego. I nie chodzi o to, że trzeba się narobić, bo za siedzenie to nikt nie będzie płacił, ale wszystko tu jest niestety zrobione aby taniej i szybciej. Zacznę jednak od początku. Ogłoszenie które znalazłem głosiło, że można zarobić nawet do 3000zł. Wszystko fajnie, tylko szkoda, że nikt też nie napisał, że aby tyle zarobić trzeba pracować od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-17, oraz trafia się też czasami sobota. Koniec końców, mamy typową pracę za najmniej jak się da. Wtedy faktycznie mamy te 3 tysiące, ale przepracowujemy jakby dodatkowy tydzień w miesiącu. Siłą rzeczy musi tyle wyjść. Szału nie ma. Kolejna sprawa to sama praca. Polega ona na pakowaniu zamówień internetowych wszelakich. Farby, impregnaty, drobne i większe rzeczy. Problem polega na tym, że zwykle jest to też rzeźbienie w kartonie, bo mało który towar nadaje się do zwyczajnego wrzucenia do kartonu i tyle. Trzeba sporo się nakombinować i dobrze zabezpieczyć towar przed ewentualnymi uszkodzeniami. Warto tu nadmienić, że kurierzy mają gdzieś, że ładują farby na samochód po prostu rzucając nimi do środka. Dostajemy stos faktur, wedle nich wyszukujemy towar na magazynie jednym bądź drugim i pakujemy. Dziennie przez ręcę przechodziło mi jakieś 70-100 paczek, plus czasami większe zamówienia pakowane na palety, głównie worki z cementem. Atmosfera w pracy jest dość słaba. Pracownicy raczej niezbyt zadowoleni, od pierwszego dnia padały pytania jak długo zamierzam tu zostać. Co więcej, panie pracujące na sklepie sprawiają wrażenie wystraszonych samego pracodawcy. Ale rozumiem, każdy ma zobowiązania, a o pracę w okolicy może być ciężko. Nie to jednak jest ważne. Ważny jest sposób podejścia pracodawcy. Przez cały okres pracy rozmowa, a raczej w kółko powtarzające się pytanie "Ile paczek pan zrobił" lub w momencie chwilowego przestoju "Co pan robi?" sprawiają wrażenie, że jest się tam za karę. Ciągła obserwacja przez kamery, dość chamskie podejście i do tego wyjątkowo nieprzyjemna forma rozmów w których człowiek jest ciągle oskarżany i atakowany. Nie tędy droga, pracownik nie jest tam, żeby robić na złość, a takie właśnie miałem wrażenie, że pilnowany jestem na każdym kroku aby przypadkiem nie zrobić firmie pod górkę. Tu dochodzimy to absolutnego braku możliwości pomyłki. Przy takim natłoku towaru jaki przechodzi nam przez ręcę nie ma szans na uniknięcie mniejszej bądź większej wtopy. Szkoda tylko, że zawsze jest to wina pracownika, nawet jeśli to pracodawca się pomylił. Tutaj przytoczę sytuację jaka mnie spotkała. Do jednego zamówienia złożona została reklamacja. Każda faktura miała być opisana o której godzinie rozpoczynałem pakowanie. Wedle tych wytycznych, robiłem tak cały czas. Jednak w momencie sprawdzania kamer czy faktycznie doszło do pomyłki, pracodawca zawołał mnie do swojego biura, jednocześnie od wejścia atakując, że godziny które wpisuję na faktury najprawdopodobniej sobie wymyślam, lub wpisuje już po wszystkim wedle uznania, bo na nagraniu o godzinie z faktury nie ma tego zamówienia. Całość wyjaśniła się tym, że niestety kamery nie były przestawione z czasu zimowego na letni, co skutkowało różnicą w tym co było widać a jak było faktycznie. Jednak pracodawca nie uznał tego za swój błąd, bo przecież nadal mogłem wpisywać źle prawda? Więc jeśli ktoś lubi być obserwowany non stop, w dodatku za byle co dostawać obskok i to z grubej rury to miejsce jak znalazł. Co do umowy, na rozmowie usłyszałem, że na próbę będzie to umowa zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę. Zgodziłem się, w sumie rozumiem podejście, mniej problemów jeśli ktoś szybko rezygnuje. Jednak po zakończeniu tej umowy następna nadal była zleceniowa. Szkoda, że są to głównie obiecanki. Pracodawca również mało zainteresowany tym czy pracownik nadal chce pracować, po prostu podtyka kolejną umowę pod nos, licząc, że podpiszemy. Brak rozmowy poskutkował zdziwieniem, że w ostatnim dniu jednak nie zdecydowałem się kontynuować współpracy. Dla mnie było wszystko oczywiste, umowy od dnia do dnia, więc każdy wie do kiedy będę pracował. Rozmowa jedynie o ilości paczek nie daje pola na dyskusję więc skończyło się jak skończyło. Co do wypłat nie miałem akurat z tym problemów, wedle przepracowanych godzin wypłacone, z potrąceniem za buty ochronne. Ubrania robocze zapewnione, jednak przyczepić się muszę do miejsca w którym się przebiera. Jest to wąski pokoik który służy jednocześnie za szatnię, stołówkę i toaletę. Wyjątkowo przyjemna sprawa jeść gdy akurat ktoś idzie za potrzebą. W skrócie, może to być praca na wakacje aby trochę zarobić, ale z drugiej strony jest o wiele więcej innych prac które i dają lepiej zarobić i nie wyssą całej energii z człowieka po drodze. Psychicznie i fizycznie. Osobiście odradzam, zwłaszcza dla ludzi o słabych nerwach. Szkoda czasu.

Seba
Były pracownik
@Świeżob

Zgadzam się całkowicie z tą opinią, jakby szanowali pracownika i czas pracy, bo pod koniec miesiąca każą podpisywać godziny, które praktycznie się nie pokrywają z rzeczywistością, bo jest ich dużo dużo mniej niż się przepracowało. Jakby zapewnili odpowiednia umowę i warunki pracy to można by tam było pracować ale to trzeba kogoś kto będzie mądrze zarządzał ludźmi a nie tak jak teraz .... Miałem okazję pracować też w zimę i jak komuś pasuje stanie przy 3 lampach nagrzewających (co praktycznie nic nie daje) to zapraszam na 10 godzinna przygodę xD

Uriel Nowy wpis
Były pracownik
@Świeżob

Ja też miałem tam nieprzyjemność pracować przez parę miesięcy, wypłata 3000 przy pakowaniu paczek po 100 sztuk dziennie, co jest wyzwaniem, palety liczona jak jedna paczka ... Już nie mówiąc o tym że podsuwano mi pod nos podpisanie godzin na nieprawdziwy czas(dużo mniejszy) przepracowany w stosunku do wypłaty(część wypłaty pod stolem).

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy urlop w Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial jest płatny 100%?

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy można liczyć w Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial na prywatną opiekę medyczną?

Obcy Nowy wpis
Kandydat
@Pytanie

Tam nawet na L4 nie można iść jak się jest chorym a co dopiero mowa o prywatnej opiece med....

Jolanta
Inne

Serio wiecznie brakuje kasy w firmie? A wiadomo czemu, jakies kredyty mają czy obligacje? To w zasadzie może ktoś napisać ile obecnie się zarabia tutaj tak dla jasności?

karollo
Były pracownik
@Jolanta

szef sknera i tyle, teraz zwala wszystko na ciężkie czasy i inflację

 Rozmowa kwalifikacyjna
W jaki sposób weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w firmie Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial? Czy pracodawca zawsze powiadamia o wyniku rekrutacji?
logo firmy Kierownik Budowy (1)
Łódź
Iview Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
(49 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Monter sieci zewnętrznej
Warszawa
Arcus Technologie Sp. z o.o.
(20 opinii)
Wyślij CV
logo firmy ELEKTRYK
Gdynia
Promat-Woda Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Pytanie
 Pytanie

Czy Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial zapewnia kartę multisportu?

gacuś
Inne
@Pytanie

Oni chyba nawet nie wiedza co to jest, co tu dopiero mówić o oferowaniu tego pracownikom.

Paweł
Inne
@gacuś

Masakra :D Czyli żadnych premii też się nie dostanie? Sama podstawa i tyle? :c

gacuś
Były pracownik
@Paweł

z tego co mi wiadomo to raczej nawet miłego słowa nie dostaniesz nie mowiac juz o kasie ktorej szefostwu rzekomo wiecznie brakuje

Warsza
Kandydat

Byłem na rozmowie,mieli zadzwonić,zero odzewu .Nie polecam.Na rozmowie się tylko dowiedziałem że jak się źle paczkę wyśle to zwalniają.Nawet nie zapytali o nic jeśli chodzi o przyszła pracę...Niestety nie polecam.

mixx
Kandydat

Pracował ktoś jako magazynier lub pakowacz w zatrudnieniu przez agencje i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.

Grażyna
Inne

Jestem zainteresowana praca w Tarti, doradzcie czy warto aplikować?

jacek
@Grażyna

wróć frajera

1
Pytanie
 Pytanie

Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial. Czy taka w ogóle w niej istnieje?

kecaj
@Pytanie

jak poniżej

kecaj
@Pytanie

nie

jacek olewiński

(usunięte przez administratora) pracowałem kilka lat ocena na zero wisi mi kase

anonim

Słowa kojarzące się z 'TARTI" S.C. (np:.solidna, profesjonalna, rozwojowa, stresująca, wyczerpująca): Możliwość rozwoju i szkoleń oceniam jako ... . Atmosfera i ludzie tam pracujący są ... . Od jakiej stawki można negocjować pensję? Najbardziej podobało mi się w 'TARTI" S.C.: Najbardziej nie podobało mi się w 'TARTI" S.C.:

anonim
@anonim

nic

Pytanie
 Pytanie

Czy całe wynagrodzenie wpływa na konto, czy jest to w jakiś sposób rozdzielane w Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial?

anonim
@Pytanie

co nie nieprawda panie szefie podpisał kecaj

Agnieszka
Inne

@kecaj jakie są zarobki? Powiesz coś więcej? Jakieś premie, benefity ? Pozdrawiam

anonim
@Agnieszka

o czym mowa (usunięte przez administratora)

anonim

dawaj dawaj szkoda prądu dewiza szefa możesz paść ale dawaj bo paczki

Administrator

Wiesz jak wygląda wynagrodzenie w 'TARTI" S.C.? Podziel się swoją opinią. Ta informacja może okazać się bardzo ważna!

anonim
@Administrator

zapytaj o godzinny pracy

kecaj

firma tragedia kasa też żenada

anonim

Uwaga towar przeterminowany nie nadający się do użytku! Nie polecam zakupów w tej firmie.

maniekoo

z tego co widze to maja naparwdę bardzo szeroki asortyment, ale wydaje mi się, że można u nich zarobić dobrze nawet no i też dzięki współpracy z największymi producentami mogą oferować bogaty wybór towarów w atrakcyjnych cenach.

Zostaw merytoryczną opinię o Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial - Żyrardów

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial?

    Zobacz opinie na temat firmy Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.

Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial
2.6/5 Na podstawie 39 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • 1 Maja 88C
    96-300 Żyrardów
  • NIP: 8381754101 REGON: 140051753
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Tarti s.c. R. Tartanus I. Osial
Przejdź do nowych opinii