Nie, dojeżdżasz za swoje.
A czy firma gwarantuje dojazd do pracy?
Kiedy będą podwyżki ? Bo to jest najważniejsze.
Nick...człowieku, zwolnij się natychmiast...nie dość, że Ci się nie podobają współpracownicy, to jeszcze zawiedziony jesteś postępowaniem dyrektora... ...tak Ci współczuję! Jedno tylko mnie zastanawia, skąd masz czas, by to wszystko widzieć, o czym nas informujesz? Ja mam taki zapierdziel, że nie mam często pojęcia, czy mój kierownik jest w pracy, dopóki nie wejdzie mi w drogę! Zazdroszczę Ci luzu! ja chcę Twoje stanowisko! Popatrzę sobie jak inni pracują, pooceniam, poopluwam na forum...żartowałem, mam w nosie Ciebie i Twoje stanowisko!
człowieku nie irytuj się w tej firmie 50% ludzi uważa, że o wiele lepiej by nią zarządzało niż dyrektor, a już na pewno lepiej by się sprawdzili niż brygadziści czy kierownicy ale tak to już jest i nic na tonie poradzimy.
Rozmowa trwała ok. 20 min Najpierw bardzo miła rozmowa z jedną z Pań następnie test manualny, który był bardzo łatwy (instrukcja przed oczami) i znowu rozmowa
Dyspozycyjność Poprzednią prace Dlaczego praca w tej firmie Jak z pracą w soboty i z nadgodzinami
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Zabolało? ? Dyrektor, czas jak każdy inny kierownik - daje też przykład. Wiec jak się nie przykłada do roboty (zarządzanie to tez robota), to ludzie to widzą....
normalnie żal mi co niektórych z podprodukcji zachowują się jak dzieci w przedszkolu. Normalnie odechciewa się pracować jak ich się sucha w pracy lub czyta się te głupie komentarze na forum
Nie zazdrość. To szkodzi. a poza tym, to biorą przykład z dyrka. przyjeżdża po 8mej, wyjeżdża przed 4ta, a w piatki szybciej, bo weekend. do pracowitych to on nie nalezy, wiec dlaczego inni mają się napinać?
A co odnosi kierownikowi??? To może ja też będę ODNOSIĆ? hahahah
Uwaga na Mieszka z podprodukcji podobno lubi odnosić kierownikowi.
PODOBNO - i właśnie tak się rodzą plotki, albo masz dowód na poparcie swoich słów to go ujawnij albo milcz i nie siej plotek
Czy na tej podprodukcji muszą być ciągle zwady? Najpierw mieliśmy uważać na Ewę z wago, a to super dziewczyna...i ładna i pracowita, a teraz ktoś smaruje tyłek poczciwemu Mieszkowi...żal.pl
JEST ICH ZA DUŻO NA TYM DZIALE I MAJĄ ZA MAŁO PRACY DLATEGO MAJĄ CZAS NA ZAJMOWANIE SIĘ INNYMI RZECZAMI, PLOTKI, POMÓWIENIA, OBRABIANIE INNYM DUP..... WZIĄĆ SIĘ ZA ROBOTĘ OBIBOKI
zawsze apt. Po 18 miesiącach dają umowę z kk, ale jak masz pecha, bo akurat niska produkcja, to wylatujesz. Pensja - no jak masz nadgodziny, to masz więcej, ale uwaga - premia może być nizsza....Jak masz wyksztalcenie elektryczne i doświadczenie, to możesz wynegocjować lepsza stawke na start (do 9,5/10 zł). dobra praca dla niewymagających.
Dzieki serdecznie, jestes pewny co do umowy ze posredniak ja daje ? Chyli wynagrodzenie nie jest wieksze niz 1500 netto/miesiac :/
Hej wszystkim, Mam prośbe , mógłby ktos napisac jakie są stawki jako pracownik produkcji??
8,5 zł/h + premia do 5 zł do każdej godziny czyli przy dobrych układach 13,5 zł/h brutto oczywiście - umowa o pracę za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej pierwsza na miesiąc, druga na 5 miesięcy, trzecia do roku
wierzę w pana prezesa , to wizjoner i ojciec duchowy nas wszystkich.
Przestancie jatrzyc...wiecznie to samo,zawsze zle...jakas prace sobie w domu znajdzcie okna umyjcie a nie pierdoly nieprzydatne do niczego piszecie
mam lepszy pomysł ostatnio na galileo pokazywali jak to się robi w japoni w jakimś hotelu, otóż przed pracą cała załoga się zbiera na zbiórce i głośno razem wykrzykują jak to są wdzięczni szefowi za pracę, jak mocno go kochają i obiecują zrobić wszystko aby był szczęśliwy może by tak u nas to wprowadzić i przed rozpoczęciem pracy jakiś okrzyk radości i zachwytu, poropozycja do przemyślenia i wdrożenia ha ha
jest wiele pozytywnych rzeczy w firmie ale tak szukać ich na siłę, nie martwcie się może ktoś zaraz wpadnie na pomysł i dołoży kolejny punkt do tych zebrań "ZA CO KOCHAMY SWOICH PRZEŁOŻONYCH"
Te pozytywy to nowy dyrektor wymyslil, wszyscy sie smieja, bo faktycznie zamiast rozwiązywać problemy to jest zamiatanie pod dywan, a już najlepsze to te rozmowy na fajce, co by tu pozytywnego powiedzieć. ..kupa śmiechu. ..
POZYTYW Z DNIA POPRZEDNIEGO - na szczęście w magazynie tego nie ma, bo... ...wszystkie dni są pozytywne...yeaaaaah!
w firmie wprowadzono od jakiegoś czasu "daily management" - codzienne zarządzanie polega to na tym, o ustalonej porze odbywa się zebranie zwołane przez przełożonych na każdym poziomie, na poziomie linii produkcyjnej wygląda to tak, że omawiane są bezsensowne tematy które generalnie nie interesują pracownika no może poza brakami no i najważniejszy punkt takiego zebrania POZYTYW Z DNIA POPRZEDNIEGO moim zdaniem jest to punkt który ma poprawić samopoczucie przełożonym poszczególnych szczebli od brygadzisty począwszy na dyrektorze skończywszy jak to wspaniale jest w tej firmie, a faktyczne problemy są ignorowane.
Witajcie. Mam pytanie . Ile u was zarabia brygadzista?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KK ELECTRONIC?
Zobacz opinie na temat firmy KK ELECTRONIC tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy KK ELECTRONIC?
Kandydaci do pracy w KK ELECTRONIC napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
