Opinie o Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie w Mława 9

Poniżej znajdziesz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie. Zobaczysz poniżej również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie o rozmowie kwalifikacyjnej.


Branże: Chów i hodowla zwierząt - produkcja paszy

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie w Mława 9

Rafał
Pracownik
 Pytanie

Czy żeby rozwiązać umowę trzeba iść do mistrza czy do kadr ?

Fari
Były pracownik
@Rafał

Ja bym poczekał napływa tyle Ukrainek...

Rafal
Pracownik
@Fari

Nie chodzi o Ukrainki tylko całokształt ogólnie

He
Były pracownik
@Rafal

Płaska wszędzie to ideał.. Za to nogi petarda. Same kości.

Jarek
Pracownik
 Pytanie

Czy ktoś mi odpowie ile pracuje się na dziennej zmianie? Od 5:30 do ktorej godziny czy ktos mówi kiedy isc do domu?

pracujący za darmo
Pracownik
@Jarek

kurczak " zejdzie" i dzielenie do domu ...

Rafał
Pracownik
@Jarek

O 16 max puszczają do domu

pracujący za darmo
Pracownik

I najgłupsze w tym wszystkim, że lubię tę pracę, jest ok, czasem ludzie chamscy i ordynarni ale to jak wszędzie... robię co do mnie należy i do przodu, gówniana sytuacja...

Eco
Były pracownik

Niedługo Ukraina ogarnie wszystko. Z tego co obserwuję.Polski pracownik już prawie się nie liczy.

Sylwia
Inne
@Eco

Rozwiniesz to? Czyżby firma zatrudniała coraz więcej osób z Ukrainy? Czy to było tylko luźne spostrzeżenie?

Eco
Były pracownik
@Sylwia

Nie było ani luźne ani spostrzeżenie tylko czysta prawda. Większość załogi to już Ukraińcy że o innych nacjach nie wspomnę a nam płacicie marną kasę (że 200 zł więcej niż najniższa krajowa beż pracy w warunkach specjalnych-zimno!)i cieszycie się że coraz więcej tej taniej (bezpośrednio nie zatrudnianej- Giewont, jarpol) siły roboczej jest. Ta wojna jest wam na rękę!!!!

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Ok

Pytania

Spoko normalne

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę
logo firmy ELEKTRYK
Gdynia
Promat-Woda Sp. z o.o.
(2 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Referent ds. Technicznych
Warszawa
Mennica Polska S.A.
Wyślij CV
logo firmy Ustawiacz maszyn (wtryskarek)
Gdańsk
IPK Sp. z o.o.
(9 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Ja
Były pracownik

„Klienci nie są najważniejsi. Pracownicy są najważniejsi. Jeśli zadbasz o swoich pracowników, oni zatroszczą się o klientów.” Także przemyślcie Liderzy !!!

Ja

Ale (usunięte przez administratora) jak tak można ogon podkulic ślady zatrzeć ale to tak nie działa dalej będziemy pisać w tej firmie nie da się pracować ludzie poprostu cię nie da panie z uboju też załamane tym traktowaniem ile można być poniżanym mobbing wstyd żenada

Edu
@Ja

Gdzie jest społeczny inspektor pracy. A może trzeba zgłosić do Inspekcji Pracy, szybko to załatwią.

Pani z uboju
Pracownik
@Ja

Nie prawda. Proszę nie wypowiadać się za nasz dział.

Młoda
Pracownik
@Ja

Zaczęłam jakiś czas temu pracę w tej firmie w Mławie i coraz częściej zaczynam żałować. Praca na uboju to katastrofa. Na linii stoisz cała zmianę. Nikt nie pilnuje i nie patrzy czy zmieniło się stanowisko do pracy. Nazwałabym to w skrócie tak że brygadzisci, kierownicy i mistrzowie nie zbyt przywiązują uwagę do tego po co zostali zatrudnieni, i zamiast nowym osobom pomoc się jakoś odnaleźć i zapoznać z ekipą to stoją jak "słupy" popatrzą popatrzą, czasem wywala brudy z maszyn, czasem posadzki woda słuchają i zmieniają się jakoś co dwie godz na pilnowanie "trzody". A panie pracujące, w 90 procentach to zwyczajnie albo donosiciele i podlizuchy, plociuchy i farmazoniary, lub kłamczuchy i wredne babska. Ewentualnie zdarza się że te trzy grupy lub dwie z nich są u jednej osoby. Niewielka ilość pan zachowują się jakoś normalnie, wiadomo że każdy ma swoje obowiazki do zrobięnia, i nikt nie będzie nad swierzymi osobami stał i patrzył aby co robią. Gdyby nie te 10 procent pan, które nie traktują nowych jak wrogów, a nawet pomogą, pokarzą, czy wytłumaczą albo zwyczajnie zagadają żeby nowym było jakoś łatwiej wejść w stała ekipę ludzi, którzy się znają to ten dział całkowicie nie miał by chętnych ludzi by tam pracować. Znajoma, z która zaczęłyśmy razem pracę tam, już pierwszego dnia miała kilka nieładnych sytuacji, przez to że od patrzenia na taśmę gorzej się poczuła, i jedna z pracownic nakłamała na nią do przełożonego, który uwierzył na słowo. A na koniec została okrzyczana, gdzie to nie jej wina że się poczuła źle, w jakimś stopniu obrażona, bo przez złe samopoczucie stwierdzono że nie nadaje się na ten dział ani do tej pracy i nie daje sobie rady, a na koniec straszona, wywaleniem z pracy lub przeniesieniem gdzie indziej. Dziwić się ze nikt nie pcha się tam zbytnio, i do całej firmy mimo dobrych zarobków czy socjali i wszelkich pomocy oferowanym pracownikom przez firme... A na innych działach bywa że jest zdecydowanie gorzej. Zatrudnilam sie, i poleciłam dwie osoby, i wszystkie 3 pracujemy na uboju, i teraz mi wstyd że powiedziałam im o pracy i się zatrudnily, jak nie jedna z nich ma m.in sytuację opisana wyżej, to druga młoda dziewczyna wiele razy była wypytywana, przez nie jedna panie o swoje życie prywatne i osobiste sprawy z nim związane, mało to jeszcze i wypytywano ja o moje osobiste życiowe sprawy, bo każdy myślał że młoda to (usunięte przez administratora) i da się tak że wszystkim za język ciągnąć i będzie plepala jęzorem i będą nowe plotki ploteczki i sensacje do przekazywania dalej innym i ubarwiania po swojemu. WSTYD ŻE DOROSŁE KOBIETY TAK SIĘ ZACHOWUJA. TAK SAMO WSTYD ŻE PRZEŁOŻENI ZAMIAST PILNOWAĆ DLA NOWYCH OSÓB ODPOWIEDNIEGO TRAKTOWANIA, I ROZŁOŻENIA PRACY NA RÓŻNE ZAJĘCIA A MAJA TO GDZIEŚ, A ZAMIAST NICH W PRACY RZADZA ZWYKLI PRACOWNICY JAK JA, I NA TYM SAMYM STANOWISKU CO JA, I DBAJĄ TYLKO GŁÓWNIE O SWOJE ZADKI.

hyt
Pracownik
@Młoda

a ja jak pracowałem na uboju to chociaz poruchalem czasem na przerwie kobitki z patroszenia

Marcin
Kandydat
@Ja

Osoby które są , były m_ob_bi_ng_ow_e w firmie Wipasz Mława koło LG i które są traktowane jak (usunięte przez administratora) proszę się zgłaszać pod adres e-mail marcin987a@wp.pl. Zbieram grupę do zbiorowego pozwu. Osoby zdecydowane i osoby które nie boją się mówić co tam się dzieje.

Eco
Pracownik

Ciepło, lekko.Wspaniała praca.

Były pracownik
Pracownik
@Eco

Tak tak napewno , trzymać się z daleka od tego zakładu

Administrator

Firma Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie rekrutowała na stanowisko Pracownik Produkcji. Czy nadal poszukują pracowników? Średnie zarobki na tym stanowisku wynoszą 2800 .

ja
Pracownik
 Pytanie
@Administrator

2800zl na rękę ? chciałabym się tam przyjąć ,czy jest w tej chwili jakaś rekrutacja ?

Jarek
Pracownik
 Pytanie
@Administrator

A ile trwa zmiana od 5:30 ? Bo ludzie mowia ze nawet do 17

ibi
Pracownik

ostatnio sie zesralem na tasmie na wieszaniu i nikt nic nie powiedzial,obesrane miem nawet buty

Wtf
Były pracownik
@ibi

Jest was tam tyle,że nawet nikt by się nie zorientował jakbyś cały czas stal. I nic nie robił. Żadna cię nie zeszce jak tak będziesz ekperentowal... Kto normalny by tak chodził.

Juri

Właśnie co to da że pójdziemy na skargę do kierownika czy dyrektora jak ręką rękę myje już od paru dni zauważyłam jak jedna z dziewczyn z etykietowania wychodzi z pracy do domu za szybko nap.ma teraz nocki od 21.00 do 05.00 a wychodzi o 4.45 i to jest sprawiedliwe ?(usunięte przez administratora)! No ale ma plecy bo to kolezaneczka z Marlena przełożona etykiet a dziewczyna ma na imię Ula i to ma być uczciwe my marzniemy na prowadzenie ona w ciepłym (usunięte przez administratora) grzeje i jeszcze spieszno jej do domu gdzie sprawiedliwość

1
003
@Juri

Nie wiem jaki jest sens czepiać się i dochodzić która dziewczyna z etykiet o której godzinie wychodzi, To jest ich indywidualna sprawa jeżeli przyszła wcześniej to po 8 godzinach pracy ma prawo wyjść :)

1
inka
Pracownik
@Juri

no nie moge jaki konfident , mniej znajomości też będziesz wychodzić , wylansuj sie

anonim
Kandydat
@inka

Bo trzeba umieć się ustawić hehe

He
Kandydat
 Pytanie
@anonim

Na jakim dziale jest przełożona etykiet? Od tego jest brygadzista.

He
Kandydat
@anonim

W wipaszu mogą cię pięknie ustawić na lidera. Robisz to co brygadzista. Masz własny dział,w którą on nie ingeruje i dostajesz mniej kasy. Odmawiać na takie propozycje.nie nie dawać się robić na takich frajerów. Brygadzista ma tyle roboty z liderem,że czasem nie ma kiedy wyjść zjeść o normalnej porze. To mi stanowisko...

anonim
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Administrator w akcji
Pracownik

Żadna

Glupek
Kandydat
@Administrator w akcji

Nie prawda. Kierownictwo się stara. Na brygadzistki zatrudnia coraz to większe i brzydsze baby.Codziennie z bananem na twarzy dzięki temu chodzę. Dostaną lepsza posadę to może dzięki temu na nie jakiś spojrzy i nie skończą jako stare panny. :) Mają wielkie serduszka ci kierownicy...

Hm
Kandydat
 Pytanie
@Glupek

Ciekawe o ile te brygadzistki mają więcej? O szalone 2-3 złote na h? Czy 5? Czy 10?

Do glupek
Kandydat
@Glupek

Przez ciebie te kobiety przestaną w ogóle jeść.

eco
Inne

Fajna atmosfera

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

Kania
Pracownik

skończ głupoty pisać... ponoć najlepiej wziąć się za robotę

eco
Były pracownik

Brak ludzi do pracy

Pracownik
Były pracownik
@eco

Jak zacznie się więcej płacić za pracę w tym zimnie to może przyjdą

Yes
Pracownik
@eco

Brak to pensja i atmosfera i o ile pensję można uzasadnić znaną sobie wcześniej stawką, to atmosferę stwarzają sami pracownicy, całe rodziny pracują razem i jak masz pecha to trafiasz na(usunięte przez administratora) i leżysz i kwiczysz, O (usunięte przez administratora)się (usunięte przez administratora) a ty robisz za siebie i za niego albo próbujesz wykonywać sprzeczne polecenia samozwańczych dyrektorów(usunięte przez administratora)

Yes
Pracownik

merytoryczny- rzeczowy, treściwy, celny... oj, lepiej nie :-) pamiętaj, łatwiej tu na "szluga" niż do toalety

Hello
Kandydat
 Pytanie
@Yes

Jakie zarobki? Jak po dwóch czy trzech latach to wygląda?

Yes
Pracownik
@Hello

Różnie to wygląda, sprawa jest indywidualna

Zabawnd
Kandydat
 Pytanie
@Yes

Taka sama stawkę proponują kobietom i mężczyznom na początek. Co jest zabawne.O ile mniej więcej wzrasta po tych 2 latach?

Remo

Nie polecam nikomu ludzie wyższym stanowisku gardzą pracownikami na produkcji jak i na etykietach kierownicy umywają ręce dramat

Yes
Pracownik
@Remo

E tam dramat, tak jest wszędzie, kultura osobista mniejsza im stołek wyższy, tak smakuje rzeczywistość i płakać nie ma co????

Yes
Pracownik

Czas zacząć patrzeć na pracę realnie a nie oczekiwać bajki????

Pytanie
 Pytanie

Mógłbyś napisać czy poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze ewentualne świadczenia dodatkowe?

eco
Pracownik
@Pytanie

Już po wszystkim. Wszystko nam zabrali.

Krystyna
Inne
@eco

Jak to wszystko Wam zabrali? Nie do końca rozumiem określenie, że już po wszystkim. Napisz proszę coś więcej o warunkach pracy w firmie i jeśli coś się zmieniło to byłabym wdzięczna za jakieś informacje na ten temat.

eco
Były pracownik
@Krystyna

Obydwie premię, wczasy pod gruszą itd...Pracujemy za najniższą krajową.

Tygrys
Pracownik
@Pytanie

Zadnych dodatkow od dłuższego czasu. Nawet na święta nie ma na co liczyć. Ostatnie Boże Narodzenie i Wielkanoc to paczki z mięsem za jakies 40zl wyceniane przez nich na ponad 100

Yes
Pracownik
@Pytanie

Jo, jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy

Ktoś
Kandydat
 Pytanie

Na jakie zmiany pracuje się w tej firmie i jakie są zarobki?

uciekający kurczak
Pracownik

praca oki, bywa nużąca jeśli non stop taśma, do przerobienia jesli pracowac się chce, wynagrodzenie zgodne z tym z rozmowy rekrutacyjnej

Pytanie
 Pytanie

Czy w Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie możliwa jest wypłata wynagrodzenia w częściach, częściej niż raz w miesiącu?

ja
Były pracownik
@Pytanie

Wynagrodzenie płatne jednorazowo na 10ego każdego mca

Zostaw merytoryczną opinię o Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie - Mława

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie?

    Zobacz opinie na temat firmy Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27, z czego 5 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie?

    Kandydaci do pracy w Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Wipasz S.A. Zakład Drobiarski w Mławie
Przejdź do nowych opinii