Brak słów by opisać ten zakład. Kierownicy, Dyrektorzy, Kadry to sami puści ludzie. Kłamstwo na rozmowach kwalifikacyjnych. Obiecują jedno, a finalnie i tak stoisz na taśmie. Technolodzy tam nic nie znaczą, chyba tylko aby byli i już. Brak odpowiedniego podejścia do pracownika, wyzysk i zero szacunku. Ciągłe wypytywanie na temat konkurencji.. do znudzenia. Ostrzegam wszystkich, którzy chcą rekrutować na jakiekolwiek stanowisko. Stanowczo odradzam.
Bo teraz za najniższą karajową w mc to można przebierać w ofertach. Tydzien ma 5 dni i kończy się (ten nocny)w pt rano a potem w pon masz na rano. Wszyscy na dzieleniu pracują na nocki(1 tydzień nocki,jeden na rano).
To jest firmą w której żeby dobrze zarobić trzeba się wykazać i (usunięte przez administratora) Każdy dobry pracownik zostanie szybko zauważony. Tylko lenie co przyszli z socjalu piszą że to (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) to może jest ale dla obcokrajowców, po to przyjechali. A jeśli Polak tak twierdzi to znaczy że jest leniem śmierdzącym bo nigdzie za darmo nie dają pieniędzy. W Międzyrzecu lepiej się nie zarobi nigdzie
Zarobi się więcej w tym mieście. Obiboki wszędzie są a tutaj za dwóch musisz robić żeby ktoś to zauważył.Jak ktoś chcę zdrowie zostawić za czapkę drobnych to jego sprawa
Co chwilę najlepsi pracownicy się zwalniają. Oczywiście dyrektorzy nie widzą gdzie jest problem lub nie chcą widzieć..
Zapomniałeś dodać, że (usunięte przez administratora) jest tu na porządku dziennym, stres i przeciążenie fizyczne też. Niestety wszyscy na ,,górze "wiedzą jak się sprawy mają ale nic a nic ich to nie obchodzi. Liczą się tylko i wyłącznie wyniki produkcji a ludzi mają za nic.
M.o.b.b.i.n.g.!!!! Może jak teraz napisałem z kropkami to nikt nie usunie. Oni wszyscy powinni się leczyć bo jakiś PRL tu robią(masz znajomości to masz dobrze, jak nie to Cię gnoją..) nowy Panie dyrektorze może Ty dasz radę ogarnąć tych (usunięte przez administratora) żeby praca była normalna???
Prawda i prawda, szczególnie ta Ula mistrzyni-dbania o własną du.., bo już stara i się do niczego nie nadaje. No oprócz donoszenia na wszystkich, głupich pomówień i robienia z sienie specjalistki. Won na emeryturę stara torbo!
Co chwilę najlepsi pracownicy się zwalniają. Oczywiście dyrektorzy nie widzą gdzie jest problem lub nie chcą widzieć..
Jeśli faktycznie jest problem i ludzie się zwalniają, to na czym ten problem polega? Ogłoszeń trochę mają wystawionych, ale w tym, które mnie interesuje na Operatora linii produkcyjnej nic nie ma o problemie. Wręcz przeciwnie. Chwalą się szkoleniami i rozwojem, a także wsparciem ze strony doświadczonych pracowników i przełożonych.
Pytanie dlaczego się zwalniają, najlepsi pracownicy??? Odp jest bardzo prosta, zwolnić przełożonych a dać ludzi dobrych a nie z marginesu społecznego, gdzie tylko znajomości i układy, to trzeba rozwalić....
Serio można się dostać tylko jak się ma znajomości i układy? Chce spróbować swoich sił jako kontroler jakości ale wiadomo nie mam żadnych pleców. A jak oceniasz atmosferę między ludźmi. Można się dogadać i nawiązać jakieś przyjaźnie?
Zapomniałeś dodać, że (usunięte przez administratora) jest tu na porządku dziennym, stres i przeciążenie fizyczne też. Niestety wszyscy na ,,górze "wiedzą jak się sprawy mają ale nic a nic ich to nie obchodzi. Liczą się tylko i wyłącznie wyniki produkcji a ludzi mają za nic.
Jaki posiłek by nie był to zawsze firma stara się coś w kierunku pracownika robić, to dla wielu na plus jednak. Ile macie teraz zmian na produkcji i w jakich aktualnie godzinach bo w ogłoszeniu tego nie podano? Na króliczka już wiecie czy coś będziecie mieć? :)
Weszłam tu, bo firma otworzyła właśnie rekrutacje i szukają pracownika na posadę referent ds. planowania produkcji. Napisali, że dają atrakcyjne wynagrodzenie, ale nie ma konkretnej kwoty. Wiecie jaka jest ta kasa? A i napisali, że darmowe posiłki regeneracyjne. Czy to jest tylko w okresie jesienno - zimowym, czy cały rok?
No i tylko ten kurczak plus zupa? Nie no mi się wydaje, że dobrze, że chociaż jakiś posiłek jest. Nie wiem czy osobiście bym korzystał. Na stronie firmy czytałem o zapomogach losowych i dofinansowaniu do świąt. Ktoś przybliży te benefity?
Nie tylko kurczak plus zupa. Zależy od dnia. Czasami są Małże Świętego Jakuba z topinamburem, sałatą rzymską i orzechem laskowym, w inny dzień kaczka w miodzie wrzosowym z lawendą, kaszą gryczaną i bakłażanem, a w jeszcze inny filet mignon z serem pleśniowym, burakami i figą. Zależy co tam akurat mają w kuchni.
Jakie warunki pracy na dziale bhp? Ile płacą? Ktoś coś wie?
Witam na jakie zarobki można liczyć netto miesięcznie ? Widziałem ogłoszenie dla osoby która fakturuje
I to nawet nie na umowie... Aby wypłata się zgadzała z najniższą krajową.
Mniej się nie da buhaha ???? Teraz za tyle to mogę popilnowac czy inni pracują a nie za dwóch robić 4000-5000 netto w tej firmie to najmniej że mógłbym się zgodzić 3200 to jest najniższa krajowa za 168 h w miesiącu
To na umowie jest mniej niż pełen etat wpisany? Jaka pensja wtedy widnieje na papierze? Czyli dobrze rozumiem, że to co na umowie to na konto, a reszta do ręki?
Witam znalazłem ogłoszenie na Referent ds. rozliczeń – sekcja fakturowania. Napisane jest atrakcyjne wynagrodzenie+ premia. Na ile realnie można liczyć netto ? Jaka jest atmosfera w pracy tak na serio ? Warto ?
Brak słów by opisać ten zakład. Kierownicy, Dyrektorzy, Kadry to sami puści ludzie. Kłamstwo na rozmowach kwalifikacyjnych. Obiecują jedno, a finalnie i tak stoisz na taśmie. Technolodzy tam nic nie znaczą, chyba tylko aby byli i już. Brak odpowiedniego podejścia do pracownika, wyzysk i zero szacunku. Ciągłe wypytywanie na temat konkurencji.. do znudzenia. Ostrzegam wszystkich, którzy chcą rekrutować na jakiekolwiek stanowisko. Stanowczo odradzam.
A można wiedzieć, jak to jest z tymi obietnicami? Co obiecywali podczas rekrutacji? Obiecywali inne obowiązki, inna prace, a potem finalnie ląduje się na taśmie, tak? A co do warunków np. umowa, pensja, to zgadza się z tym, co było zapewniane na rekrutacji?
Chciałem tam pracować , ale pani rekruterka w zasadzie nie udzielała żadnych konkretnych informacji , poza tym ze zatrudnienie będzie na podstawie umowy o pracę , praca zmianowa , nadgodziny. Innych informacji , o przebiegu pracy , obowiązkach , warunków panujących w zakładzie niczego się nie dowiedziałem . Wynagrodzenie również jest nie jasno wytłumaczone - wiem że jest to minimalna stawka. Nadgodziny i praca nocna to dodatek , ale to nie są jakieś duże pieniądze, Ile konkretnie wyjdzie na miesiąc z jakąś tolerancją (plus / minus ) nie powiedziała choć im bardziej nalegałem na udzielenie takiej informacji , tym większą konsternację widziałem u pani rekrutującej. Biorąc pod uwagę że praca w temperaturze tylko kilka stopni powyżej zera i dużej wilgoci i hałasie ( tego też nie powiedziała - dowiedziałem się od innego pracownika dz.produkcji ) oceniłem że nie jest warte, marnowania zdrowia za minimalne wynagrodzenie. No i w związku z tak wielkimi tajemnicami dałem sobie spokój i zrezygnowałem. Rozmowę kwalifikacyjną oceniam bardzo słabo. Pani rekruterka chyba mysli że jest jakąś wielką personą i wybiera osoby których może zatrudnić ??. Myliła się. Poszedłem jednak na rozmowę z pozycji wybierającego miejsce pracy i to ja oceniałem przyszłego pracodawcę , który rozmowę kwalifikacyjna ze mną oblał. Zaznaczę na koniec , że sytuacja miała miejsce z rok temu, więc może rekruter się zmienił ??? Jeśli chcesz się sprawdzić i podjąć trud pracy w tej firmie , nie zadawaj żadnych pytań, na wszystko się zgadzaj, to zatrudnienie dostaniesz , a im więcej będziesz zadawała pytań i to niewygodnych , wręcz szczegółowych , to raczej tej pracy nie dostaniesz. Pozdrawiam na Święta i Nowy Rok 2024
Zgadzam się dla nich liczy się sztuka a za najniższą krajową jeszcze jakieś wymagania. Nie ma bezrobocia to za najniższą stawkę jest wiele lżejszych prac. To zwykły (usunięte przez administratora)
Obiecali na rozmowie kwalifikacyjnej pracę od poniedziałku do piątku i wolne weekendy po czym w pierwszy dzień pracy kazali przyjść w najbliższą niedzielę na nockę.. Tak jak mówiłam puści ludzie.. Totalny brak szacunku i brak odpowiedzi podczas gdy pytałam o to czym będę się zajmowała i gdzie będzie moje stanowisko pracy, pomieszczenie w którym mam pracować. Rekrutować na stanowisko technologa, a finalnie stać na tasmie obrabiając fileta… szok. Osoby „przełożeni” „dyrektorzy produkcji” nie byli w stanie mi powiedzieć czym będę się zajmować. Wyjaśniając to wszystko z „najwyższa” kadrą i to jak kłamali mi prosto w twarz stwierdziłam że mam trochę szacunku do samej siebie i po prostu wyszłam nie zniżając się do ich zerowego poziomu. Nie polecam z całego serca wiązać się z tak okropną firmą.
A co gdybyś odmówił pracy w niedziele? Czy zapis odnośnie nocek był w umowie czy to ustalenia słowne były? Za zmiany nocne płacą dodatek? Na tej rozmowie ustalili chociaż z Tobą wysokość wynagrodzenia?
W rozmowie kwalifikacyjnej którą z nimi przeprowadziłem , niechętnie poinformowali mnie że tydzień roboczy rozpoczyna się w niedzielę - pierwsza zmiana o godzinie 19-tej czy 20-tej ( nie pamiętam dokładnie ) . Czyli na odwrót jak w innych zakładach gdzie zwykle pierwsza zmiana to jest dzień np od 7 rano. U nich pierwsza zmiana to nocka i to w niedzielę , a nie w poniedziałek. Jak dla mnie zbyt dziwacznie...
A czemu Ty przeprowadziłeś z Nimi, a nie Oni z Tobą? Tutaj tydzień roboczy ma 5 dni? Bo jeśli idąc tym rozumowaniem to weekend ma się w piątek i niedzielę? Każdy pracownik pracuje na zmiany nocne?
Bo teraz za najniższą karajową w mc to można przebierać w ofertach. Tydzien ma 5 dni i kończy się (ten nocny)w pt rano a potem w pon masz na rano. Wszyscy na dzieleniu pracują na nocki(1 tydzień nocki,jeden na rano).
(usunięte przez administratora)
Serio, a można wiedzieć z czym? Znaczy, co takiego się dzieje na produkcji? Chodzi o samą pracę, obowiązki kierownictwo na produkcji, że wymagają dużo lub jakoś nieodpowiednio się zachowują? Czy chodzi też, że osoby z produkcji nie dostają pensji na czas itd.? Konkretnie ok, o co chodzi?
Z ilu etapów składał się proces rekrutacyjny na stanowisko Konserwator w firmie Wipasz S.A. Zakład drobiarski w Międzyrzecu Podlaskim? Jak oceniacie jego przebieg?
Jestem zainteresowany ogłoszeniem o pracę dla Doradcy technologii i żywienia drobiu. Praca z tego co czytam jest mobilna. Dużo pracy jest w terenie? Pracownicy dostają samochód służbowy? Nie widziałem takiej informacji w ogłoszeniu. Jakie średnie zarobki?
To jest firmą w której żeby dobrze zarobić trzeba się wykazać i (usunięte przez administratora) Każdy dobry pracownik zostanie szybko zauważony. Tylko lenie co przyszli z socjalu piszą że to (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) to może jest ale dla obcokrajowców, po to przyjechali. A jeśli Polak tak twierdzi to znaczy że jest leniem śmierdzącym bo nigdzie za darmo nie dają pieniędzy. W Międzyrzecu lepiej się nie zarobi nigdzie
To aż ciekawa jestem o jakich stawkach mówisz. Oprócz podstaw są jakieś premie dla tych najbardziej zaangażowanych osób? I czy nadgodziny też macie czy nie?
Zależy jak rozumiesz zaangażowanie w pracę, uczciwym i dobrym się nie opłaca być, są osoby z kręgu znajomych przełożonych i one szybko cię sprzedadzą , mają gumowe uszy i donoszą, one dostają premię itd. Jak bedziesz pracować za nich czyli za dwie czy trzy osoby to może coś dostaniesz, najgorzej nocki po 9h i czasem tylko jedna przerwa, jeśli masz dobrą psychikę to po kilku latach ją stracisz, reumatyzm i głuchota na starość. Nie polecam.
Zarobi się więcej w tym mieście. Obiboki wszędzie są a tutaj za dwóch musisz robić żeby ktoś to zauważył.Jak ktoś chcę zdrowie zostawić za czapkę drobnych to jego sprawa
Bardzo szybko znikają opinie o naszych kochanych braciach ze wschodu(o tym jak się ,,bardzo" kulturalnie zachowują i jaką ,,przyjemność" sprawia ich bliskie sąsiedztwo). Ale to i tak nie pomoże coraz więcej osób ma tego po prostu dosyć!!!!Może w końcu policja pomoże...
Ale czego konkretnie macie dosyć? Daj znać, czy Polak tam w ogóle ma szansę na jakieś zatrudnienie, bo jak patrzę, to pracownika myjki szukali, ale to 5 lat temu. Nic nowego znaleźć nie mogę. A jak tak to w ogóle jaką umowę teraz dają?
Umowa o pracę. Na start na 1 miesiac lub 3. Nabór jest caly czas, skladasz CV, dzwonią i na rozmowie dowiesz sie na jakie stanowiska jest zapotrzebowanie.
od czego zależy, czy na start dają umowę na miesiąc, czy na trzy? od stanowiska? na jakie stanowisko najczęściej mają zapotrzebowanie? I czy po tej pierwszej umowie, można później liczyć na uop na czas nieokreślony, czy raczej to za szybko? Zależy mi na stabilnym zatrudnieniu, myślę nad złożeniem tutaj CV
Wysłałem właśnie dokumenty na stanowisko Operator Linii Produkcyjnej. Napisane jest w treści ogłoszenia, że do wynagrodzenia dochodzą również premie. Niestety widełek nie ma zawartych w ogłoszeniu. Stąd pytanie, ile wynoszą średnie zarobki na tym stanowisku? Posiłki regeneracyjne dla pracowników są dofinansowywane przez cały rok czy tylko w okresie zimowym?
Posiłki są przez cały rok darmowe ale jak chcesz być zdrowy i nie mieć problemów to bierz swoje jedzenie.
Posiłki są z tego co jest produkowane w tym zakładzie czyli kurczak na sto sposobów są też zupy i czasami jakieś surówki do kurczaka, oczywiście nikt nie zmusza do jedzenia można wziąć swoje są też dostępne napoje batony itd z automatu.
Cześć, planuje się podjąć pracy jako pracownik produkcji, co jest ogłoszenie. Napisali w ofercie, że mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności. A ma znaczenie, jaka to będzie grupa? I czy zakład jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych? To bardzo ważne dla mnie.
(usunięte przez administratora)
Mówisz o takim zachowaniu podczas pracy? Pracownicy to głównie Ukraińcy czy Polaków też zatrudniają, wiesz może? Wtedy obie narodowości mają takie same umowy i pensje? Rzecz jasna na tych samych stanowiskach.
(usunięte przez administratora)
Czyli teraz mają problem z brakiem pracowników? Mąż się interesuje tutaj praca akurat. Piszesz o obcokrajowcach - serio tak dużo ich tutaj pracuje? Czy ma to jakiś wpływ na zatrudnianie Polaków?
(usunięte przez administratora)
Niebieskie kaski to jakie stanowiska, kierownicze? Piszesz, że bez szkoły w takim razie jakie kwalifikacje wymagane są na takie stanowiska, wiesz może? Wydaje mi się, że powinny być jakieś kryteria spełniane...
Stanowisko jakie, ilu już było w tych niebieskich kaskach, 20-30 osób i kazdy ucieka, wiec taka mistrzyni U ma swoje koleżanki, tutaj przykład tej kobiety co nie dba o higienę jamy ustnej i pali fajki więc ich do tego układa a dlaczego bo człowiek wykształcony tam nie chce pracować z osobami z marginesu społecznego....
Myślisz że tylko to pochodzenie społeczne współpracowników jest powodem tak dużej rotacji? Jak tu jest z zarobkami? Można dobrze zarobić? Na jakiej umowie jest okres próbny? Daj znać, może i ja spróbuję
Jak wygląda i na czym polega praca na dziale produkcji ? Ja wygląda rzeczywisty czas pracy ? Jakie panują warunki pracy - wilgotno , gorąco , czysto, brudno i czy istnieją nieprzyjemne zapachy oraz hałas ? Czy ktoś może opisać dzień pracy w tej firmie w sposób realny ?
Pytasz o warunki pracy na produkcji, po 1 dają Ci białe ubranie i koniniarki na buzie. Po 2 na hali jest zimno czyli jakieś 3 stopnie, przeciagi bo właczaja wentylatory by schłodzić hale, hałas niesamowity, żeby coś powiedzieć to trzeba się d.rz.eć głośno zreszta jest taka przełozona jak wrzasnie to ją słychac na drugim końcu hali, pracujac w takich warunkach trzeba zadbać o zdrowie szczególnie ale i psychika siada, pracują tam pracownicy co mają kontakt z lekarzem psychiatra. Co do czasu pracy to 1 zmiana zaczyna się o 20.30 do 5.30 czyli nocka 9h a druga zmiana od 5.30 do ??? Niewiadomo bo jak jest awaria np na uboju to nawed do 17 są przypadki. Stawka godz ale to stawka rozbita z minimalnej płacy czy najniższa krajowa rozbita na godz, proszę nie sugerowac się stawką godzinowa ustaloną przez rząd a tylko minimalna płaca rozbita na godz, doliczaja dodatek nocny i nadgodziny ale trzeba dobrze pilnowac co jest zapisane w kajecie w mistrzówce bo mogą nawed nieswiadomie ucinac godziny . Co do przerw to jest zreguły jedna na posiłek ale jesli pracujemy po 9h to nalezy nam się druga przerwa ale ona nie jest przestrzegana bo na 1 przerwę ciężko się wyrwać bo brakuje ludzi do pracy, a dlaczego odpowiedz sama się narzuca, ciezkie warunki pracy bo to rzeźnia za minimalną krajową plus dodatek nocny i nadgodziny .
Ilu mniej wiecej obcokrajowcow Pracuje w zakładach WIPASZu? Ubojni, zakładzie przetwórczym i mieszalni pasz? (usunięte przez administratora)
Jeszcze trochę czasu i wipasz bedzie na kolanach prosił polaków by szli pracować tam jak ukraina wyjedzie by odbudować swój kraj, juz mają problemy z pracownikami nawed duże bilbordy nie pomagają, trzeba szanować ludzi wtedy bedzie miał wipasz pracowników ....
To nikt na rekrutacje się nie zgłasza pomimo bilbordów czy o co chodzi? A jakie są w ogóle wymagania w ogłoszeniach i jakie zarobki proponują na start?
Ludzie cały czas przychodzą i odchodzą i Wipasz nie musi prosić na kolanach, ludzie to najlepiej chcieliby coraz więcej i więcej ale nie koniecznie pracować są tacy co odchodzą wracają albo wyjeżdżaja, wolna wola a płace w całym Międzyrzecu i okolicach to jakie? pewnie Pan wie?
Wracają? Kto? Chyba ci co mieli problem z alkoholem i o dziwo wipasz ich z powrotem przyjmuje, każda firma co takie osoby przyjmuję do pracy ma problem z ludźmi a opinia o takim zakładzie jest zła, a co płacy, najniższa krajowa, zapytam praca od 7 do 15 w dzień i pięć dni w tyg, ile by było? No tak praca po nocach i 9h z niedzielą włącznie no to naleci tylko jakim kosztem, kosztem nie przespanych nocy i rozchwianiem czasu w dzień i przedewszystkim zdrowia, psycha siada , słuch pada , przeciągi i na starość reumatyzm, dlatego ludzie odchodzą bo tam tak można pracować ale na krótki czas, ile to razy ukrainki zasłabły, ile razy była karetka pog ???
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wipasz S.A. Zakład drobiarski w Międzyrzecu Podlaskim?
Zobacz opinie na temat firmy Wipasz S.A. Zakład drobiarski w Międzyrzecu Podlaskim tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 277.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wipasz S.A. Zakład drobiarski w Międzyrzecu Podlaskim?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 243, z czego 58 to opinie pozytywne, 114 to opinie negatywne, a 71 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
